久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

三沙IE工業(yè)工程和效率改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:963

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標(biāo)桿精益總教練益友會專家委員會專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動》《面向先進(jìn)制造的工廠全價值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  IE工業(yè)工程和效率改善課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標(biāo):


課程對象:制造型企業(yè)中高層管理人員(包括生產(chǎn)活動中的各級主管)

課程時間:2天

課程大綱:


1.工業(yè)工程研究的目的和基本方法 

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動了科學(xué)管理

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測量工時或動作分析的工具嗎?

【實踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運作。

【視頻分享】:因為IE,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

2.工作流程分析

3.流程分析概述

流程分析記號  

流程分析的步驟

工藝流程分析案例

改善四原則ECRS  

聯(lián)合作業(yè)流程分析案例

【實踐案例】:應(yīng)用ECRS進(jìn)行取消、合并、重排與簡化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實現(xiàn)產(chǎn)品族流程標(biāo)準(zhǔn)化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

3.動作分析

4.動素分析  

動作經(jīng)濟的四個基本原理

動作經(jīng)濟原則的十二個實踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場所的七個布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個設(shè)計原則(案例)

如何進(jìn)行人機聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

【案例分析】:機加工作業(yè)的人機聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

4.時間研究

5.時間研究目的與方法 

秒表,記錄表,流程分解原則 

標(biāo)準(zhǔn)工時制訂

標(biāo)準(zhǔn)工時的意義

評比 與寬放設(shè)定 

【問題分析】:在時間測定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進(jìn)行時間測定、浪費觀察與改善。

【實踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時間分析。

【實踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時間分析案例。

5.瓶頸分析與生產(chǎn)線平衡改善 

6.制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費分析

產(chǎn)線平衡效率的評價

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H視時間)

人機作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實現(xiàn)彈性最大化的人機配合方式?

【現(xiàn)場演練】:人機作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實現(xiàn)在不補充人員的條件下不受人員流動影響。

6.設(shè)備效率損失分析與改善 

7.設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機性能損失分析

【案例分析】:某機加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機電工廠高速沖床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計算及管理

非計劃性工時損失分析與改善  

OEE實踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計OEE時,多品種的加工時間不一致情況下如何計算OEE的性能效率?

【實踐案例】:某500強企業(yè)高速沖床OEE統(tǒng)計、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時間的步驟  

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時間與外部作業(yè)時間

識別同步作業(yè)改善機會 

換線活動過程中的典型浪費分析

【實踐案例】:某企業(yè)注塑機如何切換時間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進(jìn)設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

7. 防錯技術(shù)

8.防錯的概念

【視頻分享】:豐田織布機的自働化防錯裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯應(yīng)用案例

防錯的三個基本理念、

防錯的三個基本原則

防錯的兩個關(guān)注點

常見的人為錯誤和設(shè)備錯誤分析

實施防錯的基本思想

防誤措施的三個等級

【案例分享】:防錯十大原理與實踐案例

防錯的常用機構(gòu)設(shè)計(案例)

基于可制造性設(shè)計(DFM)的防錯應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機緊固方式的可制造性設(shè)計改善案例


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為三沙企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
精品一区二区三区日本| 中文视频一区视频二区视频三区| 不卡视频一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 一区二区三区我不卡| 日本中文不卡| 欧洲国产精品| 免费观看成人在线| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 久久久久久久久一区二区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 亚洲欧美在线网| 99re6热在线精品视频播放速度| 不卡视频一区二区| 永久域名在线精品| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品免费区二区三区观看| 国产精品精品软件视频| 视频一区亚洲| 91精品国自产在线观看| 亚洲激情一区二区三区| 一区二区视频在线观看| 免费成人在线观看av| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日韩av不卡在线播放| 亚洲一区综合| 国产成人一区二区三区免费看| 日本一区二区三区视频在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 亚洲精品一区二区三区av| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 精品国产综合区久久久久久| 明星裸体视频一区二区| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲激情电影在线| 91免费版网站在线观看| 成人久久18免费网站漫画| 亚洲7777| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产区欧美区日韩区| 三级三级久久三级久久18| 日韩欧美一区二区三区四区| 婷婷久久青草热一区二区| 日韩亚洲视频在线| 51蜜桃传媒精品一区二区| 日韩av图片| 亚洲精品久久久久久一区二区| 麻豆传媒一区| 国产一区二区三区av在线| 国产在线视频欧美一区二区三区| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 日韩免费电影一区二区三区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 天堂资源在线亚洲视频| 豆国产97在线| 精品视频免费观看| 一区二区视频在线免费| 久久久久久久久久久久久久久久av| 精品国产综合区久久久久久| 亚洲一区美女| 日韩精品久久久毛片一区二区| 日韩三级在线播放| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产一区二区三区高清| 亚洲成人av动漫| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 神马一区二区影院| 国产精品区免费视频| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产另类第一区| 欧美极品色图| 97se国产在线视频| 精品久久sese| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 99se婷婷在线视频观看| 亚洲精美视频| 视频一区国产精品| 国产日韩精品一区观看| 成人欧美一区二区三区视频| 色婷婷精品国产一区二区三区| 欧洲精品在线一区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 久久av一区二区三区亚洲| 伊人色综合影院| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 色综合电影网| 久久久久久久久久久一区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 高清一区二区三区视频| 久久久久久久久久久久久久久久av| 日韩免费av电影| 日本高清不卡三区| 欧洲精品一区色| 亚洲欧美日本国产有色| 视频一区二区三区在线观看| 一区二区三区四区五区视频| 亚洲精品永久www嫩草| 一区二区视频国产| av蓝导航精品导航| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 一个色的综合| 999视频在线观看| 久久精品ww人人做人人爽| 精品在线观看一区二区| 亚洲视频在线观看日本a| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 99在线免费观看视频| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 深夜福利成人| 欧洲在线视频一区| 蜜桃视频在线观看91| 91视频免费在线观看| 国产精品一区视频| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 国产精品视频免费一区| 99在线视频播放| 欧美成人免费在线| 久久精品人成| 视频一区在线免费观看| 国产精品一区二区三区不卡| 精品久久一区二区三区蜜桃| 天天人人精品| 91亚色免费| 高清视频一区二区三区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 在线视频亚洲自拍| 蜜桃网站成人| 欧美理论一区二区| 免费成人在线观看av| 亚洲一区二区四区| 久久av免费观看| 欧美专区一二三| 99久re热视频这里只有精品6| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲一区不卡在线| 激情一区二区三区| 久久青青草原| 三区精品视频| 成人在线免费观看一区| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲第一导航| 91成人免费在线观看| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 久久久久一区二区三区| 亚洲美女网站18| 欧美凹凸一区二区三区视频| 色女孩综合网| 久久福利电影| 视频在线观看成人| 成人片在线免费看| 日本一区视频在线观看免费| 国模一区二区三区私拍视频| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲国产一区二区三区在线| 国产无套精品一区二区| 日韩偷拍一区二区| 日韩欧美精品一区二区| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲国产一区二区三区在线播| 91九色蝌蚪成人| 亚洲高清不卡一区| 欧美一区视久久| 青青草久久网络| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 999国内精品视频在线| 亚洲免费视频一区| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品视频一区二区三区经| 久久久久久久久久久一区| 国内视频一区二区| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产亚洲自拍偷拍| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美久久久久久久| av成人免费观看| caoporn国产精品免费公开| 国产精品麻豆免费版| 免费亚洲精品视频| 亚洲高清123| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 99re6热在线精品视频播放速度| 亚洲成色最大综合在线| 欧美成人在线免费观看| 日日夜夜精品网站| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 欧美日韩在线高清| 成人免费视频网站入口| 伊甸园精品99久久久久久| 国产精品一区二区三区在线| 国产精品国模大尺度私拍| 日韩久久不卡| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 伊人久久青草| 欧美日韩一区在线视频| 日本一区免费在线观看| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲精品二区| 国产日本一区二区三区| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧美精品一区二区三区四区五区| 欧美成人在线免费观看| 国产精品乱码一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 懂色一区二区三区av片| 日本一区免费看| 亚洲美女搞黄| 日韩av不卡播放| 欧美大陆一区二区| 久久精品中文字幕一区二区三区| 日韩一二三区不卡在线视频| 国产一级精品aaaaa看| 欧美动漫一区二区| 亚洲视频在线观看日本a| 日本午夜精品一区二区三区| 黄色国产精品一区二区三区| 色女人综合av| 天天久久人人| 91福利视频导航| 国产精品免费一区二区三区| 国产日韩欧美二区| 成人免费视频观看视频| 欧美精品成人一区二区在线观看| 高清不卡一区二区三区| 国产综合精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区在线观| 亚洲欧美日韩综合一区| 欧美日韩一区在线播放| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 一区二区三区欧美成人| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 亚洲欧洲一区二区福利| 蜜桃导航-精品导航| 麻豆av一区二区三区久久| 欧美一级日本a级v片| 亚洲免费在线精品一区| 日本一区二区精品视频| 欧美日韩国产综合视频在线| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 免费av一区二区三区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 日本高清久久一区二区三区| 亚洲国产精品日韩| 日韩一区二区三区高清| 成人精品水蜜桃| 日本一区免费观看| 久久久久久久有限公司| 欧美激情导航| 激情五月综合色婷婷一区二区| 一级日韩一区在线观看| 九九九九九九精品| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 欧美三级电影在线播放| 亚洲视频精品一区| 成人影片在线播放| 91视频网页| 自拍另类欧美| 亚洲欧洲三级| 黄色小网站91| 久99久在线| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区涩| 欧美日韩喷水| 亚洲午夜高清视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美激情一区二区三区在线视频| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 精品毛片久久久久久| 日韩成人在线资源| 91青青草免费在线看| 欧洲在线视频一区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| av观看久久| 99久久99| 欧美一级日本a级v片| 亚洲欧美久久234| 国产高清一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 免费av一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 一级日韩一区在线观看| 你懂的网址一区二区三区| 欧美精品一区在线发布| 国产欧美日韩伦理| 亚洲人久久久| 亚洲精品免费在线看| 精品网站在线看| 在线电影看在线一区二区三区| 国产高清自拍一区| 神马影院午夜我不卡| 欧洲一区二区在线观看| 成人在线视频网址| 国产传媒欧美日韩| 国产欧美一区二区在线播放| 一区二区视频在线播放| 国产精品综合久久久久久| 亚洲一区bb| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久综合伊人77777麻豆| 精品国产一区二区三| 51国偷自产一区二区三区的来源| 免费精品视频一区二区三区| 国产精品毛片一区视频| 狠狠色综合欧美激情| 另类视频在线观看+1080p| 欧美日韩综合另类| 蜜桃久久精品乱码一区二区| www.久久爱.cn| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 欧美一区三区二区在线观看| 日本一区二区在线| 91九色在线免费视频| 久久国产一区| 一区二区成人国产精品| 欧美性bbwbbwbbwhd| 欧美午夜免费| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 91精品黄色| 国产精品二区在线| 蜜桃视频成人| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 久久精品人人做人人爽电影| 99久久免费国| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久久久久久久四区三区| 久久99精品久久久久子伦| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 亚洲欧洲一二三| 亚洲二区自拍| 成人自拍爱视频| 在线看成人av电影| 在线看成人av电影| 九色一区二区| 国产视频一区二区不卡| 波多野结衣精品久久| 国产主播一区二区三区四区| 高清一区二区三区视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区| 色乱码一区二区三在线看| 久久精品国产一区二区三区不卡| 91沈先生播放一区二区| 国产精品午夜av在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 性欧美.com| av噜噜色噜噜久久| 麻豆成人av| 91传媒在线免费观看| 色涩成人影视在线播放| 成人av免费在线看| 一区二区三区视频| 中文字幕av日韩精品| 不卡日韩av| 亚洲高清乱码| 天堂资源在线亚洲资源| 亚洲欧美日产图| 精品一区二区三区国产| 国产精品视频免费一区二区三区| 久久精品99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 先锋影音网一区| 99免费在线视频观看| 国产一区二区自拍| 欧美性天天影院| 国产精品福利视频| 日韩国产在线一区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产综合精品一区二区三区| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品传媒毛片三区| 日产精品高清视频免费| 亚洲日本japanese丝袜| 亚洲欧美日韩精品久久久| 日本不卡二区| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 色综合影院在线观看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 一区二区三区我不卡| 成人免费视频网站入口| 久久99国产精品| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 高清国产在线一区| 欧美综合激情| 国产在线观看一区| 日韩一区二区电影在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 久久99精品久久久久久青青日本| 视频在线一区二区三区| 国产区日韩欧美| 日本一区免费看| 一区二区精品国产| 国产成人女人毛片视频在线| 好吊色欧美一区二区三区| 秋霞毛片久久久久久久久| 日韩福利二区|