久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

人力資源

三明熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:784

熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》

一、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程背景

清晰的書面和口頭表達、精準出彩的商務(wù)演講,高效快速的問題解決過程,是每一個企業(yè),每一個企業(yè)管理人員都希望達到的狀態(tài)。但是我們經(jīng)常遇到的問題恰恰是:思考不清晰、表達不準確、溝通不通暢,很難讓別人準確地理解我們的言行和方案、計劃。

從芭芭拉明托正式整理總結(jié)《金字塔原理》之后,結(jié)構(gòu)化思維開始引起全球的關(guān)注。運用結(jié)構(gòu)化思維這種有力的工具,可以有效解決上述困惑,降低溝通成本、提高工作和管理效率。

從全球500強和中國近年來的管理實踐來看,結(jié)構(gòu)化思維和結(jié)構(gòu)化思考方式,已經(jīng)成為企業(yè)管理人員及專業(yè)人員都應(yīng)當掌握的“標配”能力,《結(jié)構(gòu)化思維》讓“思考清晰、表達有力、溝通順暢、工作高效”,如果在企業(yè)內(nèi)部推廣并全員普及,更可以統(tǒng)一思維標準,提升整個組織的管理效率!

二、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》師資介紹

熊偉老師:企業(yè)實戰(zhàn)管理專家,思維技術(shù)訓(xùn)練專家,北京理工大學MBA,資深企業(yè)管理咨詢顧問及項目總監(jiān),CALFA國際認證行動學習促動師,英國博贊?思維導(dǎo)圖認證講師,《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認證講師,北京理工大學、南昌大學客座教授,北京大學、上海交大、武漢大學總裁班特約講師。曾任正邦集團(中國500強)副總裁;曾任江西藍谷能源(新三板上市公司)總經(jīng)理;曾任江西省水投工程建設(shè)集團外部董事。擅長領(lǐng)域:MTP、高績效團隊、跨部門溝通、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)思維、問題分析解決

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

熊偉老師擁有20年企業(yè)高端管理經(jīng)驗,精通企業(yè)運營管理、市場營銷及人力資源體系建設(shè),管理視角寬廣,實戰(zhàn)管理能力突出、理論功底扎實,尤其擅長企業(yè)運營管理、團隊與組織建設(shè)、人力資源體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等管理領(lǐng)域。曾受邀擔任南昌大學06-08年連續(xù)三年的MBA入學面試考官,電視臺人才節(jié)目《決戰(zhàn)巔峰》的特邀點評嘉賓和決賽評委,榮獲2009年中國現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀貢獻獎;長期兼任福建省、江西省中小企業(yè)服務(wù)中心特聘講師,江西省工信委特聘企業(yè)專家。

同時,熊偉老師專注思維類培訓(xùn)課程多年,系統(tǒng)掌握了東尼博贊思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維、行動學習等課程。經(jīng)過多年的實戰(zhàn)總結(jié),熊偉老師總結(jié)了一整臺豐富的思維類教學手法,擅長將案例、管理經(jīng)驗、思維技術(shù)有效地結(jié)合在一起,幫助學員深刻理解、掌握各種思維技術(shù)的原理、方法和工具,培訓(xùn)效果得到了客戶的一致好評。

三、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程大綱 

第一講:金字塔原理與結(jié)構(gòu)思維的理念

一、結(jié)構(gòu)化的力量

1. 結(jié)構(gòu)化為萬物之本

2. 結(jié)構(gòu)化的力量——年輕咨詢顧問的技術(shù)

3. 結(jié)構(gòu)化的特點

4. 結(jié)構(gòu)化的價值

二、結(jié)構(gòu)化與金字塔原理

1. 金字塔原理

1)金字塔結(jié)構(gòu)

2)金字塔結(jié)構(gòu)的效果

2. 結(jié)構(gòu)性思維的定義

三、如何進行有效的結(jié)構(gòu)化

1. 主題明確,自上而下建立金字塔結(jié)構(gòu)

案例分析:如何解決城市交通擁堵

2. 主題模糊,由下而上建立金字塔結(jié)構(gòu)

案例分析:如何為好友提職業(yè)規(guī)劃建議

第二講:結(jié)構(gòu)思維的核心原則

一、結(jié)論有先后

1. 自上而下表達,結(jié)論先行

2. 自下而上思考,總結(jié)概括

3. 金字塔結(jié)構(gòu)的TOPS原則

1)目標明確

2)內(nèi)容完整

3)觀點突出

4)言之有據(jù)

二、論證有上下:總分原則

1. 縱向關(guān)系

2. 橫向關(guān)系

3. 序言結(jié)構(gòu)

演練案例:總結(jié)報告

三、分類有分合:MECE原則

1. 演繹推理

2. 歸納推理

3. 金子塔結(jié)構(gòu)的MECE原則

1)各部分之間相互獨立(MutuallyExclusive)

2)所有部分完全窮盡(CollectivelyExhaustive)

演練案例:“小”“人”“物”

四、邏輯有遞進:統(tǒng)一原則

1. 時間順序

2. 占比順序

3. 重要順序

4. 結(jié)構(gòu)順序

第三講:結(jié)構(gòu)化思維的訓(xùn)練進階之路

一、第一步:從隱形思維到顯性思維

討論案例:會議怎么開

案例分析:如何提煉理解復(fù)雜的信息

演練案例:突發(fā)事故處理

案例呈現(xiàn)與點評

二、第二步:從顯性思維到結(jié)構(gòu)思維

討論案例:老總的報告

案例分析:如何解讀與重構(gòu)問題

演練案例:我的問題是

案例呈現(xiàn)與點評

三、第三步:從結(jié)構(gòu)思維到形象思維

討論案例:遠成集團的戰(zhàn)略地圖

案例分析:如何展示與呈現(xiàn)思維的結(jié)果

演練案例:你的地盤你做主

案例呈現(xiàn)與點評

第四講:結(jié)構(gòu)化思維的實踐應(yīng)用

一、結(jié)構(gòu)化的信息整理

1. 結(jié)構(gòu)化獲取知識

1)隱性知識顯性化

2)顯性知識結(jié)構(gòu)化

2. 碎片化信息的整理

1)關(guān)鍵詞整理

2)構(gòu)建邏輯關(guān)系

3)嘗試形成結(jié)構(gòu)

討論:如何快速掌握一本書的精華

二、結(jié)構(gòu)化的溝通表達

1. 構(gòu)建設(shè)計序言的故事結(jié)構(gòu)

1)序言的四個基本要素

S:Situation背景

C:Complication沖突

Q:Question疑問

A:Answer回答

2)故事結(jié)構(gòu)的四種模式

a標準式

b開門見山式

c突出憂慮式

d突出信心式

2. 如何進行生動準確的結(jié)構(gòu)化表達

1)結(jié)構(gòu)化表達的基本原則

a自上而下表達

b重要性原則表達

c層次性表達

2)結(jié)構(gòu)化的語言表達

a如何迅速地形成觀點

b讓人記住你的觀點:起承轉(zhuǎn)合要訣

c如何組織素材和案例

3)結(jié)構(gòu)化的書面表達

a書面表達與語言表達的不同

b如何撰寫工作報告

案例:精彩報告分享

3. 如何撰寫項目建議書

4. 工作匯報與表達的經(jīng)典結(jié)構(gòu)

1)匯報前的準備工作

2)五步預(yù)演法搞定匯報的內(nèi)容

案例分析:如何勸說領(lǐng)導(dǎo)降價

5. PPT制作技巧與細節(jié)問題

1)邏輯化

2)情景化

3)信息化

練習:項目交流方案PPT

三、結(jié)構(gòu)化的分析思考

1. 以假設(shè)為前提,以事實為依據(jù)

1)什么是假設(shè)

2)什么是事實

2. 結(jié)構(gòu)化分析的基本原則

1)以終為始的分析原則

2)帕累托原則

3. 結(jié)構(gòu)化的分析工具

1)邏輯樹對問題分解

2)用表格對問題分解

工具:WBS

4. 結(jié)構(gòu)化的分析方法

1)對比

2)歸納

3)演繹

練習:對公司營銷方面進行診斷,發(fā)現(xiàn)問題

四、結(jié)構(gòu)化的翻轉(zhuǎn)創(chuàng)新

1. 創(chuàng)新的信息交合結(jié)構(gòu)

1)信息交合的維度:從二維到N維

2)信息交合用于大量創(chuàng)新的案例

2. 結(jié)構(gòu)化如何通過“降維”變成信息交合結(jié)構(gòu)

3. 結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新的優(yōu)勢

練習:如何將一份結(jié)構(gòu)化解決方案變成開放式的創(chuàng)新研討

五、結(jié)構(gòu)化思維在企業(yè)中的其它典型應(yīng)用

1. 制訂營銷策略

2. 項目管理

3. 管理溝通

4. 個人總結(jié)

練習:課程的提煉與總結(jié)

結(jié)尾:點評、答疑

本大綱為結(jié)構(gòu)化思維課程基本結(jié)構(gòu),如企業(yè)有特殊需求,可在實際授課中作出調(diào)整。

四、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程收獲 

● 提升結(jié)構(gòu)思維能力:實現(xiàn)全腦思維,做到邏輯清楚,想得明白;

● 提升工作溝通能力:以受眾為中心,重點突出、層次清晰,表達流暢

● 提升書面表達能力:結(jié)構(gòu)清晰、抓人眼球、總結(jié)匯報PPT等讓人驚艷

● 提升口頭演講能力:商務(wù)演講重點突出、風格獨具,讓你的受眾聽得明白,看得清楚,理解正確。

● 提升解決問題能力:運用MECE原則,提升結(jié)構(gòu)化分析問題、解決問題的能力,讓問題在條分縷析的結(jié)構(gòu)化力量面前被打回原形,輕松解決。

五、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程特色 

● 實戰(zhàn)性:案例與素材豐富,注重實操能力訓(xùn)練;

● 互動性:以學員為中心,關(guān)注學員學習的難點和興趣點,采用交互式現(xiàn)代學習方式;

● 實操性:培訓(xùn)內(nèi)容易于學員學習和踐行,提升學員的管理效率。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:企業(yè)各級管理人員、企業(yè)專業(yè)人員

課程方式:針成人學習特點,采用知識講授、案例教學、游戲體驗、問答互動、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點評等多種方式。

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為三明企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久福利电影| 日本在线高清视频一区| 免费看国产精品一二区视频| 在线视频不卡国产| 91九色在线免费视频| 欧美一级二级三级九九九| 一区二区三区四区五区精品| 99精品99久久久久久宅男| 久久久久久久久一区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产一区二区高清视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 欧美激情视频一区二区三区| 影音欧美亚洲| 国产亚洲福利社区| 91在线在线观看| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲国产成人不卡| 欧美日韩免费精品| 蜜桃在线一区二区三区精品| 午夜视频久久久| 亚洲欧洲国产精品久久| 亚洲免费不卡| 日韩精品av一区二区三区| 欧美二区三区在线| 国产欧美亚洲日本| 深夜福利成人| 国产成人精品日本亚洲11| 麻豆av一区二区三区久久| 久久久久一区二区| 影音先锋在线亚洲| 亚洲人久久久| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 日韩午夜视频在线观看| 日韩av电影免费播放| 久久超碰亚洲| 国产精品久久波多野结衣| 久久久久欧美| 麻豆久久久9性大片| 国产精品区一区| 久久99欧美| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 精品国产二区在线| 国产精品av一区| 九9re精品视频在线观看re6| 欧美三级华人主播| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 一区二区三区国产福利| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 精品一区二区三区日本| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 精品国产_亚洲人成在线| 91gao视频| 国产伦视频一区二区三区| 99re在线观看视频| 国产一区精品在线| 一区二区在线不卡| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 欧美午夜视频在线| 在线免费观看成人网| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产日韩三区| 中文字幕乱码一区二区三区| 久久久99国产精品免费| 亚洲欧美影院| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久综合久久综合这里只有精品| 天堂资源在线亚洲视频| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品成人a8198a| 青青草成人激情在线| 肥熟一91porny丨九色丨| 日本a级片久久久| 超碰97在线资源| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品av一区| 伊人久久大香线蕉av一区| 色噜噜一区二区| 欧美日韩喷水| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 日本不卡高清视频一区| 动漫美女被爆操久久久| 免费一区二区三区| 18成人在线| 国产综合18久久久久久| 国内一区二区在线视频观看| 麻豆久久久av免费| 色综合久久久久久久久五月| 狠狠色综合一区二区| 国产区一区二区三区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 免费不卡亚洲欧美| 亚洲最新在线| 欧美一区二区三区四区五区六区| 日本中文不卡| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 日韩动漫在线观看| 视频一区三区| 麻豆成人在线播放| 久久精品美女| 国产精品免费一区二区| 蜜桃999成人看片在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 正在播放国产精品| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 日韩在线三区| 久久99国产精品99久久| 神马影院一区二区| 亚洲精品高清视频| 91嫩草视频在线观看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 亚洲精品影院| 97免费高清电视剧观看| 亚洲v国产v在线观看| 女同一区二区| 亚洲高清不卡一区| 国内一区二区在线视频观看| 91传媒视频在线观看| 日韩精品不卡| 国产乱人伦精品一区二区| 久久这里精品国产99丫e6| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产一区二区不卡视频在线观看| 美国av一区二区三区| 精品久久久久久乱码天堂| 国产伦精品一区二区| 亚洲在线色站| 蜜桃臀一区二区三区| 欧美性bbwbbwbbwhd| 99精品在线直播| 视频一区不卡| 7777奇米亚洲综合久久| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国内不卡一区二区三区| 日韩wuma| 高清视频一区| 精品视频一区二区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 欧美日韩免费观看一区| 欧洲视频一区二区三区| 精品乱码一区二区三区| 97久久夜色精品国产九色| caoporn国产精品免费公开| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久久综合亚洲91久久98| 国产精品久久九九| 亚洲成人自拍视频| 免费国产一区二区| 天天久久人人| 精品久久久久久一区二区里番| 国产在线精品一区二区三区》| 欧美精品成人一区二区在线观看| 99在线视频免费观看| 欧美一区二区在线视频观看| 亚洲伊人婷婷| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 黄色99视频| 久久影院理伦片| 日韩伦理一区二区三区av在线| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 久久大片网站| 亚洲精品在线观看免费| 神马欧美一区二区| 国产伦视频一区二区三区| 69174成人网| 国产三区精品| 99电影网电视剧在线观看| 一区二区成人国产精品| 国内一区二区在线视频观看| 日韩av一级大片| 国产区二精品视| 日韩午夜视频在线观看| 国产经典一区二区三区| 精品高清视频| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 欧洲高清一区二区| 97久久人人超碰caoprom欧美| 91视频在线免费观看| 国产一区免费观看| 亚洲午夜精品一区二区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 91沈先生播放一区二区| 国产高清在线一区二区| 97久久人人超碰caoprom欧美| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲一二区在线| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 成人激情直播| 久久er99热精品一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 中文字幕中文字幕一区三区| 免费看国产精品一二区视频| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美一区视久久| 一本色道久久综合亚洲二区三区| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲综合欧美日韩| 日本一区二区三区免费看| 自拍另类欧美| 亚洲国产一区二区精品视频| 日韩欧美第二区在线观看| 国产尤物91| 日韩精品最新在线观看| 国产成人av一区二区三区| 国产一区高清视频| 国产精品久久久久免费| 日韩wuma| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 一本色道久久99精品综合| 宅男一区二区三区| 中国一区二区三区| 视频一区二区三| 亚洲蜜桃在线| 亚洲蜜桃在线| 蜜桃视频成人| 亚洲 日韩 国产第一区| 欧美一区三区二区在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 国新精品乱码一区二区三区18| 国产精品久久国产三级国电话系列| 椎名由奈jux491在线播放| 日本在线高清视频一区| 欧美日韩精品免费观看| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产精品免费一区二区三区四区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 欧洲在线视频一区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 欧美日韩一区在线视频| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美大香线蕉线伊人久久| 91黄在线观看| 日本一区二区在线视频| 69174成人网| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 精品久久久久久一区| 亚洲成人第一| 国产精品免费视频一区二区| 99视频免费观看蜜桃视频| 欧美日韩在线一区二区三区| 美女亚洲精品| 欧美精品久久久| 99国产视频| 综合国产精品久久久| 色爱区成人综合网| 亚洲国产精品一区二区第一页| 久久99久久精品国产| 在线播放豆国产99亚洲| 水蜜桃亚洲精品| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 国产一区福利视频| 国产传媒一区二区| 在线免费观看成人| 欧美日本亚洲| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产精品久久久久久久久久直播| 精品无人区一区二区三区竹菊| 亚洲精品一区二| 亚洲精品一区二区毛豆| 精品无人区一区二区三区| 日本午夜精品一区二区三区| 欧美成人在线免费观看| 国产高清一区视频| 亚洲国产日韩欧美| 免费国产一区| 欧美日韩在线一二三| 国产精品免费一区二区三区观看| av噜噜色噜噜久久| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 亚洲人成网站在线播放2019| 欧美理论一区二区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 99re视频在线播放| 欧美精品一区二区视频| 国产精品久久一区二区三区| 国产欧美日韩伦理| 99伊人久久| 国产一区二区三区奇米久涩| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美日韩精品综合| 一区二区三区四区欧美| 国产精品10p综合二区| 欧美成人在线免费观看| 亚洲欧洲日韩综合二区| 热舞福利精品大尺度视频| 韩国一区二区三区美女美女秀| 久久久久一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久| 中文精品视频一区二区在线观看| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 国产亚洲福利社区| 国产精品久久精品视| 国产综合动作在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 国产精品区二区三区日本| 国内精品国语自产拍在线观看| 日本午夜精品电影| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲国内在线| 天天人人精品| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 欧美日韩一区二区三区免费| 日韩欧美99| 欧美婷婷久久| 日韩精品最新在线观看| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲一区二区精品在线观看| 色综合久久久久久久久五月| 在线观看免费91| 日本视频一区二区不卡| 国产三区二区一区久久| 国产精品成人观看视频免费| 青娱乐一区二区| 久久亚裔精品欧美| 亚洲日本精品一区| 一区二区三区在线观看www| 美女精品国产| 99一区二区| 亚洲精品日韩精品| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美日韩国产精品一区二区| 国产精品一区二| 欧洲一区二区在线观看| 高清不卡一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在线播| 国产欧美在线一区二区| 亚洲三区四区| 国产超碰91| 岛国视频一区| 精品在线一区| 日韩一区免费观看| 九九九九久久久久| 日本一区视频在线播放| 亚洲一区二区三区乱码| 国产a一区二区| 国产精品果冻传媒潘| 国产精品区二区三区日本| 日韩wuma| 精品视频高清无人区区二区三区| 91精品免费| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美在线一二三区| av在线亚洲男人的天堂| 欧美一区二区视频在线| 精品欧美一区二区三区久久久| 日韩精品福利视频| 美女亚洲精品| 精品午夜一区二区| 日韩精品第一页| 正在播放91九色| 水蜜桃一区二区| 亚洲一区二区三区免费观看| 久久精品人人做人人爽电影| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 欧美日韩免费高清| 午夜精品美女久久久久av福利| 成人国产1314www色视频| 永久久久久久| 91福利入口| 亚洲高清视频一区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 成人黄色片视频网站| 一区二区免费在线观看| 日韩电影在线播放| 欧美一级日本a级v片| 久久99精品久久久久子伦| 国产精品日韩二区| 91免费版网站在线观看| 视频一区免费观看| 欧美自拍资源在线| 欧美成人dvd在线视频| 国产成人av一区二区三区| 日本视频一区二区不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久精品人成| av一本久道久久波多野结衣| 亚欧精品在线| 欧美一区二视频在线免费观看| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 视频一区二区三区免费观看| 2020国产精品久久精品不卡| av一区观看| 国产精品久久亚洲| 久久免费看av| 中文字幕日韩精品一区二区| 亚洲国产精品综合| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 色99中文字幕| 免费日韩电影在线观看| 99超碰麻豆|