久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

日喀則效率倍增精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實(shí)踐

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:991

主講老師: 余偉輝(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
著名精益管理領(lǐng)軍人與實(shí)戰(zhàn)派精益大師廣東博凱企業(yè)管理顧問有限公司技術(shù)總監(jiān)標(biāo)桿精益總教練益友會(huì)專家委員會(huì)專家美國精益西格瑪學(xué)院中國區(qū)合作伙伴中國企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100講師廣東品...

主講課程:
《如何在煙草商業(yè)系統(tǒng)全面實(shí)施精益管理》《煙草商業(yè)系統(tǒng)精益物流管理》《煙草行業(yè)精益QC質(zhì)量小組活動(dòng)》《面向先進(jìn)制造的工廠全價(jià)值流“三倍增效”改創(chuàng)新善》《如何打造“工業(yè)之美...

余偉輝



  效率倍增精益現(xiàn)代IE工業(yè)工程實(shí)踐課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2-3天

課程大綱:


12工業(yè)工程的基本概述

【問題討論】:從日常生活中坐電梯過程引發(fā)的思考。

科學(xué)技術(shù)發(fā)展過程中,是什么推動(dòng)了科學(xué)管理?

IE技術(shù)的起源和定義-從泰勒鏟煤與吉爾布雷斯砌磚研究談起。

IE的基本職能、特征與意識(shí)

IE工作研究的結(jié)構(gòu)與體系模型

IE常用的工具與IE七大手法

【問題討論】:IE只是生產(chǎn)線應(yīng)用的測(cè)量工時(shí)或動(dòng)作分析的工具嗎?

【實(shí)踐案例】:IE組織在企業(yè)的地位與運(yùn)作。

【視頻分享】:因?yàn)镮E,你可以做得更好。

【問題討論】:為何中國企業(yè)的IE推行并不理想?

13精益價(jià)值分析與IE改善

如何構(gòu)建當(dāng)下企業(yè)的新核心競(jìng)爭(zhēng)力

【問題討論】:精益與IE是什么關(guān)系

精益的基本特征是IE的最佳發(fā)展與補(bǔ)充

如何理解精益的涵義與核心思想

如何識(shí)別增值VA與非增值NVA活動(dòng)

【問題討論】:是否能以“下一道工序就是客戶”來進(jìn)行價(jià)值判斷?

精益七大浪費(fèi)的識(shí)別與改善

【視頻學(xué)習(xí)】:學(xué)習(xí)JIT,精益價(jià)值分析VA%,七大浪費(fèi)識(shí)別等。

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐】:學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐,識(shí)別現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)與改善機(jī)會(huì),進(jìn)行價(jià)值分析同,頭腦風(fēng)暴,討論改善思路。

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第一輪,在后續(xù)的課程中,將圍繞沙盤演練來展開IE工具的應(yīng)用)

14VSM價(jià)值流的應(yīng)用

【問題討論】:為何你工廠的IE改善僅僅停留在點(diǎn)的改善,而難于實(shí)現(xiàn)線和面的系統(tǒng)改善?

現(xiàn)代IE改善必需遵循的精益五個(gè)原則

VSM價(jià)值流分析是精益IE改善的第一步

如何繪制當(dāng)前VSM價(jià)值流圖

如何分析當(dāng)前VSM價(jià)值流,識(shí)別改善機(jī)會(huì)

如何設(shè)計(jì)未來理想價(jià)值流圖

如何制定VSM價(jià)值流改善計(jì)劃

【實(shí)踐案例】:某空調(diào)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某廚衛(wèi)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某眼鏡企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某電機(jī)企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【實(shí)踐案例】:某化工企業(yè)VSM價(jià)值流圖,價(jià)值流分析與改善。

【現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐】:練習(xí)繪制VSM價(jià)值流圖(3小時(shí),視企業(yè)需求)

15建立精益JIT連續(xù)流單元生產(chǎn)(Cell)

【案例分析】:某風(fēng)扇企業(yè),為什么做了自動(dòng)化,生產(chǎn)效率仍然低下?

【案例分析】:某知名眼鏡企業(yè),為何建立了連續(xù)流,改善仍然不明顯?

如何理解JIT準(zhǔn)時(shí)化思想

實(shí)現(xiàn)JIT準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的三個(gè)要素與主要工具方法

按節(jié)拍進(jìn)行生產(chǎn)和管理

建立連續(xù)流生產(chǎn)與單元生產(chǎn)(Cell)

實(shí)現(xiàn)連續(xù)流單元生產(chǎn)的八個(gè)條件

【實(shí)踐案例】:某家電型企業(yè)沖壓生產(chǎn)線連續(xù)流單元線案例展示

【實(shí)踐案例】:某汽車離合器企業(yè)連續(xù)流單元線改善案例展示

【實(shí)踐案例】:某組裝型企業(yè)單人流高效作業(yè)方式案例展示

拉動(dòng)式生產(chǎn),Kanban看板管理模式的應(yīng)用

【實(shí)踐案例】:某電子企業(yè)看板拉動(dòng)模式應(yīng)用案例展示

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第二、三輪:改善)

【問題分析】:為什么你工廠的產(chǎn)品流不起來?

16有效的程序分析、操作分析與動(dòng)作分析

16.1IE工作研究之流程分析與產(chǎn)品族優(yōu)化

IE方法研究的分析三個(gè)層次(從宏觀層面—中觀層次—微觀層次)

【問題分析】:工廠的問題,我們的工廠產(chǎn)品很多,流程很多很雜,很難實(shí)施連續(xù)流單元生產(chǎn)。

如何對(duì)整個(gè)制造程序或工序的分析—工藝程序圖

如何對(duì)產(chǎn)品或材料的流程進(jìn)行分析—流程程序圖

如何產(chǎn)對(duì)品或材料的移動(dòng)線路分析—物流線路圖

流程分析常用的一些記號(hào)與符號(hào)

程序分析之產(chǎn)品族優(yōu)化—PQPR分析與改善

簡(jiǎn)單的工具用到極致:IE改善之ECRS方法

【實(shí)踐案例】:應(yīng)用ECRS進(jìn)行取消、合并、重排與簡(jiǎn)化的改善

【經(jīng)典案例】:某汽車離合器的工藝流程分析與改善,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品族流程標(biāo)準(zhǔn)化。

【經(jīng)典案例】:某電子產(chǎn)品的焊接工藝流程改善案例展示

【經(jīng)典案例】:某空調(diào)企業(yè)的組裝工藝流程優(yōu)化改善案例展示

16.2IE工作研究之操作分析與改善

操作分析的常用符號(hào)與表格

如何進(jìn)行操作分析

【案例分析】:早晨起床上班的操作分析改善

如何進(jìn)行人機(jī)聯(lián)合作業(yè)分析

【案例分析】:機(jī)加工作業(yè)的人機(jī)聯(lián)合作業(yè)改善案例展示

16.3IE工作研究之動(dòng)作分析與改善

如何將動(dòng)作分解成三類動(dòng)作進(jìn)行分析

【案例分析】:螺栓組裝動(dòng)作分析與改善過程

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)的四個(gè)基本原理

動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則的十二個(gè)實(shí)踐應(yīng)用

關(guān)于人體的十個(gè)使用原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場(chǎng)所的七個(gè)布置原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具和設(shè)備的五個(gè)設(shè)計(jì)原則(案例)

17作業(yè)效率倍增之精益IE產(chǎn)線平衡改善

17.1IE標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)定

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的定義

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的構(gòu)成,如何設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的寬度系統(tǒng)?

制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的步驟

如何進(jìn)行工作研究之作業(yè)測(cè)定

正確區(qū)分OCT、MCT、ST、CT、TT等

時(shí)間測(cè)定方法一:直接測(cè)定法(秒表法、影像法),平均數(shù)法與最小重復(fù)數(shù)法的應(yīng)用

【問題分析】:在時(shí)間測(cè)定過程中,最大的挑戰(zhàn)是員工的技能不均衡,如何科學(xué)地克服員工技能的差異和不穩(wěn)定?

【現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)】:練習(xí)利用最小重復(fù)數(shù)法進(jìn)行時(shí)間測(cè)定、浪費(fèi)觀察與改善。

時(shí)間測(cè)定方法三:模特法(PTS),模特法的原理、動(dòng)素、時(shí)間預(yù)置方法等。

【實(shí)踐案例】:組裝線員工操作過程模特法時(shí)間分析。

【實(shí)踐案例】:PCB焊接作業(yè)模特法時(shí)間分析案例。

17.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的應(yīng)用與管理

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)ST在制造系統(tǒng)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的深度應(yīng)用

沒有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),企業(yè)一半的流程可能要癱瘓

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工藝定員管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工廠或產(chǎn)線的效率評(píng)價(jià)、管理與改善?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工廠產(chǎn)能評(píng)價(jià)與管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行成本分析、成本改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST推動(dòng)工藝、設(shè)備、技術(shù)的改善管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用ST進(jìn)行工藝動(dòng)態(tài)管理?

【問題分析與討論】:如何應(yīng)用把ST應(yīng)用至ERP等系統(tǒng)管理中?

17.3精益IE之產(chǎn)線平衡

制定產(chǎn)線節(jié)拍

【重點(diǎn)討論】:如何制定合適的生產(chǎn)節(jié)拍TT,確定TT之六大要素分析。

繪制產(chǎn)線平衡圖,浪費(fèi)分析

產(chǎn)線平衡效率的評(píng)價(jià)

如何確定理想的作業(yè)人員

如何確定理想的設(shè)備需求

作業(yè)平衡設(shè)計(jì)產(chǎn)線能力平衡

產(chǎn)線平衡的木桶原則:瓶頸改善

【視頻學(xué)習(xí)】:TOC瓶頸改善電影(1H視時(shí)間)

【沙盤演練】:模擬工廠沙盤演練(第四、五輪:改善、標(biāo)準(zhǔn)化)

人機(jī)作業(yè)配合的六大模式

【問題分析】:在人員流動(dòng)較大的裝配性生產(chǎn)單元,如何實(shí)現(xiàn)彈性最大化的人機(jī)配合方式?

【現(xiàn)場(chǎng)演練】:人機(jī)作業(yè)配合之棘輪法經(jīng)典應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)在不補(bǔ)充人員的條件下不受人員流動(dòng)的影響。

18工序流程與布局改善

布局單元布局的指導(dǎo)原則

工序布局的基本類型

工序布局的基本原則與應(yīng)用

產(chǎn)線布局的形式

人機(jī)工效設(shè)計(jì)應(yīng)用(案例)

關(guān)于工作場(chǎng)所的設(shè)計(jì)原則與應(yīng)用(案例)

關(guān)于工具設(shè)備的設(shè)計(jì)原則應(yīng)用(案例)

【實(shí)踐案例】:某機(jī)加企業(yè)布局改善,空間減半,取消叉車,效率提高50%

19設(shè)備效率損失分析與改善(OEE系統(tǒng)改善)

設(shè)備效率損失的分析:設(shè)備六大損失

【案例分析】:某電子工廠注塑機(jī)性能損失分析

【案例分析】:某機(jī)加工廠加工中心性能損失分析

【案例分析】:某機(jī)電工廠高速?zèng)_床性能損失分析

OEE設(shè)備總效率計(jì)算及管理

非計(jì)劃性工時(shí)損失分析與改善

OEE實(shí)踐案例分析

【問題討論】:統(tǒng)計(jì)OEE時(shí),多品種的加工時(shí)間不一致情況下如何計(jì)算OEE的性能效率?

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)高速?zèng)_床OEE統(tǒng)計(jì)、分析與改善案例

SMED快速換模換線的原理

縮短換/QCO模換線時(shí)間的步驟

區(qū)分內(nèi)部作業(yè)時(shí)間與外部作業(yè)時(shí)間

識(shí)別同步作業(yè)改善機(jī)會(huì)

換線活動(dòng)過程中的典型浪費(fèi)分析

【實(shí)踐案例】:某企業(yè)注塑機(jī)如何切換時(shí)間從50分鐘改善至17分鐘改善案例

【視頻分享】:先進(jìn)設(shè)備高效的0切換作業(yè)展示

20改善改善之防呆技術(shù)PokeYoke

防錯(cuò)的概念

【視頻分享】:豐田織布機(jī)的自働化防錯(cuò)裝置應(yīng)用

【案例分享】:日常生活中的防錯(cuò)應(yīng)用案例

防錯(cuò)的三個(gè)基本理念、

防錯(cuò)的三個(gè)基本原則

防錯(cuò)的兩個(gè)關(guān)注點(diǎn)

常見的人為錯(cuò)誤和設(shè)備錯(cuò)誤分析

實(shí)施防錯(cuò)的基本思想

防誤措施的三個(gè)等級(jí)

【案例分享】:防錯(cuò)十大原理與實(shí)踐案例

防錯(cuò)的常用機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)(案例)

基于可制造性設(shè)計(jì)(DFM)的防錯(cuò)應(yīng)用

【案例分享】:某龍頭企業(yè)冰箱產(chǎn)品的可制造性設(shè)計(jì)改善案例

【案例分享】:某空調(diào)龍頭企業(yè)電機(jī)緊固方式的可制造性設(shè)計(jì)改善案例

21傳統(tǒng)IE與精益現(xiàn)代IE之比較

精益生產(chǎn)之于IE的完善和發(fā)展

精益生產(chǎn)與IE的共同理念

精益現(xiàn)代IE的理念創(chuàng)新

精益現(xiàn)代IE對(duì)價(jià)值流的發(fā)展

精益現(xiàn)代IE的技術(shù)發(fā)展(宏觀與微觀)

精益現(xiàn)代IE改善思維的改變

真效率與假效率、個(gè)體效率與整體效率、點(diǎn)效率與系統(tǒng)效率

精益現(xiàn)代IE在時(shí)間研究方面的完善

傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)與精益現(xiàn)代IE的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合

精益現(xiàn)代IE在物流方面的創(chuàng)新與應(yīng)用

精益現(xiàn)代IE之于設(shè)備效率管理的發(fā)展

22精益現(xiàn)代IE的拓展應(yīng)用

精益IE思想無處不在

【實(shí)踐案例】:如何應(yīng)用精益現(xiàn)代IE方法在工廠辦公業(yè)務(wù)流程進(jìn)行改善

【實(shí)踐案例】:精益現(xiàn)代IE方法在服務(wù)行業(yè)的應(yīng)用

工業(yè)4.0下精益現(xiàn)代IE未來的發(fā)展與應(yīng)用方向

精益IE在先進(jìn)制造管理智能制造中的實(shí)現(xiàn)路徑中的作用

MES信息化技術(shù)現(xiàn)精益IE中的應(yīng)用與實(shí)踐

【實(shí)踐案例】:基于大數(shù)據(jù)管理的智能IE管理系統(tǒng)

23最高效的改善組織模式:精益IE“改善周”

改善周是高效應(yīng)用精益IE工具方法實(shí)施改善的最佳組織模式

精益IE改善周一般工作流程

改善周可期待的改善效果

改善周的活動(dòng)基本流程與改善案例分享

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)JITIE產(chǎn)線平衡改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某家電龍頭企業(yè)OEE設(shè)備效率改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某家電龍頭企業(yè)SMED快速切換改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)VSM價(jià)值流改善周案例展示

【實(shí)踐案例】:某500強(qiáng)企業(yè)BPK業(yè)務(wù)流程改善周案例展示

24課程總結(jié),Q@A


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為日喀則企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本精品视频一区| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| 51蜜桃传媒精品一区二区| 日本在线观看一区二区三区| 国产精品手机视频| 一区二区免费在线观看| 久久久久高清| 手机在线观看国产精品| 免费成人av网站| 日韩国产美国| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 在线观看一区二区三区三州| 国产在线视频欧美一区二区三区| 先锋在线资源一区二区三区| 奇米视频888战线精品播放| 欧美中日韩免费视频| 欧美日韩一区二区三| 中国成人亚色综合网站| 日本一区二区高清视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 一区二区欧美日韩| 神马影院午夜我不卡| 欧美高清一区二区| 亚洲一区二区精品在线观看| 高清国产在线一区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 久久综合久久久| 青青影院一区二区三区四区| 五月天久久综合网| 日本免费高清一区| 欧美日韩一区在线播放| 日韩福利视频| 99精品欧美一区二区三区| 欧美不卡1区2区3区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看免费播放| 精品免费日产一区一区三区免费| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 精品免费日产一区一区三区免费| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产免费一区二区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 在线观看免费91| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 日本一区二区三区四区高清视频| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 欧美另类一区| 婷婷四月色综合| 国产伦精品一区二区三区在线| 免费成人在线观看av| 91成人免费观看| 成人av播放| 成人av免费电影| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 福利视频一区二区三区| 欧美另类网站| 任我爽在线视频精品一| 国产精品美女黄网| 日本黄网免费一区二区精品| 91手机在线观看| 一区二区三区在线观看www| 亚洲国产另类久久久精品极度| 日本电影一区二区三区| 97人人模人人爽人人喊38tv| 日韩电影免费观看高清完整| 蜜桃av久久久亚洲精品| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 国产一区二区三区四区hd| 色女孩综合网| 久久99精品久久久久久三级| 日本不卡一区二区三区在线观看| 清纯唯美一区二区三区| 91视频在线免费观看| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产精品久久亚洲| 不卡日韩av| 狠狠爱一区二区三区| 日韩高清国产精品| 97久久天天综合色天天综合色hd| 日本视频一区二区不卡| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 四虎影院一区二区三区| 极品校花啪啪激情久久| 亚洲一区二区高清视频| 久久五月天婷婷| 一区二区三区在线观看www| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 一本色道久久99精品综合| 一区二区不卡视频| 99视频在线免费观看| 亚洲一区二区高清视频| 日韩视频在线播放| 欧美日韩一区二区三区免费| 日本在线观看不卡| 麻豆av一区二区三区久久| 一区二区免费电影| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 国产一区二区三区高清| 51蜜桃传媒精品一区二区| 亚洲一区二区三区色| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲精品无人区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 97人人模人人爽人人喊38tv| 国产美女精品在线观看| 亚洲精美视频| 午夜精品一区二区三区在线观看| 一区二区在线不卡| 久久国产手机看片| 日本午夜精品一区二区| 国产激情一区二区三区在线观看| 伊人情人网综合| 一区二区免费电影| 2020国产精品久久精品不卡| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 欧美日韩精品综合| 国产在线欧美日韩| 日韩亚洲不卡在线| 日本一区视频在线播放| 欧美精品人人做人人爱视频| 亚洲一区三区在线观看| 成人区精品一区二区| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 免费久久一级欧美特大黄| 亚洲电影免费| 国产精品青青草| 欧美一级二级三级| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 日本不卡二区高清三区| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品一区在线观看| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产精品日韩一区二区三区| 国产一区国产精品| 99久久一区三区四区免费| 麻豆av一区二区三区久久| 国产精品一区二区av| 五码日韩精品一区二区三区视频| 免费久久久一本精品久久区| 婷婷久久伊人| 欧美精品与人动性物交免费看| 91手机在线观看| 无码免费一区二区三区免费播放| 久久精品日韩精品| 欧美精品久久久| 久久久影院一区二区三区| www国产亚洲精品| 高清av免费一区中文字幕| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美日韩一区二区视频在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产福利久久精品| 精品日本一区二区| 久久久国产精品一区二区三区| 欧洲高清一区二区| 97自拍视频| 91影院未满十八岁禁止入内| 999热视频在线观看| 日韩福利一区二区三区| 精品国产日本| 欧美最大成人综合网| 欧美最大成人综合网| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 久久亚洲综合网| 宅男一区二区三区| 成人三级在线| 麻豆91av| 成人在线视频网址| 国产视频99| 国产一区二区免费在线观看| 精品国产一区二区三区四区精华| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 亚洲黄色一区二区三区| 视频一区不卡| 91偷拍精品一区二区三区| 亚洲精品一区二| 国产成人av一区二区三区| 日本a级片久久久| 91精品天堂| 精品一区二区日本| 91精品国产91久久久久青草| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产精品久久波多野结衣| 国产99视频精品免费视频36| 九九九九精品| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 精品日本一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 女人一区二区三区| 99re6热在线精品视频播放速度| 欧美日韩一区二区三| 91嫩草在线| 奇米精品在线| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日本一区二区三区四区高清视频| 成人情视频高清免费观看电影| 免费亚洲精品视频| 国产精品麻豆免费版| 欧美一区二区综合| 国产精品一区二区三区在线观| 91久久精品国产91久久性色tv| 日韩黄色影视| 亚洲一区在线免费| 欧美日韩在线观看一区| 欧美激情www| 午夜免费电影一区在线观看| 91沈先生播放一区二区| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 亚洲午夜精品一区二区| 国产一级特黄a大片99| 欧美另类视频在线| 国产精品二区二区三区| 在线视频欧美一区| 99r国产精品视频| 在线码字幕一区| 日本黑人久久| 免费h精品视频在线播放| 欧美成人一区二区在线| 精品麻豆av| 亚洲福利av在线| 色噜噜狠狠色综合网| 一区二区三区观看| 加勒比在线一区二区三区观看| 欧美一级爱爱| 国产精品国产一区二区| 久久av一区二区三区亚洲| 久久手机视频| 国产高清精品一区| 加勒比在线一区二区三区观看| 伊人久久99| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| av在线亚洲男人的天堂| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 国产一区二区不卡视频| 精品九九九九| 国产欧美一区二区在线播放| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 久久久久九九九| 麻豆传媒一区二区| 国产尤物91| 亚洲视频精品一区| 99国产精品久久久久老师| 国产精品一区在线播放| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国产伦精品一区二区三区在线| 俄罗斯精品一区二区三区| 精品久久久三级| 亚洲一区精彩视频| 亚洲欧洲精品在线观看| αv一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 日韩精品一区二区三区四区五区| 久久青青草原一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 亚洲综合网中心| 久久久久综合一区二区三区| 欧美极品一区| 日本不卡一区二区三区在线观看| 久久国产一区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 日韩一区免费观看| 欧美视频观看一区| 亚洲欧美日韩国产yyy| 亚洲精品久久久久久一区二区| 久久久com| 亚洲一区二区三区乱码| 任我爽在线视频精品一| 自拍偷拍一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 欧美二区在线| 亚洲成人自拍| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲精品成人a8198a| 91久久精品国产91久久性色tv| av资源站久久亚洲| 日本午夜一区二区三区| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产99视频精品免费视频36| 国模精品一区二区三区| 国产有色视频色综合| 激情伦成人综合小说| 精品久久精品久久| 狠狠色综合网站久久久久久久| 国产三区二区一区久久| 日韩一本精品| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 99九九电视剧免费观看| 亚洲欧美99| 青青影院一区二区三区四区| 久久久久久国产精品免费免费| 日本欧洲国产一区二区| 日韩福利一区二区三区| 99精品国产高清在线观看| eeuss一区二区三区| 91中文字精品一区二区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 久久久久高清| 色噜噜狠狠色综合网| 日韩国产高清一区| 狠狠干一区二区| 99在线影院| 日本免费一区二区三区| 4444kk亚洲人成电影在线| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲春色综合另类校园电影| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成人av片网址| 色综合久久久久久久久五月| 97在线资源站| 精品日产一区2区三区黄免费| 中文字幕色一区二区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 在线观看成人av电影| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国严精品久久久久久亚洲影视| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲精品国产系列| 极品校花啪啪激情久久| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产精品二区三区四区| 牛人盗摄一区二区三区视频| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 欧美高清一区二区| 先锋影音一区二区三区| 国产精品区免费视频| 日韩欧美国产二区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 视频一区二区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 国产伦精品一区二区三区免| 欧美极品一区| 国产福利久久精品| 欧美三级华人主播| 国产成人精品日本亚洲11| 三级三级久久三级久久18| 精品一区二区日本| 日韩一区二区三区资源| 精品国产_亚洲人成在线| 91免费版黄色| 色之综合天天综合色天天棕色| 久久这里精品国产99丫e6| 精品在线一区| 日本精品免费| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日韩国产在线一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| a级国产乱理论片在线观看99| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 国内一区二区三区在线视频| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 精品国产二区在线| 国产高清一区视频| 99久久精品久久久久久ai换脸| 麻豆久久久9性大片| 成人3d动漫一区二区三区91| 99精彩视频在线观看免费| 国产在线欧美日韩| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 亚洲精品免费在线看| 亚州欧美一区三区三区在线| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久久水蜜桃| 欧美成ee人免费视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产精品一区二区三区不卡| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 精品日韩美女| 亚洲自拍的二区三区| 制服国产精品| 日本一区二区在线| 国精产品一区二区| 色播五月综合| 亚洲一区二区精品在线| 国产一区二区久久久| 久久久一本精品99久久精品| 国产精品视频一区二区三区经| 精品欧美一区二区精品久久| 久久综合狠狠综合久久综青草| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 国产一区福利视频| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 99re6热在线精品视频播放速度| 国产精品日韩一区二区免费视频| 欧美一区二区福利| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 久久国产精品-国产精品| 日本一区二区精品视频| av一区二区三区免费| 97超碰人人模人人爽人人看| 国产偷久久久精品专区| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲最大色综合成人av|