6+1全面預算管理模式

課程背景:

1、擁有200多年歷史的跨國杜邦公司把自身持續(xù)成功的秘訣歸結于三大核心要點：一是適應環(huán)境變化的獨特能力；二是始終能夠根據市場需求的變化開發(fā)出獨具特色的產品，領導市場的新潮流，并以確定自身的品牌形象；三是以全面預算管理為核心的內部管理控制體系的成功運行。

2、如果您是企業(yè)董事長、董事、總經理、副總、總監(jiān)等高階領導，請您投資五分鐘認真閱讀以下內容，必將對您的企業(yè)產生重大的影響：

為什么企業(yè)預算與戰(zhàn)略背道而馳？

為什么企業(yè)預算與實際成果相差甚大？

為什么企業(yè)預算編制一套、執(zhí)行卻是另一套？

為什么企業(yè)預算變成是個別部門或個別人的事情？

為什么有的閑“死”而有的忙“死”、績優(yōu)職員低薪績差職員高薪？

為什么高績效的預算管控系統不僅沒有提升績效反而增大企業(yè)運作成本？

如何讓企業(yè)戰(zhàn)略“軟著陸”？

如何有效提升企業(yè)預算達成率？

如何導入全員預算管理，被動變主動？

如何透過預算杠桿放大企業(yè)價值、提升業(yè)績品質？

……

以公司整體經營目標為基礎的全面預算管理已經成為企業(yè)不可或缺的管理手段，在公司的經營管理中起著目標激勵、過程控制及績效考核的重要作用。然而上述問題無法有效解決，全面預算管理不但不能成為企業(yè)業(yè)績的助力器，反而會成為業(yè)績的阻力器……

陳代友：資深外資企業(yè)集團財務總監(jiān)，16年的全面預算管理實踐經驗和理論研究，創(chuàng)新總結出的“6+1”全面預算管理模式并在集團預算管理中實踐應用，破解預算管理的理論和實務難題。實戰(zhàn)案例講解，你學習的不僅是預算管理的理念、規(guī)則、制度，而是全新的、系統化的全面預算管理實施方法論，你完全可以將“6+1”預算管理模式成功運用到你的企業(yè)，運用“6+1”模式規(guī)劃企業(yè)運營，優(yōu)化配置企業(yè)資源，建立業(yè)績計量系統調控企業(yè)方向，預警企業(yè)風險保障企業(yè)發(fā)展。實施“6+1”模式后的企業(yè)總經理感言，實施“6+1”后權責明確，管理條例清晰，工作輕松了很多，效率提高了很多……

課程收益：

1、更新預算管理思維，樹立正確的預算理念

2、掌握全面預算管理的本質、目標及原則

3、掌握“6+1”全面預算管理的基本內容

4、掌握“6+1”全面預算管理的實施方法

5、掌握“6+1”全面預算管理的高效工具的運用

適合對象：負責經營預算編制、控制的管理者和參與者

課程特色：理論+實踐；經驗+做法；案例+實戰(zhàn)；趨勢+挑戰(zhàn) 

課程大綱：

通過XX集團全面預算管理實踐案例學習：

一、概述

1、預算管理認識誤區(qū)和存在的問題

2、“6+1”預算管咯模式的定義

3、經營計劃與全面預算管理的關系

4、全面預算管理應當實現的目標

5、全面預算管理實施成功的關鍵

二、全面預算管理的本質、理念、規(guī)則

1、以戰(zhàn)略引導資源優(yōu)化配置

2、優(yōu)化配置資源是管理者的責任

3、基于結果而非簡單的遵循的動態(tài)預算管理模式

4、預算的六大功能如何發(fā)揮

三、全面預算管理“6+1”模式的內容

1、從兩個方面詮釋企業(yè)戰(zhàn)略目標

2、六大體系的建立，保障預算管理高效實施

3、七大預算管理核心模塊，將公司目標通過流程分解到個人，戰(zhàn)略輕松落地，企業(yè)管理變得輕松，高效。

四、全面預算管理“6+1 ”的實施方法論

1、如何結合企業(yè)自身實際，設計預算管理總體目標以及預算體系？

2、如何根據企業(yè)條件，平化升級企業(yè)的管理和預算水平，避免管理變革撕裂企業(yè)？

五、全面預算管理的“6+1”的實施步驟

從文件制作，預算模板到執(zhí)行控制，分析考評，循環(huán)預測，案例講解，深入淺出，使你預算管理變得輕松。

六、全面預算管理“6+1 ”的高效工具

1、如何運用excel編制預算？

2、如何利用科目設置，提高預算執(zhí)行控制，減輕財務統計分析難度？

3、如何通過建立財務業(yè)務一體化處理信息系統，實現預算適時自動控制？