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管理技能

曲靖領(lǐng)導力修煉工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:403

主講老師: 劉芳(廣州)(培訓費:4-5萬元/天)    


工作背景:
20余年大中型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗多家企業(yè)深度輔導成功案例北京大學光華管理學院SIMBA廈門大學金融學碩士南京大學應(yīng)用心理學碩士國家高級理財師榮獲華為優(yōu)秀秘書長、華為NVQ認證考核員ICF-ACC...

主講課程:
1-《基于華為BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型)的戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略解碼實戰(zhàn)研討》2-《向華為學習戰(zhàn)略人力資源管理體系搭建》3-《用績效管理提升組織與員工能力》4-《高效團隊六脈神踐》5-《結(jié)構(gòu)思考技...

劉芳(廣州)



  領(lǐng)導力修煉工作坊課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 領(lǐng)導力

課程目標:
能力提升:
1.管理人員迅速明確角色定位
2.掌握權(quán)變管理、情境管理的基本理論和技能
3.給你的下屬畫像,并掌握實操工具
4.掌握領(lǐng)導模式實現(xiàn)的三步走模型。
5.掌握一套提高影響力的極簡工具
現(xiàn)場輸出:
1.權(quán)變領(lǐng)導素質(zhì)模型
2.你的領(lǐng)導力評估報告
3.你的影響力推升方案

課程對象:各級管理者

課程時間:2天

課程大綱:


體驗式活動破冰:意念的力量
第一講:超越崗位權(quán)力
1.權(quán)力基礎(chǔ)|有了權(quán)力不一定有領(lǐng)導力
2.深耕領(lǐng)導力的途徑——超越崗位
3.提高影響力的極簡工具——有效追隨
實操:將你的下屬分為5種風格的追隨者放入坐標,并找到為什么|改善方向
階段收益:
--明確領(lǐng)導力是可以修煉的
--產(chǎn)出每個學員的影響力提升行動計劃
第二講:領(lǐng)導能力提升的坐標
一、不同的領(lǐng)導模式
1.東西方領(lǐng)導模式劃分的差異性
2.五種華人社會常見領(lǐng)導模式及案例
1)當重大危機降臨時
2)防止被推下山崖
3)選親還是選賢
4)從阿里的政委說起
5)致敬喬布斯
3.各種模式的優(yōu)缺點和適用條件
二、領(lǐng)導力素質(zhì)模型建模
實操:現(xiàn)場共創(chuàng)領(lǐng)導力素質(zhì)模型
測評:你的領(lǐng)導風格
階段收益:
--理解并掌握領(lǐng)導力模型,不存在唯一最優(yōu)的領(lǐng)導模式
--產(chǎn)出適合企業(yè)的領(lǐng)導力素質(zhì)模型初稿
第三講:根據(jù)情況選擇領(lǐng)導模式
一、權(quán)變思維
1.追隨者特征
2.領(lǐng)導的情境
練習:為你的下屬畫像,安一個拉手
3.展現(xiàn)領(lǐng)導力的策略
以我為主,直接展現(xiàn)
        建立關(guān)系,追求共贏
        使用工具,強化激勵
練習:將你的下屬分類放入到“追隨者表格”中,展現(xiàn)領(lǐng)導力
二、員工的準備度思維
1.員工的準備度公式
2.員工的四種準備度類型
三、領(lǐng)導的兩種行為
四、情境管理矩陣
1.矩陣解讀
2.四種管理行為
小組演練:你眼中的他
階段收益:
--通過互動和反思,讓學員對領(lǐng)導的角色有深刻的體驗。
--掌握為下屬畫像的不同技術(shù):聚類分析/員工準備度分析
--通過練習掌握權(quán)變思維
第四講:不同情境下領(lǐng)導力的打造
一、創(chuàng)業(yè)的情境
    未來、現(xiàn)場、吃飯
二、身份的情境
1.女性特質(zhì)
2.雌雄同體
三、管理層級的情境
1.高層管理者|概念性能力
2.中層管理者|人際性能力
3.基層管理者|技術(shù)性能力
4.情境智力的4個維度,6個法則
案例:傻瓜外星人入侵
小組練習:領(lǐng)導者畫圓心法
階段收益:
--通過互動和反思,讓學員對不同情境下的領(lǐng)導力風格有深刻的體驗。
--通過案例,將情境智力用于實際工作場景
第五講:善于把自己“演”成領(lǐng)導者
1.領(lǐng)導者特質(zhì)
測評:你的領(lǐng)導者特質(zhì)
2.演100遍,演的就是你
3.善用價值觀和領(lǐng)導模式去影響追隨者
4.用“個性領(lǐng)導”抓住關(guān)鍵的少數(shù)
實操:領(lǐng)導模式實現(xiàn)三步走
階段收益:
--通過測試,讓學員了解自己的領(lǐng)導特質(zhì)。
--通過實操練習,將領(lǐng)導模式的實現(xiàn)分為三步走,初步輸出個人領(lǐng)導模式實現(xiàn)行動計劃。
第六講:領(lǐng)導權(quán)的配置與繼承
一、領(lǐng)導者與幕僚
1.用于擔責
2.誠信正直
二、領(lǐng)導特質(zhì)
1.憑什么你來當“頭”
三、謀劃力|真正的舞臺在后面
四、備份領(lǐng)導力|內(nèi)部的外部人
案例演練:紅星紡織廠的接班人難題
系統(tǒng)復盤:修煉你的領(lǐng)導力

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