久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

泉州走進“執(zhí)行系統(tǒng)”

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:673

走進“執(zhí)行系統(tǒng)”

------企業(yè)中高管培訓序列


背景:

企業(yè)的生存與發(fā)展有他自我運行的規(guī)律。

排除掉企業(yè)的誕生的特殊性,一家企業(yè)的運營最終要依靠系統(tǒng)存在。

經(jīng)營戰(zhàn)略---管理動作;目標----分析----作業(yè)細則;

系統(tǒng)作戰(zhàn),邏輯運營,是企業(yè)生存之道。

戰(zhàn)略目標確定,各級部門的目標分解和計劃制定,過程中大家的共識度不夠,更主要的是各級管理者對目標的認識不同,導致戰(zhàn)略目標的分解走了形式。

在充分認可戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的基礎上,具體的行動計劃就成為最重要的事情。

統(tǒng)一管理者的語言,統(tǒng)一大家的計劃管理工具,有效的推進戰(zhàn)略目標的分解和可行性計劃的落實。讓目標變成實際。

思路:本次課程聚焦在計劃管理系統(tǒng)商,使得高層們都能夠統(tǒng)一工具的應用。

針對人群:中高層管理者

學習形式:講授知識,分享經(jīng)驗,實際操作,當堂掌握

          以行動學習為主要的訓練手段,課堂練習和討論為主。

培訓時間:兩天(共計12小時)

培訓收獲:通過本課程的學習,使參訓人員能夠

1.學習完整的一個執(zhí)行系統(tǒng)的邏輯關(guān)系

2.學習并正確復述目標的基本屬性和構(gòu)成要素

3.當堂學習運用平衡計分卡分析戰(zhàn)略目標、評估自我的工作

4.當堂學會做目標分解的策略分析

5.學會制定基于戰(zhàn)略目標分解的本業(yè)務范圍的任務目標

6.學習并理解目標的迭代推進特征

7.掌握關(guān)鍵任務的選取原則和方法

8.學會提取各單位分解出的目標項和目標值

9.學會復盤工作

課程綱要:

一、一個實體企業(yè)運營的系統(tǒng)運營邏輯

1、兩種企業(yè)運營的軌跡:基于源動力的掘進型和基于目標的計劃型

2、時代和環(huán)境對企業(yè)運營成本的影響

3、執(zhí)行系統(tǒng)邏輯圖----一切從目的開始

二、戰(zhàn)略目標的重要意義和評估

1、企業(yè)一定要有戰(zhàn)略嗎?

2、戰(zhàn)略的樣子是?

3、怎樣評估一家企業(yè)的戰(zhàn)略的有效性?

【討論】評估一下我們自己的系統(tǒng)

三、戰(zhàn)略和各單位目標的關(guān)系

1.戰(zhàn)略目標統(tǒng)領各級經(jīng)營管理目標

2.各級經(jīng)營管理目標支撐戰(zhàn)略目標

【討論】我們的各級經(jīng)營管理目標是否支撐戰(zhàn)略目標?為什么?

四、基于平衡計分卡的戰(zhàn)略目標分解

1.平衡計分卡的真相

2.目標的要素構(gòu)成

【討論和練習】使用平衡計分卡原理分析自己部門和崗位的任務項

五、如何從戰(zhàn)略目標分解出單位目標

1.從戰(zhàn)略目標的維度做縱向切分

【練習和討論】縱向切分集團目標項

2.橫向加減目標值

?單位目標值確定的依據(jù)

同期數(shù)據(jù)、遞增梯度、行業(yè)發(fā)展幅度、戰(zhàn)略發(fā)展方向

【練習和討論】制定各單位的目標參考值

?橫向目標值(權(quán)重)協(xié)調(diào)

【練習和討論】現(xiàn)場協(xié)商目標權(quán)重和目標值

六、為什么要做策略分析,怎樣做策略分析

1、策略分析的意義

2、策略分析的常用工具及其使用

【練習和討論】分析現(xiàn)狀

七、關(guān)鍵策略是什么,有什么價值?

1、管理者的三大邏輯關(guān)系掌握

2、使用“矛式“工作法而不是“西瓜切分法“

3、怎樣確定關(guān)鍵策略?

4、怎樣對應關(guān)鍵任務及其任務的維度

【練習討論】關(guān)鍵策略都有可能是什么樣子的

八、任務的下達與輔導、激勵、考核

1、任務項和任務值的確定

2、任務項和能力系統(tǒng)的匹配

3、任務的責權(quán)利的安排

【討論】我們做的怎么樣

4、工作前期和中期的崗位輔導怎樣做

5、機器設備需要管理,任務過程需要管控,人員需要的是領導

6、怎樣激勵員工的意愿

【討論】我們平時做法的重新思考

7、打造一個怎樣的考核導向,你想要什么,你就考什么

8、考核的目的是績效提升,怎樣做

九、任務實施過程中的問題處理

【討論】都遇到了哪些比較難的問題

1、沒有窮盡職能范圍內(nèi)的所有任務,羅列、歸類和排序

2、關(guān)鍵任務的排程太粗

3、忽略人員能力和任務的匹配度

4、人員能動性的三維度和績效的關(guān)系

5、沒有對應目的,系統(tǒng)崩潰

6、角色意識分工不明確

十、盤點和復盤工作,保證企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展

1、經(jīng)驗主義、直覺行事和邏輯主義的異同

2、聯(lián)想的復盤工具的啟發(fā)和思考

【練習】使用工具復盤本課所學

3、模式和方法論是企業(yè)生存之道


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為泉州企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
视频三区二区一区| 国产免费一区二区| 国产一区在线观| 色大师av一区二区三区| 99国内精品久久久久久久软件| 精品欧美日韩| 欧洲精品国产| 久久久久久国产精品免费免费| 国产精品高清一区二区三区| 日本一区视频在线观看| 日本成人黄色免费看| 欧美人与物videos另类| 日本电影一区二区三区| 国产精品区一区二区三含羞草| 国产精品v欧美精品∨日韩| 亚洲一区二区在线观| 国内视频一区| 97视频热人人精品| 精品日韩美女| 国产精品三区四区| 日韩和欧美的一区二区| 欧美亚洲丝袜| 亚洲免费在线精品一区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 久久久一本精品99久久精品66| 999视频在线免费观看| 91免费在线观看网站| 97久草视频| 99精品国产一区二区| 精品亚洲欧美日韩| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品一区在线观看| 国产在线精品一区二区三区| 视频一区视频二区视频三区高| 久久久精品动漫| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲精品欧美精品| 视频一区三区| 久久久久久久久一区二区| 亚洲日本japanese丝袜| 国产视频不卡| 伊甸园精品99久久久久久| 国产无套精品一区二区| 亚洲精品欧洲精品| 亚洲国产精品一区二区第一页| 精品一区国产| 亚洲永久激情精品| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 久久精品久久精品国产大片| 日韩视频精品| 神马欧美一区二区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 一区二区三区四区欧美| 91久色国产| 国产一区再线| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产伦精品一区二区| 成人av播放| 亚洲人久久久| 久久精品美女| 国产精品yjizz| 91久久精品一区二区别| 国产一区二区视频在线免费观看| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美一级爽aaaaa大片| 欧美日韩免费观看一区| 欧美极品日韩| 日韩少妇中文字幕| 69堂成人精品视频免费| 亚洲一区二区三区免费看| 91一区二区三区| 国产欧美精品一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区| 蜜桃视频在线观看成人| dy888夜精品国产专区| 亚洲激情一区二区三区| 久久精品国产综合精品| 清纯唯美一区二区三区| 在线日韩av永久免费观看| 欧美一区二区三区成人久久片| 日本免费高清一区| 春色成人在线视频| 欧美二区三区在线| 国产91一区二区三区| 日韩欧美激情一区二区| 日本视频精品一区| 开心色怡人综合网站| 性欧美.com| 久久99精品久久久久久久久久| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 免费试看一区| 最近看过的日韩成人| 亚洲一区二区三区加勒比| 欧美日韩精品久久| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 在线视频福利一区| 午夜精品短视频| 亚洲一二三区在线| 欧美激情www| 欧美亚洲另类久久综合| 国产精品一区二区av| 一本久久a久久精品vr综合| 自拍偷拍一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠色| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲精品国产精品国自产观看| 一本色道久久99精品综合| 国产精品推荐精品| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 国产精品欧美久久| 国产一级精品aaaaa看| 秋霞毛片久久久久久久久| 国产一区喷水| 亚洲资源视频| 日韩精品另类天天更新| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美精品免费观看二区| 欧美日韩一区二区三| 国产精品久久精品国产| 国产不卡一区二区在线观看| 日韩成人av网站| 日韩av在线一区二区三区| 视频一区二区三区免费观看| 五月天国产一区| 成人av电影免费| 日韩欧美一区二区在线观看| 日韩不卡av| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 深夜福利成人| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 成人av网站观看| 国产青春久久久国产毛片| 欧美日韩在线一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 一区二区精品免费视频| 欧美精品欧美精品系列c| 欧美一区2区三区4区公司二百| 97人人模人人爽人人少妇| 久久精品magnetxturnbtih| 99r国产精品视频| 欧洲久久久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 日韩少妇中文字幕| 免费99视频| 亚洲激情啪啪| 国产欧美日韩在线播放| 久久免费视频1| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 欧美性色黄大片人与善| 欧美区高清在线| 日韩亚洲不卡在线| 亚洲永久一区二区三区在线| 欧美精品一区二区三区在线四季| 一级做a爰片久久| 亚洲综合视频一区| 中文字幕免费在线不卡| 一区二区三区视频在线播放| 婷婷四房综合激情五月| 欧美日韩精品综合| 亚洲在线播放电影| 1卡2卡3卡精品视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 中文字幕一区二区三区最新| 欧日韩一区二区三区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产精品午夜av在线| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 涩涩日韩在线| 神马影院一区二区| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美第一黄网| 国产精品乱码一区二区三区| 一级特黄录像免费播放全99| 欧美精品中文字幕一区二区| 久久精品人人做人人爽电影| 国产精选在线观看91| 国产亚洲福利社区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 欧美精品久久久| 91超碰在线免费观看| 日本在线视频不卡| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 亚洲综合视频一区| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久综合久久综合这里只有精品| 日韩理论片在线观看| 色噜噜狠狠色综合网| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产精品裸体一区二区三区| 永久久久久久| 久久精品国产精品青草色艺| 91日韩久久| 亚洲欧美综合一区| 国产亚洲情侣一区二区无| 日本一区免费看| 99re视频在线播放| 老司机精品福利在线观看| 亚洲国产一区二区在线| 不卡一区二区三区视频| 91久久爱成人| 国产精品三区四区| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲综合欧美日韩| 豆国产97在线| 亚洲精品tv久久久久久久久| 高清不卡一区二区三区| 日韩av影视| 国产精品久久九九| 丁香五月网久久综合| 国产伦精品一区二区三区照片| 粉嫩av免费一区二区三区| 日韩wuma| 麻豆av福利av久久av| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 风间由美一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 欧美一区二区三区精美影视| 欧美福利一区二区三区| 成人动漫视频在线观看免费| 日本不卡一区二区三区视频| 天堂资源在线亚洲资源| 国产精品久久九九| 国产精品高清一区二区三区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 一级特黄录像免费播放全99| 欧美另类视频在线| 久久久av水蜜桃| 99中文视频在线| 国产精品一区二区免费看| 亚洲美女搞黄| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产欧美日本在线| 在线日韩av永久免费观看| 免费在线成人av电影| 人禽交欧美网站免费| 7777精品久久久大香线蕉小说| 日韩三级电影| 欧美18视频| 久精品国产欧美| 日韩精品国内| 免费在线观看一区二区| 国产一区二区三区四区五区在线| 欧美中日韩免费视频| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 久久久99爱| 色就是色欧美| 欧美日韩一区在线播放| 精品日产一区2区三区黄免费| 欧美一级爱爱| 欧美激情视频一区二区三区| 中文字幕久精品免| 日本欧美精品久久久| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 中文字幕色一区二区| 日韩精品久久一区| 97免费高清电视剧观看| **亚洲第一综合导航网站| 一区二区视频国产| 国产二区一区| 日本在线观看一区| 一区二区不卡在线| 成人在线免费网站| 国产免费一区| 蜜桃传媒一区二区| 国产91精品一区二区绿帽| 日韩免费av一区二区三区| av色综合网| 91丝袜脚交足在线播放| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 日韩精品大片| 一区二区三区在线观看www| 久久久久久国产精品mv| 中文字幕一区二区三区5566| 国产精品区免费视频| 久久久久久欧美精品色一二三四| 欧美日韩电影一区二区三区| 久久久久久国产精品一区| 久久资源亚洲| 亚洲欧洲国产精品久久| 欧美日韩在线一区二区三区| 日韩免费电影一区二区三区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 神马影院我不卡| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 日韩精品电影网站| 国产精品一区二区三区观看| 日本一区二区三区免费看| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 999日本视频| 亚洲一区二区三区色| 国产一区二区三区高清视频| 正在播放一区二区三区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 久久精品女人的天堂av| 欧美日韩综合精品| 免费在线成人av| 日本免费高清一区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 欧美最大成人综合网| 日韩欧美三级电影| 国产精品久久国产三级国电话系列| 好吊色欧美一区二区三区| 国产精品视频500部| 亚洲一区二区三区精品视频| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 在线综合视频网站| 中文字幕剧情在线观看一区| 西游记1978| 欧美日韩精品综合| 国产91精品入口17c| 岛国视频一区免费观看| 成人国产1314www色视频| 国产精成人品localhost| 国产精品av一区| 91丝袜脚交足在线播放| 亚洲成人精品电影在线观看| 日本精品一区| 精品国产一区二区三区久久久久久| 国新精品乱码一区二区三区18| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 日本福利一区二区三区| 天堂资源在线亚洲资源| 国产精品区一区二区三在线播放| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 精品乱色一区二区中文字幕| 国产伦精品一区二区三区照片| 日韩色妇久久av| av在线不卡观看| 51国偷自产一区二区三区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 免费亚洲精品视频| 久久久精品动漫| 日韩精品久久一区| 亚洲精品一品区二品区三品区| 精品国产乱码久久久久| 国内视频一区二区| 动漫3d精品一区二区三区| 一区高清视频| 国产精品国模大尺度私拍| 一区二区日本伦理| 91九色露脸| 欧美一区二区在线| 免费影院在线观看一区| 国产精品久久久对白| 97欧洲一区二区精品免费| 3d动漫啪啪精品一区二区免费| dy888夜精品国产专区| 国产精品露出视频| 国产精品10p综合二区| caoporn国产精品免费公开| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲日本欧美在线| 亚洲v国产v在线观看| 国产精品免费一区二区三区观看| 欧美国产二区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 国产一区二区在线网站| 精品卡一卡二| 久久精品五月婷婷| 99九九视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 秋霞久久久久久一区二区| 精品国产综合| 特级西西444www大精品视频| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 日本午夜精品一区二区| 久草热久草热线频97精品| 国产精品一区二区三区免费观看| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 久久这里精品国产99丫e6| 99re国产| 日韩久久久久久久久久久久久| 日本不卡一区二区三区在线观看| 97中文在线| 一区二区三区四区视频在线| 好看的日韩精品| 91成人理论电影| 亚洲欧美影院| 99在线视频首页| 欧美福利一区二区三区| 一本一道久久久a久久久精品91| 区一区二区三区中文字幕| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 91成人伦理在线电影| 韩国一区二区三区美女美女秀| 日韩久久不卡| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 91在线看网站| 亚洲欧美日韩在线综合| 韩国成人av| 手机看片福利永久国产日韩| 91国产在线播放| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 制服国产精品|