久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

泉州朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:845

朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤的最大化,而利潤的提升在于現(xiàn)場的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時(shí)間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費(fèi)”,浪費(fèi)是精益的語言,精益改善的過程就是不斷消除浪費(fèi)的過程。七大浪費(fèi)的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對某個部門或某個人的責(zé)任,更不是對個人價(jià)值貢獻(xiàn)的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》師資介紹

朱軍老師:實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認(rèn)證講師、12年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、8年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾任富士康科技集團(tuán)生產(chǎn)主管與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾任歐菲光科技集團(tuán)(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長。擅長領(lǐng)域:班組長、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

1.參與蘋果Iphone手機(jī)在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負(fù)責(zé)人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導(dǎo)并通過了惠普客戶、CCC認(rèn)證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施,前三名中級內(nèi)訓(xùn)師,滿意度調(diào)查平均評分在94.2分。

5.擔(dān)任晟光科技股一期工廠廠長,主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,多個客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤2000萬。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)6個月,和測評、調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測評結(jié)案5個階段,中層管理能力整體測評從69分提升87分。

7.主導(dǎo)東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)2016年整年,并負(fù)責(zé)課級主管的《TWI》課程實(shí)施。

8.參與順豐科技TTT項(xiàng)目,從調(diào)研、培訓(xùn)、1對1輔導(dǎo)、認(rèn)證結(jié)業(yè),歷時(shí)3個月,33名內(nèi)部講師,通過率為85%,得到順豐集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、順豐科技培訓(xùn)經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1. 價(jià)值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價(jià)值

3. 思想基礎(chǔ)

二、客戶價(jià)值VS企業(yè)價(jià)值

三、實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個原則

1. 價(jià)值:以客戶的觀點(diǎn)確定企業(yè)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)交付的全部過程,實(shí)現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價(jià)值流:是某個具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達(dá)客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動

3. 流動:產(chǎn)品或信息從一個增值活動向下一個增值活動,均衡地、不間斷地運(yùn)動

4. 拉動:當(dāng)客戶需要時(shí),我們就能立即設(shè)計(jì)、計(jì)劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進(jìn),不間斷地向我們的目標(biāo)前進(jìn)

四、標(biāo)準(zhǔn)化

1. 三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時(shí)

2. 實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機(jī)料法環(huán))系統(tǒng),以達(dá)成QCDMS各項(xiàng)指標(biāo),使得企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中生存下來,并更好地履行客戶承諾。

2. 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護(hù)

3)價(jià)值流分析:對現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi),進(jìn)行改善

第二講:七大浪費(fèi)識別與消除(上)

一、搬運(yùn)浪費(fèi)

1. 定義:指由于存在不必要的搬運(yùn)距離,或由于暫時(shí)性放置導(dǎo)致的多次搬運(yùn)所產(chǎn)生的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風(fēng)扇組裝線搬運(yùn)浪費(fèi)的改善

二、庫存浪費(fèi)

1. 定義:指過量庫存占用庫位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長期積壓產(chǎn)品的消耗浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因:過量生產(chǎn)  過早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實(shí)現(xiàn)零庫存,把庫存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會每日必行的有效消除浪費(fèi)活動。

案例研討:庫存是如何產(chǎn)生的?

三、動作浪費(fèi)

1. 定義:生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何價(jià)值的動作

2. 產(chǎn)生原因:動作的不標(biāo)準(zhǔn)

3. 解決辦法:建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動作改善

四、等待浪費(fèi)

1. 定義:指在我們現(xiàn)實(shí)工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機(jī)制與活動

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機(jī)制與改善活動

五、現(xiàn)場工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問細(xì)節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實(shí)施新法

現(xiàn)場演練:無線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費(fèi)識別與消除(下)

一、過量生產(chǎn)浪費(fèi)

1. 定義:指生產(chǎn)量超過客戶的實(shí)際需求量或相對實(shí)際需求時(shí)間提前生產(chǎn)所造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)過量計(jì)劃

2)過量投入

3)錯誤擔(dān)心

3. 解決辦法

1)提高信息準(zhǔn)確

2)建立標(biāo)準(zhǔn)

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過度加工浪費(fèi)

導(dǎo)入:爆米花生產(chǎn)過多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費(fèi)用,類似這樣的加工而造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計(jì)不當(dāng)

3)標(biāo)準(zhǔn)化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價(jià)值流分析

3)徹底貫徹標(biāo)準(zhǔn)化

4)運(yùn)用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機(jī)質(zhì)量VS錘子手機(jī)質(zhì)量

三、缺陷浪費(fèi)

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗(yàn)、挑選的等活動。

2. 產(chǎn)生原因

1)設(shè)計(jì)缺陷

2)來料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

四、管理浪費(fèi)

1. 定義:因事先沒有預(yù)見性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問題,之后管理人員才采取相應(yīng)對策進(jìn)行補(bǔ)救所產(chǎn)生的浪費(fèi)。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認(rèn)知高度;把握度

3)標(biāo)準(zhǔn)化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責(zé)說明書

2)有效激勵

3)有效溝通

4)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

五、問題解決與人員教導(dǎo)

1. 提出問題

2. 分析原因

3. 實(shí)施對策

4. 標(biāo)準(zhǔn)化之人員工作教導(dǎo)

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場的瓶頸

1)單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動生產(chǎn)模式下,庫存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個價(jià)值流VSM中,單工序加工時(shí)間C/T最長的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費(fèi)

3)瓶頸導(dǎo)致庫存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識別瓶頸(計(jì)劃和生產(chǎn)組織者識別、生產(chǎn)車間主管識別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時(shí)間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復(fù)1~4 

三、現(xiàn)場突發(fā)瓶頸與改善

1. 計(jì)劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2. 異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3. 人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程收獲 

本課程學(xué)員將會學(xué)到以下知識:

▲ 用精益管理的理念促進(jìn)一線員工開展精進(jìn)工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費(fèi)

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場八大浪費(fèi)識別與改善》課程特色 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對象:生產(chǎn)管理者、基層班組長

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為泉州企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
三区精品视频| 精品久久久久久乱码天堂| 中文字幕日韩一区二区三区| 五月天色一区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 一区二区三区免费看| 日本成人三级电影网站| 国产精品jizz视频| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 久久国产精品一区二区三区| 精品人伦一区二区三区| 日韩精品电影网站| 久久一区二区精品| av成人观看| 在线免费观看一区二区三区| 国产免费一区二区| 久久综合伊人77777麻豆| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 免费在线国产精品| 麻豆传媒一区二区| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 日韩一区不卡| 先锋在线资源一区二区三区| 一区二区三视频| 久久国产欧美精品| 97av影视网在线观看| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美人与物videos另类| 亚洲国产另类久久久精品极度| 日韩精品久久一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 久久亚裔精品欧美| 日韩国产伦理| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 亚洲人成77777| 先锋影音亚洲资源| 999国内精品视频在线| 日韩免费中文专区| 亚洲成人午夜在线| 日韩精品伦理第一区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 亚洲美女网站18| 鲁丝一区二区三区免费| 亚洲欧美日韩精品久久久| 国产原创精品| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 国内一区二区在线视频观看| 国产精品入口免费| av一区二区三区免费| 97人人模人人爽视频一区二区| 精品一区久久久| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 亚洲欧美综合一区| 欧美污视频久久久| 国产精品美女久久久久av福利| 女同一区二区| 日韩久久在线| 久久精品国产综合精品| 一区二区在线高清视频| 日韩精品不卡| 国产精品亚洲一区| 亚洲精品在线观看免费| 99久久综合狠狠综合久久止| 亚洲图片小说在线| 久久96国产精品久久99软件| 147欧美人体大胆444| 亚洲国产一区二区三区在线播| 亚洲欧美精品| 99久久一区三区四区免费| 国产精品xxx在线观看www| 久久综合九色综合网站| 日本成人看片网址| 日韩国产精品一区二区| 精品无人区一区二区三区| 久久另类ts人妖一区二区| 精品在线观看一区二区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 尤物国产精品| 亚洲国产精品综合| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 免费精品视频一区二区三区| 亚洲v日韩v欧美v综合| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 午夜精品一区二区三区在线观看| 欧美激情一区二区三区在线视频| 欧美亚州在线观看| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日韩欧美亚洲v片| 在线观看欧美激情| 日本一区二区三区免费观看| 一区二区在线观看网站| 欧美日韩中文国产一区发布| 裸模一区二区三区免费| 51蜜桃传媒精品一区二区| 国产综合色一区二区三区| 国产精品污www一区二区三区| 亚洲人久久久| 中文字幕日韩精品久久| 久久综合给合久久狠狠色| 官网99热精品| 成人免费看片网站| 国产精品露出视频| 正在播放精油久久| 国产一区二区在线网站| 99在线热播| 日韩成人av网站| 97超碰人人模人人爽人人看| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 日本一区二区三区精品视频| 电影午夜精品一区二区三区| av资源站久久亚洲| 动漫美女被爆操久久久| 欧美综合激情| 国产伦一区二区三区色一情| http;//www.99re视频| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲精品永久www嫩草| 99在线首页视频| 69堂成人精品视频免费| 日本一区二区三区视频免费看| 综合国产精品久久久| 国产伦一区二区三区色一情| 国产精品国产三级欧美二区| 日产精品高清视频免费| 在线电影看在线一区二区三区| 日韩av一区二区三区在线| 日韩中文不卡| 美媛馆国产精品一区二区| 久久综合九色欧美狠狠| 久久久精品有限公司| 欧美激情一区二区三区在线视频| 欧美日韩在线观看一区| 国产视频精品网| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 清纯唯美一区二区三区| 亚洲精品电影在线一区| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产伦精品一区二区三区免| 涩涩日韩在线| 国产女主播一区二区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 欧美黑人3p| 国模精品一区二区三区| 在线精品日韩| 国模一区二区三区私拍视频| 91传媒视频在线观看| 成人一区二区在线| 国产激情一区二区三区在线观看| 国产精品国产精品国产专区不卡| 亚洲蜜桃在线| 国产精品久久久久久久免费大片| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 成人在线视频网址| 日韩精品无码一区二区三区| 神马影院一区二区| 日本成人看片网址| 日韩欧美精品久久| 精品一区在线播放| 日本一区二区三区精品视频| 欧洲在线视频一区| 色综合电影网| 中文字幕一区二区三区5566| 99re6热在线精品视频播放速度| 精品欧美日韩在线| 精品久久蜜桃| 国产专区一区二区| 日韩国产精品一区二区| 国产精品手机在线| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 91麻豆精品秘密入口| 国产精品高清一区二区三区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 一区二区日本| 黄色国产精品一区二区三区| 开心色怡人综合网站| 国产一级二级三级精品| 日韩三级电影免费观看| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 高清国语自产拍免费一区二区三区| www 成人av com| 欧美日韩高清在线一区| 国产精品二区在线观看| 国产精品日韩一区二区免费视频| 亚洲图片都市激情| 久久一区免费| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美另类视频在线| 91一区二区三区| 国模一区二区三区私拍视频| 精品在线视频一区二区三区| 精品久久久久久亚洲| 久久久神马电影| 欧美中日韩免费视频| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 亚洲精品国产精品国自产| 天堂√在线观看一区二区| 蜜桃999成人看片在线观看| 国产一区二区高清不卡| www日韩av| 97影院在线午夜| 蜜桃久久影院| 一区二区三区四区视频在线观看| 日本一区免费观看| 精品国产第一页| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产精品二区在线观看| 日韩中文字幕一区二区| 日韩av高清| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 久久伊人资源站| 亚洲一区二区不卡视频| 神马影院我不卡午夜| 亚洲精品国产一区| 国新精品乱码一区二区三区18| 精品亚洲第一| 成人免费观看网站| 亚洲国产精品一区二区第一页| 精品国产一区二区三区免费| 国产久一道中文一区| 精品国产免费人成电影在线观...| 蜜桃传媒一区二区| 国产欧美日本在线| 一区二区精品在线| 日韩不卡av| 含羞草久久爱69一区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 国产区二精品视| 国产免费一区二区| 懂色一区二区三区av片| 伊人天天久久大香线蕉av色| 亚洲国产激情一区二区三区| 国产在线精品一区二区三区》| 亚洲bbw性色大片| 久久久久久久久一区| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲精品一区国产精品| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久久久久国产精品一区| 任我爽在线视频精品一| 国产精品手机视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 国产一区高清视频| 日韩国产美国| 中文字幕乱码一区二区三区| 国产高清一区视频| 免费看污久久久| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产综合 伊人色| 久久久久久九九九九| av日韩中文字幕| 日日夜夜精品网站| 99国产盗摄| 视频一区三区| 亚洲电影网站| 国外成人免费视频| 清纯唯美一区二区三区| 国产一区二区精品免费| 日本一区二区在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91视频网页| 无遮挡亚洲一区| 国产偷久久久精品专区| 国产亚洲福利社区| 九九九九精品九九九九| 国产精品久久久久免费| 中文视频一区视频二区视频三区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 国产在线播放一区二区| 免费成人av网站| 日韩成人av网站| 亚洲蜜桃在线| 在线观看一区二区三区三州| 日本免费高清一区二区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 欧美日韩三区四区| 国产一区再线| 国产精品伊人日日| 一区二区三区四区免费视频| 福利视频一区二区三区| 官网99热精品| 99久久国产免费免费| 国产91aaa| 高清国产一区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| av成人免费观看| 裸模一区二区三区免费| 国产精品久久亚洲7777| 999视频在线免费观看| 97视频热人人精品| 麻豆av一区二区| av一区二区在线看| 茄子视频成人在线观看| 99免费在线观看视频| 日本精品免费| 国产日韩欧美亚洲一区| 国产精品国产精品| 国产精品v欧美精品∨日韩| 91视频网页| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 亚洲欧洲精品一区| 日韩片电影在线免费观看| 欧美日本韩国在线| 日韩精品另类天天更新| 亚洲精品在线观看免费| 99久久综合狠狠综合久久止| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 亚洲国产精品123| 日韩国产精品一区二区三区| 国产无套精品一区二区| 奇米888一区二区三区| 久久久亚洲综合网站| 国产精品午夜av在线| 国产不卡一区二区三区在线观看| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 欧美重口乱码一区二区| 国内精品二区| 在线观看成人av电影| 欧美aaaaa喷水| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 国产精品乱码一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美欧美一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 国产精品久久久久av福利动漫| 自拍视频一区二区三区| 久久riav二区三区| 国产免费一区二区| 亚洲高清在线播放| 亚洲一二三区在线| 欧美精品一区二区三区在线四季| 亚洲 国产 欧美一区| 风间由美一区二区三区| 国产九色精品| 国产区欧美区日韩区| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久久久久久久免费| 欧美激情www| 水蜜桃亚洲精品| 综合一区中文字幕| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 久久精品人人做人人爽电影| 动漫美女被爆操久久久| 成人在线免费观看一区| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 在线视频一区观看| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 粉嫩av一区二区三区免费观看| 国产精品亚洲综合| 国产一区二区无遮挡| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 婷婷四房综合激情五月| 91香蕉视频在线下载| 国产丝袜不卡| 国产精品高清一区二区三区| 欧美高清性xxxxhd| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 日本欧美色综合网站免费| 日韩在线国产| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 亚洲永久一区二区三区在线| 青娱乐国产91| 日本精品一区二区三区高清 久久| 另类小说综合网| 日本高清久久一区二区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 久久久久久欧美精品色一二三四| 日韩精品一区二区三区丰满| 欧美黑人3p| 亚洲欧美影院| 久久久亚洲综合网站| 在线观看欧美一区| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 国产精品一区二区三区免费| 91视频在线免费观看| 91超碰rencao97精品| 精品国产乱码久久久久久88av| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 久久综合给合久久狠狠色| 国产91精品一区二区绿帽| av在线不卡一区| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲国产精品毛片| 97免费资源站| 国产在线精品日韩| 国产区日韩欧美| 久久精品人人做人人爽电影| 国产精品乱码视频| 444亚洲人体| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 一区二区冒白浆视频| 国产精品日本一区二区| 亚洲精品成人a8198a| 日本免费高清不卡|