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財務管理

泉州用全面預算管理引領企業(yè)發(fā)展——企業(yè)全面預算管理與內部控制

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:597

主講老師: 李黎(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
原德勤會計師事務所審計師原紐交所(NYSE:NQ)戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理原北京BDA博達克咨詢(全國前三投資咨詢公司)投資分析師京東商城、老虎基金、東興證券等著名企業(yè)咨詢顧問特抱抱、喲哈科技股...

主講課程:
《不懂財務就無法成為優(yōu)秀管理者—非財務人員的財務管理》《向財務要利潤,引領企業(yè)發(fā)展—會計與財務管理基礎》《用全面預算管理引領企業(yè)發(fā)展—企業(yè)內部管理與控制》《建立融資規(guī)劃思維,引...

李黎



  用全面預算管理引領企業(yè)發(fā)展——企業(yè)全面預算管理與內部控制課程大綱詳細內容

課程分類: 全面預算管理

課程目標:

了解全面預算編制過程中常見的六個誤區(qū)

了解全面預算的重要意義和兩大核心貢獻

掌握全面預算的定義、分類與特點

了解全面預算管理的三大步驟

掌握全面預算編制的六種方法

掌握經(jīng)營預算編制的七大要點

掌握資本預算的三大要點

掌握財務預算的三大報表編制方法

掌握如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標進行分解

理解使用全面預算管理工具為企業(yè)戰(zhàn)略服務

了解用全面預算為企業(yè)績效考核提供服務的思路

【課程目標】

讓學員發(fā)現(xiàn)全面預算管理對于企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要性;內部控制對于企業(yè)的重要性;解決企業(yè)實踐中的財務管理難題。


課程對象:主要針對企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)經(jīng)營管理層、中層管理人員、企業(yè)負責編制預算的相關人員、財務人員等

課程時間:6-12小時(1-2天)

課程大綱:


一、如何認知全面預算管理的重要性

1.關于預算管理常見的6個誤區(qū)

預算是規(guī)劃"防火"OR"救火"

預算過程控制OR結果控制

預算是財務部的事,拍拍腦袋即可令

計劃趕不上變化,預算沒有實際價值

預算就是對成本費用加以控制,是老板綁住我們手腳的一條繩子

預算就是討價還價,是與管理層、股東之間對今年工作的一種約定

2.全面預算的價值與貢獻

全面預算對戰(zhàn)略的貢獻

全面預算對經(jīng)營管理的貢獻——信息不對稱的兩大隱患

二、全面預算管理的定義、分類與特點

1.什么是預算及預算管理

預算起點是預測

預算是表現(xiàn)資源量

預算結果是均衡

預算必須有成熟規(guī)范的體系

2.全面預算的分類

3.全面預算管理的特點

4.傳統(tǒng)計劃管理與全面預算管理的區(qū)別

三、預算管理的三個步驟

1.定目標——年度目標的制定

2.審信息——預算使用的信息不準,預算則不準

3.學方法——預算編制的六種方法

(一)固定預算與彈性預算

1)案例:某種產(chǎn)品的固定預算編制

2)案例:A公司2008年按公式法編制的制造費用彈性預算

3)案例:B公司2009年按列表法編制的制造費用彈性預算

(二)增量預算與零基預算

1)案例:某公司按增量預算編制計劃年度的制造費用

2)案例:C公司采用零基預算法編制2009年各項費用預算

(三)定期預算與滾動預算

四、預算管理的原則、流程及常見的問題

1.預算管理的原則——預算必須做

2.預算管理的流程——預算要有步驟的做

3.預算管理常見的問題——為什么預算做得不準?

五、如何編制經(jīng)營預算?——企業(yè)的茶米油鹽醬醋茶

銷售預算——預算編制的起點

生產(chǎn)預算——以銷定產(chǎn)

采購預算——以產(chǎn)定購

制造費用預算——以產(chǎn)定耗

人工費用預算——以產(chǎn)定工

單位產(chǎn)品成本預算——預計的成本定額

銷售及管理費用預算——預計的費用標準

案例:某公司的經(jīng)營預算編制

六、如何編制資本預算?——企業(yè)的投資理財及休閑度假

投資總額的估算——投多少?

融資方案的確定——融多少,從哪里融?

資本成本的確定——付多大的代價?

項目投資回報的估算——多大的回報?

案例:某醫(yī)療公司的資本預算編制

七、如何編制財務預算?——企業(yè)未來生存狀態(tài)的規(guī)劃

預計資產(chǎn)負債表——多大的“盤子”,什么結構?

預計利潤表——賺多少?怎么賺?

預計現(xiàn)金流量表——有多少錢?哪來的錢?

案例:某貿(mào)易公司的財務預算編制

八、全面預算如何審查與執(zhí)行?——先審,后做

預算誰來審,又審什么?

預算的組織實施——誰來負責?

預算執(zhí)行的監(jiān)控——誰來監(jiān)督?

九、全面預算如何調整、分析及考核?——在做的過程中完善自我

預算調整的原則——以不變應萬變

資源配置調整

流程調整

預算分析的方法——以目標為導向

預算在考核中的應用——為績效考核提供依據(jù)

工具:平衡記分卡

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