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生產(chǎn)管理

欽州班組長(zhǎng)管理能力提升

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:1031

主講老師: 曹敬(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
中國(guó)100強(qiáng)講師、實(shí)戰(zhàn)派團(tuán)隊(duì)凝聚講師職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)權(quán)威專(zhuān)家國(guó)內(nèi)權(quán)威專(zhuān)家國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師國(guó)家二級(jí)人力資源管理師團(tuán)隊(duì)沙盤(pán)實(shí)戰(zhàn)型專(zhuān)家中國(guó)聯(lián)通學(xué)院特邀高級(jí)講師在線課堂《...

主講課程:
1. 曹敬老師團(tuán)隊(duì)打造三力系列課程1.《卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營(yíng)》(1-2天,針對(duì)團(tuán)隊(duì)全員文化精神類(lèi))2.《高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》(1-2天,針對(duì)各層級(jí)精神+技能)3.《極致團(tuán)隊(duì)目...

曹敬



  班組長(zhǎng)管理能力提升課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 班組長(zhǎng)

課程目標(biāo):

1、能夠清楚了解班組成員的專(zhuān)長(zhǎng)、特點(diǎn),每個(gè)家庭的自然情況,對(duì)每一個(gè)員工所處的工作崗位了如指掌,心中有數(shù);

2、熟悉了解班組管理的基本內(nèi)容,并能夠?qū)T工進(jìn)行指導(dǎo),開(kāi)發(fā)下屬能力,具備“輔導(dǎo)員”、“導(dǎo)師”、“教練員”的技能;

3、掌握班組文化營(yíng)造的技巧及團(tuán)隊(duì)建設(shè)的能力,有效調(diào)動(dòng)班組成員的激情,發(fā)掘每個(gè)成員的潛能,最大限度的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,運(yùn)用合理有效的溝通方式和激勵(lì)方法,提升員工士氣,增強(qiáng)班組凝聚力

4、掌握問(wèn)題分析與解決的方法和能力,提升班組長(zhǎng)處理突發(fā)事件和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;

5、掌握及提升班組長(zhǎng)合理利用資源的能力,有效分配班組資源,達(dá)到節(jié)能增效。


課程對(duì)象:班組長(zhǎng),營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理、值班長(zhǎng)等

課程時(shí)間:2天/期

課程大綱:


第一單元:教練技術(shù)(初級(jí))

什么是教練技術(shù)

如何運(yùn)用教練技術(shù)

課堂練習(xí):

用教練技術(shù)幫助任務(wù)完成有困難的員工

用教練技術(shù)員解決員工之間的矛盾

用教練技術(shù)幫助犯錯(cuò)誤的員工

用教練技術(shù)布置任務(wù)

第二單元:人員管理技術(shù)

深度了解員工

了解4D人格

分析人際溝通風(fēng)格

員工沖突管理

什么是員工沖突?

為什么要有效處理員工沖突?

沖突的三個(gè)等級(jí)

下屬能力培養(yǎng)

員工培訓(xùn)管理

需求分析

針對(duì)性的培訓(xùn)方法

有效的指導(dǎo)工具

績(jī)效考核

績(jī)效考核四要素

讓員工愉快接受任務(wù)的四個(gè)步驟

有效的績(jī)效面談

第三單元:班組文化建設(shè)

班組文化建設(shè)的作用

班組文化的建設(shè)

學(xué)習(xí)型班組建設(shè)

文化型班組建設(shè)

精細(xì)型班組建設(shè)

第四單元:如何做領(lǐng)導(dǎo)

什么是領(lǐng)導(dǎo)

管理者與領(lǐng)導(dǎo)者的區(qū)別

構(gòu)建個(gè)人影響力

員工成熟度

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

命令型

說(shuō)服型

參與型

授權(quán)型

性別差異與領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)

第五單元:班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理

客戶為中心的班組管理;

“峰終定律”值班管理;

值班管理都是細(xì)節(jié)管理;

值班管理的五利器;

早班會(huì)和晚班會(huì)。

第六單元班組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理

員工正確選擇與任用的關(guān)鍵

如何培養(yǎng)和維護(hù)員工的團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)發(fā)展過(guò)程中管理者應(yīng)掌握哪些技能

團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)遵循的七個(gè)原則

激勵(lì)理論的運(yùn)用

非物質(zhì)激的方法

團(tuán)隊(duì)分析、問(wèn)題解決的方法---頭腦風(fēng)暴法

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