久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

人力資源

清遠(yuǎn)職場(chǎng)新員工陽(yáng)光心態(tài)與快樂(lè)工作

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1301

主講老師: 孫菡(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬(wàn)元/天)    


工作背景:
全球上合峰會(huì)禮儀服務(wù)人員特聘講師中國(guó)科學(xué)院?jiǎn)T工職業(yè)化領(lǐng)域客座教授“尋找中國(guó)好講師”大賽賽事指導(dǎo)導(dǎo)師海軒商學(xué)院163ETT高級(jí)講師青島大學(xué)MBA特聘講師ACI國(guó)際認(rèn)證高級(jí)禮儀培訓(xùn)師國(guó)家TTM課程導(dǎo)師...

主講課程:
服務(wù)意識(shí)&優(yōu)質(zhì)服務(wù):服務(wù)意識(shí)態(tài)度:《深度服務(wù)意識(shí)與關(guān)鍵態(tài)度》服務(wù)溝通&投訴處理:《轉(zhuǎn)怒為喜的客戶投訴處理技巧》服務(wù)項(xiàng)目:《服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化提升訓(xùn)練》與服務(wù)手冊(cè)編寫商務(wù)&服務(wù)&公務(wù)禮儀:《...

孫菡



  職場(chǎng)新員工陽(yáng)光心態(tài)與快樂(lè)工作課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 心態(tài)建設(shè)

課程目標(biāo):

幫助員工在思維意識(shí)層面的轉(zhuǎn)變

有針對(duì)性且操之可行的改善方案

幫助員工建立積極正能量的心態(tài)

幫助員工找到事半功倍的好方法

實(shí)現(xiàn)厭惡工作到快樂(lè)工作的蛻變

提升員工快樂(lè)而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力


課程對(duì)象:企業(yè)的各層級(jí)

課程時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程大綱:


第一講:職場(chǎng)中需要什么樣的心態(tài)

一、社會(huì)現(xiàn)狀

1.我們靠什么取得職場(chǎng)成功

2.心態(tài)的定義

3.心態(tài)為什么如此重要

4.消極心態(tài)帶來(lái)的影響

5.成功人士有什么樣的心態(tài)

二、陽(yáng)光心態(tài)的定義

1.什么是心態(tài)

2.什么是陽(yáng)光心態(tài)

三、陽(yáng)光心態(tài)的重要作用

1.陽(yáng)光心態(tài)是洗心水

2.陽(yáng)光心態(tài)是潤(rùn)滑油

3.陽(yáng)光心態(tài)是502膠水

4.陽(yáng)光心態(tài)是消毒水

5.陽(yáng)光心態(tài)是維他命

案例解析:滑雪冠軍谷愛(ài)凌

第二講:塑造陽(yáng)光心態(tài)的七大工具

一、改變態(tài)度

1.三個(gè)理論

2.三種生活狀態(tài)

案例解析:美國(guó)派克魚市

二、享受生命

1.如何編寫自己的生命腳本4

2.選擇積極

3.孝順的五個(gè)層次

案例解析:尼克胡哲

三、活在當(dāng)下

1.什么是活在當(dāng)下

2.什么是以未來(lái)為導(dǎo)向的活在當(dāng)下

案例解析:擠牛奶的姑娘

四、心懷感恩

1.感恩的三個(gè)層次

2.不知感恩員工的六個(gè)表現(xiàn)

案例解析:康熙皇帝的三個(gè)感恩

五、克服抱怨

1.高處不勝寒

2.向下比較

3.變被動(dòng)為主動(dòng),變抱怨為抱負(fù)

4.正確對(duì)待工作中的委屈

案例解析:三星筆記本的“至少薄一公分”

六、人生不設(shè)限

1.富有創(chuàng)造力

2.人生不設(shè)限

3.讓快樂(lè)成為習(xí)慣

視頻解析:面對(duì)巨人

第三講:找到工作動(dòng)能發(fā)動(dòng)機(jī)的鑰匙

與內(nèi)心的對(duì)話:請(qǐng)描述出你目前工作現(xiàn)狀的關(guān)鍵詞?

職業(yè)倦怠認(rèn)知

一、職業(yè)倦怠的表現(xiàn)

1.體能耗竭

2.情感耗竭

3.人際關(guān)系淡漠

4.生活樂(lè)趣缺乏

5.工作倦怠

二、職業(yè)倦怠的理解誤區(qū)

1.只會(huì)持續(xù)惡化嗎?

2.可以避免嗎?

3.可以通過(guò)辭職跳槽來(lái)解決嗎?

討論:人為什么要工作?

討論:很多人為什么在工作中不快樂(lè)

三、如何投入工作

1.什么是工作投入?如何識(shí)別

2.工作投入的確切含義

4.當(dāng)工作熱情缺乏時(shí)怎么辦

5.工作投入的結(jié)果

1.工作投入的影響因素

2.提高工作投入,員工能做些什么

3.促進(jìn)工作投入,組織應(yīng)該做些什么

四、調(diào)節(jié)情緒從心開始

快速和諧技巧

1.關(guān)注與心

2.用心呼吸

3.用心感受

實(shí)景演練:現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)

第四講:快樂(lè)是最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力

一、快樂(lè)在職場(chǎng)中的重要性

1.人生的十大遺憾之事

2.成功與快樂(lè)的關(guān)系

3.快樂(lè)是一種無(wú)可估量的生產(chǎn)力

二、快樂(lè)的哲學(xué)

1.清風(fēng)朗月不用一錢買

2.鷦鷯巢于深林,不過(guò)一枝;鼴鼠飲河,不過(guò)滿腹

3.大自然本身是治療一切俗念和靈魂病患的場(chǎng)所

4.快樂(lè)的三個(gè)層次

三、7個(gè)積極心理學(xué)法則

1.先自律再自由

2.從潛念到專念

3.20秒法則

4.反脆弱理論

5.法則5佐羅的圈

6.改變消費(fèi)結(jié)構(gòu)

7.FBI法則

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為清遠(yuǎn)企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久伊人一区| 亚洲永久一区二区三区在线| 91超碰rencao97精品| 999视频在线免费观看| 超碰97人人人人人蜜桃| 亚洲最新在线| 亚洲图色在线| 国严精品久久久久久亚洲影视| 99电影网电视剧在线观看| 久久精品国产精品青草色艺| 免费av一区二区三区| 国产精品区二区三区日本| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产成人女人毛片视频在线| 国产传媒一区二区| 亚洲欧洲日韩综合二区| 韩国一区二区三区美女美女秀| 欧美日韩精品免费观看| 欧美性大战久久久久| 正在播放一区| 91手机在线观看| 成人动漫在线观看视频| 在线观看欧美亚洲| 一区二区三区电影| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 1区1区3区4区产品乱码芒果精品| 日韩资源av在线| 深夜福利成人| 亚洲精品国产一区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 日本一区视频在线观看免费| 天天爽天天狠久久久| 欧美极品色图| 伊人天天久久大香线蕉av色| 日本欧洲国产一区二区| 中国成人在线视频| 国产精品9999久久久久仙踪林| 日韩av在线电影观看| 国产精品一码二码三码在线| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 久久综合色一本| 国产精品9999久久久久仙踪林| 五码日韩精品一区二区三区视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美一二三四五区| 久久国产手机看片| 国产三级精品在线不卡| 艳色歌舞团一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 日韩av电影免费播放| 日本在线高清视频一区| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产v亚洲v天堂无码| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产伦理久久久| 国产精品一区在线播放| 伊人色综合久久天天五月婷| 任我爽在线视频精品一| 亚洲国产精品毛片| 国产91亚洲精品一区二区三区| 美日韩精品免费| 视频在线99| 亚洲女人毛片| 中文字幕免费在线不卡| 99在线观看视频| 日本亚洲导航| 青青草原成人| 国产精品一区二区免费看| 久久爱av电影| av资源一区二区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲欧洲一区二区| 欧美一区少妇| 精品欧美国产| 2019国产精品视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 欧美重口乱码一区二区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 91影院未满十八岁禁止入内| 中文字幕剧情在线观看一区| 91国产丝袜在线放| 婷婷久久青草热一区二区| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 亚洲自拍的二区三区| 成人av网站观看| 久久久久久精| 欧美另类高清视频在线| 国产精品传媒毛片三区| 国产精品久久国产三级国电话系列| 正在播放一区| 日韩美女一区| 欧美日韩国产精品一卡| 成人综合色站| 久久久久免费网| 国产精品播放| 国内一区二区在线视频观看| 国产高清自拍一区| 日韩免费一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 日韩免费电影一区二区三区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 欧美三级电影在线播放| 麻豆av一区二区三区| 亚洲激情一区二区| 5g国产欧美日韩视频| 日韩片电影在线免费观看| 在线免费观看一区二区三区| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 日韩成人av电影在线| 国产日韩欧美二区| 亚洲国产精品www| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 国产免费一区二区| 成人区精品一区二区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久伊人一区二区| 色综合电影网| 中文字幕av日韩精品| 欧洲一区二区在线观看| 日本成人黄色| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国内精品久久国产| 亚洲一区二区三区欧美| 精品国产乱码久久久久久久软件| 欧美理论一区二区| 97se亚洲综合在线| **亚洲第一综合导航网站| 久久国产精品一区二区三区| 91精品久久久久久蜜桃| 视频一区二区三| 快播亚洲色图| 亚洲精品美女久久7777777| 亚洲午夜精品一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久精品国产美女| 亚洲成人在线视频网站| 午夜精品一区二区在线观看| 国产成人亚洲欧美| 96成人在线视频| 国产色综合一区二区三区| 成人免费在线一区二区三区| 久久日韩精品| 国产精品综合久久久久久| 亚洲一区二区在线免费观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩另类综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产综合 伊人色| 中文字幕色一区二区| 亚洲精品中字| 国产经典一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区| 欧美在线视频二区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 久久久久久久久一区二区| 日韩美女一区| 国产精品乱码| 亚洲欧洲一区二区| 久久国产精品一区二区三区| 久久影院理伦片| 国产乱人伦精品一区二区| 丁香五月网久久综合| 91黄色精品| 亚洲在线视频一区二区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 日韩精品av一区二区三区| 91黄色精品| 亚洲欧洲日本国产| 日韩一区不卡| 蜜桃导航-精品导航| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产在线精品一区二区三区| 国产精品一级久久久| 久久久久久九九| 特级西西444www大精品视频| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产精品传媒毛片三区| 国产不卡一区二区在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 91在线短视频| 97超碰人人模人人爽人人看| 激情小说综合区| 欧美系列一区| 国产精品免费一区二区三区观看| av一区二区三区在线观看| 伊人久久大香线蕉综合75| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产欧美日韩亚洲| 久久99精品久久久久久久青青日本| 国产成人免费电影| 51国偷自产一区二区三区的来源| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲伊人婷婷| 日韩久久久久久久久久久久久| 黄色99视频| 精品国产乱码一区二区三区四区| 久久久久久九九| 国产视频一区二区不卡| 欧美视频观看一区| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产精品一区二区av| 国产在线播放一区二区| 51国偷自产一区二区三区的来源| 午夜一区二区三视频在线观看| av免费观看久久| 色99中文字幕| 老牛影视免费一区二区| 久久草视频在线看| 鲁丝片一区二区三区| 久久久综合亚洲91久久98| 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲一区在线免费| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 伊人天天久久大香线蕉av色| 亚洲一区二区在线免费观看| 亚洲资源视频| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 99电影网电视剧在线观看| 国产免费一区| 国产99视频精品免费视频36| 精品一区二区不卡| 日本一区二区免费看| 午夜一区二区三视频在线观看| 亚洲成色www久久网站| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 好吊色欧美一区二区三区四区| 国产精品久久国产精品| av资源站久久亚洲| 久久久久一区二区三区| 91精品黄色| 国产欧美亚洲日本| 精品免费视频123区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 在线码字幕一区| 亚洲一区二区三区精品视频| 欧美黑人xxxxx| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 成人在线资源网址| 日韩免费av一区二区三区| 一区二区视频在线播放| 欧美久久在线| 国产高清不卡av| 国产在线播放一区二区| 亚洲免费在线精品一区| 精品国产综合| 成人欧美一区二区三区视频| 成人动漫视频在线观看免费| 日韩国产伦理| 亚洲视频精品一区| 国产精品中出一区二区三区| 精品免费一区二区三区蜜桃| 久久99精品国产一区二区三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 欧洲精品在线一区| 久久久久免费网| 欧美另类一区| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| www.一区二区三区| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产精品日韩高清| 日韩av高清在线播放| 91久久久一线二线三线品牌| 日韩午夜视频在线观看| 在线视频亚洲自拍| 国产99午夜精品一区二区三区| 伊人色综合影院| 高清国产一区| 91亚洲精品丁香在线观看| 欧美日韩免费高清| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久综合一区二区三区| 国产精品国色综合久久| 麻豆av福利av久久av| 先锋在线资源一区二区三区| 国产精品视频一区二区三区经| 久久99九九| 国产综合动作在线观看| 97在线资源站| 国产欧美一区二区三区另类精品| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产一区二区三区色淫影院| 性高潮久久久久久久久| 国产免费一区二区三区| 国产一区二区免费在线观看| 一区二区视频在线观看| 一区二区三区四区欧美日韩| 一区二区三区四区欧美| 欧美一区二区福利| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产伦精品一区| 一区二区视频在线免费| 一区二区三区免费看| 水蜜桃亚洲精品| 国产69精品久久久久9999apgf| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 99一区二区三区| 精品在线视频一区二区| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美成熟毛茸茸复古| 日本一区视频在线观看| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 久久久影院一区二区三区| 亚洲资源视频| 成人免费在线看片| 日本不卡久久| 国产成人免费电影| 91|九色|视频| 成人性色av| 国产成人一区二区三区免费看| 成人女人免费毛片| 中文网丁香综合网| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产精品久久一区二区三区| 成人毛片网站| 久久久久久久久久久久久久一区| 欧美在线一二三区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产精品久久久久久免费观看| 一区二区三区我不卡| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 亚洲高清在线播放| 日韩成人在线资源| 国产精品久久久久久久久久直播| 日韩经典在线视频| 精品国产综合区久久久久久| av激情久久| 成人黄色片视频网站| 国语精品免费视频| 风间由美久久久| 午夜精品福利一区二区| 亚洲高清精品中出| 国产一区二区中文字幕免费看| 国产一区二区三区av在线| 国产精品视频免费观看| 午夜精品美女久久久久av福利| 久久久一本精品99久久精品66| 日韩精品最新在线观看| 日韩精品在在线一区二区中文| 国内精品一区二区| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产精品一区二区三区免费观看| 久久综合九色综合久99| eeuss一区二区三区| 欧美一区二区三区四区五区六区| 精品国产一区二区三区四区精华| 一区二区三区视频| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 一区二区日本伦理| 永久域名在线精品| 日韩在线三级| 国产精品一 二 三| 91|九色|视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 一道精品一区二区三区| 中国人体摄影一区二区三区| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久影视中文粉嫩av| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日韩福利一区二区三区| 国产日韩欧美亚洲一区| 水蜜桃一区二区三区| 神马影院午夜我不卡影院| 久久久久久艹| 国产精品视频免费观看| 亚洲欧洲久久| 在线一区高清| 久热这里只精品99re8久| 国内一区在线| 色综合久久久久久久久五月| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲高清123| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 久久精品一二三区| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 欧美一区二区三区在线免费观看| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 欧洲成人一区二区| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精品一区二区三区免费观看| 国产一区二区在线观看免费播放| 免费看成人午夜电影| 中文精品一区二区三区| 在线视频不卡一区二区三区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 一区二区三区四区在线视频| 国模精品娜娜一二三区| 国产日韩一区欧美| 久久精品日产第一区二区三区| 久久香蕉综合色|