久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

客戶服務(wù)

濮陽物業(yè)公司公關(guān)協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:681

主講老師: 劉煒(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
中國(guó)管理培訓(xùn)聯(lián)盟A類講師中國(guó)高校EDP聯(lián)盟講師知名實(shí)戰(zhàn)型媒體營(yíng)銷和品牌專家中國(guó)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)BMI應(yīng)用總教練曾任解放軍陸軍軍官學(xué)院教官,主講《軍事運(yùn)籌學(xué)》中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院標(biāo)桿管理中心研究員華為...

主講課程:
《營(yíng)銷體系創(chuàng)新與O2O運(yùn)營(yíng)》《品牌定位與推廣》《互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷“三板斧”》《大數(shù)據(jù)應(yīng)用與用戶營(yíng)銷》《新媒體運(yùn)營(yíng)》《營(yíng)銷策劃與實(shí)施》《自媒體策劃與內(nèi)容運(yùn)營(yíng)》《微信營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)攻略》 ...

劉煒



  物業(yè)公司公關(guān)協(xié)調(diào)與客戶關(guān)系管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 客戶管理物業(yè)

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


第一講政府部門關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通

一、物業(yè)公司打交道的政府部門

1、主管部門:市(區(qū))房管局、物業(yè)科(辦);

2、公共秩序:公安分局、派出所、消防中隊(duì)、消防科;

3、綜合治理:區(qū)政府、辦事處、社區(qū);

4、政府相關(guān)部門:工商局、稅務(wù)局、自來水公司、電力公司、煤氣公司、熱力公司、環(huán)衛(wèi)局、市政公司等

二、良好的政商關(guān)系重要性

1、“政商關(guān)系”----“0”和“1”的游戲?

2、中國(guó)各級(jí)政府的特點(diǎn)習(xí)慣與國(guó)外有哪些不同?

3、如何成功的與政府打交道,爭(zhēng)取到政府的支持?

4、如何建設(shè)和規(guī)范企業(yè)政府公關(guān)管理機(jī)制?

三、到政府辦事如何做到“暢通無阻”

1、熟悉辦事程序

2、掌握政府相關(guān)政策

3、擁有較好的政府朋友圈人脈關(guān)系

4、弄清決策層關(guān)鍵人物的真實(shí)想法

5、擁有較好的公關(guān)能力

四、如何建立好的政商關(guān)系

1、支持政府工作

如派出所臨時(shí)調(diào)人,消防例行檢查,社區(qū)貼告示和通知等。

2、負(fù)責(zé)人積極參加政府會(huì)議

3、建立政府關(guān)系朋友圈

4、政府人員人懷往來

五、爭(zhēng)取政府支持的六大關(guān)鍵點(diǎn)

1、必須遵守原則

2、如何投政府所好

3、政府分?jǐn)_“分”在哪里?

4、與官共舞的要領(lǐng)和心得

5、如何看待政府內(nèi)部的爭(zhēng)斗

6、如何與官員建立私人關(guān)系并保持長(zhǎng)久的交往

案例解析:

(1)奔馳政府PR關(guān)系管理體系解析

(2)萬達(dá)開發(fā)18個(gè)月的政商理論解析

第二講業(yè)主檔案管理與數(shù)據(jù)庫建設(shè)

一、業(yè)主關(guān)系管理系統(tǒng)

1、業(yè)主基本信息

2、家庭檔案

3、服務(wù)需求

4、訪客信息

二、業(yè)主檔案內(nèi)容

1、業(yè)主家庭信息

2、車輛信息

3、維修服務(wù)記錄

4、投訴情況

5、商業(yè)服務(wù)需求

三、業(yè)主檔案建立

1、購房時(shí)建立基本檔案

2、收樓時(shí)完善檔案

3、服務(wù)時(shí)不斷地調(diào)整和補(bǔ)充業(yè)主信息

4、訪客信息

四、業(yè)主數(shù)據(jù)庫服務(wù)模型應(yīng)用

1、CRM業(yè)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)

2、業(yè)主數(shù)據(jù)分析模式

3、經(jīng)驗(yàn)算法

4、數(shù)據(jù)動(dòng)(靜)態(tài)建模

五、業(yè)主數(shù)據(jù)庫信息采集與抓取

1、業(yè)主數(shù)據(jù)采集

2、數(shù)據(jù)交換

3、數(shù)據(jù)購買

4、埋點(diǎn)抓取

案例分享:

(1)寶馬會(huì)員云服務(wù)模式

(2)綠地5A級(jí)智慧寫字樓物業(yè)服務(wù)的內(nèi)容范例

第三講物業(yè)服務(wù)模式轉(zhuǎn)型升級(jí)與創(chuàng)新

一、業(yè)主服務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議

1、構(gòu)建線上平臺(tái)

(1)業(yè)務(wù)向線上轉(zhuǎn)移

(2)建立業(yè)主中心

(3)數(shù)據(jù)庫運(yùn)營(yíng)

2、會(huì)員服務(wù)模式

(1)物業(yè)服務(wù)提醒

(2)智慧小區(qū)數(shù)據(jù)共享

(3)業(yè)主賬單

(4)在線支付

3、業(yè)主評(píng)價(jià)體系

二、O2O服務(wù)平臺(tái)

1、官網(wǎng)

2、手機(jī)業(yè)主端(小程序)

3、微信公眾號(hào)

4、短信發(fā)送

5、電子郵件等

三、業(yè)主信息體驗(yàn)內(nèi)容

1、物業(yè)信息及時(shí)獲得

2、業(yè)主投訴內(nèi)容量化

3、生活服務(wù)知識(shí)傳遞

4、業(yè)主交匯參與

5、活動(dòng)征集

四、服務(wù)運(yùn)營(yíng)關(guān)注內(nèi)容

1、尊重業(yè)主

2、失去的業(yè)主將永遠(yuǎn)失去

3、不滿意的業(yè)主是口碑“殺手”

4、暢通的投訴渠道

5、業(yè)主不總是對(duì)的,但要告訴錯(cuò)誤的危害性

6、業(yè)主有充分的選擇權(quán)力。

7、傾聽業(yè)主意見了解他們的需求。

五、特色服務(wù)策略定位

1、服務(wù)個(gè)性化

2、業(yè)主體驗(yàn)差異化

3、業(yè)主體驗(yàn)活動(dòng)設(shè)計(jì)

4、占據(jù)業(yè)主心智模式

案例解析:

(1)萬科物業(yè)睿服務(wù)3.0內(nèi)容解析

(2)碧桂園31個(gè)觸景點(diǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和模式

第四講做好業(yè)主服務(wù)內(nèi)容構(gòu)建信任關(guān)系

一、業(yè)主服務(wù)階段內(nèi)容

1、案場(chǎng)管理期要建立美好印象

2、入住服務(wù)期提供便捷的專業(yè)服務(wù)

3、裝修管理服務(wù)期

4、業(yè)主入住期:建立信任關(guān)系

二、業(yè)主體驗(yàn)至上

1、產(chǎn)品體驗(yàn)

2、服務(wù)體驗(yàn)

3、信息體驗(yàn)

三、大數(shù)據(jù)挖掘業(yè)主需求

1、市場(chǎng)調(diào)研

2、數(shù)據(jù)智能分析

3、業(yè)主精準(zhǔn)畫像

4、產(chǎn)品匹配

四、以業(yè)主滿意度為中心

1、服務(wù)理念模型圖;

2、營(yíng)銷學(xué)角度的業(yè)主服務(wù);

3、產(chǎn)品與服務(wù)關(guān)聯(lián)服務(wù)品質(zhì);

4、業(yè)主滿意度調(diào)查;

5、業(yè)主服務(wù)滿意度的價(jià)值;

五、占領(lǐng)業(yè)主心智模式

1、業(yè)主口碑

2、善于講故事

3、會(huì)利用新聞事件

案例解析

(1)龍湖的“善待你一生”的細(xì)節(jié)服務(wù)

(2)碧桂園“給你一個(gè)五星級(jí)的家”的內(nèi)容設(shè)計(jì)

第五講物業(yè)服務(wù)的品牌創(chuàng)建與內(nèi)部管理

一、服務(wù)品牌創(chuàng)建

1、根據(jù)班組工作性質(zhì)、人員特點(diǎn)

2、設(shè)計(jì)品牌名稱

3、設(shè)計(jì)LOGO

4、設(shè)計(jì)傳播口號(hào)

二、服務(wù)品牌內(nèi)容

1、服務(wù)理念歸納化

2、工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化

3、服務(wù)要求規(guī)范化

4、工作流程口號(hào)化

三、服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)

1、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2、流程標(biāo)準(zhǔn)

3、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

4、制訂服務(wù)管理手冊(cè)

四、服務(wù)品牌目標(biāo)管理

1、目標(biāo)管理

(1)三年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

(2)每年都有主題目標(biāo)要求

2、品牌管理

(1)會(huì)議制度

A、每周一次工作會(huì)例會(huì)

B、每月一次點(diǎn)評(píng)會(huì)

C、每?jī)稍乱淮畏治鰰?huì)

D、每季度服務(wù)明星評(píng)比會(huì)

E、每年一次員工績(jī)效考評(píng)會(huì)

(2)培訓(xùn)制度

A、服務(wù)禮儀

B、業(yè)務(wù)內(nèi)容

C、法律法規(guī)

(3)考評(píng)制度

A、服務(wù)內(nèi)容考試

B、場(chǎng)景模擬應(yīng)對(duì)訓(xùn)練

C、點(diǎn)評(píng)與通報(bào)

(4)監(jiān)管制度

A、現(xiàn)場(chǎng)巡視

B、視頻監(jiān)控

(5)用戶滿意度測(cè)評(píng)

五、服務(wù)品牌內(nèi)部評(píng)選

1、建立服務(wù)明星制度

2、每季度、每年評(píng)選一次

3、優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選

4、小錦旗授予

案例解析

(1)康橋物業(yè)的“愛心大使”

(2)綠地“五星管家”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為濮陽企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
欧美一区少妇| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 正在播放91九色| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 国产一区二区高清视频| 麻豆av一区二区三区| 91视频99| 久久国产日韩欧美| 樱花www成人免费视频| 91久色国产| 精品国产乱码久久久久久久软件| 99视频免费观看蜜桃视频| 久久久久资源| 免费久久99精品国产自| 欧美理论一区二区| 91国产在线播放| 日韩中文不卡| 日韩av大全| 99热99热| 精选一区二区三区四区五区| 国产在线精品一区二区中文| 国产精品二区三区四区| 欧美一区亚洲二区| 伊人久久大香线蕉av一区| 一区视频二区视频| 欧美日韩另类丝袜其他| 成人三级视频在线观看一区二区| 欧美一区二区视频17c| 欧美激情第六页| 国产精品裸体一区二区三区| 99re在线观看| 麻豆av福利av久久av| 一区二区三区四区国产| 国产精品成人观看视频免费| 国产日韩一区二区三区| 一区二区在线观看网站| 在线视频福利一区| 久久久综合香蕉尹人综合网| eeuss一区二区三区| 91传媒免费看| 一区二区三区不卡在线| 97久草视频| 一区二区三区偷拍| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 水蜜桃一区二区三区| 51午夜精品| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日本一区免费在线观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 日韩av一区二区三区在线| 国产一级精品aaaaa看| 91黄在线观看| 亚洲a∨一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 神马一区二区影院| 国产成人精品一区二区三区福利| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲第一导航| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产欧美综合精品一区二区| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 欧美精品久久| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 999久久久| 蜜桃欧美视频| 操一操视频一区| 国产精品一区而去| 国产精品久久久一区二区三区| 国产精品青青草| 麻豆成人在线播放| 91精品黄色| 亚洲成人一区二区三区| 国产成人精品福利一区二区三区| 2022国产精品| 亚洲最大免费| 精品伦精品一区二区三区视频| 欧美不卡在线一区二区三区| 日韩亚洲不卡在线| 91精品久久香蕉国产线看观看| 国产午夜精品一区| 国产精品一级久久久| 欧美性大战久久久久| 日本不卡一区二区三区视频| 欧美精品与人动性物交免费看| 欧美在线激情| 中文字幕欧美人与畜| 久久亚洲高清| 国产精品一区二| 国产成人av一区二区三区| www.久久久| 久久久久一区二区| 99国产高清| 国产色综合一区二区三区| 欧美日韩在线精品| av一区观看| 国产精品一区二区免费| 日本一区二区三区免费观看| 国产在线观看一区| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产午夜精品在线| 中国成人亚色综合网站| 亚洲开发第一视频在线播放| 欧美下载看逼逼| 视频一区二区三| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| av在线不卡一区| 免费国产一区二区| 久久亚裔精品欧美| 午夜精品一区二区三区在线观看| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 欧美不卡在线一区二区三区| www国产亚洲精品| 新呦u视频一区二区| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美日韩大片一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 欧美裸体网站| 最新不卡av| 国产综合第一页| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲国产一区二区精品视频| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 2014亚洲精品| 国产精品二区三区四区| 欧美精品国产精品久久久| 一区二区不卡在线| 青青成人在线| 国产精品久久九九| 51国产成人精品午夜福中文下载| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 精品毛片久久久久久| 不卡视频一区二区| 精品伊人久久大线蕉色首页| 国产伦精品一区二区三区高清版| 欧美一级日本a级v片| 国产精品综合久久久久久| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 99re在线视频观看| 不卡一区二区三区四区五区| 久久青青草综合| 18成人免费观看网站下载| 国产精品久久精品视| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧洲亚洲一区二区| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 色999五月色| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 乱一区二区三区在线播放| 四虎一区二区| 日本高清久久一区二区三区| 欧美日韩在线观看一区| 丁香五月网久久综合| 在线视频不卡国产| 韩国一区二区三区美女美女秀| 在线观看国产一区| 视频在线99re| 久久99精品久久久久久秒播放器| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 成人在线观看91| 成人动漫视频在线观看免费| 国产一区二区三区黄| 日韩一本精品| 欧美亚洲国产免费| 国产精品白丝jk白祙| 免费在线一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产精品区二区三区日本| 亚洲视频小说| 日韩激情视频| 2019国产精品视频| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 天天久久人人| 蜜桃999成人看片在线观看| 精品在线视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久108| 51蜜桃传媒精品一区二区| 国产一区高清视频| 97在线资源站| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 99一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲午夜在线观看| 国产91一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久久软件| 先锋影音一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 亚洲精品久久久久久一区二区| 亚洲在线欧美| 精品乱码一区| 免费国产在线精品一区二区三区| 亚洲国产日韩综合一区| 97在线电影| 97se视频在线观看| 亚洲欧美日韩精品久久久| 日本不卡在线播放| 一区二区三区四区在线视频| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 999在线免费观看视频| 亚洲午夜精品久久| 一区二区不卡在线观看| 欧美不卡1区2区3区| 中文一区一区三区免费| 久久www免费人成精品| 日本一区二区不卡高清更新| 成人动漫在线观看视频| 999视频在线免费观看| 日韩欧美手机在线| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产一区二区高清不卡| 日韩亚洲欧美精品| 日本在线免费观看一区| 日本一区网站| 国产一区二区不卡视频在线观看| 俄罗斯精品一区二区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美一区二区三区四区五区六区| 九色91在线视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧洲亚洲一区| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产美女精品久久久| 免费国产在线精品一区二区三区| 天堂资源在线亚洲视频| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 精品国产一区二区三区久久久久久| 一区二区高清视频| 永久久久久久| 国产在线一区二区三区欧美| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 亚洲 国产 欧美一区| 成人欧美视频在线| 99久久一区三区四区免费| 日本一区二区三区四区在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲图片小说在线| 久久精品第九区免费观看| 亚洲五月六月| 伊人色综合久久天天五月婷| 国产一区二区免费在线观看| 青青草国产精品| 色姑娘综合网| 正在播放一区二区三区| 蜜桃久久影院| 亚洲一区二区不卡视频| 在线视频福利一区| 欧美成ee人免费视频| 蜜桃成人免费视频| 久久视频在线观看中文字幕| 先锋影音网一区| av一本久道久久波多野结衣| 一区二区三区在线观看www| 日本一区二区在线视频| 一本久久a久久精品vr综合| 日本高清不卡三区| 国产精品对白一区二区三区| 国产精品手机在线| 国产美女精品久久久| 成人免费视频视频在| 欧美少妇一区| 国产一区二区三区四区五区在线| 亚洲欧洲在线一区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 视频一区二区在线观看| 久久国产欧美精品| 久久久国产精品一区二区三区| 久久免费99精品久久久久久| 国产高清自拍一区| 国产成人精品自拍| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美日韩亚洲免费| 亚洲三区在线观看| 91久久精品国产91久久性色tv| 鲁丝一区二区三区免费| 国产精品久久九九| 国产精品裸体一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 免费影院在线观看一区| 视频一区视频二区视频三区高| 欧美日韩日本网| 亚洲成人自拍视频| 精品一区国产| 日本一区二区三区视频在线播放| 韩国成人动漫在线观看| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 久久久水蜜桃| 国产精品一区二区三区免费| 97av自拍| 亚洲一区在线免费| 国产91精品一区二区绿帽| 国产二区不卡| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 伊人久久av导航| 国产欧美日韩一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 日本一区免费| 日本视频一区在线观看| 国产视频一区二区三区四区| 中文字幕日韩精品一区二区| av一本久道久久波多野结衣| 日本一区二区三区视频免费看| av成人观看| 国产一区二区高清视频| 麻豆亚洲一区| 亚洲国产精品日韩| 国产在线一区二区三区四区| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 亚洲一区三区电影在线观看| 亚洲电影免费| 国产精品国模大尺度私拍| 高清一区二区三区视频| 日韩黄色影视| 麻豆91av| 亚州欧美一区三区三区在线| 久久福利电影| 高清一区二区三区视频| 免费毛片一区二区三区久久久| 尤物一区二区三区| 欧美极品色图| 亚洲一卡二卡| 亚洲精品二区| 成人激情直播| 中文字幕日韩精品一区二区| 成人蜜桃视频| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产在线播放一区二区| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 欧美日韩另类综合| 视频一区二区综合| 亚洲高清不卡一区| 日韩中文字幕一区二区| 精品久久久久久亚洲| 五月天丁香综合久久国产| 久久一区二区三区欧美亚洲| 高清一区二区三区视频| 先锋影音亚洲资源| 久久国产精品一区二区三区四区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产精品jizz视频| 日韩欧美视频第二区| 亚洲免费在线精品一区| 亚洲巨乳在线观看| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 国产精品成人一区二区三区| 久久精品国产精品青草色艺| 国内精品**久久毛片app| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 日本午夜精品电影| 国产免费一区二区三区| 亚洲精品国产精品国自产观看| 一区二区三区在线观看www| 亚洲无玛一区| 99久久久久国产精品免费| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 99国产视频在线| 一区二区三区四区在线视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 尤物一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 日韩中文字幕av在线| 高清视频一区二区三区| 久久一区免费| 激情视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 97视频中文字幕| 一区二区三区国产福利| 在线观看一区欧美| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产精品一区二区三区在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品视频在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 免费中文日韩| 自拍另类欧美| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美日韩国产精品一卡| 日本不卡一区二区三区在线观看| 国产精品嫩草在线观看| 久久综合狠狠综合久久综青草| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 亚洲国产另类久久久精品极度| 欧美成熟毛茸茸复古| 久久精品日韩| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 日韩视频在线播放|