久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

行業(yè)培訓(xùn)

莆田物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊

作者:博為咨詢(xún) 日期:2025-04-07 人氣:529

主講老師: 閆靜怡(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
三渡(廣州)物業(yè)咨詢(xún)服務(wù)有限公司 創(chuàng)始人誠(chéng)信行物業(yè)管理集團(tuán) 副總裁誠(chéng)信行全資子公司–佰川產(chǎn)融產(chǎn)業(yè)生態(tài)運(yùn)營(yíng)有限公司 總經(jīng)理中山大學(xué) 房地產(chǎn)EMBA研究生國(guó)際五大行資產(chǎn)服務(wù)部前華南區(qū)資深董事 ...

主講課程:
物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊、物業(yè)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)及實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練營(yíng)、基于客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的寫(xiě)字樓物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)能力提升、高端寫(xiě)字樓物業(yè)POM...

閆靜怡



  物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類(lèi): 物業(yè)

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:物業(yè)公司總部管理層、品質(zhì)管理部及人力資源部、財(cái)務(wù)管理部主管級(jí)人員;物業(yè)項(xiàng)目(總)經(jīng)理、總監(jiān)、客戶(hù)服務(wù)部、工程管理部、安防管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及主管級(jí)人員;物業(yè)公司重點(diǎn)培養(yǎng)骨干及管理層梯隊(duì)人員等;房地產(chǎn)公司主管物業(yè)管理板塊的管理層人員;房地產(chǎn)公司客戶(hù)服務(wù)部主管級(jí)或以上人員

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一天上午:核心要點(diǎn)導(dǎo)入

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型認(rèn)知

核心痛點(diǎn)思維模式認(rèn)知

專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善策略認(rèn)知

學(xué)習(xí)收獲:

一、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)BEM行為工程模型的理念及結(jié)構(gòu),思維模式立體并系統(tǒng)化的同時(shí)認(rèn)識(shí)到必須采取縝密

且以觀察為基準(zhǔn)的方式來(lái)提升工作中的績(jī)效,并逐漸清晰可以提升績(jī)效的各種因素。

二、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)核心痛點(diǎn)思維模式,培養(yǎng)痛點(diǎn)思維習(xí)慣,分別從物業(yè)客戶(hù)視角與物業(yè)企業(yè)及物業(yè)人自

身入手尋找痛點(diǎn),以在付出合理成本代價(jià)的同時(shí)有效解決核心問(wèn)題并達(dá)到提升綜合管理服務(wù)水平

的成效結(jié)果。

三、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)持續(xù)改善方案的有效編制措施與方法,結(jié)合BEM行為工程模型及核心痛點(diǎn)思維模式的

學(xué)習(xí)與理解,培養(yǎng)可持續(xù)且系統(tǒng)地分析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)在不同時(shí)期的核心痛點(diǎn)問(wèn)題并有效制定

相應(yīng)改善方案的綜合能力。

第一天下午:BEM行為工程模型解析及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型解析

探析BEM行為工程模型在物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的應(yīng)用

學(xué)習(xí)收獲:

一、針對(duì)BEM行為工程模型進(jìn)行解析,從專(zhuān)業(yè)角度了解影響組織與績(jī)效的主要因素與其分類(lèi)。

二、根據(jù)對(duì)于BEM行為工程模型學(xué)習(xí),以及其與組織及績(jī)效之間的影響關(guān)系,在老師的引導(dǎo)下分小組

進(jìn)行討論研究:使用BEM行為工程模型將物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的相關(guān)工作進(jìn)行分類(lèi)與梳理,分析

影響組織及績(jī)效的關(guān)鍵因素,提出改善并提高物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)工作現(xiàn)狀的有效措施與方法并進(jìn)

行小組匯報(bào)(1

第二天上午:核心痛點(diǎn)思維模式及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

核心痛點(diǎn)思維模式與客戶(hù)需求及客戶(hù)滿(mǎn)意度之間的關(guān)系

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)的核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”

物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意度之“物業(yè)客戶(hù)畫(huà)像”練習(xí)

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)并掌握核心痛點(diǎn)思維模式,從而引申出關(guān)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中客戶(hù)需求原點(diǎn)的分析模式以

及客戶(hù)滿(mǎn)意度提升的核心關(guān)鍵點(diǎn)。

二、認(rèn)識(shí)并了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具,在老師的引導(dǎo)下分小組討論

研究:使用核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具逐層剖析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的核心痛點(diǎn),形成

一致意見(jiàn)與結(jié)果并進(jìn)行小組匯報(bào)(2)。

三、通過(guò)對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中核心痛點(diǎn)的分析,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研究:畫(huà)出物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)

意度的“物業(yè)客戶(hù)畫(huà)像”并進(jìn)行小組匯報(bào)(3)。

第二天下午:專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善策略

核心知識(shí)點(diǎn):

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)“診斷評(píng)估”及“原因分析”

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善方案編制

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)如何結(jié)合“BEM行為工程模型”及“核心痛點(diǎn)分析模型”對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行診斷

評(píng)估,從而更進(jìn)一步明確對(duì)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與要求。

二、學(xué)習(xí)如何根據(jù)已診斷評(píng)估出的結(jié)果對(duì)應(yīng)進(jìn)行原因分析,并將得出的“原因”再次結(jié)合“核心痛點(diǎn)

分析模型”進(jìn)行顆粒化及細(xì)胞化的最小單元細(xì)分。

三、了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)持續(xù)改善方案編制的基本原則及方法,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研

究:針對(duì)“物業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意度提升”這一專(zhuān)項(xiàng)核心痛點(diǎn)問(wèn)題編制相關(guān)的持續(xù)改善方案框架并進(jìn)行小

組匯報(bào)(4)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢(xún)

7*24小時(shí)服務(wù)熱線(xiàn)

180-3635-4458

電話(huà):400-800-8516

地址:博為莆田企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢(xún)_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢(xún)?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
加勒比在线一区二区三区观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 精品视频高清无人区区二区三区| 五月天亚洲综合情| 精品日本一区二区三区在线观看| 一本一道久久久a久久久精品91| 日本一区高清不卡| 亚洲黄色一区二区三区| 欧美性bbwbbwbbwhd| 国产九色91| 成人三级视频在线观看一区二区| 欧美精品中文字幕一区二区| www 成人av com| 91成人免费在线观看| 97av自拍| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 久久一区二区三区欧美亚洲| 欧美日韩国产精品一卡| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 亚洲三区在线| 久久免费视频1| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲一区精彩视频| 日本一区高清在线视频| 国产一区二区黄色| 久久国产精品-国产精品| 91久久精品www人人做人人爽| av一区和二区| 精品久久一区二区三区蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 日本最新一区二区三区视频观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 精品一区2区三区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 成人女人免费毛片| 偷拍视频一区二区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 蜜桃导航-精品导航| 欧美一区二区在线| 精品乱码一区二区三区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 国产高清自拍一区| 91在线短视频| 国产精品日韩高清| 裸模一区二区三区免费| 午夜精品福利一区二区| 日韩精品资源| 日本在线观看一区二区| 中国人体摄影一区二区三区| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 超碰97人人人人人蜜桃| 视频二区一区| 国产伦精品一区| 国产精品福利视频| 国产美女99p| 欧美男人的天堂| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 欧美精品欧美精品| 国产视频在线观看一区| 亚洲草草视频| 欧美久久久久久一卡四| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 一区二区不卡在线观看| 在线观看精品视频| 日韩av一级大片| 成人自拍网站| 久久资源av| 国产精品 日韩| 都市激情久久久久久久久久久| 久久99精品国产一区二区三区| 欧美日韩一区二| 伊人久久婷婷色综合98网| 国产chinese精品一区二区| 国产三区二区一区久久| 午夜精品视频在线观看一区二区| av一本久道久久波多野结衣| 成人免费在线一区二区三区| 亚洲一区二区四区| 国产一区二区三区色淫影院| 亚洲成人网上| 欧美精品欧美精品| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产伦精品一区二区| 国产v亚洲v天堂无码| 懂色一区二区三区av片| 精品在线一区| 亚洲国产综合自拍| 亚洲精品第一区二区三区| 999在线免费观看视频| 免费在线一区二区| 日韩欧美在线一区二区| 国产日韩一区二区三区| 亚洲永久一区二区三区在线| 亚洲成人自拍视频| 日韩欧美一区二区在线观看| 久久av一区二区三区亚洲| 永久免费精品视频网站| av噜噜色噜噜久久| 国产亚洲福利社区| 视频在线一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区| 日韩久久精品一区二区三区| 成人av影视在线| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 亚洲福利av在线| 久精品国产欧美| 天天综合色天天综合色hd| 亚洲一区二区三区午夜| 精品国产一二| 亚洲资源在线网| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 97人人模人人爽人人少妇| 乱一区二区三区在线播放| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美性天天影院| 国产伦视频一区二区三区| 91精品久久香蕉国产线看观看| 五月天综合网| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产精品二区三区四区| 亚洲激情一区二区三区| 中文字幕剧情在线观看一区| 欧美黑人xxxxx| 亚洲丰满在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 免费不卡亚洲欧美| 欧洲av一区| 九色一区二区| 国产一区二区高清不卡| 欧美高清视频一区| ts人妖另类在线| 国产在线精品一区二区三区| 精品国产免费久久久久久尖叫| 日韩av高清| 中文一区一区三区免费| 亚洲人成影视在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 久久av一区二区三区漫画| 色吧亚洲视频| 九九热久久66| 蜜桃日韩视频| 国产在线一区二区三区播放| 成人午夜影院在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 91手机在线观看| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美在线视频二区| 日韩av电影免费播放| 日韩av电影在线观看| 久久99导航| 亚洲欧洲一区二区福利| 欧美在线一区二区三区四区| 国内精品国语自产拍在线观看| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲v国产v| 91麻豆蜜桃| 精品乱子伦一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 91麻豆精品秘密入口| 国产精品久久久久久免费观看| 99re在线视频观看| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 国产一区二区不卡视频在线观看| 欧美污视频久久久| 玖玖玖精品中文字幕| 91青青草免费在线看| 日韩电影在线播放| 色综合久久88色综合天天提莫| 96成人在线视频| 国产日韩亚洲精品| 久久狠狠久久综合桃花| 91黄色精品| 日本一区免费观看| 国产欧美综合精品一区二区| 国产亚洲精品美女久久久m| 免费一区二区三区在在线视频| 国产亚洲自拍偷拍| 国产免费一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 亚洲一区二三| 91精品天堂| 久久精品国产综合精品| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲精品无人区| 一级特黄录像免费播放全99| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 51国偷自产一区二区三区| 免费看污久久久| 成人精品水蜜桃| 亚洲综合视频一区| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 97国产超碰| 国产精品一区二区在线观看| 日本高清一区| 精品久久蜜桃| 天天综合色天天综合色hd| 欧美日韩国产综合视频在线| caoporn国产精品免费公开| 欧美精品一区二区三区在线四季| 999精品视频一区二区三区| 99久热re在线精品996热视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲精品二区| 日韩一区二区电影在线观看| 在线精品亚洲一区二区| 91手机在线视频| 成人国产1314www色视频| 日韩精品大片| 亚洲v国产v| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日本黄网免费一区二区精品| 日本欧美色综合网站免费| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 国内精品久久国产| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 明星裸体视频一区二区| 欧美一区亚洲二区| 鲁片一区二区三区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 欧美二区三区在线| 91一区二区三区| 亚洲精品自在在线观看| 久久亚裔精品欧美| 亚洲欧美日本国产有色| 狠狠干一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 国产精品三区四区| 久久66热这里只有精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产一级二级三级精品| 杨幂一区欧美专区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 久久综合久久综合这里只有精品| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美一区亚洲二区| 欧美性xxxx69| 国产视色精品亚洲一区二区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 久久久久久久有限公司| 自拍偷拍一区二区三区| 久久综合一区二区三区| 日本一区二区三不卡| 国产手机精品在线| 特级西西444www大精品视频| 国模精品一区二区三区| 日韩欧美电影一区二区| 精品福利影视| 免费av在线一区二区| 国产欧美日韩亚洲| 午夜精品福利一区二区| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 欧美专区一二三| 亚洲高清视频在线观看| 97神马电影| 奇米视频888战线精品播放| 国产经品一区二区| 久久久av水蜜桃| 91嫩草视频在线观看| 精品一区二区视频| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美午夜精品久久久久免费视| 精品久久久久久乱码天堂| 一区二区视频在线播放| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 久久伊人资源站| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 色噜噜一区二区| 欧美国产视频在线观看| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 91大片在线观看| www久久99| 亚洲精品欧洲精品| 在线综合视频网站| 一区二区三区四区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产精品久久精品国产| 另类欧美小说| 国产二区一区| 中文字幕日韩精品一区二区| 99在线免费观看视频| 蜜桃视频在线观看91| 成人18视频| 91大片在线观看| 欧美激情视频一区二区三区| 天天好比中文综合网| 亚洲欧美一区二区原创| 视频一区视频二区视频| 少妇特黄a一区二区三区| 精品一区二区三区国产| 久久99精品国产99久久| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 97久久精品午夜一区二区| 日产精品久久久一区二区| 51成人做爰www免费看网站| 欧美重口乱码一区二区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美美乳视频网站在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| 99在线观看视频网站| 久久av免费一区| 99久久久精品免费观看国产| 久久影院理伦片| 国产日产精品一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区在线| 极品校花啪啪激情久久| 伊人情人网综合| 一区二区三区三区在线| 欧美精彩一区二区三区| 国产日本一区二区三区| julia一区二区中文久久94| 九九九九九精品| 97se亚洲综合在线| 国产一区二区高清视频| 精品欧美一区二区精品久久| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 1卡2卡3卡精品视频| 看欧美日韩国产| 超碰97人人人人人蜜桃| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产一区二区免费电影| 天天综合狠狠精品| 亚洲午夜精品国产| 国产91免费视频| 国产一区二区三区无遮挡| 国产午夜精品一区| 欧美亚洲另类久久综合| 特级西西444www大精品视频| 久久99精品久久久久久久久久| y111111国产精品久久婷婷| 精品国产乱码久久久久久88av| 国产日韩精品推荐| 国产视频99| 欧美日韩在线不卡一区| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 日本视频一区在线观看| 这里只有精品66| 日日骚一区二区网站| 欧美成熟毛茸茸复古| 欧洲亚洲一区二区| 日韩欧美亚洲日产国产| 日韩一区免费观看| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 亚洲资源视频| 美女黄毛**国产精品啪啪| 宅男一区二区三区| 中文字幕色一区二区| 麻豆av一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产精品久久精品国产| 国产伦精品一区二区三区高清| 日本在线观看一区| 国产一区二区三区奇米久涩| 97超碰人人看人人| 91偷拍精品一区二区三区| 久热国产精品视频一区二区三区| 杨幂一区欧美专区| 99国产在线| 久久riav二区三区| 日本一区二区三区精品视频| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 国产欧美一区二区在线播放| 国产有色视频色综合| 99在线看视频| 精品国产一区二区三区四区精华| 国产精品 日韩| yy111111少妇影院日韩夜片| 欧美日韩一区在线视频| 操人视频欧美| 国产一区二区三区奇米久涩| 韩国成人av| 麻豆av一区二区三区久久| 国产精品二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 欧美亚洲免费高清在线观看| 国产综合 伊人色| 日韩免费毛片| 国产精品久久波多野结衣| 国产偷久久久精品专区| 欧美日韩一区在线视频| 国产精品v欧美精品∨日韩| 99电影网电视剧在线观看| 欧洲精品久久|