久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

莆田PMC生產(chǎn)計劃與物料控制

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:329

主講老師: 劉剛(武漢)(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
21年專注于制造業(yè)企業(yè)管理日產(chǎn)訓(xùn)認(rèn)證TWI基層管理者培訓(xùn)師日產(chǎn)訓(xùn)認(rèn)證MTP中高層管理者培訓(xùn)師精益自主研協(xié)會特聘導(dǎo)師高鐵培訓(xùn)學(xué)院特邀講師河南中煙、湖北中煙、東方電氣、華潤集團(tuán)、海爾電器、中船重工、阿雷斯...

主講課程:
精益管理類:《精益管理—精益管理導(dǎo)入落地實(shí)施培訓(xùn)課程大綱》《精益管理—精益企業(yè)的五項(xiàng)修煉》《精益管理—標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)(SOP)體系》《精益管理—八大浪費(fèi)的識別與改善》《精益管理—精益成...

劉剛(武漢)



  PMC生產(chǎn)計劃與物料控制課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 生產(chǎn)計劃

課程目標(biāo):

建立生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng)化的概念與思維

明確PMC系統(tǒng)人員的職責(zé),提升管理意識

了解生產(chǎn)計劃編制的前提條件

掌握生產(chǎn)計劃的生成與控制

理解物料存量管理與采購過程控制

工序生產(chǎn)過程的跟進(jìn)與管理

計算出各產(chǎn)線適時生產(chǎn)負(fù)荷,并對生產(chǎn)資源進(jìn)行優(yōu)化調(diào)配

設(shè)計出適合本公司的主生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)作業(yè)計劃格式及相關(guān)表單


課程對象:營運(yùn)總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)經(jīng)理及生產(chǎn)運(yùn)作相關(guān)的管理及技術(shù)人員

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


第一講:生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)的建立

一、生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)作方法

1.生產(chǎn)的本質(zhì),定義及目的

2.制造型企業(yè)的要素構(gòu)成分析

3.生產(chǎn)管理的十大課題

4.生產(chǎn)管理的五項(xiàng)原則

1)計劃管理

2)事前管理

3)重點(diǎn)管理

4)例外管理

5)科學(xué)管理

5.生產(chǎn)管理體系

6.銷售與生產(chǎn)運(yùn)作流程

7.合理組織生產(chǎn)的基本要求

1)連續(xù)性

2)平行性

3)比例性

4)均衡性

5)適應(yīng)性

二、標(biāo)準(zhǔn)工時的建立

1.標(biāo)準(zhǔn)工時的定義

2.標(biāo)準(zhǔn)工時的用途

3.標(biāo)準(zhǔn)工時的構(gòu)成

4.秒表測時法

5.綜合數(shù)據(jù)法

6.標(biāo)準(zhǔn)工時測定演練

案例:某企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時體系建設(shè)案例

三、基于標(biāo)準(zhǔn)工時的效率管理

1.生產(chǎn)績效管理系統(tǒng)

2.根據(jù)績效管理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)的管理

3.降低作業(yè)績效損失的方法與步驟

4.一線督導(dǎo)人員的管理對象及具體活動

第二講:PMC職能建設(shè)

一、生產(chǎn)管理的基本職能

1.什么是PMC?

2.PMC在企業(yè)中的角色定位

1)生產(chǎn)調(diào)度

2)生產(chǎn)控制

3)物料控制

4)協(xié)調(diào)職能

3.PMC員的主要工作職責(zé)

4.PMC人員的必備條件

5.PMC的核心職能

6.PMC三大職能及其關(guān)系

1)PMC職能與銷售職能的對接

2)PMC職能與生產(chǎn)職能的對接

3)PMC職能與采購職能的對接

7.訂單執(zhí)行流程的精益化改善

二、PMC人員必備的工作技巧

1.PDCA的工作閉環(huán)思維

2.5W2H法

3.8步問題解決法

4.二八定律

案例:PMC工作程序

第三講:生產(chǎn)計劃的編制

一、生產(chǎn)計劃模式分析

1.訂單式生產(chǎn)

2.庫存式生產(chǎn)

3.混合式生產(chǎn)

二、生產(chǎn)計劃的來源-需求管理

1.需求管理與預(yù)測的目的

2.需求管理

3.需求預(yù)測

1)需求預(yù)測的重要作用

2)需求預(yù)測的分類

3)需求預(yù)測體系

4)需求預(yù)測方法

5)需求預(yù)測的步驟

6)需求預(yù)測的信息來源

案例:某企業(yè)需求預(yù)測方法

生產(chǎn)計劃的制定

三、1.批量經(jīng)濟(jì)性與經(jīng)濟(jì)批量

2.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析

3.通用線與專用線

4.產(chǎn)能分析方法

5.生產(chǎn)計劃編制的關(guān)鍵要素

1)生產(chǎn)計劃的主要內(nèi)容

2)生產(chǎn)計劃的排產(chǎn)原則

3)編制計劃的三要素

4)編制計劃的三周期

5)從長期計劃到短期計劃

6.生產(chǎn)計劃制定的順序

7.綜合生產(chǎn)計劃

8.制定主生產(chǎn)計劃

9.謀求主生產(chǎn)計劃的穩(wěn)定

10.小日程計劃的編制

案例:某企業(yè)的主生產(chǎn)計劃案例

第四講:生產(chǎn)進(jìn)度控制

一、訂單執(zhí)行中的進(jìn)度管理

1.生產(chǎn)進(jìn)度控制點(diǎn)

2.進(jìn)度把握與作業(yè)日報

3.進(jìn)度滯后的原因分析及對策

1)訂單變更頻繁

2)計劃安排不合理

3)生產(chǎn)能力不平衡

4)物料供應(yīng)不足

5)設(shè)備效率低下

6)生產(chǎn)能力不足

7)需求不穩(wěn)定

8)質(zhì)量不穩(wěn)定

進(jìn)度滯后要標(biāo)本兼治

4.二、確保生產(chǎn)進(jìn)度的精細(xì)化改善方法

1.人員管理的最佳實(shí)踐

1)培養(yǎng)多能工

2)培養(yǎng)班組長成為四會人才

3)通過人機(jī)評價改善作業(yè)環(huán)境,降低勞動強(qiáng)度

案例:某世界500強(qiáng)汽車企業(yè)人機(jī)評價改善案例

案例:某世界500強(qiáng)電子企業(yè)人機(jī)改善案例

2.機(jī)器管理的最佳實(shí)踐

1)機(jī)器基本條件的維護(hù)

2)六源改善

案例:某企業(yè)六源改善案例

3.物料管理的最佳實(shí)踐

1)物料管理的三定

2)物料消耗管理

案例:某世界500強(qiáng)企業(yè)物料消耗案例

4.方法管理的最佳實(shí)踐

1)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

3)管理者的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

4)標(biāo)準(zhǔn)的問題解決方法

案例:某世界500強(qiáng)企業(yè)管理者的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

案例:用標(biāo)準(zhǔn)的問題解決方法解決生活中的問題

5.環(huán)境管理的最佳實(shí)踐

1)6S管理

2)目視化管理

案例:某世界500強(qiáng)企業(yè)目視化管理案例

第五講:物料需求管理

一、物料需求計劃的制定

1.MRP在生產(chǎn)運(yùn)作中的作用

2.物料分類方式

3.訂單執(zhí)行過程中的物料管理

1)物料管理的三大職能

2)物料清單

3)前置時間

4.物料需求與采購訂單

5.物料短缺分析及對策

二、供應(yīng)安定化改善

1.改善方向的確定

1)工時統(tǒng)計分析

2)質(zhì)量統(tǒng)計分析

供應(yīng)商管理

2.1)新供應(yīng)商導(dǎo)入

案例:某企業(yè)新供應(yīng)商導(dǎo)入案例

2)采購管理

案例:某企業(yè)采購管理案例

3)供應(yīng)商考核

案例:某企業(yè)供應(yīng)商考核案例

第六講:物料庫存控制

一、什么是庫存?

1.庫存的作用

2.庫存的基本形式

3.庫存的成本

二、庫存管理的常見問題與解決方法

1.庫存的閉環(huán)管理

1)庫存計劃

2)庫存作業(yè)

3)庫存績效

4)庫存改進(jìn)

2.庫存管理的方法

1)庫房規(guī)劃

aABC分類法

b綜合最大配送路徑法

c設(shè)定合理周轉(zhuǎn)庫存和安全庫存水平

2)精益物流

a倉庫的目視化管理

b精益物流模式的建立

c物流超市的設(shè)計

d物流容器的選擇

e建立物流作業(yè)流程,規(guī)范物流作業(yè)過程

3)庫存績效指標(biāo)體系

案課程總結(jié)與答疑


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為莆田企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲资源视频| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 精品无人区一区二区三区竹菊| 96成人在线视频| 青青影院一区二区三区四区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 97人人模人人爽人人少妇| 日韩欧美第二区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美| 99久久99久久| 亚洲一区二区三区四区中文| 久久久久免费网| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲日本精品一区| 国产精品一区二区欧美| 青青草原成人| 日本一区视频在线观看| 国产一区二区不卡视频在线观看| 任我爽在线视频精品一| 激情伦成人综合小说| 精品免费一区二区三区蜜桃| 成人免费观看网站| 久久免费99精品久久久久久| 国产精品一区在线播放| 日本一区二区三区视频在线观看| 97人人做人人人难人人做| 国产精品免费视频一区二区| 色之综合天天综合色天天棕色| 日韩福利在线| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 欧美日本韩国一区二区三区| 在线免费一区| 91免费版网站在线观看| 91国产丝袜在线放| 波多野结衣久草一区| 韩国一区二区三区美女美女秀| 国产精品久久精品视| 国产精品一区视频网站| 日韩精品极品视频在线观看免费| 日韩欧美一区二区在线观看| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 国产精品一区二区免费看| 亚洲一区综合| 久久精品aaaaaa毛片| 成人影片在线播放| 成人片在线免费看| 视频一区不卡| 欧美成ee人免费视频| 久久99精品久久久久子伦| 人禽交欧美网站免费| 在线日韩av永久免费观看| 污视频在线免费观看一区二区三区| 一区二区日本伦理| 欧美极品一区二区| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 日本在线观看一区二区| 欧美国产一二三区| 久久综合一区二区三区| 成人av蜜桃| 日韩欧美亚洲日产国| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产91亚洲精品一区二区三区| 日本一区二区三区视频免费看| 久久精品人人做人人爽电影| 成人免费在线看片| 亚洲精品9999| 久久99精品久久久久子伦| 欧美二区在线| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 国产欧美亚洲日本| 狠狠爱一区二区三区| 国产原创精品| 日韩视频专区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日韩激情久久| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 欧美一区国产一区| 91av一区二区三区| 婷婷久久五月天| 欧美日韩在线不卡一区| 亚洲欧美日韩精品久久久| 一区二区在线不卡| 99视频网站| 亚洲一区二区三区免费观看| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 正义之心1992免费观看全集完整版| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 亚洲成色www久久网站| 日韩欧美精品久久| 五月天久久综合网| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 视频一区国产精品| 日韩福利视频| 欧美自拍资源在线| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 亚洲日本精品国产第一区| av一本久道久久波多野结衣| 日本一区精品| 久久手机视频| 国产综合av一区二区三区| 色播五月综合| 久久偷窥视频| 久久久www免费人成黑人精品| 日韩少妇中文字幕| 欧美一二三四五区| 国产福利一区二区三区在线观看| 日韩精品最新在线观看| 精品一区二区三区自拍图片区| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 亚洲高清视频一区二区| 日本在线观看一区二区三区| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 日韩中文一区二区三区| 国产成人免费电影| 精品综合久久久| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产精品播放| 精品一区二区三区免费毛片| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 久久久久网址| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 色播五月综合| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 国产一区免费观看| 国产91亚洲精品一区二区三区| 先锋影音亚洲资源| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 成人午夜电影免费在线观看| 宅男噜噜99国产精品观看免费| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产在线一区二区三区四区| 国产精品对白一区二区三区| 影音先锋亚洲视频| 国产女主播一区二区三区| 国产91aaa| 亚洲7777| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产精品一区二| 艳色歌舞团一区二区三区| 成人三级在线| 九九九九九九精品| 国产精品久久7| 亚洲欧美日韩精品久久久| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 好吊色欧美一区二区三区| 国产精品我不卡| 国产精品美女久久久久av福利| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 色一情一区二区三区四区| 波多野结衣成人在线| 99久久伊人精品影院| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 午夜欧美性电影| 国产精品一区二区三区免费| 国产精品久久精品国产| 国产福利不卡| 亚洲精品久久久久久一区二区| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日韩高清av电影| 一区国产精品| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 国产精品一区二区三区四区五区| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩精品久久| av噜噜色噜噜久久| 成人综合电影| 日韩成人av网站| 久久青青草综合| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 99re在线观看| 性刺激综合网| 日韩av不卡在线播放| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 51午夜精品| 鲁丝片一区二区三区| 91视频99| 成人在线资源网址| 久久久水蜜桃| 久久超碰亚洲| 日韩亚洲视频在线| 亚洲欧洲中文| 亚洲图片小说在线| 一区精品视频| 国产精品乱码| 正在播放一区二区三区| 美日韩精品免费| 国产高清在线一区| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 亚洲国产日韩综合一区| 一区二区免费在线视频| 麻豆av一区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 欧洲成人一区二区| 国产成人免费观看| 亚洲视频在线二区| 日本欧美精品久久久| 国产精品欧美久久| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 免费久久一级欧美特大黄| 一区二区三区四区欧美| 99re国产视频| 欧美极品jizzhd欧美| 神马影院午夜我不卡影院| 国产精品日韩欧美一区二区| 免费电影一区| 精品在线一区| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 久久久综合香蕉尹人综合网| 欧美少妇一区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 国产欧美日韩在线播放| 一区二区三区国| 国产91视觉| 在线日韩av永久免费观看| 青青影院一区二区三区四区| 欧美中文娱乐网| 国产精品传媒毛片三区| 国产精品视频在线免费观看| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产精品视频在线免费观看| 精品麻豆av| 欧美日韩一区在线视频| 久久精品人成| 国产久一道中文一区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 中文字幕一区二区三区在线乱码| www 成人av com| 精品一区日韩成人| 国产99视频精品免费视频36| 国产日韩三区| 日本一区视频在线观看免费| 久久久久久国产精品一区| 奇米视频888战线精品播放| 欧美三级华人主播| 欧美亚洲免费高清在线观看| 97人人做人人人难人人做| 日本高清久久一区二区三区| 亚洲电影网站| 欧美日本韩国一区二区三区| 99视频在线免费观看| 亚洲bbw性色大片| 9a蜜桃久久久久久免费| 欧洲精品亚洲精品| 一区二区免费在线观看| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 4444kk亚洲人成电影在线| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 亚洲综合欧美日韩| 特级西西444www大精品视频| 日本一区美女| 狠狠干一区二区| 亚洲免费久久| 日韩免费电影一区二区三区| 国产91一区二区三区| 国产日韩欧美一区二区| 国产九色91| 亚洲电影网站| 成人h视频在线观看| 国产精品美女黄网| 久久久久久久久久久久久9999| 99re视频| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲一区二区在| 日本不卡在线播放| 久久99九九| 日韩一区二区三区高清| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产精品免费一区二区三区观看| 日韩欧美亚洲日产国| 国产在线精品一区二区三区| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 一区二区精品国产| 秋霞毛片久久久久久久久| 久久国产欧美精品| 天堂一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 蜜桃成人免费视频| 中文字幕一区二区三区四区五区| 欧美日韩高清在线一区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 青青成人在线| 精品无码久久久久国产| 欧美日韩综合另类| 国产精品10p综合二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 国外成人免费视频| 一区精品在线| 久久国产精品 国产精品| 国产一区二区不卡视频在线观看| 久久综合色一本| 国产精品一区二区三区观看| 精品欧美一区二区三区久久久| 91国产在线播放| 亚洲精品9999| 在线一区日本视频| 精品视频一区二区| 国产一区二区中文字幕免费看| 日本精品二区| 青青草国产精品| caoporn国产精品免费公开| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 中文字幕剧情在线观看一区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产在线一区二区三区播放| 中文字幕剧情在线观看一区| 你懂的网址一区二区三区| 99精品99久久久久久宅男| 日产中文字幕在线精品一区| 999热视频| 日韩电影免费观看高清完整| 在线观看日本一区| 日韩欧美亚洲精品| 欧美日韩免费观看一区| 日本高清视频一区二区三区| 日韩福利在线| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 精品欧美日韩在线| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产66精品久久久久999小说| 亚洲精品日韩在线观看| 麻豆av一区二区三区久久| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲一区综合| 国产一区二区三区四区五区在线| 视频一区三区| 在线丝袜欧美日韩制服| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区av| 日韩性感在线| 99视频免费观看| 午夜午夜精品一区二区三区文| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产一区在线免费| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 国产一区精品在线| 精品国产乱码一区二区三区四区| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产精品yjizz| 91久久精品一区二区别| 精品亚洲第一| 久久国产精品一区二区三区| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 97视频资源在线观看| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 九九九久久久| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 精品国产一区二区三区四区精华| 97人人澡人人爽| 久久精品五月婷婷| 亚洲欧美丝袜| 日本一区二区三区www| 91偷拍精品一区二区三区| 国产综合 伊人色| 欧美日产一区二区三区在线观看| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品三区在线| 亚洲韩国在线| 国产成人精品自拍| 国产在线一区二区三区欧美| 免费观看国产成人| 日本一区高清在线视频| 国产精品污www一区二区三区| 99se婷婷在线视频观看| 欧美一区视久久| 视频在线99re| 激情视频在线观看一区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩激情久久| dy888夜精品国产专区| 99久久精品久久久久久ai换脸| 都市激情久久久久久久久久久| 99电影网电视剧在线观看| 欧美男人的天堂| 亚洲精蜜桃久在线| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产精品对白刺激久久久| 国产日韩二区| 视频在线一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久108| 手机成人在线| 国产精品毛片va一区二区三区| 日韩福利影院| 亚洲一区三区| 国产精品yjizz| 日韩国产高清一区| 国产精品免费看一区二区三区| 女女同性女同一区二区三区91| 日本精品一区二区三区视频| 国产精品.com| 深夜福利成人| 影音欧美亚洲| 国产精品一 二 三| 国产91社区|