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人力資源

莆田紀檢監(jiān)察人員案件處置及訪談勝任力培訓(xùn)大綱

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:670

主講老師: 徐巍(培訓(xùn)費:3.5-4萬元/天)    


工作背景:
23年集團審計工作經(jīng)驗復(fù)旦大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟學(xué)(EMBA)CIA(注冊審計師)CPA(注冊會計師)中國管理科學(xué)院客座教授中央司法警官學(xué)院犯罪心理學(xué)特聘講師中石油黨校黨史高級講師 ...

主講課程:
《上市公司內(nèi)部審計》、《反洗錢等監(jiān)管規(guī)定審計項目》《國資委監(jiān)管導(dǎo)向及重大案例解讀》《審計心理學(xué)在反舞弊案件中的應(yīng)用》《經(jīng)濟責(zé)任審計--從方案到報告》《強監(jiān)管下中...

徐巍



  紀檢監(jiān)察人員案件處置及訪談勝任力培訓(xùn)大綱課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 勝任力

課程目標:

1、了解后二十大后紀檢工作的再升級和再轉(zhuǎn)型;
2、掌握基于心理學(xué)的紀檢訪談方法論以及紀檢人員的自我保護;
3、完整的三重一大及八項規(guī)定審計案例(從方案到報告,從整改到問責(zé));
4、紀檢人員工作勝任的七種能力
5、了解大數(shù)據(jù)下反舞弊及紀檢工作的思路、套路和出路。


課程對象:

課程時間:

課程大綱:


(一)《巡視巡察相關(guān)制度》解讀
1、二十大包含的習(xí)近平治國理政哲學(xué)思想
(1)中共反腐的歷史邏輯
(2)黨管一切的紅色基因和革命實踐
(3)中華民族的偉大復(fù)興
2、從哲學(xué)高度正確理解三個區(qū)分開來
(1)是習(xí)近平治國理政的哲學(xué)創(chuàng)新
(2)從三重一大到三個區(qū)分開來
(3)中共中央辦公廳《推進干部能上能下規(guī)定》
3、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定被問責(zé)的11種情況
案例:包商銀行集體腐敗案的反思及教訓(xùn)
4、紀檢發(fā)現(xiàn)問題的精準定性
(1)聚焦政治屬性,確保理念對標
(2)聚焦構(gòu)成要素,把握“入錯”標準
(3)強化系統(tǒng)思維,全面體現(xiàn)行為本質(zhì)(兜底條款)
(4)紀法情理貫通融合,保障被審查調(diào)查人的合法權(quán)益

(二)巡視巡查人員的職業(yè)敏感性及勝任性
1、如何發(fā)現(xiàn)有價值的證據(jù)
案例:基于邏輯視角正確的發(fā)現(xiàn)問題
案例:基于政治視角發(fā)現(xiàn)正確的問題
2、證據(jù)的收集、審查與運用
案例:讓證據(jù)閉環(huán)的基本套路
3、職務(wù)違法與職務(wù)犯罪的界限與認定以及職務(wù)犯罪偵查策略
案例:刑法162條的反向運用
4、如何制作談話筆錄
(1)筆錄的三種類型:談話、訊問、詢問
(2)談話及筆錄的方案設(shè)計和兩個突破口
(3)筆錄外圍取證的“五查”
(4)筆錄的注意事項及工作紀律

(三)紀檢工作人員能力再提升
1、紀檢談話的三不原則
(1)對人:不批評、不指責(zé)、不抱怨
(2)對事:不上綱上線、不工于心計、不道德綁架
(3)對己:不談公司機密、不妄議領(lǐng)導(dǎo)大政、不涉及個人隱私
(4)溝通的三大缺陷:表述不準確,讓人不舒服,缺乏邊界感
案例:最大的不講道理是講道理
2、拆掉紀檢談話的“溝通壁壘”
(1)你聽到的和你看到的,都不一定是真實的
案例:鷹之重生
(2)在立場上糾結(jié),用雙贏思維保證安全邊界和安全感
案例:選擇最容易的開始,相信日拱一卒
(3)對事不對人,用同理心弱化心理防線
案例:為自己設(shè)定一個“虛擬決定者”
(4)設(shè)置波動區(qū)間,用利益鏈讓對方自覺自發(fā)
案例:不要讓對手知曉備選方案
3、監(jiān)督執(zhí)紀新規(guī)則下訪談、審查與訊問技巧
(1)雙線結(jié)構(gòu),制造聊天的“意外感”
(2)自我吐槽,給予對方“優(yōu)越感”
(3)開放心態(tài),包容才能更好地應(yīng)對變化
(4)愚蠢的人講道理,聰明的人講故事
案例:我和你好好說話,你卻以為我好說話
4、向紀委書記學(xué)習(xí)紀檢談話
(1)在更高的格局看紀檢溝通
(2)從人性的角度看待對方的利益和欲望
(3)基于框架思維找出對方重大關(guān)切
(4)學(xué)會傾聽、提問和表述,掌控溝通的大方向
--傾聽讓你發(fā)現(xiàn)并抓住重點
--提問讓你引導(dǎo)話題,獲取更多信息
--表達讓你簡潔、有邏輯、有重點地傳遞觀點
5、紀檢人員感的七種能力
(1)自控力:遠離奶頭樂
(2)學(xué)習(xí)力:凡是領(lǐng)導(dǎo)批示的都是后續(xù)同類問題的處理規(guī)則
(3)執(zhí)行力:理解的要執(zhí)行,不理解的要在執(zhí)行中學(xué)會理解
(4)共情力:建立共識而非證明自己,因為懂得所以慈悲
(5)推理能力:如何發(fā)現(xiàn)有價值的證據(jù)
(6)歸納能力:總結(jié)經(jīng)驗的經(jīng)驗,研究方法的方法
(7)報告能力:600字寫清楚一個問題和電梯匯報法則

(四)紀檢監(jiān)察人員的自我保護
1、向領(lǐng)導(dǎo)匯報的幾大關(guān)鍵
案例:臥榻之側(cè)
2、紀檢干部的心理調(diào)適與心理解壓
案例:如何控制自己的情緒
3、從管住自己的嘴到管好身邊的人
案例:從湖畔大學(xué)到談起
4、規(guī)則武器化
案例:刑法206條反向運用

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