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生產(chǎn)管理

平?jīng)鼍嫔a(chǎn)LP

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:474

主講老師: 柳榮(培訓費:3.5-4萬元/天)    


工作背景:
原三菱制造部長、采購與供應鏈總監(jiān)國內(nèi)知名實戰(zhàn)采購供應鏈與精益化管理顧問清華大學/中山大學/華南理工大學/人大商學院ED/浙江大學制造總監(jiān)班、MBA專家團成員香港國際經(jīng)濟管理學院客座教授

主講課程:
《現(xiàn)代企業(yè)采購管理》《采購流程管理與優(yōu)化》《供應商管理》《供應商開發(fā).篩選與管理》《供應商管理與采購成本控制》《供應商管理與采購談判技巧》《專業(yè)采購談判與議價技巧》《供應鏈...

柳榮



  精益生產(chǎn)LP課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 精益生產(chǎn)

課程目標:

從制造業(yè)的系統(tǒng)出發(fā),認識價值流和浪費,并持續(xù)改善的方法;

掌握制造業(yè)全面的運營觀念,從供應、倉儲、生產(chǎn)到客戶服務,實現(xiàn)企業(yè)的快速增值空間;

建立精益生產(chǎn)模式,有效控制供應庫存,提升制造節(jié)拍,提高企業(yè)制造價值流高效實現(xiàn);

降低制造成本,實現(xiàn)高效增長,并支持拉動生產(chǎn)系統(tǒng)的實施;

培養(yǎng)企業(yè)精益企業(yè)文化與持續(xù)改進的良性氛圍;


課程對象:

課程時間:2D/12H

課程大綱:


第一部分、精益生產(chǎn)的思想LeanThinking

日新月異的經(jīng)營環(huán)境

TOYOTA成本觀:不增值的活動

現(xiàn)代企業(yè)競爭

企業(yè)贏利模式

認識精益生產(chǎn)

何謂精益生產(chǎn)?

精益生產(chǎn)的7種浪費

精益生產(chǎn)的五項原理

精益運營的三個方面

豐田模式(TPS)的14項原則

豐田模式4P

關注內(nèi)部流程:

通過消除浪費縮短交付周期

關注外部流程:

供應鏈,系統(tǒng)提升價值

增加價值轉(zhuǎn)換能力

精益物流JIT(及時生產(chǎn))

一家鋼鐵廠發(fā)生爆炸三百家工廠原料告急

自働化(使問題浮現(xiàn))

人與機器最大地有機配合

一旦出現(xiàn)問題便自動停止

看板信息化管理

防呆管理

就地品質(zhì)管理(“三現(xiàn)主義”與“5W法”)

豐田生產(chǎn)方式

精益生產(chǎn)的核心思想

第二部分、精益生產(chǎn)的技術(shù)LeanTechnology

精益之屋

精益主要技術(shù)

動作改善

發(fā)現(xiàn)動作的浪費

動作分析目的:經(jīng)濟動作

程序分析

ECRS原則

固化成標準

全員性設備維護TPM

設備管理的要點

OverallEquipmentEfficIEncy設備綜合效率

人機工效學

KANBAN看板/信息化

均衡生產(chǎn)

布置的基本形式

工作單元的柔性設計

搬運活性系數(shù)

搬運是價值流的“懶惰”分析

均衡生產(chǎn)與搬運分析

詳細布置分析

生產(chǎn)平衡

標準化實施步驟、方法與障礙消除技巧

CELL模式、U型單元以及柔性生產(chǎn)

OJT多能工技能計劃與實施

節(jié)拍與產(chǎn)矩安排

結(jié)構(gòu)能力的挖掘,LAYOUT設計、分析與評估

現(xiàn)場管理的精髓

快速切換SMED

時間測定技術(shù)

精益5S管理

精益5S實施方法與技巧

SCM供應鏈管理

品質(zhì)的提升模式

生產(chǎn)現(xiàn)場防錯的企業(yè)運用與提升

持續(xù)改進的現(xiàn)場管理模式與方法

“現(xiàn)場、現(xiàn)品、現(xiàn)實”的處理方法

自動化Jidoka的企業(yè)理解與運用技巧

JIT模式與零庫存的方案運作與技巧

敏捷化生產(chǎn)與企業(yè)供應鏈運用與技巧

現(xiàn)代精益供應鏈Lean-SCM管理

價值工程與價值分析

案例:價值分析

流程管理

流程管理的幾大原則

第三部分、精益生產(chǎn)的運用LeanPerformance

運動式精益管理漏洞

管理行為不是促銷活動;

西醫(yī)式方法VS中醫(yī)方法

運動式管理結(jié)果先是此消彼長,然后銷聲匿跡

運動式管理否定了管理文化的積極作用

培養(yǎng)員工的厭惡和叛逆

用精益思想武裝成精益企業(yè)

系統(tǒng)模式與持續(xù)改進

綜合生產(chǎn)生產(chǎn)力

三種實施方法

-霍爾結(jié)構(gòu)體系

-切克蘭德的“調(diào)查學習”模型

-人因驅(qū)動法

工作問題中的常見誤區(qū)

成功解決問題的各項條件

推行風險管理

謹防反彈

(學習后回去行動、實施)

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