久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

平?jīng)龉I(yè)工程(IE)應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:495

主講老師: 趙又德(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
六西格瑪黑帶大師高級培訓(xùn)師雙碩士學(xué)位(MBA、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)碩士)國家注冊管理咨詢師認(rèn)證(編號:0001148)美國注冊管理會計(jì)師認(rèn)證(CMA)中國五百強(qiáng)講師曾擔(dān)任世界五百...

主講課程:
班組管理:《如何當(dāng)好班組長》、《班組長綜合管理技能提升》、《班組長效率提升技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》、《班組長領(lǐng)導(dǎo)力提升及團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)》《班組長效率提升技能實(shí)戰(zhàn)》、《班組長安全管理技能實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》 ...

趙又德



  工業(yè)工程(IE)應(yīng)用與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: IE工業(yè)工程

課程目標(biāo):
工業(yè)工程(IE)是一門把技術(shù)與管理有機(jī)地結(jié)合起來學(xué)科通過本課程培訓(xùn),使學(xué)員實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理,工程技術(shù)支持向現(xiàn)代的工業(yè)工程技術(shù)支持,精益生產(chǎn)管理模式的轉(zhuǎn)變,幫助學(xué)員通過工藝及流程程序分析、操作分析、動作分析,改善工藝流程,提高人機(jī)協(xié)作效率,提高動作的經(jīng)濟(jì)性并使動作更加符合人因工程學(xué),從而提高生產(chǎn)效率,并保護(hù)操作員工的身體健康;通過工廠布局及路徑分析提高作業(yè)場地的利用率,減少無價(jià)值增值的移動。通過時(shí)間研究,工作抽樣,預(yù)定動作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)來科學(xué)地制定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工作定額。通過生產(chǎn)線平衡來消除流水線作業(yè)中的瓶頸,縮短制程時(shí)間。

課程對象:

課程時(shí)間:4天

課程大綱:


【第1天課程大綱】:

一、正確理解現(xiàn)場IE改善

1.IE的起源與發(fā)展(使美國率先進(jìn)入工業(yè)時(shí)代、使日本成為經(jīng)濟(jì)大國,在中國的發(fā)展)

2.IE是企業(yè)降低浪費(fèi)、提高效率的一種手法工具

3.IE是“動作與時(shí)間研究”的起源――兩個(gè)小故事

4.現(xiàn)場IE和生產(chǎn)系統(tǒng)關(guān)系認(rèn)識

5.現(xiàn)場IE話動涉及的對象

6.現(xiàn)場IE活動的效果

7.樹立現(xiàn)場IE改善的6個(gè)主要觀念

8.現(xiàn)場IE方法體系

9.IE的靈魂是到企業(yè)現(xiàn)場“找更好的方法”

10.改善企業(yè)文化,IE才有用

二、布局分析與改善

1.布局理念-激活企業(yè)內(nèi)部物流與縮短生產(chǎn)實(shí)務(wù)流時(shí)間

2.在什么情況下需要進(jìn)行布局分析

3.布局的六項(xiàng)原則

4.布局的幾種基本形態(tài)

5.柔性生產(chǎn)布局的應(yīng)用

6.如何對細(xì)部布局進(jìn)行改善

7.改善布局的常用四種工具

8.加工方案(工程)分析

9.布局方案優(yōu)劣的評價(jià)指標(biāo)應(yīng)用

10.布局方案的決策步驟分析

【案例分析】:某公司布局優(yōu)化方案分析

【練習(xí)】:用布局改善方法對你所在工廠進(jìn)行優(yōu)劣分析并提出改善意見

三、搬運(yùn)分析與改善

1.搬運(yùn)改善的對象

2.改善搬運(yùn)的目標(biāo)

3.搬運(yùn)改善的著眼點(diǎn)

4.搬運(yùn)的原則

5.搬運(yùn)分析記號

6.搬運(yùn)通路分析

7.搬運(yùn)工程分析

8.搬運(yùn)的活性分析

9.搬運(yùn)工程分析的程序

【案例分析】:某公司搬運(yùn)浪費(fèi)分析

【練習(xí)】:用搬運(yùn)分析與改善方法對你所在工廠搬運(yùn)情況進(jìn)行優(yōu)劣分析并提出改善意見

【第2天課程大綱】:

四、動作分析與改善

1.動作改善法的意義

2.基本動作要素分析

3.動作經(jīng)濟(jì)原則及改善的原則

4.動作改善的技巧

5.各個(gè)動作記號及調(diào)查要點(diǎn)

6.動作分析圖繪制

【案例分析】:某生產(chǎn)線診斷出來的動作浪費(fèi)分析

【練習(xí)】:就您所在工廠或生產(chǎn)線,找到動作浪費(fèi)的地方并提出相應(yīng)的改善對策

五、工序分析與改善

1.工序分析符號

2.工序的類型

3.工序的調(diào)查方法和調(diào)查項(xiàng)目

4.工序分析的改善目標(biāo)

5.產(chǎn)品工序分析

6.工藝流程分析

7.平面流程分析

8.搬運(yùn)分析

9.人-機(jī)聯(lián)合分析

【案例分析】:某公司如何實(shí)現(xiàn)人-機(jī)配合效率最大化實(shí)錄分析

【練習(xí)】:檢討目前公司的工序流程及人-機(jī)配合狀況并提出改善措施

六、時(shí)間分析與改善

1.生產(chǎn)領(lǐng)域時(shí)間浪費(fèi)的因素與環(huán)節(jié)

2.時(shí)間分析的目標(biāo)

3.時(shí)間分析的用途

4.時(shí)間分析的工具

5.時(shí)間分析的基本程序

6.時(shí)間分析的體系

7.馬表法(秒表法)

8.攝影法(VTR法)

9.既定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)法(PTS法)

10.WF法

11.標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定

【案例分析】:標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合票生產(chǎn)實(shí)例分析

【練習(xí)】:標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定

【第3天課程大綱】:

七、雙手操作分析與改善

1.雙手操作分析的意義

2.雙手操作分析的符合

3.雙手操作分析圖

4.雙手操作分析的作用

5.雙手操作程序圖的畫法

6.雙手操作程序圖的分析要點(diǎn)

7.人機(jī)配合操作

8.人機(jī)配合操作分析圖

9.聯(lián)合操作

10.聯(lián)合操作分析的意義

11.聯(lián)合操作分析圖

【案例分析】:某產(chǎn)品測試的人機(jī)配合圖

【練習(xí)】:用人機(jī)配合操作分析的方法畫出你所熟悉的產(chǎn)品生產(chǎn)人機(jī)配合圖并分析人員與設(shè)備的利用效率及如何改善的方法

八、生產(chǎn)線平衡分析與改善

1.生產(chǎn)線平衡的方向與目的

2.生產(chǎn)線平衡的表現(xiàn)方式

3.節(jié)拍時(shí)間---TAKTTime

4.網(wǎng)絡(luò)活動圖---AOV

5.生產(chǎn)周期時(shí)間---CT

6.制作速度圖表的步驟

7.生產(chǎn)線平衡的計(jì)算

8.生產(chǎn)線平衡的改善原則

9.生產(chǎn)線平衡分析的方法

10.生產(chǎn)線分析結(jié)果的觀點(diǎn)

11.生產(chǎn)線平衡分析的使用時(shí)機(jī)

【案例分析】:通過計(jì)算不平衡損失率來進(jìn)行生產(chǎn)線平衡改善分析

【練習(xí)】:就某生產(chǎn)線平衡狀況進(jìn)行分析并提出改善意見

九、設(shè)備效率與快速換模

1.SMED打破批量生產(chǎn)模式

2.換模時(shí)間

3.快速換模的四個(gè)原則

4.設(shè)備效率評價(jià)指標(biāo)

5.SMED改善的實(shí)施步驟

【案例分析】:快速縮短SMD的機(jī)種切換時(shí)間方法分析

【練習(xí)】:根據(jù)公司現(xiàn)有的換模方法檢討時(shí)間浪費(fèi)現(xiàn)象并提出改善意見

【第4天課程大綱】:

十、防錯(cuò)法

1.工廠差錯(cuò)種糞

2.錯(cuò)誤的代價(jià)

3.錯(cuò)誤是可以防止的——防錯(cuò)法

4.防錯(cuò)法的目的

5.防錯(cuò)的基本原理

6.防錯(cuò)法的應(yīng)用原理

7.防錯(cuò)法的進(jìn)行步驟

8.典型的出錯(cuò)現(xiàn)象分析

9.生產(chǎn)部主要防錯(cuò)方法

【案例分析】:主要防錯(cuò)技巧案例分析

【練習(xí)】:以本公司經(jīng)常出錯(cuò)的地方進(jìn)行防錯(cuò)方法設(shè)計(jì)

十一、價(jià)值流(VSM)分析

1.如何運(yùn)用精益思想把紛繁蕪雜的生產(chǎn)活動歸納成為顧客創(chuàng)造價(jià)值的流程

2.如何從價(jià)值和浪費(fèi)的角度來記錄流程并識別價(jià)值流中的增值活動和非增值活動

3.如何認(rèn)識價(jià)值流圖的6大作用

4.繪制價(jià)值流圖的四大步驟分析

5.如何使用現(xiàn)狀圖尋找改善機(jī)會

6.如何繪制未來圖及其要點(diǎn)掌握

【案例分析】:如何通過VSM價(jià)值流分析縮短L/T時(shí)間

【練習(xí)】:針對某產(chǎn)品畫出其VSM價(jià)值流圖并分析可否縮短其L/T時(shí)間

十二、現(xiàn)場改善的程序

1.找出問題點(diǎn)(問題點(diǎn)所在一覽表分析、問題點(diǎn)查找法、檢查表的應(yīng)用)

2.建立改善目標(biāo)(提高改善效率的目標(biāo)范例分析)

3.制訂實(shí)施計(jì)劃

4.詳細(xì)調(diào)查現(xiàn)狀

5.考慮改善方案

6.改善方案的實(shí)施

7.確定改善的成果

8.改善結(jié)束

9.提案改善活動的進(jìn)行方式

【案例分析】:某公司提案改善活動手冊分析

【案例分析】:某企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場診斷的方法實(shí)錄分析

【練習(xí)】:考慮你所在工廠是否有可改善項(xiàng)目,制定改善計(jì)劃方案

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為平?jīng)銎髽I(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
91pron在线| 视频一区视频二区视频| 宅男一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 色综合视频二区偷拍在线| 99国精产品一二二线| 中文一区一区三区免费| 亚洲无玛一区| 日韩色妇久久av| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 超碰97在线人人| 在线免费观看成人网| 亚洲第一导航| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费久久一级欧美特大黄| 欧美久久电影| 国产精品亚洲不卡a| 色之综合天天综合色天天棕色| 精品国产乱码久久久久久久软件| 国产中文一区二区| 99热最新在线| 5566中文字幕一区二区| 美女三级99| 伊人久久青草| 欧美成人综合一区| 国产精品日韩二区| 视频在线观看成人| 午夜精品一区二区三区四区| 不卡视频一区二区| 99国产视频在线| 国产亚洲精品美女久久久m| 蜜桃视频在线观看成人| 国产精品视频福利| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 日本一区二区三区在线视频| 一区精品在线| 五月天久久综合网| 久久狠狠久久综合桃花| 91日韩久久| 97久久夜色精品国产九色| 久久99精品国产99久久| 神马欧美一区二区| 国产伦精品一区二区三区免| yellow视频在线观看一区二区| 亚洲高清视频在线观看| 国产精品v欧美精品∨日韩| 久久另类ts人妖一区二区| 99国产精品久久久久老师| 色中色综合成人| 久久久综合香蕉尹人综合网| 成人毛片网站| 久久99久久精品国产| 免费久久久一本精品久久区| 欧美日韩高清免费| 日韩尤物视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 久久综合九色综合网站| 日韩国产欧美精品| 成人av网站观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 国产一区精品视频| 国产chinese精品一区二区| 国产精品一区二区a| 春色成人在线视频| 亚洲欧美日韩精品久久久| 99理论电影网| 国产尤物91| 98国产高清一区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 国产二区一区| 国产一区二区免费在线观看| 欧美日韩在线高清| 精品日本一区二区三区在线观看| 97夜夜澡人人双人人人喊| 亚洲国产另类久久久精品极度| 久久综合福利| 久久久久久久有限公司| 一区二区冒白浆视频| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 一本久道久久综合| 久久99精品久久久久久久久久| 亚洲国产欧美日韩| 成人免费看片网址| 亚洲国产精品日韩| 97免费资源站| 日韩精品久久久免费观看| 国产91免费视频| 快播日韩欧美| 在线免费一区| 久热国产精品视频一区二区三区| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日本免费高清一区二区| 国产精品二区在线观看| 精品中文字幕人| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 日韩三级在线播放| 在线播放豆国产99亚洲| 亚洲精品影院| 宅男一区二区三区| 成人激情直播| 在线视频不卡一区二区| 亚洲欧洲中文| 精品日韩电影| 久久久久九九九| 在线不卡视频一区二区| 国产精品三区四区| 日本免费高清一区| 九9re精品视频在线观看re6| 鲁鲁视频www一区二区| 影音先锋亚洲视频| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产精品二区三区四区| 亚洲天堂电影网| 亚洲国产精品综合| 亚洲不卡中文字幕| 亚洲综合av一区| 高清视频在线观看一区| 激情视频在线观看一区二区三区| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| av在线不卡观看| 国产精品手机在线| 日韩国产一区久久| 鲁丝片一区二区三区| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品精品软件视频| 欧美极品日韩| 在线丝袜欧美日韩制服| 久久综合久久综合这里只有精品| 美日韩精品免费| 中文字幕一区二区中文字幕| 精品国产一区二区三区免费| 成人午夜影院在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区| 婷婷四房综合激情五月| 国产精品乱码| 亚洲欧洲日本国产| 欧洲视频一区二区三区| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 91免费观看| 亚洲一二三区在线| 5g影院天天爽成人免费下载| 伊人婷婷久久| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 成人精品水蜜桃| 99国精产品一二二线| 一区二区三区在线视频看| 日韩片电影在线免费观看| 日韩欧美第二区在线观看| 久久青青草综合| 国产一区二区精品在线| 欧美日韩三区四区| 久久综合久久综合这里只有精品| 奇米888一区二区三区| 欧美精品一区二区三区在线四季| 国产综合av一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 日韩影片在线播放| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 日本亚洲欧洲精品| 日韩和欧美的一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 国产偷久久久精品专区| 99九九电视剧免费观看| 一级做a爰片久久| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲成人午夜在线| 欧美人与性禽动交精品| 国产在线观看一区| 国产一区视频观看| 视频在线观看成人| 一区二区三区电影| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日韩精品一区二区三区外面| 成人av网站观看| 欧美 日韩 国产在线| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 在线观看一区二区三区三州| 日韩精品极品视频在线观看免费| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产一区二区三区免费不卡| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 999日本视频| 中文字幕一区二区中文字幕| 欧美日韩另类综合| 日本a级片久久久| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 99久久99久久| 久久本道综合色狠狠五月| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 精品欧美一区二区精品久久| 亚洲在线欧美| ts人妖另类在线| 正在播放久久| www.成人av| 狠狠色狠狠色综合人人| 欧美日本韩国一区二区三区| 欧美精品国产精品久久久| 日韩午夜视频在线观看| 99超碰麻豆| 蜜桃免费一区二区三区| 激情伦成人综合小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 99精品欧美一区二区三区| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 久久久久久久久四区三区| 99视频网站| 亚洲国产欧美一区二区三区不卡| 国产一区免费在线| 日韩久久不卡| 亚洲国产一区二区三区在线播| 亚洲春色综合另类校园电影| 97se国产在线视频| 最新国产精品久久| 日本一区二区三区www| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 懂色av一区二区三区在线播放| 久久国产手机看片| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美日韩在线一区二区三区| 成人av男人的天堂| 日韩wuma| 114国产精品久久免费观看| 五月天亚洲综合情| 亚洲制服欧美久久| 色综合久久久久久久久五月| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 免费成人看片网址| 日韩精品成人一区二区在线观看| 亚洲人一区二区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 热re99久久精品国产99热| 国产精品免费一区二区三区四区| 欧美在线日韩精品| 中文字幕剧情在线观看一区| 婷婷久久青草热一区二区| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 97视频资源在线观看| 91久久精品www人人做人人爽| 精品福利影视| 亚洲欧美影院| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 伊人久久大香线蕉精品| 久久精品美女| 椎名由奈jux491在线播放| 96久久精品| 91久久精品国产91久久性色tv| 手机看片福利永久国产日韩| 999视频在线免费观看| 精品福利影视| 正在播放91九色| 99在线国产| 日本一区二区三区视频在线观看| 欧美在线一区二区三区四区| 在线观看日本一区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 亚洲精品一区国产精品| 91丨九色丨国产| 99影视tv| 高清不卡一区二区三区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 免费观看成人在线| 国严精品久久久久久亚洲影视| 久久亚裔精品欧美| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 国产精品日韩二区| 久久综合九九| 97人摸人人澡人人人超一碰| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产精华一区二区三区| 久久久久综合一区二区三区| av一区二区在线看| 色综合久久88色综合天天提莫| 国产午夜精品一区| 一区二区欧美日韩| 日韩欧美在线一区二区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 一区二区三区四区欧美日韩| 欧美亚洲爱爱另类综合| 久久精品美女| 一区二区三区四区五区精品| 欧美一区二区三区精美影视| 电影午夜精品一区二区三区| 高清日韩一区| 日本在线观看一区二区三区| 视频一区二区精品| 国产一级特黄a大片99| 国产精品污www一区二区三区| 欧美成人综合一区| 欧美日本国产精品| 日本在线观看不卡| 国产日韩精品推荐| 日韩国产欧美精品| 国产传媒一区二区三区| 婷婷久久青草热一区二区| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 国产传媒欧美日韩| 久久久久国产精品视频| 欧美在线视频一区二区三区| www.久久草| 久久一区二区三区av| 九色91国产| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 麻豆传媒一区二区| 中文字幕一区二区三区有限公司| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 97se视频在线观看| 久久综合一区二区三区| 精品久久久久久综合日本| 亚洲精品在线免费| 九九九热999| 在线观看成人av| 成人做爰66片免费看网站| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品999在线观看| 久久久久九九九| 欧美激情第一页在线观看| 国产精品对白刺激久久久| 超碰97在线播放| 中文字幕免费在线不卡| 极品校花啪啪激情久久| 亚洲成人自拍视频| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 97se亚洲综合| 日韩国产精品一区二区三区| 欧美亚洲免费在线| 免费在线观看91| 日本一区二区三区精品视频| 成人黄色片视频网站| 久久精品一二三区| 日韩一二三区不卡在线视频| 精品国产免费人成电影在线观...| 欧美日韩三区四区| 99re视频在线播放| 99re视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美| 国产一区二区精品在线| 国产伦精品一区二区三| 永久免费精品视频网站| 国内精品一区二区| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 91久久国产综合久久蜜月精品| 国产精品久久久久免费| 岛国一区二区三区高清视频| 成人资源视频网站免费| 精品中文字幕一区| 亚洲不卡1区| 日韩中文字幕一区二区| 在线视频福利一区| 欧美日产一区二区三区在线观看| 精品在线视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久软件| 成人在线观看网址| 久久国产精品亚洲va麻豆| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 欧美日韩天天操| 国新精品乱码一区二区三区18| 色之综合天天综合色天天棕色| 亚洲一区免费看| 日本一区二区三区www| 国产精品免费一区二区三区| 痴汉一区二区三区| 美女被啪啪一区二区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 影音欧美亚洲| 日本黑人久久| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 视频一区二区三| 国产日韩久久| 黑人另类av| 国产一区国产精品| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲图片小说在线| 91久久大香伊蕉在人线| 国内不卡一区二区三区| 一个色的综合| 国产精品久久亚洲7777| 伊甸园精品99久久久久久| 俄罗斯精品一区二区三区| 国产精品免费视频一区二区| 久久久久久久久久久久久久一区| 久久精品人人做人人爽电影| 手机看片福利永久国产日韩| 久久久久久久久久久久久久一区| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产伦精品一区二区三| caoporn国产精品免费公开| 欧美国产一区二区在线| 久久久一本精品99久久精品66| 精品久久蜜桃| 国产精品久久一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 激情小说网站亚洲综合网| 国产精品乱码|