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財(cái)務(wù)管理

平?jīng)銎髽I(yè)全面預(yù)算管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:491

主講老師: 周傳文(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
.資深財(cái)務(wù)顧問.EMPAcc.中國注冊會計(jì)師CICPA.《商戰(zhàn)名家》主推實(shí)戰(zhàn)財(cái)務(wù)專家.中華講師網(wǎng)“中國財(cái)務(wù)管理十強(qiáng)講師”

主講課程:
《非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理》(非財(cái)務(wù)經(jīng)理與主管人員)經(jīng)典課程??!《企業(yè)全面預(yù)算管理》(各經(jīng)營管理職能部門)《成本分析與控制》(各經(jīng)營管理職能部門)《營運(yùn)資本與現(xiàn)金流管理》(各經(jīng)營管...

周傳文



  企業(yè)全面預(yù)算管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 全面預(yù)算管理

課程目標(biāo):

=深入理解預(yù)算管理中的“道”(觀念與文化)與“術(shù)”(技巧與方法)

=掌握預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)

=充分認(rèn)識各部門的預(yù)算管理責(zé)任與角色

=了解企業(yè)預(yù)算編制的基本流程與主要方法

=掌握預(yù)算執(zhí)行中的跟蹤與控制工具

=增進(jìn)經(jīng)營部門與財(cái)務(wù)部門在預(yù)算管理控制方面的共識和合作


課程對象:部門經(jīng)理與主管人員、財(cái)務(wù)人員

課程時(shí)間:1天

課程大綱:


預(yù)算管理的重要財(cái)務(wù)基礎(chǔ)1小時(shí)30分

成本分類與產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)分析

區(qū)分支出、費(fèi)用與成本

產(chǎn)品生產(chǎn)成本的構(gòu)成(料、工、費(fèi))

盈利的形成與部門預(yù)算責(zé)任

營業(yè)收入構(gòu)成與驅(qū)動因素

毛利率與影響因素分析

期間費(fèi)用率與管理效率

盈利能力的衡量與預(yù)測

成本性態(tài)分析與預(yù)測:固定還是變動?

案例分析:如何分析企業(yè)的利潤報(bào)表與預(yù)算業(yè)績?

二全面預(yù)算管理的組織與實(shí)施保障1小時(shí)30分

全面預(yù)算管理的價(jià)值與五大實(shí)施保障

預(yù)算責(zé)任中心的劃分與目標(biāo)制定

四類常見的責(zé)任中心

如何確定預(yù)算目標(biāo):SMART原則、目標(biāo)一致性與難易程度的挑戰(zhàn)

全面預(yù)算管理的框架與全景圖

戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計(jì)劃環(huán)節(jié)的操作導(dǎo)圖

戰(zhàn)略規(guī)劃及常用分析工具,比如:PEST分析

年度計(jì)劃操作導(dǎo)圖與實(shí)施路徑

案例分析:如何建立部門規(guī)劃與預(yù)算的邏輯關(guān)系?結(jié)合模擬演練

三預(yù)算編制的流程與方法2小時(shí)

預(yù)算編制與審批下達(dá)環(huán)節(jié)的操作導(dǎo)圖

預(yù)算編制的流程與關(guān)鍵控制

財(cái)務(wù)匯總初審-技術(shù)審核與業(yè)績基準(zhǔn)

預(yù)算質(zhì)詢調(diào)整-預(yù)算假設(shè)(BudgetAssumption)合理嗎?

預(yù)算編制的原則與依據(jù)

全面預(yù)算的內(nèi)容體系與邏輯關(guān)系

預(yù)算編制方法與主要預(yù)算編制要點(diǎn)

銷售預(yù)測(Salesforecast)中的關(guān)鍵因素

生產(chǎn)計(jì)劃制訂與調(diào)整對成本預(yù)算的影響

如何選擇不同的預(yù)算編制方法?比如:固定預(yù)算還是彈性預(yù)算?

案例分析:如何使用增量預(yù)算法編制年度利潤預(yù)算?

管理游戲:預(yù)算編制的關(guān)鍵在數(shù)據(jù)之外

四預(yù)算的執(zhí)行跟蹤與分析1小時(shí)30分

預(yù)算執(zhí)行分析環(huán)節(jié)的操作導(dǎo)圖

預(yù)算跟蹤–預(yù)算管理成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

預(yù)算的跟蹤與反饋

預(yù)算跟蹤的反饋流程與各部門角色

預(yù)算跟蹤的重要手段:問題定位與數(shù)據(jù)分析

預(yù)算差異分析(Analysisofvariance)的內(nèi)容及業(yè)績評價(jià)

如何“鎖定“重點(diǎn)監(jiān)控的部門費(fèi)用?

預(yù)算的監(jiān)控與流程控制

預(yù)算的四級監(jiān)控

預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外費(fèi)用控制流程比較–授權(quán)與控制

預(yù)算管理中的行為問題及應(yīng)對,比如:預(yù)算“打埋伏”、年度“突擊花錢”等

備注

1、冠軍爭霸賽:《預(yù)算管理一點(diǎn)通》財(cái)務(wù)知識分組競賽或提供課后培訓(xùn)測試題,以檢測學(xué)習(xí)效果

2、閱讀材料:擴(kuò)大財(cái)務(wù)與預(yù)算管理知識面,增進(jìn)對相關(guān)專業(yè)知識的理解

責(zé)任中心管資源-蘋果公司蒂夫·喬布斯(SteveJobs)的成功實(shí)踐

胸有成竹-經(jīng)濟(jì)衰退環(huán)境中的穩(wěn)健預(yù)算(定期更新和補(bǔ)充最新預(yù)算管理理論與實(shí)踐資訊)

3、具體課程時(shí)間安排,將根據(jù)學(xué)員反饋、學(xué)習(xí)狀態(tài)、課程進(jìn)度等做適當(dāng)調(diào)整,以確保實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

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