久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

寧夏精益生產(chǎn)沙盤模擬

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:625

主講老師: 李明仿(培訓(xùn)費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國管理科學(xué)研究院人才戰(zhàn)略研究所專家委員26年上市公司制造部門工作及咨詢項目培訓(xùn)輔導(dǎo)經(jīng)驗2018年中國講師經(jīng)紀平臺生產(chǎn)領(lǐng)域授課量冠軍(全年157天)2022年中國講師網(wǎng)官網(wǎng)評獎中國生產(chǎn)領(lǐng)域十強講師英國博贊...

主講課程:
《智慧提升生產(chǎn)力——LCIA低成本智能化改善與案例實操》《向管理創(chuàng)新要效益——生產(chǎn)成本降低之20個實戰(zhàn)技法》《PMC系統(tǒng)管控36招——多品種小批量的生產(chǎn)計劃與物料控制》《數(shù)據(jù)化管理提升生產(chǎn)...

李明仿



  精益生產(chǎn)沙盤模擬課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 精益生產(chǎn)其它管理沙盤

課程目標:

 理解經(jīng)營,促進管理,塑造復(fù)合型管理人才;
全面拓展學(xué)員精益知識體系,提升精益管理技能,掌握精益生產(chǎn)中各環(huán)節(jié)工具使用;
幫助學(xué)員認識精益生產(chǎn)的價值流圖,從而培養(yǎng)學(xué)員的全局觀;
幫助學(xué)員不斷反思與總結(jié),發(fā)現(xiàn)自身存在的短板、誤區(qū)和盲點,使其在經(jīng)營中持續(xù)改進;
有效幫助企業(yè)降低成本、減少閑置、提高產(chǎn)品質(zhì)量從而提升企業(yè)利潤空間。


課程對象:企業(yè)中高層管理干部、車間管理人員、核心骨干

課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:


開場引導(dǎo):
觀看視頻:某企業(yè)員工的搬運和作業(yè)動作分析,我們從中找到哪些問題?
提問:老黃牛一樣工作,效率提高不了,誰的錯?
第一講:企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)與精益生產(chǎn)起源分析
一、企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)
1. 企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)——利潤與銷售和成本的關(guān)系
2. 影響企業(yè)利潤的因素——擴大銷售與成本控制,加速周轉(zhuǎn)
3. 精益的本質(zhì):加速流動,實現(xiàn)0浪費
二、精益生產(chǎn)的產(chǎn)生和發(fā)展歷史
1. 精益起源于日本豐田TPS
2. 發(fā)展于美國(LP)
3. 運用于全球各個行業(yè)
三、精益生產(chǎn)的終極目標
1. 精益的五大原則
2. 精益的七個零化目標
3. 精益的終極目標
案例分析:寶馬汽車公司組裝車間視頻解析
案例分析:格力電器精益生產(chǎn)視頻解析

第二講:識別價值和浪費
一、什么是價值與浪費
1. 浪費的定義
2. 浪費的理解
案例:毛驢拉磨的故事
案例:加班趕貨的實例
二、浪費的三種形式
形式一:MUDA(日語單詞發(fā)音)
形式二:MURI(日語單詞發(fā)音)
形式三:MURA(日語單詞發(fā)音)
三、浪費的七大分類及產(chǎn)生原因
原因一:搬運浪費
案例分析:某企業(yè)叉車200多臺,改善后只有20臺。大幅減少搬運
原因二:庫存浪費
案例分析:JIT,VMI,OPF技術(shù)運用,大幅降低庫存
原因三:動作浪費
視頻分析:找出員工的動作浪費
原因四:等待浪費
圖片分析:為什么有窩工現(xiàn)象?
原因五:過量生產(chǎn)
案例分析:某企業(yè)的現(xiàn)金流分析
原因六:過度加工
案例分析:這個加工環(huán)節(jié)是客戶所需要的嗎?
原因七:不良品
案例分析:某企業(yè)的品檢流程改善后,合格率提高了
改善案例分析:佛山某30億級別企業(yè)的七大浪費改善匯總圖片和實戰(zhàn)分析
第1輪-傳統(tǒng)推式生產(chǎn)方式沙盤模擬
經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計:訂單達成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營利潤
講師點評:為何虧損了?找找原因,經(jīng)驗是負債!需要擁抱精益變革

第三講:流線化生產(chǎn)
一、流線化生產(chǎn)線的布局
1. 流線化生產(chǎn)的意義
2. 流線生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的區(qū)別
3. 流線化生產(chǎn)的八個條件
案例分析:廣汽豐田的流線布局,整體呈U形
實戰(zhàn)演練:傳快遞,看誰最快完成任務(wù)
二、流線化設(shè)備設(shè)計與調(diào)整
1. 易被差遣原則
2. 裸體原則
3. 流動原則
疑難討論:工廠的大型設(shè)備如涂裝、搪瓷、電鍍等,如何進行設(shè)計與調(diào)整?

第四講:安定化生產(chǎn)
一、人員安定化管理
1. 標準作業(yè)
2. 產(chǎn)距時間
3. 作業(yè)順序
實戰(zhàn)演練:計算節(jié)拍
二、設(shè)備安定化管理
1. 數(shù)字化管理
2. 設(shè)備服務(wù)于生產(chǎn)
3. 設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)率管理
討論互動:我們追求設(shè)備的稼動率還是可動率?
三、質(zhì)量安定化管理
1. 圖片分享,找出質(zhì)量隱患
2. 品質(zhì)安定化的基礎(chǔ)
3. 品質(zhì)安定化的八大黃金法則
四、切換安定化管理
1. 快速換模的定義
2. 快速換模分析
3. 快速切換的改善順序
4. 如何實現(xiàn)快速換模
案例:F1換輪胎加油,6秒完成
案例分析:富士康沖壓廠的12秒快速換模
第二輪沙盤模擬:第2輪-單件流沙盤模擬 
經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計:訂單達成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營利潤
講師點評:
1. 改善數(shù)據(jù)進步如何?
2. 如何再做改善增加利潤?
3. 單件流的好處是什么?
4. 導(dǎo)入單件流需要注意的事項

第五講:平穩(wěn)化生產(chǎn)
案例:龜兔賽跑的科學(xué)解釋,適用工廠企業(yè)的生產(chǎn)均衡化
一、生產(chǎn)計劃是源頭關(guān)鍵
1. 月計劃指定
2. 周計劃分解
3. 日計劃跟進
4. 日生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議
案例:某大型工廠的計劃排產(chǎn)模式
二、平穩(wěn)化生產(chǎn)的技巧
1. 排班表與自由座
2. 指定座
3. 跨越式
三、混流生產(chǎn)是最高境界
案例:豐田汽車流水線同時生產(chǎn)N種型號汽車
第三輪沙盤模擬:第3輪-沙盤模擬(消除浪費) 
經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計:訂單達成率,客戶滿意率,庫存金額,交貨周期,違約責(zé)任,銷售收入,制造成本,經(jīng)營利潤
講師點評:浪費消除,全流程改善,降本增效,利潤才會增加,改善亮點是流程布局的調(diào)整,管理變革,文化建立,精益并不復(fù)雜

第六講:生產(chǎn)效率提升四大技能
一、效率提升4大實戰(zhàn)工具1:動作經(jīng)濟分析
1. 概念
2. 人體動作等級分析
3. 動作改善20項實戰(zhàn)技巧
案例展示:某工廠動作改善20個案例分別展示,提高效率30%以上
二、效率提升4大實戰(zhàn)工具2:線平衡率分析
1. 節(jié)拍的理解
2. 木桶理論與線平衡
3. 線平衡的計算公式
4. 線平衡10步法
5. 線平衡改善工具ECRS
實戰(zhàn)演練:根據(jù)試題參數(shù),現(xiàn)場計算線平衡率
案例分析:某上市公司線平衡分析改善后,產(chǎn)量提升48%,人員減少20%的秘籍
討論互動:調(diào)高或者調(diào)低流水線的速度,可以提高產(chǎn)量嗎?如何理解的?
三、效率提升4大實戰(zhàn)工具3:流程圖分析
1. 作業(yè)流程圖的符號表示意義(加工、搬運、等待、停滯、檢驗)
2. 制作作業(yè)流程圖
3. 改善流程圖
4. 流程圖改善的常用工具和指標
案例分析:蘋果筆記本電腦主板的作業(yè)流程圖
實戰(zhàn)演練:根據(jù)提示作業(yè)信息,運用所學(xué)知識畫出作業(yè)流程圖
案例展示:美的集團某家電產(chǎn)品流程圖分析
四、效率提升4大實戰(zhàn)工具4:VSM價值流分析
1. 精益價值流基礎(chǔ)理論
2. 一件流的原理及好處
3. 實施一件流的前提條件
4. 實施一件流的具體步驟
動畫模擬:批量生產(chǎn)與單件流的差異點
案例分析:某工廠沖壓車間一件流生產(chǎn)視頻
討論互動:如何在工廠和車間開展一件流
課程總結(jié)與互動答疑,提供531學(xué)習(xí)工具表,布置課后作業(yè)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為寧夏企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本一区二区久久精品| 国产伦视频一区二区三区| 精选一区二区三区四区五区| 国产精品二区二区三区| 一区二区不卡视频| 茄子视频成人在线观看| 在线观看成人一级片| 国产精品对白一区二区三区| 欧洲精品亚洲精品| 亚洲在线不卡| 麻豆视频成人| 日本高清不卡一区二区三| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲成人精品电影在线观看| 日本高清不卡一区二区三| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 亚洲mv在线看| 久久精品久久精品国产大片| 欧日韩一区二区三区| 147欧美人体大胆444| 国产偷久久久精品专区| 精品产品国产在线不卡| 久久伊人一区二区| 欧美日韩在线精品| 九九九热999| 国产精品一码二码三码在线| 丁香五月网久久综合| 久久精品中文字幕一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| 亚洲一区影院| 美女黄毛**国产精品啪啪| 麻豆av福利av久久av| 日韩欧美亚洲区| 热re99久久精品国产99热| 国产精品精品软件视频| 亚洲精品自在在线观看| 久久久av水蜜桃| 国产chinese精品一区二区| 精品久久久久久一区二区里番| 欧美一区视久久| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 日韩精品伦理第一区| 日韩欧美第二区在线观看| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 超碰97人人人人人蜜桃| 一区二区不卡在线| 一区二区三区四区五区视频| 韩国一区二区三区美女美女秀| 欧美综合77777色婷婷| av免费精品一区二区三区| 一区二区三区三区在线| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 免费在线成人av| 青青草原亚洲| 在线国产99| 国产美女在线精品免费观看| 日本视频精品一区| 日韩中文一区| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产欧美日韩在线播放| 亚洲免费精品视频| 99视频在线播放| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩一二三区不卡在线视频| 国产激情一区二区三区在线观看| 日韩亚洲欧美精品| 六月婷婷久久| 91影院未满十八岁禁止入内| 99超碰麻豆| 亚洲国产激情一区二区三区| 97免费高清电视剧观看| 欧美精品一区二区视频| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产91aaa| 俄罗斯精品一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区| 成人在线视频网址| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲午夜精品国产| 久久99精品久久久水蜜桃| 日本午夜精品电影| 51国偷自产一区二区三区的来源| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 久久久久久精| 国产欧美日韩一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线观看| 一区二区三区视频在线播放| 成人免费在线一区二区三区| 视频在线99re| 97夜夜澡人人双人人人喊| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 中国人体摄影一区二区三区| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 中国人体摄影一区二区三区| 18成人在线| 亚洲日本欧美在线| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 精品在线不卡| 伊人天天久久大香线蕉av色| 5566中文字幕一区二区| 国产欧美日韩在线播放| 国产激情美女久久久久久吹潮| 国产精品免费一区二区三区观看| 在线电影看在线一区二区三区| 日本不卡一区二区三区在线观看| 麻豆传媒一区| 国产精品久久久对白| 国产亚洲精品自在久久| 日韩精品资源| 国产精品亚洲一区| www.久久艹| 国产精品永久入口久久久| 一区二区视频在线播放| 一区二区三区四区免费视频| 欧美亚洲一级二级| 欧美极品一区| 免费h精品视频在线播放| 欧美最大成人综合网| 韩国成人av| 欧美精彩一区二区三区| 精品久久久久久乱码天堂| 2019国产精品视频| 日本在线观看一区二区三区| 国产视频一区二区三区四区| 亚洲一区二区高清视频| 欧美日韩一区在线视频| 成人免费观看网站| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| 欧美性bbwbbwbbwhd| 欧美13一14另类| 图片区小说区区亚洲五月| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲一区二区三区涩| 国产尤物91| 亚洲国产一区二区在线| 国产成人精品自拍| 亚洲在线观看一区| 久久久一本精品99久久精品| 亚洲国产精品www| 亚洲欧洲在线一区| 国产伦精品一区二区三区免| 一区二区视频国产| 日韩中文字幕一区| 麻豆精品视频| 先锋影音亚洲资源| av成人在线电影| 深田咏美在线x99av| 日韩欧美精品在线不卡| 99超碰麻豆| 国产精品伊人日日| 少妇免费毛片久久久久久久久| 精品视频一区二区三区四区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 99精彩视频| 99精品国产高清在线观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 国产欧美日韩一区二区三区| 日韩久久久久久久| 久久久久久欧美精品色一二三四| 18成人在线| 欧美乱偷一区二区三区在线| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 日韩av图片| 精品国产乱码久久久久久久软件| 狠狠色综合网站久久久久久久| 一区二区日本| 国产欧美日韩亚洲| 日本亚洲欧洲精品| 亚洲精品无人区| 少妇免费毛片久久久久久久久| 999精品在线观看| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 国产精品久久7| 韩日午夜在线资源一区二区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 999视频在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 日韩午夜视频在线观看| 成人欧美一区二区三区视频| 99久久一区三区四区免费| 深田咏美在线x99av| 久久狠狠久久综合桃花| 精品国产乱码久久久久久108| 日韩视频在线观看国产| 影音先锋欧美资源| 视频一区二区综合| 欧美二级三级| 欧美日韩天天操| 黑人中文字幕一区二区三区| 欧美12av| 日韩高清国产一区在线观看| 91一区二区三区| 亚洲福利av| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 国产乱子伦精品| 日韩精品资源| 亚洲一区二区三区加勒比| 日本欧美色综合网站免费| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美成人蜜桃| 久久精品国产精品青草色艺| 欧美日韩在线一区二区三区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 国产激情一区二区三区在线观看| 福利视频一区二区三区| 久久99热只有频精品91密拍| 亚洲一区二区在| 新呦u视频一区二区| 国产精品青青草| 欧美不卡福利| 国产区一区二区三区| 国产三区精品| 国产精品美女xx| 国产99在线免费| 国产传媒一区| 999视频在线免费观看| 久久伦理网站| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 最近看过的日韩成人| 久久综合狠狠综合久久综青草| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲精品在线观看免费| 欧美乱偷一区二区三区在线| 2019国产精品视频| 午夜久久资源| 亚洲欧美成人一区| 亚洲国产精品综合| 欧美重口乱码一区二区| 国产精品一区二区你懂得| 久久亚洲综合网| 五月天亚洲综合情| 欧美久久久久久一卡四| 久久精品日产第一区二区三区| 亚洲高清视频一区| 亚洲精品一区二区三区av| 国产主播一区二区三区四区| 日本精品二区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 中文字幕欧美日韩一区二区| 99热在线播放| 热re99久久精品国99热蜜月| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲一区二区四区| 一本色道婷婷久久欧美| 国模精品娜娜一二三区| 久久99精品久久久久久秒播放器| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产精品白丝jk白祙| 日本一区视频在线播放| 九九九热999| julia一区二区中文久久94| 99在线国产| 成人免费看片网址| 91在线播放视频| 亚洲精品中文综合第一页| 国产成人精品自拍| www.av一区视频| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 亚洲欧美国产精品桃花| 欧美在线一区二区三区四区| 亚洲女人毛片| 日韩啊v在线| 亚洲成人一区二区三区| 91亚色免费| 天天综合狠狠精品| 91沈先生播放一区二区| 精品欧美日韩在线| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 久久日韩精品| 日本不卡高清视频一区| 久久久久久久久久久久久9999| 国产视频一区二区三区四区| www.成人av.com| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 在线看成人av电影| 99久久精品免费看国产四区| 国产精品国色综合久久| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国产欧美日韩亚洲| 国产精品麻豆免费版| 欧美精品欧美精品| 欧美国产一区二区在线| 亚州欧美一区三区三区在线| 91视频最新| 国产日韩精品一区观看| 超碰在线观看97| 成人自拍视频网站| 免费成人av网站| 国产在线精品一区二区三区》| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 国产精品久久久对白| 97超碰在线播放| 日韩动漫在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 高清日韩一区| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产欧美日韩伦理| 成人毛片网站| 伊人精品久久久久7777| 中文网丁香综合网| 欧美三日本三级少妇三99| 国产成人精品免费视频大全最热| 久久综合色一本| 视频一区二区精品| 成人av免费看| 在线码字幕一区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国模一区二区三区私拍视频| 免费在线一区二区| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区| 精品久久中出| 鲁丝片一区二区三区| 99久久99久久| 不卡一区二区三区四区五区| 蜜桃传媒一区二区| 日韩电影免费观看高清完整| 国产精品xxx在线观看www| 欧美激情一区二区三区在线视频| 日韩欧美三级电影| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 欧洲亚洲一区二区| 麻豆蜜桃91| 欧美亚洲免费在线| 91在线在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产一区再线| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线| 亚州欧美一区三区三区在线| 欧美极品色图| 99porn视频在线| 欧美性bbwbbwbbwhd| 999在线免费观看视频| www国产亚洲精品| 成人免费在线一区二区三区| 丁香五月网久久综合| 日韩国产高清一区| 国产精品久久一区二区三区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 不卡视频一区二区三区| 欧美精品一区在线| 51国偷自产一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 97神马电影| 国产成人精品免费视频大全最热| 日韩精品极品视频在线观看免费| 亚洲精品美女久久7777777| 国产成人亚洲欧美| 都市激情久久久久久久久久久| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲最大色综合成人av| 欧美极品色图| 国产精品18毛片一区二区| 亚洲欧美影院| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 精品久久久久久综合日本| 亚洲成人av动漫| 99在线高清视频在线播放| 日产精品高清视频免费| 精品久久久久久一区二区里番| 99国产视频在线| 国产一区二区不卡视频在线观看| 另类小说综合网| 久草一区二区| 国产福利久久| 久久精彩视频| 视频一区国产精品| 欧美一区激情视频在线观看| 7777精品久久久大香线蕉小说| 99久热re在线精品996热视频| 久久99精品久久久久久三级| 久久96国产精品久久99软件| 三级三级久久三级久久18| 久久99久久精品国产| 久久国产日韩欧美| 久久99国产精品| 麻豆成人在线播放| 欧美二区三区| 国产99在线播放| 91视频在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区观看| 中文字幕欧美日韩一区二区| 精品一区国产| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 久久久神马电影| 日本一区视频在线播放| 亚洲三区视频| 久久久av水蜜桃| av免费精品一区二区三区| 国产日本一区二区三区|