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職業(yè)素養(yǎng)

寧德職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)務(wù)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1074

主講老師: 陳松(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
前沿管理研究者國內(nèi)著名管理實(shí)戰(zhàn)專家北大政府管理學(xué)院客座教授上海交通MBA特聘講師上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘講師多家企業(yè)管理顧問直播課堂《名師在線》特聘專家著有暢銷書《讓績效落...

主講課程:
《敏捷組織三堂課》獨(dú)家版權(quán)課程《全景領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬課程》獨(dú)家版權(quán)課程《知人善任-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》獨(dú)家版權(quán)課程《績效輔導(dǎo)與改進(jìn)的五大方法》獨(dú)家版權(quán)課程《解碼...

陳松



  職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)務(wù)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 職業(yè)生涯

課程目標(biāo):

掌握職業(yè)生涯的定義和作用

指導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職業(yè)生涯的階段

幫助學(xué)員確定職業(yè)興趣、價(jià)值觀和能力

幫助學(xué)員發(fā)展職業(yè)發(fā)展機(jī)會和發(fā)展方向

指導(dǎo)學(xué)員制定并評估個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃

幫助學(xué)員適應(yīng)職業(yè)環(huán)境

指導(dǎo)學(xué)員建立個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長地圖

使學(xué)員熟練掌握多種職業(yè)規(guī)劃工具


課程對象:銀行業(yè)中基層員工

課程時(shí)間:2天

課程大綱:


第一單元:走近職業(yè)生涯

什么是職業(yè)生涯?

案例研討:信貸員的張林的職場發(fā)展

職業(yè)生涯規(guī)劃的三大作用

準(zhǔn)確的定位

更快的發(fā)展

接近的夢想

職業(yè)生涯的三階六段劃分與主要任務(wù)

案例研討:柜員李敏的煩惱

工具測評:確定自己的生涯階段

第二單元:職業(yè)定位

案例研討:不知道自己適合什么

職業(yè)定位模型:目標(biāo)、優(yōu)勢與價(jià)值

霍蘭德的職業(yè)定位

實(shí)操演練:找到你的興趣島

霍蘭德六型解析

工具測評:霍蘭德職業(yè)測評之感興趣的活動(dòng)

興趣的非正式評估與分析

什么是職業(yè)能力?

職業(yè)能力的三個(gè)層次:知識、技能、才干

案例研討:客戶經(jīng)理的能力

工具測評:霍蘭德職業(yè)測評之擅長的活動(dòng)

什么是價(jià)值觀?

案例研討:加班還是下班?

13種職業(yè)價(jià)值觀

現(xiàn)場實(shí)操:價(jià)值觀非正式評估

現(xiàn)場實(shí)操:WVI職業(yè)價(jià)值觀澄清量表

第三單元:職業(yè)適應(yīng)

案例研討:業(yè)績不佳的張經(jīng)理

CD模型的四要素

能力

要求

回饋

需求

CD模型的兩種循環(huán)

組織滿意度:我能做什么?

職業(yè)滿意度:我想要做什么?

CD模型的操作方式

案例研討:“認(rèn)命”的陳然

CD三問

案例研討:想辭職的客戶經(jīng)理

CD四要素提升策略

提升職業(yè)能力方案

清晰職業(yè)要求方案

滿足個(gè)人需求方案

提高個(gè)人回饋方案

案例研討:沒升職的趙勇

第四單元:職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展的五級雙通道

找到你的發(fā)展機(jī)會和目標(biāo)職位

理想職業(yè)的三要素:興趣、能力和價(jià)值

三要素之間的關(guān)系

用能力兌現(xiàn)價(jià)值

用價(jià)值強(qiáng)化興趣

用興趣發(fā)展能力

工具測評:職業(yè)消極評分

工具測評:職業(yè)正向評分

三要素與情緒狀態(tài)

工具測評:職業(yè)厭倦期、焦慮期、失落期

三要素的提升策略

厭倦對策

焦慮對策

失落對策

案例研討:沒有激情的李林

案例研討:每天救火的王成

興趣的培養(yǎng)

興趣金字塔

現(xiàn)場實(shí)操:興趣星空

能力管理

案例研討:危機(jī)中的客戶經(jīng)理

你的下一個(gè)職業(yè)目標(biāo)?

現(xiàn)場實(shí)操:能力發(fā)展輪設(shè)計(jì)

能力管理策略

價(jià)值觀修煉

價(jià)值觀修煉四問模型

現(xiàn)場實(shí)操:價(jià)值觀四問練習(xí)

第五單元:工作與生活的平衡

角色導(dǎo)圖

案例研討:兩難的李娜

找到處在不同發(fā)展階段的角色

現(xiàn)場實(shí)操:角色圖練習(xí)

角色圖的分析與調(diào)整

工作與生活的平衡輪

平衡輪的八個(gè)維度

繪制流程

現(xiàn)場實(shí)操:設(shè)計(jì)個(gè)人的平衡輪計(jì)劃

第六單元:課程回顧與答疑

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