久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

南通朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:864

朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》

一、朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》課程背景

企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,而利潤(rùn)的提升在于現(xiàn)場(chǎng)的改善和效率的提升。目前企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的效率低下和浪費(fèi)現(xiàn)象十分嚴(yán)重,造成這種現(xiàn)象的原因在于我們的生產(chǎn)干部缺乏一定的專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。這門課程的特點(diǎn)是把生產(chǎn)管理的許多課程的專業(yè)工具集中在一起,對(duì)學(xué)員進(jìn)行系統(tǒng)的訓(xùn)練,幫助他們提升綜合管理能力。

豐田的生產(chǎn)方式TPS在制造業(yè)流行幾十年的時(shí)間,核心是要系統(tǒng)化的消除“浪費(fèi)”,浪費(fèi)是精益的語(yǔ)言,精益改善的過(guò)程就是不斷消除浪費(fèi)的過(guò)程。七大浪費(fèi)的存在都有它深層次的原因和歷史背景,它不是對(duì)某個(gè)部門或某個(gè)人的責(zé)任,更不是對(duì)個(gè)人價(jià)值貢獻(xiàn)的肯定。

二、朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》師資介紹

朱軍老師:實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家、TWI版權(quán)認(rèn)證講師、12年世界500強(qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、8年的生產(chǎn)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。曾任富士康科技集團(tuán)生產(chǎn)主管與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;曾任歐菲光科技集團(tuán)(觸摸屏龍頭企業(yè))生產(chǎn)&品質(zhì)經(jīng)理;曾任晟光科技股份公司廠長(zhǎng)。擅長(zhǎng)領(lǐng)域:班組長(zhǎng)、主管、品質(zhì)管理、5S、精益生產(chǎn)等系列課程。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

1.參與蘋果Iphone手機(jī)在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè),并順利通過(guò)蘋果客戶審核,量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上;

2.HP顯示器武漢專案負(fù)責(zé)人。成功主導(dǎo)惠普顯示器從深圳移轉(zhuǎn)至武漢專案,在半年之內(nèi),6條生產(chǎn)線順利移轉(zhuǎn),主導(dǎo)并通過(guò)了惠普客戶、CCC認(rèn)證等一些審核,順利量產(chǎn),良率與深圳廠區(qū)一致維持在99%。

3.參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線,并順利通過(guò)量產(chǎn),主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品,出貨客戶有:Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等,Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。

4.參與歐菲光科技集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)與實(shí)施,前三名中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師,滿意度調(diào)查平均評(píng)分在94.2分。

5.擔(dān)任晟光科技股一期工廠廠長(zhǎng),主導(dǎo)安徽蚌埠的工廠從0開(kāi)始建設(shè),品保部發(fā)展到80多人,各個(gè)質(zhì)量體系建設(shè)完備,通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證,多個(gè)客戶的審核,一期工廠在2012年的年利潤(rùn)2000萬(wàn)。

6.參與惠州某外資電子廠MTP中層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)6個(gè)月,和測(cè)評(píng)、調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、測(cè)評(píng)結(jié)案5個(gè)階段,中層管理能力整體測(cè)評(píng)從69分提升87分。

7.主導(dǎo)東莞某PCBA電子組裝廠年度的中高層管理能力提升項(xiàng)目,歷時(shí)2016年整年,并負(fù)責(zé)課級(jí)主管的《TWI》課程實(shí)施。

8.參與順豐科技TTT項(xiàng)目,從調(diào)研、培訓(xùn)、1對(duì)1輔導(dǎo)、認(rèn)證結(jié)業(yè),歷時(shí)3個(gè)月,33名內(nèi)部講師,通過(guò)率為85%,得到順豐集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、順豐科技培訓(xùn)經(jīng)理大力贊賞。

三、朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》課程大綱 

第一講:精益生產(chǎn)效率提升基礎(chǔ)

一、精益生產(chǎn)

1. 價(jià)值系統(tǒng)體系圖

2. 核心價(jià)值

3. 思想基礎(chǔ)

二、客戶價(jià)值VS企業(yè)價(jià)值

三、實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)的5個(gè)原則

1. 價(jià)值:以客戶的觀點(diǎn)確定企業(yè)從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)交付的全部過(guò)程,實(shí)現(xiàn)客戶需求最大滿足。

2. 價(jià)值流:是某個(gè)具體產(chǎn)品或服務(wù)從原材料到達(dá)客戶手中所經(jīng)歷的一切(包括增值和不增值)活動(dòng)

3. 流動(dòng):產(chǎn)品或信息從一個(gè)增值活動(dòng)向下一個(gè)增值活動(dòng),均衡地、不間斷地運(yùn)動(dòng)

4. 拉動(dòng):當(dāng)客戶需要時(shí),我們就能立即設(shè)計(jì)、計(jì)劃和制造出客戶真正需要的產(chǎn)品

5. 盡善盡美:小步快跑,持續(xù)改進(jìn),不間斷地向我們的目標(biāo)前進(jìn)

四、標(biāo)準(zhǔn)化

1. 三大特征:可復(fù)制、可重復(fù)、可定時(shí)

2. 實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的典型工具

1)5S

2)目視化

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

五、穩(wěn)定化

1.  穩(wěn)定化就是通過(guò)特定的方法構(gòu)建穩(wěn)固的(4M1E-人機(jī)料法環(huán))系統(tǒng),以達(dá)成QCDMS各項(xiàng)指標(biāo),使得企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái),并更好地履行客戶承諾。

2. 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定化的典型方法

1)均衡化:降低和控制產(chǎn)量的波動(dòng)

2)TPM 全員生產(chǎn)力維護(hù)

3)價(jià)值流分析:對(duì)現(xiàn)有業(yè)務(wù)鏈進(jìn)行全局分析,發(fā)現(xiàn)浪費(fèi),進(jìn)行改善

第二講:七大浪費(fèi)識(shí)別與消除(上)

一、搬運(yùn)浪費(fèi)

1. 定義:指由于存在不必要的搬運(yùn)距離,或由于暫時(shí)性放置導(dǎo)致的多次搬運(yùn)所產(chǎn)生的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)布局不合理,地理位置的差異造成的

2)批量生產(chǎn)的思維

3)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

3. 解決辦法

1)建立小批量/單件流生產(chǎn)模式

2)優(yōu)化單元線布局

3)建立小組合并,增加多能工

4)制定料配送規(guī)范

案例分析:風(fēng)扇組裝線搬運(yùn)浪費(fèi)的改善

二、庫(kù)存浪費(fèi)

1. 定義:指過(guò)量庫(kù)存占用庫(kù)位,產(chǎn)生空間和保管成本,以及長(zhǎng)期積壓產(chǎn)品的消耗浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因:過(guò)量生產(chǎn)  過(guò)早生產(chǎn)

3. 解決辦法:精益思想就是我們要最終實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存,把庫(kù)存盡量減到最少的必要程度,而“改善”會(huì)每日必行的有效消除浪費(fèi)活動(dòng)。

案例研討:庫(kù)存是如何產(chǎn)生的?

三、動(dòng)作浪費(fèi)

1. 定義:生產(chǎn)過(guò)程中不產(chǎn)生任何價(jià)值的動(dòng)作

2. 產(chǎn)生原因:動(dòng)作的不標(biāo)準(zhǔn)

3. 解決辦法:建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、結(jié)合三現(xiàn)主義運(yùn)用IE手法優(yōu)化作業(yè)等

案例分析:取用FPC板材的動(dòng)作改善

四、等待浪費(fèi)

1. 定義:指在我們現(xiàn)實(shí)工作中,加工者停頓增值現(xiàn)象的發(fā)生

2. 產(chǎn)生原因

1)生產(chǎn)計(jì)劃不合理

2)工序生產(chǎn)能力不平衡

3)生產(chǎn)布局不合理

4)缺乏有效的異常反饋機(jī)制與活動(dòng)

3. 解決辦法

1)均衡生產(chǎn)

2)小批量/單件流

3)優(yōu)化工序流程

4)建立異常反饋機(jī)制與改善活動(dòng)

五、現(xiàn)場(chǎng)工作改善JM四階段法

1. 分解作業(yè)

2. 自問(wèn)細(xì)節(jié)

3. 構(gòu)思新法

4. 實(shí)施新法

現(xiàn)場(chǎng)演練:無(wú)線電屏蔽板捆包作業(yè)的優(yōu)化

第三講:七大浪費(fèi)識(shí)別與消除(下)

一、過(guò)量生產(chǎn)浪費(fèi)

1. 定義:指生產(chǎn)量超過(guò)客戶的實(shí)際需求量或相對(duì)實(shí)際需求時(shí)間提前生產(chǎn)所造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)過(guò)量計(jì)劃

2)過(guò)量投入

3)錯(cuò)誤擔(dān)心

3. 解決辦法

1)提高信息準(zhǔn)確

2)建立標(biāo)準(zhǔn)

3)持續(xù)改善

4)生產(chǎn)組織模式變革

二、過(guò)度加工浪費(fèi)

導(dǎo)入:爆米花生產(chǎn)過(guò)多

1. 定義: 指站在客戶角度不愿意額外支付費(fèi)用,類似這樣的加工而造成的浪費(fèi)

2. 產(chǎn)生原因

1)研發(fā)或技術(shù)人員未正確理解客戶需求

2)生產(chǎn)工序設(shè)計(jì)不當(dāng)

3)標(biāo)準(zhǔn)化體制不完善

4)員工操作不熟練

3. 解決辦法

1)與客戶良好溝通

2)基于價(jià)值流分析

3)徹底貫徹標(biāo)準(zhǔn)化

4)運(yùn)用品質(zhì)內(nèi)置思路優(yōu)化與改善

案例研討:蘋果手機(jī)質(zhì)量VS錘子手機(jī)質(zhì)量

三、缺陷浪費(fèi)

1. 定義:凡是為了防止我們的缺陷流入下一環(huán)節(jié),所增設(shè)的返工、召回、檢驗(yàn)、挑選的等活動(dòng)。

2. 產(chǎn)生原因

1)設(shè)計(jì)缺陷

2)來(lái)料缺陷

3)制造缺陷

3. 解決辦法

1)設(shè)專業(yè)化

2)供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)

四、管理浪費(fèi)

1. 定義:因事先沒(méi)有預(yù)見(jiàn)性與合理規(guī)劃,或事中未遵照合理規(guī)定執(zhí)行及管理不到位而發(fā)生問(wèn)題,之后管理人員才采取相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行補(bǔ)救所產(chǎn)生的浪費(fèi)。

2. 產(chǎn)生原因

1)管理能力:素質(zhì);執(zhí)行力

2)技術(shù)層次:認(rèn)知高度;把握度

3)標(biāo)準(zhǔn)化:可行度;推廣度

4)企業(yè)整理素質(zhì)

3. 解決辦法

1)崗位職責(zé)說(shuō)明書

2)有效激勵(lì)

3)有效溝通

4)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

五、問(wèn)題解決與人員教導(dǎo)

1. 提出問(wèn)題

2. 分析原因

3. 實(shí)施對(duì)策

4. 標(biāo)準(zhǔn)化之人員工作教導(dǎo)

第四講:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)瓶頸管理

一、瓶頸的定義

1. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的瓶頸

1)單位時(shí)間內(nèi)產(chǎn)出最低的工序

2)流動(dòng)生產(chǎn)模式下,庫(kù)存積壓并導(dǎo)致下工序待料的工序

3)整個(gè)價(jià)值流VSM中,單工序加工時(shí)間C/T最長(zhǎng)的工序

2. 瓶頸的制約作用

1)制約產(chǎn)品在全流程的產(chǎn)出

2)造成非瓶頸工序的資源浪費(fèi)

3)瓶頸導(dǎo)致庫(kù)存堆積,而且瓶頸決定生產(chǎn)效率

二、瓶頸管理的5步法

1. 識(shí)別瓶頸(計(jì)劃和生產(chǎn)組織者識(shí)別、生產(chǎn)車間主管識(shí)別)

2. 挖掘瓶頸潛能(管理、時(shí)間、工藝)

3. 一切為瓶頸服務(wù)(管理與資源均為瓶頸傾斜)

4. 舒緩瓶頸

5. 重復(fù)1~4 

三、現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)瓶頸與改善

1. 計(jì)劃排產(chǎn)導(dǎo)致瓶頸

2. 異常突發(fā)導(dǎo)致瓶頸

3. 人手短缺導(dǎo)致瓶頸

四、朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》課程收獲 

本課程學(xué)員將會(huì)學(xué)到以下知識(shí):

▲ 用精益管理的理念促進(jìn)一線員工開(kāi)展精進(jìn)工程

▲ 了解并消除身邊的七大浪費(fèi)

▲ 掌握精益思想的核心工具

五、朱軍《降本增效——現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)識(shí)別與改善》課程特色 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:生產(chǎn)管理者、基層班組長(zhǎng)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為南通企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
丝袜美腿玉足3d专区一区| 国内不卡一区二区三区| 欧美极品视频一区二区三区| 日本高清一区| 国产一区再线| 久久亚洲综合网| 日本一区二区三区视频在线播放| 蜜桃免费一区二区三区| 极品校花啪啪激情久久| 99re视频在线播放| 不卡一区二区三区视频| 伊人久久av导航| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 久久久99爱| 在线视频不卡一区二区三区| 日韩亚洲欧美精品| 日本一区二区高清视频| 日本高清不卡三区| 视频一区亚洲| 成人av影视在线| 99久久久久国产精品免费| 99九九电视剧免费观看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 96成人在线视频| 国产伦理久久久| 伊人久久99| 亚洲成人18| 欧美视频观看一区| 波多野结衣成人在线| 999日本视频| 欧美极品一区二区| 日本一区高清不卡| 国产精品一码二码三码在线| 久久精品magnetxturnbtih| 国产欧美日韩伦理| 日本不卡二区高清三区| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲第一在线综合在线| 91精品久久香蕉国产线看观看| 日韩高清国产一区在线观看| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 91免费在线观看网站| 五月天丁香综合久久国产| 国产一级精品aaaaa看| 成人综合色站| 精品久久蜜桃| 亚洲欧洲日韩精品| 中文字幕一区二区三区5566| 国产精品18毛片一区二区| 日本一区美女| 国产精品乱码一区二区三区| 欧美欧美一区二区| 亚洲成色www久久网站| 国产欧美欧洲| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 美日韩精品免费| 欧美一区三区二区在线观看| 中文字幕久久一区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 九九九久久久| 精品乱子伦一区二区三区| dy888夜精品国产专区| 999国产视频| 天堂资源在线亚洲视频| 国内精品久久国产| 国产91aaa| 国产精品v欧美精品∨日韩| 国产欧美韩日| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 欧美另类一区| 欧美日韩日本网| 国产精品美女久久久久av福利| 久久久久久欧美精品色一二三四| 精品无人区一区二区三区| 日韩中文字幕一区| 欧美日韩一区在线观看视频| 欧美成人一区二区在线| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产精品制服诱惑| 日韩精品一区二区三区丰满| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 久久九九视频| 精品欧美一区二区精品久久| 久久久久久久久四区三区| 蜜桃999成人看片在线观看| 亚洲精品电影在线一区| 亚洲国产日韩欧美| 永久免费精品视频网站| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 中文字幕一区二区三区5566| 视频一区二区在线观看| 色姑娘综合网| 一区二区冒白浆视频| 欧美重口乱码一区二区| 九九九九九九精品| 亚洲精品中文综合第一页| 国产一区免费视频| 日韩久久久久久久久久久久久| 日本一区二区三区四区高清视频| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国外成人在线视频网站| av蓝导航精品导航| 国产精品 日韩| 亚洲第一在线综合在线| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美精品在线观看| 极品校花啪啪激情久久| 国内视频一区| 青青成人在线| 欧美精品一区三区在线观看| 97av自拍| 视频一区二区综合| 日本一区二区三区精品视频| 国产视频精品网| 久久国产精品一区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 2020国产精品久久精品不卡| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 视频一区二区精品| 国产91视觉| 91gao视频| 欧美 日韩 国产在线| 久久这里精品国产99丫e6| 激情五月综合色婷婷一区二区| caoporen国产精品| 在线看无码的免费网站| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 制服诱惑一区| 在线观看欧美激情| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 精品综合久久| 美女被啪啪一区二区| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 97夜夜澡人人双人人人喊| 成人免费视频网站| 精品综合久久| 精品一区久久久久久| 亚洲精品国产精品国自产观看| 色噜噜一区二区| 韩国成人一区| 日本一区二区久久精品| 国产91一区二区三区| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 午夜一区二区三视频在线观看| 国产精品日本一区二区| 精品视频一区二区三区四区| 久久99精品久久久久久久久久| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 五月天亚洲综合小说网| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日本a级片久久久| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 视频一区视频二区视频| 茄子视频成人在线观看| 先锋影音日韩| 国精产品一区二区| 亚洲不卡中文字幕| 国产富婆一区二区三区| 国产精品久久久久久免费观看| 久久一区二区三区av| 国产二区一区| 九九九九久久久久| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 日本福利一区二区三区| 一区高清视频| 欧美大陆一区二区| 欧美1o一11sex性hdhd| 96成人在线视频| 久久99精品久久久久久久久久| 日本视频一区二区不卡| 欧美日韩精品免费观看| 国产欧美综合精品一区二区| 一级日韩一区在线观看| 成人av片网址| 97av影视网在线观看| av在线亚洲男人的天堂| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 日本在线高清视频一区| 国产精品日本一区二区| 7777精品久久久大香线蕉小说| 亚洲精品日韩在线观看| 国产综合第一页| 国产视色精品亚洲一区二区| 99久久久久国产精品免费| 日韩国产精品一区二区三区| 高清国产在线一区| 日韩欧美视频第二区| 国产一区免费视频| 色噜噜狠狠色综合网| 中文字幕av日韩精品| www.成人av.com| 成人情视频高清免费观看电影| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美精品免费观看二区| 久久精品久久精品国产大片| 影音先锋亚洲视频| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产伦精品一区二区三区免| 免费影院在线观看一区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 欧美精品在线一区| 国产亚洲一区在线播放| 精品国产综合区久久久久久| 高清视频一区二区三区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 青青草国产精品| 国产精品一区视频| 国产高清在线精品一区二区三区| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 国产精品一区二区不卡视频| 国产精品福利视频| 91视频99| 欧美一级爽aaaaa大片| 国产自产在线视频一区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 欧美影视一区二区| 神马影院我不卡午夜| 日韩少妇中文字幕| 91一区二区三区| 久久综合九色综合网站| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 2014国产精品| 手机看片福利永久国产日韩| 欧美一区免费视频| 日本一区视频在线观看| 视频在线观看成人| 99视频免费观看蜜桃视频| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 亚洲精品成人三区| 国产在线播放一区二区| 97视频资源在线观看| 波多野结衣成人在线| 亚洲ai欧洲av| 成人动漫在线观看视频| 欧美黑人xxxxx| www.av一区视频| 正在播放亚洲| 免费h精品视频在线播放| 91久久偷偷做嫩草影院| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 日本午夜精品一区二区三区| 欧美一区三区二区在线观看| 亚洲制服中文| 日产国产精品精品a∨| 国内一区二区三区在线视频| 伊人久久大香线蕉综合75| 欧美一区少妇| 国产成人成网站在线播放青青| 久久综合九色综合网站| 欧美精品一区在线| 最近看过的日韩成人| 亚洲ai欧洲av| 亚洲精品一品区二品区三品区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 久久亚洲高清| 亚洲欧洲一区二区福利| 日本最新一区二区三区视频观看| 一区二区三区欧美成人| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲欧洲日本国产| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 婷婷四房综合激情五月| 国产一区精品视频| 国产精品久久波多野结衣| 欧美性bbwbbwbbwhd| 亚洲高清资源综合久久精品| 色大师av一区二区三区| 国产在线欧美日韩| 青青影院一区二区三区四区| 日韩理论片在线观看| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 成人自拍视频网站| 狠狠干一区二区| 国内外成人免费视频| 精品国产免费人成电影在线观...| 日韩欧美国产二区| 看高清中日韩色视频| aa成人免费视频| 日韩欧美亚洲在线| 欧美极品视频一区二区三区| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 精品国产区在线| 亚洲视频在线观看日本a| 蜜桃av久久久亚洲精品| 日本一区二区三区免费观看| 日本精品二区| 亚洲欧美日本国产有色| 人禽交欧美网站免费| 久久er99热精品一区二区三区| 99一区二区三区| 综合网五月天| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 不卡视频一区| 在线观看日韩片| 国内精品国语自产拍在线观看| 免费av一区二区三区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 蜜桃日韩视频| 久久久精品动漫| 超碰97人人在线| 久久综合久久久| 亚洲精品一品区二品区三品区| 亚洲三级一区| 国产精品手机视频| yy111111少妇影院日韩夜片| 亚洲成人av动漫| 欧美日韩免费精品| 国产精品theporn88| 5g国产欧美日韩视频| 欧美男人的天堂| 日本一区视频在线观看免费| 免费看成人片| 成人免费视频网站入口| 精品国产乱码久久久久| 国产精品一区二区三区在线| 国产一区二区不卡视频| 国产三区精品| 国产高清自拍一区| 欧美日韩国产综合在线| 国产精品视频入口| 亚洲成人网上| 欧美大香线蕉线伊人久久| 日韩国产欧美精品| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久久天天天天| 就去色蜜桃综合| 91偷拍精品一区二区三区| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美成人综合一区| 欧美中日韩一区二区三区| 99porn视频在线| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 国产乱码一区| 精品视频一区二区三区四区| 久久99国产精品| 亚洲精品成人自拍| 日本一区视频在线| 韩国成人一区| 在线国产伦理一区| www.久久草| 日韩在线电影一区| 日本高清不卡三区| 欧美国产综合视频| www.一区二区三区| 免费看成人午夜电影| 日本高清一区| 欧日韩一区二区三区| 视频一区二区精品| 在线天堂一区av电影| 91免费观看| 蜜桃视频在线观看91| 在线综合视频网站| 正义之心1992免费观看全集完整版| 成人av电影免费| 亚洲欧美国产精品桃花| 国产精品乱码视频| 国产一级特黄a大片99| 久久久久久久久一区| 日韩久久久久久久| 色999日韩自偷自拍美女| 久久一区二区三区欧美亚洲| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产福利不卡| 亚洲视频电影| 一区二区高清视频| 国产主播一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区四区五区| 97久久夜色精品国产九色| 天天综合狠狠精品| 伊甸园精品99久久久久久| 午夜精品一区二区在线观看的| 视频一区亚洲| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 亚洲日本精品一区| 亚洲视频精品一区| 日本成人看片网址| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲一区二区三区欧美| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产激情一区二区三区在线观看| 正在播放一区| 欧美一区激情视频在线观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 视频一区在线免费观看| 亚州欧美一区三区三区在线| 污视频在线免费观看一区二区三区| 久久久99国产精品免费| 亚洲一区二区三区四区中文| 色姑娘综合网| 五月天丁香综合久久国产| 国产一区二区三区奇米久涩|