久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銷售管理

南通雙贏商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:615

主講老師: 汪奎(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
國(guó)家職業(yè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師 美國(guó)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證委員會(huì)(ICQAC)2016年度中國(guó)優(yōu)秀營(yíng)銷培訓(xùn)視頻評(píng)選冠軍 西南交通大學(xué)電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專業(yè)碩士被學(xué)員稱為“中國(guó)最接地氣實(shí)戰(zhàn)型的營(yíng)銷導(dǎo)師”西安交通大學(xué)/...

主講課程:
營(yíng)銷戰(zhàn)略管控類:《營(yíng)銷品牌戰(zhàn)略管控與策略應(yīng)用》、《區(qū)域市場(chǎng)分析診斷與策略應(yīng)用》銷售流程“天龍八部”與大客戶開發(fā)系列:《大單銷售C139控單策略與突破技巧》、《招投標(biāo)控標(biāo)策略與贏...

汪奎



  雙贏商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)策略與技巧課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 商務(wù)談判

課程目標(biāo):

1、建立雙贏商務(wù)談判的思維系統(tǒng),如何識(shí)別雙方三個(gè)利益層面,雙贏談判的三大標(biāo)準(zhǔn)

2、商務(wù)談判八大籌碼及力量分析工具,在前期如何建立籌碼,在過程中如何運(yùn)用籌碼。

3、在談判前期情報(bào)收集系統(tǒng),如何收集并分析情報(bào),如何應(yīng)用情報(bào)增加我方籌碼;

4、高效的談判策劃工具,結(jié)合案例演練談判策劃的過程與方法,針對(duì)不同類型談判對(duì)手和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略,揚(yáng)長(zhǎng)避短、避強(qiáng)擊虛并因勢(shì)利導(dǎo)。

5、通過談判溝通技巧的學(xué)習(xí),掌握高效的談判技能:

A如何開局通過有效的開場(chǎng)白建立讓對(duì)方說是的氛圍;

B如何開價(jià)讓自己占主動(dòng);

C如何應(yīng)對(duì)對(duì)方的討價(jià)還價(jià);

D讓步的策略與技巧

E說服談判對(duì)手的六大方法(優(yōu)勢(shì)說服法、情景說服法、痛點(diǎn)說服法、風(fēng)險(xiǎn)說服法、誘惑說服法、壓力說服法)

F如何在談判中打破僵局;

G如何在談判中突破低價(jià);

6、達(dá)成共識(shí)后成交的十個(gè)方法,談判簽訂合同后的注意事項(xiàng)


課程對(duì)象:本課程適用于企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、銷售主管、銷售人員及銷售工程師、采購人員、商務(wù)內(nèi)勤,也適用于工程單位工程管理和實(shí)施人員。

課程時(shí)間:2天12小時(shí)(6小時(shí)/天)

課程大綱:


一、認(rèn)識(shí)雙贏商務(wù)談判

雙贏商務(wù)談判的三大標(biāo)準(zhǔn)

商務(wù)談判利益的三個(gè)層面

哈佛商務(wù)談判的四個(gè)原則

案例:薛女士與奔馳利之星索賠談判

進(jìn)入談判報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)的五個(gè)前提

客戶談判的心理分析

高效商務(wù)談判的價(jià)值分析

IPCA談判系統(tǒng)

談判籌碼建立與分析

籌碼的力量分析與運(yùn)用

談判前如何建立籌碼

案例:高層談判一馬平川

二、有效的情報(bào)是談判成功的前提(I)

商業(yè)情報(bào)對(duì)于成功談判的價(jià)值

談判所需要的五大情報(bào)

了解談判對(duì)手

談判方?jīng)Q策鏈分析

收集并分析同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)者的信息

我方籌碼與優(yōu)勢(shì)分析

通過線人獲取對(duì)方預(yù)期與底線情報(bào)?

如何在談判前期做必要的商務(wù)公關(guān)

案例:科恩是如何在談判中打破僵局的?

三、系統(tǒng)策劃是談判成功的關(guān)鍵(P)

如何確定我方的談判目標(biāo)

分析對(duì)方關(guān)鍵需求的層級(jí)

分析對(duì)手的人員及關(guān)系

評(píng)估雙方需求的優(yōu)先順序

評(píng)估雙方籌碼及力量

列出備選方案

人員分工策劃

設(shè)計(jì)談判策略

強(qiáng)有力數(shù)據(jù)或資料呈現(xiàn)

引導(dǎo)對(duì)方的思考方向或角度

各方利害分析

客戶痛點(diǎn)升華

我方讓步策略

壓力或誘惑成交

三個(gè)有效的談判策劃工具

策劃工具演練:如何實(shí)施欠款大客戶的談判策劃?

四、有效的溝通是成功談判的根本(C)

溝通的智慧—溝通之道是情理之道

溝通從心開始,目的為了改變

商務(wù)談判溝通的六個(gè)環(huán)節(jié)

A開局階段的策略與技巧

如何建立開局優(yōu)勢(shì)和開場(chǎng)氛圍

破冰的策略與方法

建立說是的氛圍

攻心式談判邏輯

案例:探尋需求的三個(gè)層級(jí)?

制約對(duì)方請(qǐng)示上級(jí)

B開價(jià)的策略與技巧

先開價(jià)的弊端,何時(shí)先開價(jià)

后開價(jià)的好處;

如何開高價(jià)--高開低走

日本式報(bào)價(jià)策略—低開高走

報(bào)價(jià)的注意事項(xiàng)

博爾韋爾開價(jià)策略

案例:敲山鎮(zhèn)虎高開低走

C探尋需求階段的策略與技巧

探尋需求的提問

探底線的問問題的技巧

問清—明確需求

問多—多方提問

問深—需求的動(dòng)機(jī)

D應(yīng)對(duì)還價(jià)交鋒階段的策略與技巧

客戶的砍價(jià)心理分析

銷售人員為何屢被砍價(jià)

案例:甲方指定的項(xiàng)目為何一降再降

找分歧的原因和價(jià)值點(diǎn)

討價(jià)還價(jià)的藝術(shù)

不得接受客戶的第一次還價(jià)

對(duì)對(duì)方的出價(jià)和還價(jià)表示驚訝

借助權(quán)威策略

黑臉白臉策略

鉗子策略

不情愿的賣家和買家

如何面對(duì)對(duì)方吹毛求疵找問題

經(jīng)典案例解析:賣場(chǎng)銷售過程

如何化解對(duì)方公司的制度約束

如何面對(duì)客戶拿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來壓價(jià)

案例:客戶拿強(qiáng)勁對(duì)手來壓價(jià)如何應(yīng)對(duì)

E讓步的技巧與策略

讓步的智慧—讓步之道是交換之道

如何制定價(jià)格讓步表

談判讓步的注意事項(xiàng)

案例:你會(huì)選擇哪一種降價(jià)方式

價(jià)格談判鐵三角

F破解談判僵局的6大策略

擱置爭(zhēng)議轉(zhuǎn)移議題

如何虛擬高層

案例:客戶堅(jiān)持要主帥出面怎么辦?

將公司的流程制度強(qiáng)加于對(duì)方

適當(dāng)拖延答復(fù)

敘舊情強(qiáng)調(diào)雙方共同點(diǎn)

更換環(huán)境、人員或者由領(lǐng)導(dǎo)出面

借助第三方協(xié)調(diào)

在財(cái)務(wù)條件上做出讓步

與對(duì)方共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

視頻研討:談判過程分析與策略改進(jìn)?

引導(dǎo)說服的六大經(jīng)典策略

優(yōu)勢(shì)說服法

情景說服法

痛點(diǎn)說服法

風(fēng)險(xiǎn)說服法

誘惑說服法

壓力說服法

引導(dǎo)說服突破低價(jià)的10大策略與技巧

說服的智慧—說服之道是利害之道

你說價(jià)格我說價(jià)值

轉(zhuǎn)換角度

轉(zhuǎn)換話題

改變參照物

核算成本

放大降價(jià)后的痛苦

放大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的風(fēng)險(xiǎn)

價(jià)值展示(工廠參觀/樣板工程)

人情投入

利益交換

案例分析:客戶的痛點(diǎn)就是我們的籌碼

六、達(dá)成共識(shí)雙贏是談判的目標(biāo)(A)

久拖不下,如何應(yīng)用時(shí)間壓力策略

案例:利用時(shí)間建立成交壓力和優(yōu)勢(shì)

見好就收,落袋為安

獲得起草協(xié)議的主動(dòng)權(quán)

促成成交的技巧

影響成交的心理障礙

客戶成交的信號(hào)

促進(jìn)客戶成交的10個(gè)方法

--請(qǐng)求成交法

--假設(shè)成交法

--選擇成交法

--小問題成交法

--稀缺成交法

--從眾成交法

--優(yōu)惠成交法

--保證成交法

--試用成交法

--對(duì)比成交法

成交后的跟蹤

案例:簽合同時(shí)為何客戶又談價(jià)格

六:現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)景演練

老師講解談判場(chǎng)景腳本(案例三選一)

全體學(xué)員分組策劃/策劃方案PK

優(yōu)勝2組抽調(diào)學(xué)員排演/排演策劃

談判演練

學(xué)員點(diǎn)評(píng)/老師點(diǎn)評(píng)

第二輪演練

場(chǎng)景案例演練與點(diǎn)評(píng):如何突破客戶低價(jià)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為南通企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
在线观看欧美亚洲| 一区二区三区四区视频在线| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲一区二区自拍偷拍| 色综合电影网| 99re视频在线播放| 亚洲午夜在线观看| 国产精品一国产精品最新章节| 国产日韩欧美一区二区| 一区二区三区的久久的视频| 亚洲欧美综合一区| 99re在线观看| 精品免费日产一区一区三区免费| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 先锋影音一区二区三区| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 国产精品区免费视频| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 国产精品手机视频| 亚洲午夜高清视频| 超碰97国产在线| 久久久com| 正义之心1992免费观看全集完整版| 婷婷久久青草热一区二区| 欧美日韩高清免费| 国产日韩欧美一区二区| 中文字幕久久综合| av一区二区在线看| 日韩福利视频| 日韩精品在在线一区二区中文| 国产精品一区二| 国产精品制服诱惑| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 中日韩在线视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 99热国产免费| 四虎永久在线精品免费一区二区| 成人免费视频视频在| 久草一区二区| 视频一区二区三区免费观看| 99理论电影网| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 国产综合精品一区二区三区| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日本在线播放一区| 亚洲综合欧美日韩| 国产精品精品软件视频| 国产精品视频一区二区三区经| 欧美日韩一区二区三区免费| 超碰在线97av| 国产精品对白一区二区三区| 最近看过的日韩成人| 精品伦理一区二区三区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 91国产在线播放| 国产亚洲精品自在久久| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 韩国成人动漫在线观看| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 欧美色欧美亚洲另类七区| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 九九九九精品九九九九| 国产精品sss| 日本a级片久久久| 色吧亚洲视频| 精品综合久久久| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲欧洲国产精品久久| 99久久一区三区四区免费| 日韩资源av在线| 日本一区二区三区免费看| 日韩亚洲一区在线播放| 春色成人在线视频| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久久久一区二区三区| 成人免费在线看片| 人禽交欧美网站免费| 日本一区不卡| 成人羞羞视频免费| 国产高清精品一区二区| 亚洲精品高清国产一线久久| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 国产丝袜不卡| 精品久久久久亚洲| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 亚洲欧洲久久| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 国产精品一区二区三区观看| 中国人体摄影一区二区三区| 国产精选一区二区| 久久综合给合久久狠狠色| 国产伦精品一区二区三区免| 日韩欧美在线一区二区| 99久热re在线精品视频| 久久综合毛片| 久久草视频在线看| aaa级精品久久久国产片| 午夜精品福利一区二区| 精品久久久三级| av一本久道久久波多野结衣| 欧美精品中文字幕一区二区| 九九九九九九精品| 久久精品中文字幕一区二区三区| 樱花www成人免费视频| 精品综合久久久| 日韩经典在线视频| 国产手机精品在线| 国新精品乱码一区二区三区18| 日韩成人在线资源| 亚洲午夜精品国产| 免费h精品视频在线播放| 美乳视频一区二区| 国产精品美女久久久久av福利| 久久精品中文字幕一区二区三区| 电影午夜精品一区二区三区| 久久久人人爽| 免费国产在线精品一区二区三区| 国产精品一区视频网站| 97免费高清电视剧观看| 久久久com| 亚洲在线不卡| 国产在线一区二区三区欧美| 制服丝袜综合日韩欧美| julia一区二区中文久久94| 欧美日韩在线观看一区| 狠狠爱一区二区三区| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 四虎永久国产精品| 国产精品毛片一区视频| 黄色小网站91| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 日产中文字幕在线精品一区| 亚洲一二区在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 国产精品亚洲一区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 久久99导航| 亚洲成色最大综合在线| 日本福利一区二区三区| 日韩免费电影一区二区| 久久国产精品一区二区三区四区| 欧美系列一区| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 精品久久久久亚洲| 快播日韩欧美| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 都市激情久久久久久久久久久| 97超碰在线播放| 国产一区二区三区奇米久涩| 蜜桃日韩视频| 蜜桃视频日韩| 日本在线观看一区二区| 自拍偷拍一区二区三区| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品国产精品国产专区不卡| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 综合操久久久| 亚洲自拍三区| 亚洲精品影院| 水蜜桃亚洲精品| 国精产品99永久一区一区| 日本精品国语自产拍在线观看| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 99一区二区三区| 国产一区视频观看| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 色视频一区二区三区| 亚洲视频精品一区| 先锋在线资源一区二区三区| 久久久久久久久四区三区| 亚洲欧美日产图| 五月天婷亚洲天综合网鲁鲁鲁| 国产精品香蕉视屏| 免费成人深夜夜行视频| 精品蜜桃传媒| 亚洲精品一区二区毛豆| 日韩成人av网站| av一区二区在线看| 99视频在线| 麻豆传媒一区二区| 欧美一区二区高清在线观看| 精品国产一区二区三区四区vr| 鲁鲁视频www一区二区| av一区二区三区在线观看| 精品日本一区二区三区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 蜜桃在线一区二区三区精品| 在线看视频不卡| 日韩av一区二区三区美女毛片| 亚洲日本无吗高清不卡| 一区二区三区视频| 亚洲福利av在线| 国产精品毛片va一区二区三区| 麻豆传媒一区二区| 久久久影院一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 国产精品.com| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 精品不卡在线| 国产九色91| 国产精华一区二区三区| 亚洲综合av一区| 亚洲福利av在线| 久久精品午夜一区二区福利| 国产精品区一区二区三在线播放| 国产亚洲一区在线播放| 欧美一级二级三级| 亚洲一区二区在线观| a级国产乱理论片在线观看99| 国产成人精品福利一区二区三区| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 欧美动漫一区二区| 国产精品一区二区免费看| 污视频在线免费观看一区二区三区| 欧美日本亚洲| 精品1区2区| 91手机在线观看| 日本a级片久久久| 人禽交欧美网站免费| 51国偷自产一区二区三区| 九九99玖玖| 91亚洲精品丁香在线观看| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美另类视频在线| 国产日韩一区二区| 99视频网站| 日韩资源av在线| 97se国产在线视频| 亚洲三区在线| 精品高清视频| 国产亚洲精品久久飘花| 欧美日韩高清在线一区| 婷婷四房综合激情五月| 日本一区二区三区免费看| 日韩妆和欧美的一区二区| 99久久99久久| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 欧美一区二区福利| 翡翠波斯猫1977年美国| 91九色视频在线观看| 国产一区二区中文字幕免费看| 手机看片福利永久国产日韩| 欧美婷婷久久| 中文字幕一区二区三区四区五区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚洲第一综合| 国内精品国语自产拍在线观看| 不卡视频一区二区| 国产中文一区二区| 91免费版网站在线观看| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 亚洲第一导航| 在线丝袜欧美日韩制服| 中文字幕一区二区三区最新| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 亚洲欧洲免费无码| 精品麻豆av| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 中文字幕欧美人与畜| 老司机精品福利在线观看| 国产日产精品一区二区三区四区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 欧美综合77777色婷婷| 亚洲精品高清视频| 精品毛片久久久久久| 精品综合久久| 国产一区二区高清视频| av一本久道久久波多野结衣| 亚洲综合av一区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 乱色588欧美| 日韩电影天堂视频一区二区| 久久影院理伦片| 日韩三级电影免费观看| 成人一区二区三区四区| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 一区二区三区电影| 手机看片福利永久国产日韩| 91嫩草在线| 高清一区二区三区视频| 国产色综合一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区| 一区二区免费在线视频| 精品日韩美女| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 精品国产乱码久久久久久108| 亚洲资源在线网| av成人综合网| 精品日韩电影| 日韩成人在线资源| 日本在线观看一区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 5566中文字幕一区二区| 永久久久久久| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 正义之心1992免费观看全集完整版| 欧洲亚洲一区| 国模一区二区三区私拍视频| 天堂资源在线亚洲视频| 一区二区三区偷拍| 亚洲一区二区三区精品动漫| 欧美动漫一区二区| 亚洲精品一区二区毛豆| 国产91精品入口17c| 亚洲精品影院| 国精产品99永久一区一区| 精品网站在线看| 日本一区二区三区精品视频| 国产在线精品一区二区三区》| 中国成人亚色综合网站| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 欧美日韩国产免费一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 成人午夜影院在线观看| 色狠狠久久av五月综合|| 91青青草免费观看| 成人三级视频在线观看一区二区| 欧美激情国产日韩| 国产精成人品localhost| 中文字幕一区二区三区四区五区六区| 精品久久久久久乱码天堂| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 中文字幕日韩精品久久| 成人av资源网| 含羞草久久爱69一区| 91传媒在线免费观看| av一区二区三区在线观看| 久久综合色一本| 欧美午夜精品久久久久免费视| 椎名由奈jux491在线播放| 综合国产精品久久久| 神马一区二区影院| 精品久久久久久一区| 国产精品视频免费观看| 激情小说网站亚洲综合网| 久久久久无码国产精品一区| 深田咏美在线x99av| 这里只有精品66| 国产亚洲精品自在久久| 日韩伦理一区二区三区av在线| 视频在线精品一区| 久久久久九九九| 99re在线视频上| 在线视频不卡一区二区三区| 99re视频在线观看| 国产福利一区二区三区在线观看| 天天久久人人| 九九九九久久久久| 午夜精品一区二区在线观看的| 国产传媒一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲综合欧美日韩| 日本电影一区二区三区| 亚洲电影网站| 国产精品久久亚洲7777| 精品视频在线观看| 亚洲v国产v在线观看| 国产91社区| 精品福利影视| 99在线观看视频网站| 91精品国产91久久久久青草| 国语精品免费视频| 成人在线视频网址| 日韩高清国产一区在线观看| 欧美精品久久久| 欧美成人蜜桃| 欧美13一14另类| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 国产一区视频观看| 91成人免费视频| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产传媒欧美日韩| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 亚洲韩国在线| 日本一区二区三区免费看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 亚洲一区二区四区| 免费影院在线观看一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产精品免费视频一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产另类第一区| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲女人毛片| 成人看片在线| 国产伦精品一区二区三| 久久久久久久久一区二区| 国产99在线免费| 欧美性天天影院| 天天久久人人|