久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

南平李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:836

李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》

一、李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》課程背景

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,客戶對(duì)企業(yè)的成本要求是不講任何情理,同行競(jìng)爭(zhēng)者低價(jià)搶訂單越來(lái)越普遍,員工的工資要求越來(lái)越高,生產(chǎn)成本的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。在內(nèi)外夾擊下,企業(yè)如果不通過(guò)成本革命,有效降低企業(yè)成本,必將失去市場(chǎng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)面前,哪怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比你的價(jià)格低1角錢(qián),客戶也毫不含糊轉(zhuǎn)移訂單。

制造企業(yè)中,生產(chǎn)制造成本往往占據(jù)約60%-70%的比例。如果對(duì)成本控制不嚴(yán),公司將導(dǎo)致成本高企,輕則讓企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表虧損,重則讓企業(yè)失去客戶的訂單。產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,頻繁返工和處理市場(chǎng)退貨,造成品質(zhì)成本居高不下。產(chǎn)品設(shè)計(jì)不考慮成本,沒(méi)有創(chuàng)新,設(shè)計(jì)出來(lái)的產(chǎn)品天然是高成本的狀況?;诖爽F(xiàn)象,結(jié)合中國(guó)制造行業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)狀況,專門(mén)開(kāi)發(fā)成本降低實(shí)戰(zhàn)課程。從成本的定義與分類開(kāi)始分析,如何降低生產(chǎn)的四個(gè)維度等方面來(lái)探討。讓從事制造業(yè)的管理人員認(rèn)清成本管理的本質(zhì)和重要性,并運(yùn)用先進(jìn)的國(guó)內(nèi)外公司的管控方法,提升公司成本競(jìng)爭(zhēng)力。

二、李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》師資介紹

李明仿老師現(xiàn):場(chǎng)改善實(shí)戰(zhàn)專家、23年上市公司制造部門(mén)工作及咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、英國(guó)博贊思維導(dǎo)圖授權(quán)認(rèn)證講師、美國(guó)ACI國(guó)際沙盤(pán)授權(quán)認(rèn)證講師、廣東省順德政府特聘專家團(tuán)講師、海南省政府質(zhì)量協(xié)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理評(píng)審專家委員會(huì)成員、南京大江講堂金箔學(xué)院特聘客座教授。曾任美的集團(tuán)(世界500強(qiáng))制造中心主任/供應(yīng)鏈經(jīng)理;曾任:臺(tái)灣神達(dá)集團(tuán)(上市)華南廠副總經(jīng)理;清華大學(xué)/華中科技大學(xué)/中山大學(xué)/廈門(mén)大學(xué)/湖南大學(xué)/西南交通大學(xué)/暨南大學(xué)/貴州大學(xué)EDP客座教授/特邀講師。

李明仿老師15年上市公司大型企業(yè)工廠工作經(jīng)驗(yàn),8年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。任職期間,通過(guò)推行現(xiàn)場(chǎng)改善、班組建設(shè)、精益生產(chǎn),擔(dān)任期貨套期保值操盤(pán)手。分別取得如下成績(jī):在制品金額下降50%以上、生產(chǎn)效率提高30%以上、材料損耗下降30%、人均月產(chǎn)值達(dá)到50萬(wàn)元以上、期貨套期保值為公司節(jié)約資金2億多元……

三、李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》課程大綱 

開(kāi)場(chǎng)引導(dǎo):

觀看視頻:某企業(yè)員工的作業(yè)動(dòng)作分析,我們從中找到哪些問(wèn)題?

互動(dòng):財(cái)務(wù)反饋生產(chǎn)成本高,銷售部門(mén)投訴交貨不順,生產(chǎn)部門(mén)反饋加班多,誰(shuí)的錯(cuò)?

第一講:企業(yè)成本分類與敏感度分析

一、成本和費(fèi)用的定義

二、財(cái)務(wù)角度的成本分類

1. 財(cái)務(wù)報(bào)表之利潤(rùn)表的結(jié)構(gòu)解讀

2. 制造成本占比計(jì)算(材料成本,人工成本,制造費(fèi)用)

3. 固定成本

4. 變動(dòng)成本

案例分析:某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為何利潤(rùn)只有1個(gè)點(diǎn)?

三、量本利模型分析

討論:為何要提高車間的產(chǎn)量?從財(cái)務(wù)角度分析背后的奧秘

案例分析:開(kāi)餐館的保本點(diǎn)如何計(jì)算?

四、各要素降低對(duì)利潤(rùn)的敏感度分析

1.銷量敏感度系數(shù)計(jì)算

2.價(jià)格敏感度系數(shù)計(jì)算

3.成本敏感度系數(shù)計(jì)算

五、生產(chǎn)成本降低的維度分析

本講小結(jié):根據(jù)降本公式,我們應(yīng)知道生產(chǎn)成本降低的五個(gè)維度和具體的細(xì)項(xiàng)

第二講:人力成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:

某企業(yè)生產(chǎn)成本,人力支出占比居高不下(35%),效率卻一般。員工不滿意,士氣低落…

一、少人化(實(shí)戰(zhàn)技法之1)

1.人機(jī)分析法減人

2.LCIA簡(jiǎn)便化省人

3.自動(dòng)化省人

案例分析:LCIA自動(dòng)回料裝置,自動(dòng)上料系統(tǒng)

案例分析:東莞某上市公司的“黑燈”車間,省300多人

二、流線化(實(shí)戰(zhàn)技法之2)

1.傳統(tǒng)布局的弊端:人多,庫(kù)存多

2.流線化布局的好處:人少,庫(kù)存低

3.單件流的省人技術(shù)

案例分析:日本佳能相機(jī)的單件流現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)布局

三、線平衡(實(shí)戰(zhàn)技法之3)

1.CT,ST,TT的正確計(jì)算

2.工時(shí)平衡率的計(jì)算

3.提升線平衡率的四種方法

案例分析:某上市公司電器廠的平衡率提升改善效果,省人30%,效率提高48%

四、能多元化(實(shí)戰(zhàn)技法之4)

1.多能工培育體系

2.多元化用工策略

案例分析:深圳華為供應(yīng)商的多能工培養(yǎng)制度,旺季不招工,產(chǎn)銷銜接100%

第三講:材料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:成本結(jié)構(gòu)分析中,材料費(fèi)占比平均為45%--60%,結(jié)構(gòu)固定,是技術(shù)部門(mén)負(fù)責(zé)。價(jià)格是采購(gòu)部負(fù)責(zé),生產(chǎn)降本很被動(dòng)。往往納入不可控的項(xiàng)目,不知道材料成本降低的總體思路(材料降本萬(wàn)能公式)

一、定額管理(實(shí)戰(zhàn)技法之5)

1.BOM表核算定額

2.經(jīng)驗(yàn)定額制定

3.定額清理

案例分析:美的集團(tuán)針對(duì)某家電產(chǎn)品的定額清理,下降材料成本3000多萬(wàn)元

二、損耗管理(實(shí)戰(zhàn)技法之6)

1.物流損耗控制

2.人為損耗控制

3.工藝損耗控制

案例分析:某企業(yè)通過(guò)物流改善,將包裝材料損耗降低30多萬(wàn)元

三、加工工藝改善

1.加工順序改變

2.加工時(shí)間減少

3.加工參數(shù)調(diào)整

案例分析:某電子廠的波峰焊溫度參數(shù)改善,合格率提高到99%,損耗降低10%。

四、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化

1.取消策略

2.變更策略

3.合并策略

4.縮小策略

案例分析:某汽車制造廠單臺(tái)車省掉150元的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化改善

案例分析:某電機(jī)企業(yè)的繞線材料變更,一年省2000多萬(wàn)元成本

第四講:輔料成本降低之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:

成本結(jié)構(gòu)分析中,輔料費(fèi)占比平均為5%--10%,是生產(chǎn)部門(mén)可控的管理項(xiàng)目。往往是公司考核的重點(diǎn)。但是,經(jīng)常發(fā)生可控費(fèi)用嚴(yán)重超標(biāo),績(jī)效差…

一、目標(biāo)成本管理(實(shí)戰(zhàn)技法之9)

1.單位成本計(jì)算

2.目標(biāo)成本的計(jì)算

3.利差分析管控

案例分析:某臺(tái)資企業(yè)成品車間針對(duì)輔料消耗的目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)解讀

二、提案改善(實(shí)戰(zhàn)技法之10)

1.發(fā)揮團(tuán)體智慧的好處

2.提案改善的8大流程

3.提案改善的PDCA閉環(huán)管理

案例分析:某企業(yè)通過(guò)提案改善,將電費(fèi)從5萬(wàn)多元下降到2萬(wàn)元。一年省30多萬(wàn)。

三、精細(xì)化管理(實(shí)戰(zhàn)技法之11)

1.管理單位變少

2管理范圍無(wú)死角

3.管理頻次變密集

案例分析:某企業(yè)輔料管控一張圖表,系統(tǒng)化精細(xì)化管控。

四、放大鏡管理(實(shí)戰(zhàn)技法之12)

1.管理數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)放大化,呈現(xiàn)問(wèn)題

2.問(wèn)題隱患放大,舉一反三

案例分析:PPM的管理

案例分析:一只勞保手套的背后問(wèn)題分析

第五講:現(xiàn)場(chǎng)浪費(fèi)排除之實(shí)戰(zhàn)技法

痛點(diǎn)分析:現(xiàn)場(chǎng)管理者總是自我感覺(jué)良好,發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題。看不見(jiàn)的隱藏浪費(fèi)嚴(yán)重,人均產(chǎn)值比同行低很多,沒(méi)有方法去做浪費(fèi)的排除..

一、不良的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之13)

1.第一次就要做對(duì),追求0不良,返工就是浪費(fèi)

2.對(duì)策一:AI, 自動(dòng)化,智能化

視頻分享:寶馬汽車的自動(dòng)化生產(chǎn)線

3.對(duì)策二:防呆法

4.防錯(cuò)設(shè)計(jì)的五大規(guī)則

案例分析:某日資企業(yè)的防錯(cuò)十大原理

二、制造過(guò)多的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之14)

討論:某車間的超產(chǎn)獎(jiǎng),到底該不該發(fā)?

老師點(diǎn)評(píng):不是客戶真正需求的,都是浪費(fèi)。半成品/倉(cāng)庫(kù)就是浪費(fèi)

1.對(duì)策一:同步化生產(chǎn)

2.對(duì)策二:TOC瓶頸管理

案例分享:某上市公司的物料配送同步化方式

3.對(duì)策三:看板管理

案例分享:廣汽,美的集團(tuán)的廠內(nèi)物流管理

三、加工的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之15)

1.SOP標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)

2.加工余量的管控

案例分享:某臺(tái)資企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書(shū)

四、搬運(yùn)的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之16)

互動(dòng)視頻:你發(fā)現(xiàn)這樣的搬運(yùn)吃力不?

1.對(duì)策一:U型化產(chǎn)線配置

2.對(duì)策二:經(jīng)濟(jì)化的人員作業(yè)

3.對(duì)策三:預(yù)置容器,減少周轉(zhuǎn)動(dòng)作

4.對(duì)策四:最佳路線研究法

5.對(duì)策五:降低搬運(yùn)難度系數(shù)

案例分析:某鋁業(yè)公司的軌道運(yùn)輸裝置原理

案例分析:某上市家電企業(yè)的空中傳輸系統(tǒng)

五、庫(kù)存的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之17)

1.對(duì)策一:JIT技術(shù)

2.對(duì)策二:VMI技術(shù)

3.對(duì)策三:拉式排產(chǎn)計(jì)劃模式導(dǎo)入

案例分析:華為,OPPO,JIT與供應(yīng)商及時(shí)化配送

六、等待的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之18)

1.對(duì)策一:快速換型SMED

案例分析:富士康的單分鐘換模分析

2.對(duì)策二:斷料的保障策略

案例分析:提高來(lái)料及時(shí)率和配套齊套率的操作全案

七、動(dòng)作的浪費(fèi)排除(實(shí)戰(zhàn)技法之19)

1.動(dòng)作分類17項(xiàng)

2.動(dòng)作改善的定義

3.消除動(dòng)作浪費(fèi)的經(jīng)濟(jì)效益分析

4.消除動(dòng)作浪費(fèi)的四大實(shí)戰(zhàn)技術(shù)

1)雙手作業(yè)法

2)等級(jí)降低法

3)縮短距離法

4)動(dòng)作輕松法

案例分析:某機(jī)械廠員工作業(yè)彎腰轉(zhuǎn)身動(dòng)作改善分析,效率提高40%

案例分析:某五金廠員工單手作業(yè)改雙手作業(yè),效率提升30%以上

案例分析:某電子廠員工工作桌面物料擺放規(guī)則解析,效率提高28%

第六講:效率損失消除之實(shí)戰(zhàn)技法

一、修繕損失之排除(實(shí)戰(zhàn)技法之20)

1.修繕成本的構(gòu)成有哪些?

2.修繕成本管控指標(biāo)

3.TPM全員維護(hù)保全體系

4.降低備品備件費(fèi)用的方法

案例分析:某企業(yè)提高車床剎車皮的使用壽命

二、質(zhì)量成本損失之降低(實(shí)戰(zhàn)技法之21)

1.質(zhì)量成本的定義與分類(五類)

2.質(zhì)量成本的計(jì)算指標(biāo)

3.質(zhì)量成本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

4.質(zhì)量改進(jìn)

案例分析:某企業(yè)質(zhì)量成本下降到千分之0.02的改進(jìn)全案

三、作業(yè)效率損失之排除(實(shí)戰(zhàn)技法之22)

1.效率指標(biāo)分類和效率OPE的計(jì)算公式

2.提高OPE的方法

第七講:課程總結(jié)與互動(dòng)答疑

1.生產(chǎn)降本推行組織和流程簡(jiǎn)介

2.課程總結(jié),思維導(dǎo)圖呈現(xiàn)

3.互動(dòng):回答學(xué)員的提問(wèn),并給出后續(xù)的改善建議。

4.向?qū)W員提供531學(xué)習(xí)工具表,布置課后作業(yè),提供課程配套相關(guān)工具表單,結(jié)束本次課程。

工具表單1:《成本結(jié)構(gòu)模板》

工具表單2:《生產(chǎn)費(fèi)用管控EXCEL表格》

工具表單3:《精益布局常用模型》

工具表單4:《山積表》

工具表單5:《搬運(yùn)系數(shù)等級(jí)表模板》

工具表單6:《17類動(dòng)作符合模板》

工具表單7:《TPM推行表單模板》

工具表單8:《質(zhì)量成本計(jì)算模板》

工具表單9:《OPE計(jì)算模板》

四、李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》課程收益

▲了解財(cái)務(wù)角度成本的構(gòu)成及分類

▲ 破解成本和費(fèi)用的本質(zhì)和密碼

▲ 掌握生產(chǎn)成本控制的五維度(人力,材料,輔料,現(xiàn)場(chǎng),效率)22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法

▲ 掌握推進(jìn)成本管控的組織和流程

五、李明仿《生產(chǎn)成本降低22個(gè)實(shí)戰(zhàn)技法》課程特色 

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:中高層管理人員、車間主管及工藝員、技術(shù)開(kāi)發(fā)人員等

課程方式:課程講授60%,案例分析及互動(dòng)研討30%,實(shí)操練習(xí)10%

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為南平企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久精品久久精品国产大片| 国产日韩精品一区观看| 在线精品日韩| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久偷窥视频| 久久精品aaaaaa毛片| 鲁丝片一区二区三区| 亚洲欧美精品在线观看| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 日韩精品第一页| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 蜜桃91精品入口| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美日本韩国一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 高清视频一区| 亚洲精品国产精品国自产| 国产精品一国产精品最新章节| 99国产精品久久久久老师| 九九九九精品九九九九| 久久九九视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 色婷婷精品国产一区二区三区| 久热这里只精品99re8久| 日韩国产美国| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 久久久久综合一区二区三区| 五月天亚洲综合小说网| 国产精品久久波多野结衣| 国产一级精品aaaaa看| 亚洲国产精品毛片| 日本一区二区三区精品视频| 欧美日韩综合网| www 成人av com| 欧美高清视频一区| 日韩电影免费观看在| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美在线日韩精品| 国产精品视频在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 久久久久久久免费| 日韩高清国产一区在线观看| 91久久精品www人人做人人爽| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 久久精品国产精品青草色艺| 99re视频在线观看| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产精品免费视频一区二区| 国产精品免费观看高清| 日韩国产精品一区二区| 5566中文字幕一区二区| 午夜精品一区二区三区在线观看| 91情侣在线视频| 久久青青草综合| 亚洲国产日韩综合一区| 51国偷自产一区二区三区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 欧美一区激情视频在线观看| 日韩精品无码一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 国产精品免费在线播放| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 99久久一区三区四区免费| 免费精品视频一区| 成人xxxxx色| 伊人久久大香线蕉午夜av| 久久国产欧美精品| 清纯唯美一区二区三区| 日韩精品成人一区二区在线观看| 欧美一级日本a级v片| 欧美激情视频一区二区三区| 久久久精品动漫| 一区二区三区欧美在线| 久久国产精品-国产精品| 久久久影院一区二区三区| 成人动漫视频在线观看免费| 伊人精品久久久久7777| 少妇精品久久久久久久久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 精品国产一二| 亚洲第一导航| 亚洲一区二区在线观| 操一操视频一区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 亚洲精品一区二区三| 国产精品美女xx| 波多野结衣久草一区| 欧美亚洲另类久久综合| 麻豆av一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美激情论坛| 亚洲人成网站在线播放2019| 动漫3d精品一区二区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 亚洲三级一区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| yellow视频在线观看一区二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 久久久久网址| 一区二区三区精品国产| 精品无码久久久久久久动漫| 国产精品一区而去| 久久久久免费网| 欧美资源一区| 国产精品 日韩| 国产精品免费在线播放| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 欧美一区视久久| 精品在线视频一区二区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 国产精品久久一区二区三区| 亚洲ai欧洲av| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 亚洲人久久久| 久久国产主播精品| 日韩片电影在线免费观看| 国产精品一区二区三区观看| 亚洲啪啪av| 99在线观看视频网站| 亚洲一区精彩视频| 欧美影视一区二区| 精品午夜一区二区| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 日韩av一区二区三区美女毛片| 91传媒在线免费观看| 精品视频高清无人区区二区三区| 国产成人精品日本亚洲11| 51午夜精品| 日韩影片在线播放| 天天人人精品| 国产精品一区二区三区四区五区| 五月天亚洲综合| 97伦理在线四区| 亚洲bbw性色大片| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 欧美激情国产日韩| 综合网五月天| 久久天天狠狠| 西游记1978| 九色视频成人porny| 欧美日韩精品一区| 日本亚洲欧洲精品| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 国新精品乱码一区二区三区18| 日韩精品福利视频| 亚洲高清视频一区| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 精品伊人久久大线蕉色首页| 五月婷婷综合色| 久久精彩视频| 国产一区二区三区四区五区在线| 成人动漫在线观看视频| 日本视频一区在线观看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲毛片aa| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 国产精品久久久久久久久久直播| 夜夜爽www精品| 国产精品国产精品国产专区不卡| 日韩av在线电影观看| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 日本高清久久一区二区三区| 波多野结衣成人在线| 麻豆传媒一区二区| 不卡一区二区三区四区五区| 国产日韩精品推荐| 91精品国产99久久久久久红楼| 99久久久精品免费观看国产| 一区二区三区精品国产| 欧美高清视频一区| 在线视频不卡一区二区三区| 99久久综合狠狠综合久久止| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 鲁片一区二区三区| 国产日韩三区| 久久综合九色99| 精品网站在线看| 久久久久天天天天| 欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲精品成人三区| 亚洲一区二区精品在线| 亚洲精品白虎| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 美日韩精品免费| 日韩精品资源| 亚洲一区二区三区四区中文| 一区二区成人国产精品| 日本一区视频在线| 国产成人一区二区三区免费看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 欧美在线日韩精品| 国产精品久久久久免费| 久久久久久九九| 国产高清在线一区| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国产精品午夜av在线| 亚洲日本欧美在线| 日韩一区二区三区高清| 久久久久久久有限公司| 中国一区二区三区| 国产精品久久久久久久久婷婷| 国产精品一区二区a| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 欧美综合77777色婷婷| 97伦理在线四区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 99国产超薄肉色丝袜交足的后果| 久久大片网站| 久久青青草原一区二区| 影音先锋在线亚洲| 一区二区三区国产福利| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲 国产 欧美一区| 色综合久久88色综合天天提莫| 精品欧美一区二区三区久久久| 国产精品久久久久av福利动漫| 天堂精品视频| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 99在线看视频| 亚洲一区三区视频在线观看| 欧美色欧美亚洲另类七区| 99精品国产一区二区| 日韩av一区二区三区在线观看| 欧美日韩国产一二| 91免费在线观看网站| 亚洲午夜精品国产| 日本不卡一二三区| 亚洲精品不卡| 亚洲精品永久www嫩草| 久久综合毛片| 日韩久久精品一区二区三区| 精品一区2区三区| αv一区二区三区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 国产精品一区二区三区精品| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 欧美黑人xxxxx| 国产在线精品二区| 一本一道久久a久久综合精品| 亚洲三区视频| 自拍另类欧美| 日韩精品一区二区三区外面| 亚洲精品日韩精品| 成人看片在线| 国产免费高清一区| 亚洲国产日韩欧美| 一区二区三视频| 精品一区二区久久久久久久网站| 久久av一区二区| 免费在线一区二区| 麻豆av一区二区三区| 日韩精品欧美在线| 日本一区二区三区视频免费看| 中文字幕久精品免| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| aa成人免费视频| 欧美日韩精品一区| 国产伦一区二区三区色一情| 亚洲激情啪啪| 在线免费观看一区二区三区| 欧美日韩综合网| 91视频婷婷| 97操在线视频| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 国精产品一区二区| 中文字幕av日韩精品| 91精品网站| 一区二区精品免费视频| 欧洲精品一区色| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 国产伦精品一区二区三区高清| 91成人理论电影| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 亚洲国产激情一区二区三区| 日本一区免费在线观看| 日本高清不卡三区| 亚洲mv在线看| 性高潮久久久久久久久| 国产区二精品视| 亚洲制服欧美久久| 成人自拍偷拍| 久久影视中文粉嫩av| 国产一区免费在线观看| 欧美在线视频二区| 日韩亚洲视频| 一级日韩一区在线观看| 欧美一区2区三区4区公司二百| 久久久99国产精品免费| 欧美日韩免费观看一区| 亚洲天堂电影网| 97久久精品午夜一区二区| 久久精品99久久| 日韩精品大片| 在线电影看在线一区二区三区| 色播亚洲视频在线观看| 亚洲成人第一| 91九色蝌蚪成人| 正在播放一区二区三区| 香蕉久久夜色| 亚洲欧美日韩国产yyy| 一区二区精品免费视频| 国产91免费视频| 国产日韩一区二区| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 欧洲精品亚洲精品| 久久久久久久久久久久久9999| 成人9ⅰ免费影视网站| 久久婷婷国产综合尤物精品| www.一区二区三区| 在线视频不卡一区二区| 免费一区二区三区| 一区在线电影| 国产三级精品在线不卡| 午夜精品一区二区在线观看的| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| caoporn国产精品免费公开| 国产日韩三区| 中文网丁香综合网| 亚洲成人一区二区三区| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产视频一区二区三区四区| 精品国产乱码久久久久久88av| 欧美视频观看一区| 国产精品日韩一区二区| 欧美日韩精品综合| 99精品欧美一区二区三区| 99久久伊人精品影院| 国产一区喷水| 国产精品美女黄网| 一本一道久久久a久久久精品91| 免费精品视频一区二区三区| 精品视频一区二区| 国产精品视频免费一区二区三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 日韩国产一区久久| 国产精品一码二码三码在线| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 999在线观看免费大全电视剧| 亚洲视频导航| 青青草成人激情在线| 免费在线一区二区| 亚洲成人一区二区三区| 官网99热精品| 99re视频在线| 国产一区精品在线| 亚洲成色www久久网站| 亚洲欧洲精品在线| 九九99久久| 青青草成人网| 一区二区三区国| 久久综合婷婷综合| 久久99精品久久久久久久青青日本| 亚洲国产一区二区三区在线播| 成人动漫在线观看视频| 国产在线视频欧美一区二区三区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 成人免费视频视频在| 制服丝袜综合日韩欧美| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 一区二区三区视频| 欧美二区三区| 999热视频在线观看| 日本成人看片网址| 久久精品日韩精品| 一区二区三区三区在线| 97人人模人人爽视频一区二区| 亚洲不卡中文字幕| 精品一区二区久久久久久久网站| 一区二区三区电影| 国产精品久久国产精品| 51蜜桃传媒精品一区二区| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码| 欧洲一区二区在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| yy111111少妇影院日韩夜片| 成人区精品一区二区| 亚洲一区二区三区四区中文| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 国产亚洲情侣一区二区无| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 亚洲欧美影院| 图片区小说区区亚洲五月| 日本免费高清一区| 亚洲国产日韩美| 久久久久久久久久久久久9999| 欧洲在线视频一区| 一区二区三区久久网| 99精品国产高清在线观看| 色一情一区二区三区四区| 亚洲精品日韩成人|