久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

南寧項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)模擬

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:604

主講老師: 黃飛宏(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:


主講課程:
《企業(yè)矩陣式管理》《項(xiàng)目管理體驗(yàn)式培訓(xùn)》《IPD集成產(chǎn)品開發(fā)管理》《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》《新產(chǎn)品開發(fā)與研發(fā)項(xiàng)目管理》《市場(chǎng)需求分析與產(chǎn)品規(guī)劃》《從技術(shù)走向管理》《華為任職資格體系與績(jī)效激勵(lì)》《研發(fā)人員的考...

黃飛宏



  項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)模擬課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 項(xiàng)目管理

課程目標(biāo):

1.了解項(xiàng)目管理的基本知識(shí)

2.掌握現(xiàn)代項(xiàng)目管理知識(shí)在項(xiàng)目中的應(yīng)用

3.掌握單個(gè)項(xiàng)目管理全生命周期的流程

4.提高項(xiàng)目計(jì)劃能力

5.加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施和控制能力

6.降低項(xiàng)目成本


課程對(duì)象:人力資源總經(jīng)理、人力總監(jiān)、人力經(jīng)理、人力主管

課程時(shí)間:1天

課程大綱:


一、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理

1.什么是項(xiàng)目?

1)項(xiàng)目定義

2)項(xiàng)目管理定義

3)項(xiàng)目管理的特點(diǎn)

4)項(xiàng)目管理常見問題分析

2.什么是項(xiàng)目管理?

1)干系人

2)項(xiàng)目管理的目標(biāo)

3)項(xiàng)目管理的9大內(nèi)容

4)項(xiàng)目管理的5大過程

5)組織結(jié)構(gòu)

6)項(xiàng)目經(jīng)理的能力要求和工作職責(zé)設(shè)定

二、項(xiàng)目啟動(dòng)

1.立項(xiàng)申請(qǐng)

1)制定項(xiàng)目章程

2)制定項(xiàng)目初步范圍說明書

3)任命項(xiàng)目經(jīng)理——給項(xiàng)目經(jīng)理授權(quán)

4)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議

2.組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

1)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)

2)項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)

3)項(xiàng)目組成員的職責(zé)

3.策劃和制作任務(wù)書

4.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

5.項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議演練

6.項(xiàng)目啟動(dòng)階段關(guān)鍵點(diǎn)

7.項(xiàng)目啟動(dòng)階段注意問題

項(xiàng)目啟動(dòng)工具與模板:項(xiàng)目組成員(模板)、項(xiàng)目任務(wù)書(模板)

三、項(xiàng)目計(jì)劃

1.工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)

2.項(xiàng)目責(zé)任矩陣

3.活動(dòng)排序

4.項(xiàng)目資源、工期、成本核算

5.項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃

6.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

案例研討:如何制定公司年會(huì)的項(xiàng)目計(jì)劃?

7.項(xiàng)目溝通管理的重要性

案例分析與研討:項(xiàng)目計(jì)劃包括哪些內(nèi)容?如何制定項(xiàng)目計(jì)劃?

項(xiàng)目管理工具和模版:WBS(模板)、進(jìn)度計(jì)劃表(模板)、風(fēng)險(xiǎn)管理表(模板)

溝通計(jì)劃表(模板)

四、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控

1.項(xiàng)目溝通管理

2.項(xiàng)目監(jiān)控方法與工具

1)應(yīng)用進(jìn)度計(jì)劃表

2)召集會(huì)議

3)觀察與檢查

4)項(xiàng)目跟蹤計(jì)劃

5)定期反饋與報(bào)告

3.項(xiàng)目變更管理

4.項(xiàng)目實(shí)施階段溝通演練

5.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控階段關(guān)鍵點(diǎn)

6.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控階段注意問題

案例研討:如何進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控?

項(xiàng)目管理工具和模版:項(xiàng)目會(huì)議紀(jì)要(模板)、項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告(模板)、項(xiàng)目變更管理表(模板)、項(xiàng)目管理制度

五、項(xiàng)目收尾

1.評(píng)估與驗(yàn)收

2.項(xiàng)目總結(jié)

1)項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議

2)項(xiàng)目總結(jié)表(模板)

3.文件歸檔

4.項(xiàng)目收尾階段關(guān)鍵點(diǎn)

5.項(xiàng)目收尾階段注意問題

案例分析與研討:如何進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)與收尾?

六、項(xiàng)目的考核與激勵(lì)

1.項(xiàng)目考核與激勵(lì)存在的問題

2.項(xiàng)目績(jī)效管理流程

3.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理

4.項(xiàng)目經(jīng)理及組員的PBC

5.項(xiàng)目的考核要素

6.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)

案例研討:如何考核和激勵(lì)研討人員

項(xiàng)目管理工具和模版工具:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)PKI(模板)個(gè)人PBC(模板)

案例研討:項(xiàng)目成功的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?項(xiàng)目失敗的關(guān)鍵點(diǎn)有哪些?如何改進(jìn)?


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為南寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久精品五月婷婷| 女人一区二区三区| 精品无人区一区二区三区竹菊| 精品国产区在线| 99久久99| 一区二区三区四区免费视频| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美日韩国产精品一区二区| 欧洲精品久久| 91久久久一线二线三线品牌| 色综合视频二区偷拍在线| 亚洲欧洲日韩综合二区| 国产精品区二区三区日本| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 97在线中文字幕| 国产精品国模大尺度私拍| 日韩久久久久久久久久久久久| 少妇免费毛片久久久久久久久| 999精品在线观看| 动漫精品视频| 久久久久久久免费| 97中文在线观看| 99久久精品久久久久久ai换脸| 国产欧美精品一区二区三区| 精品中文字幕一区| 91久久精品一区二区别| 91久久国产综合久久蜜月精品| 日本欧美精品久久久| 国产日韩二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 亚洲高清精品中出| 精品免费国产| 欧美日韩国产一二| 久热这里只精品99re8久| 国产精品久久精品国产| 麻豆视频成人| 久久香蕉综合色| 欧美日韩精品不卡| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 99久久精品无码一区二区毛片| 国产色综合一区二区三区| 影音先锋在线亚洲| 视频在线观看成人| 国产精品一区而去| 欧美精品亚洲精品| 一级日韩一区在线观看| 国产精品一区二区a| 久久国产一区二区| 亚洲人成影视在线观看| 国产99午夜精品一区二区三区| av在线亚洲男人的天堂| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 日本免费高清一区| 亚洲欧美日本国产有色| 国产一区免费视频| 好看的日韩精品视频在线| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 不卡一区二区三区视频| a级国产乱理论片在线观看99| 国产伦精品一区二区三毛| 亚洲欧美日韩精品在线| 清纯唯美一区二区三区| 精品久久久久久乱码天堂| 亚洲高清视频在线观看| 精品在线观看一区二区| 4444kk亚洲人成电影在线| 99re国产视频| 精品在线视频一区二区三区| 免费在线一区二区| 日本一区二区三区视频免费看| 日本成人黄色| 91麻豆精品秘密入口| 在线视频不卡一区二区| 亚州欧美一区三区三区在线| 一区二区在线高清视频| 亚洲免费在线精品一区| 日韩国产在线一区| 久久精品magnetxturnbtih| 国产综合精品一区二区三区| 国产伦精品一区| 午夜精品美女久久久久av福利| 999国产视频| 国产在线精品一区| 日本黄网免费一区二区精品| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 伊人久久大香线蕉综合75| 18成人免费观看网站下载| 国产一区二区中文字幕免费看| 欧美久久综合性欧美| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 中国人体摄影一区二区三区| 国产一区二区三区四区hd| 日韩免费毛片| 欧美激情专区| 色一情一乱一伦一区二区三区| 99精品国产高清一区二区| 99久久久久国产精品免费| 国产一区二区高清不卡| 中国成人亚色综合网站| 欧美日韩日本网| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 开心色怡人综合网站| 日韩av在线一区二区三区| 亚洲草草视频| 日韩欧美第二区在线观看| 综合久久国产| 伊人情人网综合| 蜜桃成人免费视频| 韩日午夜在线资源一区二区| 日本在线免费观看一区| 美女黄毛**国产精品啪啪| 国产精品av一区| 国产精品久久久久免费| 亚洲欧美成人一区| 日韩一区免费观看| 久久久福利视频| 午夜午夜精品一区二区三区文| 西游记1978| 97视频热人人精品| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 日韩欧美电影一区二区| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 日韩少妇中文字幕| 在线观看免费91| 国产精品果冻传媒潘| 亚洲精品tv久久久久久久久| 国产精品一区二区免费看| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 欧美日韩国产精品一卡| 久久综合九色综合久99| 亚洲欧洲精品一区二区| 激情伦成人综合小说| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 91手机在线视频| 综合视频在线观看| 一区二区三区我不卡| 一区二区91美女张开腿让人桶| 国产一区二区在线网站| 亚洲a∨一区二区三区| 欧美亚洲精品日韩| 国产美女精品在线观看| 久中文字幕一区| 久99久视频| 亚洲永久一区二区三区在线| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久热国产精品视频一区二区三区| 91传媒视频在线观看| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 国产精品综合久久久久久| 欧美影视一区二区| 欧美一二三四五区| 狼狼综合久久久久综合网| 不卡视频一区二区三区| 99re在线观看视频| 一级特黄录像免费播放全99| 日韩一区免费观看| 亚洲v日韩v欧美v综合| 亚洲一区精品视频| 视频在线精品一区| 色姑娘综合网| 国产一区二区三区四区hd| 97在线中文字幕| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲精品在线免费| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 神马影院午夜我不卡影院| 久久青青草原一区二区| 精品一区二区三区自拍图片区| 欧美日韩在线播放一区二区| av一区二区在线看| 日本在线高清视频一区| 中文一区一区三区免费| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲一区在线免费| 久久精品aaaaaa毛片| 日韩黄色影视| 亚洲精品二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 97久久天天综合色天天综合色hd| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 99在线首页视频| 一区二区三区|亚洲午夜| 精品国产乱码久久久久久108| 日本一区二区三区视频免费看| 999热视频| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 在线看无码的免费网站| 日本最新一区二区三区视频观看| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 九九九九九九精品| 精品国产二区在线| 中文一区一区三区免费| 黄色99视频| 精品国产一区二区三区日日嗨| 欧美激情一区二区三区在线视频| 色99中文字幕| 精品人伦一区二区三区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 日韩片电影在线免费观看| 亚洲精品一区二区三| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 亚洲视频欧美在线| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 制服丝袜综合日韩欧美| 一区二区欧美日韩| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 国产女主播一区二区三区| 伊人久久大香线蕉精品| av资源一区二区| 欧美一区三区二区在线观看| 免费电影一区| 91超碰在线电影| 中文精品视频一区二区在线观看| 精品久久一区二区三区蜜桃| 国产在线一区二区三区播放| 国产精品免费观看高清| 91成人理论电影| 日韩欧美亚洲日产国产| 国产午夜精品在线| 欧美三日本三级少妇三99| 蜜桃在线一区二区三区精品| 亚洲永久一区二区三区在线| 精品日本一区二区三区| 99视频国产精品免费观看| 欧美日本韩国一区二区三区| 一区二区精品免费视频| 久久久99爱| 精品一区在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 国产精品一区二区三区免费观看| 婷婷四月色综合| 成人av播放| 成人av片网址| 你懂的网址一区二区三区| 国产精品污www一区二区三区| 国产日韩三区| 欧美连裤袜在线视频| 亚洲成人一区二区三区| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 欧美精品尤物在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 日韩欧美视频一区二区| 图片区小说区区亚洲五月| 欧美亚洲爱爱另类综合| 欧美成ee人免费视频| 国产在线一区二区三区欧美| 91精品网站| 五月天亚洲综合情| 麻豆av福利av久久av| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 欧美一区三区二区在线观看| 古典武侠综合av第一页| 蜜桃av久久久亚洲精品| 先锋影音一区二区三区| 亚洲精品人成| 亚洲综合欧美日韩| 国产精品亚洲综合| 91麻豆蜜桃| 亚洲国产精品综合| 成人av片网址| 久久综合九色综合久99| 翡翠波斯猫1977年美国| 在线播放豆国产99亚洲| 蜜桃成人在线| 国产精品三区www17con| 自拍偷拍99| 一区二区三区在线视频看| 一区二区在线观| 亚洲欧美99| 国产一区喷水| 欧美日韩免费观看一区| 色爱区成人综合网| 日本一区二区三区视频免费看| 在线观看欧美激情| 99国产超薄丝袜足j在线观看| 亚洲在线色站| 综合网五月天| 波多野结衣成人在线| 日日骚一区二区网站| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲欧美综合一区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| **亚洲第一综合导航网站| 国内精品久久国产| 欧美精品亚洲| 97人人模人人爽视频一区二区| 亚洲午夜精品国产| 精品国产一二| 97神马电影| 久久久久久国产精品免费免费| 免费毛片一区二区三区久久久| 97欧洲一区二区精品免费| 日韩videos| 亚洲一区高清| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 热舞福利精品大尺度视频| 四虎永久在线精品免费一区二区| 成人看片在线| 精选一区二区三区四区五区| 91九色露脸| 国产一级精品aaaaa看| 欧美人xxxxx| 亚洲一区二区三区涩| 日韩偷拍一区二区| 成人三级视频在线观看一区二区| 一本一道久久a久久综合精品| 精品毛片久久久久久| 亚洲一卡二卡| 国产精品三区www17con| 亚洲精品无人区| 精品视频一区二区三区四区| 99在线观看| 美女三级99| 国产伦精品一区二区三区高清版| 视频一区在线免费观看| 一区一区视频| 亚洲激情图片| 97视频中文字幕| 99re国产在线播放| 精品久久久久久综合日本| 国产99视频精品免费视频36| 精品国产电影| 亚洲精品中文字幕在线| 国产区日韩欧美| 亚洲日本精品一区| 国产欧美综合精品一区二区| 日韩av一级大片| 色噜噜色狠狠狠狠狠综合色一| 日韩视频在线观看国产| 999热视频| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 欧美影视一区二区| 精品国产综合| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 成人国产1314www色视频| 51国偷自产一区二区三区的来源| 久久婷婷国产综合尤物精品| 91视频免费在线观看| 久久久福利视频| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国内一区二区在线视频观看| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 色999五月色| 亚洲精品乱码视频| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 色女孩综合网| 亚洲制服欧美久久| 国产另类第一区| 日韩精品久久久| 日韩精品国内| 97se亚洲综合| 激情小说网站亚洲综合网| 精品久久久久久综合日本| 春色成人在线视频| 久久手机视频| 日日夜夜精品网站| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 成人自拍网站| 久久香蕉综合色| 精品国产aⅴ麻豆| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 欧美在线日韩精品| 精品不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区午夜| 超碰国产精品久久国产精品99| 日韩av一级大片| av在线亚洲男人的天堂| 久久精品magnetxturnbtih| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 亚洲二区自拍| 欧美日韩成人一区二区三区| 2014国产精品| av成人综合网| 久久99精品久久久久久秒播放器| 99一区二区三区| 日韩高清三级| 欧美专区一二三| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 欧洲一区二区在线观看| 影音先锋亚洲视频| 精品一区久久| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 免费国产一区| 资源网第一页久久久| 亚洲最新在线| 国产丝袜不卡| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 91免费版黄色| 欧美精品成人一区二区在线观看| 亚洲午夜在线观看| 产国精品偷在线| 色爱区成人综合网| 日本一区网站| 亚洲一区二区三区午夜| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美日韩一区在线视频|