久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

行業(yè)培訓(xùn)

綿陽(yáng)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:494

主講老師: 閆靜怡(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬(wàn)元/天)    


工作背景:
三渡(廣州)物業(yè)咨詢服務(wù)有限公司 創(chuàng)始人誠(chéng)信行物業(yè)管理集團(tuán) 副總裁誠(chéng)信行全資子公司–佰川產(chǎn)融產(chǎn)業(yè)生態(tài)運(yùn)營(yíng)有限公司 總經(jīng)理中山大學(xué) 房地產(chǎn)EMBA研究生國(guó)際五大行資產(chǎn)服務(wù)部前華南區(qū)資深董事 ...

主講課程:
物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊、物業(yè)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)及實(shí)戰(zhàn)能力提升訓(xùn)練營(yíng)、基于客戶滿意度提升的寫(xiě)字樓物業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)綜合素質(zhì)能力提升、高端寫(xiě)字樓物業(yè)POM...

閆靜怡



  物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析及持續(xù)改善工作坊課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 物業(yè)

課程目標(biāo):


課程對(duì)象:物業(yè)公司總部管理層、品質(zhì)管理部及人力資源部、財(cái)務(wù)管理部主管級(jí)人員;物業(yè)項(xiàng)目(總)經(jīng)理、總監(jiān)、客戶服務(wù)部、工程管理部、安防管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理及主管級(jí)人員;物業(yè)公司重點(diǎn)培養(yǎng)骨干及管理層梯隊(duì)人員等;房地產(chǎn)公司主管物業(yè)管理板塊的管理層人員;房地產(chǎn)公司客戶服務(wù)部主管級(jí)或以上人員

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一天上午:核心要點(diǎn)導(dǎo)入

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型認(rèn)知

核心痛點(diǎn)思維模式認(rèn)知

專項(xiàng)持續(xù)改善策略認(rèn)知

學(xué)習(xí)收獲:

一、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)BEM行為工程模型的理念及結(jié)構(gòu),思維模式立體并系統(tǒng)化的同時(shí)認(rèn)識(shí)到必須采取縝密

且以觀察為基準(zhǔn)的方式來(lái)提升工作中的績(jī)效,并逐漸清晰可以提升績(jī)效的各種因素。

二、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)核心痛點(diǎn)思維模式,培養(yǎng)痛點(diǎn)思維習(xí)慣,分別從物業(yè)客戶視角與物業(yè)企業(yè)及物業(yè)人自

身入手尋找痛點(diǎn),以在付出合理成本代價(jià)的同時(shí)有效解決核心問(wèn)題并達(dá)到提升綜合管理服務(wù)水平

的成效結(jié)果。

三、認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)持續(xù)改善方案的有效編制措施與方法,結(jié)合BEM行為工程模型及核心痛點(diǎn)思維模式的

學(xué)習(xí)與理解,培養(yǎng)可持續(xù)且系統(tǒng)地分析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)在不同時(shí)期的核心痛點(diǎn)問(wèn)題并有效制定

相應(yīng)改善方案的綜合能力。

第一天下午:BEM行為工程模型解析及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

BEM行為工程模型解析

探析BEM行為工程模型在物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的應(yīng)用

學(xué)習(xí)收獲:

一、針對(duì)BEM行為工程模型進(jìn)行解析,從專業(yè)角度了解影響組織與績(jī)效的主要因素與其分類。

二、根據(jù)對(duì)于BEM行為工程模型學(xué)習(xí),以及其與組織及績(jī)效之間的影響關(guān)系,在老師的引導(dǎo)下分小組

進(jìn)行討論研究:使用BEM行為工程模型將物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的相關(guān)工作進(jìn)行分類與梳理,分析

影響組織及績(jī)效的關(guān)鍵因素,提出改善并提高物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)工作現(xiàn)狀的有效措施與方法并進(jìn)

行小組匯報(bào)(1

第二天上午:核心痛點(diǎn)思維模式及探析應(yīng)用

核心知識(shí)點(diǎn):

核心痛點(diǎn)思維模式與客戶需求及客戶滿意度之間的關(guān)系

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)的核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”

物業(yè)客戶滿意度之“物業(yè)客戶畫(huà)像”練習(xí)

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)并掌握核心痛點(diǎn)思維模式,從而引申出關(guān)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中客戶需求原點(diǎn)的分析模式以

及客戶滿意度提升的核心關(guān)鍵點(diǎn)。

二、認(rèn)識(shí)并了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具,在老師的引導(dǎo)下分小組討論

研究:使用核心痛點(diǎn)探析之“三部曲”分析工具逐層剖析物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中的核心痛點(diǎn),形成

一致意見(jiàn)與結(jié)果并進(jìn)行小組匯報(bào)(2)。

三、通過(guò)對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)中核心痛點(diǎn)的分析,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研究:畫(huà)出物業(yè)客戶滿

意度的“物業(yè)客戶畫(huà)像”并進(jìn)行小組匯報(bào)(3)。

第二天下午:專項(xiàng)持續(xù)改善策略

核心知識(shí)點(diǎn):

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)“診斷評(píng)估”及“原因分析”

物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專項(xiàng)持續(xù)改善方案編制

學(xué)習(xí)收獲:

一、學(xué)習(xí)如何結(jié)合“BEM行為工程模型”及“核心痛點(diǎn)分析模型”對(duì)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行診斷

評(píng)估,從而更進(jìn)一步明確對(duì)于物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定與要求。

二、學(xué)習(xí)如何根據(jù)已診斷評(píng)估出的結(jié)果對(duì)應(yīng)進(jìn)行原因分析,并將得出的“原因”再次結(jié)合“核心痛點(diǎn)

分析模型”進(jìn)行顆?;凹?xì)胞化的最小單元細(xì)分。

三、了解物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)專項(xiàng)持續(xù)改善方案編制的基本原則及方法,在老師的引導(dǎo)下分小組討論研

究:針對(duì)“物業(yè)客戶滿意度提升”這一專項(xiàng)核心痛點(diǎn)問(wèn)題編制相關(guān)的持續(xù)改善方案框架并進(jìn)行小

組匯報(bào)(4)

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為綿陽(yáng)企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产一区二区精品在线| 中文字幕欧美日韩一区二区| 亚洲欧美日韩在线综合| 99国产盗摄| 午夜精品短视频| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产一区二区在线观看免费播放| 色就是色欧美| 成人黄色在线免费观看| 亚洲一一在线| 中文字幕一区二区三区5566| 国产精品露出视频| 久久伦理网站| 欧美久久在线| 在线国产伦理一区| 亚洲精品成人自拍| 99re国产视频| 亚洲欧洲日韩综合二区| 精品伦精品一区二区三区视频| 国产精品区免费视频| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 国内一区二区在线视频观看| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 欧美日韩最好看的视频| 国产日韩一区欧美| 午夜精品一区二区三区四区| 西游记1978| 欧美三级华人主播| 久久久久se| 中文字幕一区二区三区乱码| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 亚洲精品无人区| 99国产高清| 国内精品二区| 成人资源av| 亚洲乱码一区二区三区| 99在线观看| 久久99精品久久久久久久久久| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 亚洲欧洲国产日韩精品| 天天爽天天狠久久久| 官网99热精品| 蜜桃网站成人| 91超碰rencao97精品| 韩国成人av| 国产精品99久久久久久久| 91嫩草国产在线观看| 欧美一区二区三区四区五区六区| 欧美日韩在线精品| 国产经品一区二区| 欧美日韩在线一二三| 国产一区免费在线| 51国产成人精品午夜福中文下载| 99久久99久久精品国产片| 国产三级精品在线不卡| 91蜜桃网站免费观看| 丁香五月网久久综合| 国产美女在线精品免费观看| 亚洲一区尤物| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产亚洲精品美女久久久m| 欧美一区国产一区| 福利视频一区二区三区| 台湾成人av| 日韩免费av电影| 精品999在线观看| 日韩精品欧美一区二区三区| 日韩中文不卡| 亚洲一区综合| 久久国产精品久久精品国产| 亚洲一区在线直播| 18成人免费观看网站下载| 日韩视频在线观看国产| 97中文在线观看| 欧美精品欧美精品系列c| 日韩av大全| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 日韩激情久久| 欧美亚洲国产免费| 91久久精品www人人做人人爽| 久热国产精品视频一区二区三区| 自拍偷拍一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 亚洲精品乱码视频| 欧美二级三级| 欧美一二三区| 久久99导航| 日韩中文字幕一区| 久久96国产精品久久99软件| 国产专区一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 久久国产一区| 日本不卡一二三区| 色综合视频二区偷拍在线| 欧美一级爽aaaaa大片| 制服诱惑一区| 国产亚洲欧美一区二区| 亚洲自拍偷拍二区| 天天综合色天天综合色hd| 日韩福利影院| 日韩欧美亚洲精品| 伊人精品久久久久7777| 久久大片网站| 在线观看国产一区| 日韩欧美精品一区二区| 日韩女优中文字幕| 美媛馆国产精品一区二区| 成人3d动漫一区二区三区91| 韩国成人动漫在线观看| 国产精品成人观看视频免费| 国产亚洲福利社区| 精品免费日产一区一区三区免费| 制服国产精品| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产免费一区二区三区| 黄色国产精品一区二区三区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日本在线视频一区| 欧美日韩国产精品一区二区| 风间由美一区二区三区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产一级特黄a大片99| 日韩妆和欧美的一区二区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 欧美亚洲爱爱另类综合| 欧美三级华人主播| 成人黄色片视频网站| 欧美成人免费在线| 色噜噜狠狠一区二区三区| 亚洲午夜精品福利| dy888夜精品国产专区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 综合操久久久| 精品1区2区| 国产亚洲精品自在久久| 日韩av电影免费在线观看| aaa级精品久久久国产片| 91影院未满十八岁禁止入内| 久久久久综合一区二区三区| 亚洲一区在线直播| 在线天堂一区av电影| 精品久久久久久一区二区里番| 亚洲欧美日产图| 美国av一区二区三区| 99www免费人成精品| 一区二区精品国产| 日韩电影免费观看在| 亚洲一区二区免费视频软件合集| 成人动漫在线观看视频| 精品蜜桃传媒| 成人午夜影院在线观看| 久久青青草原| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产自产在线视频一区| 九九99玖玖| 91久久精品国产91久久性色tv| 国产精品国模大尺度私拍| 手机看片福利永久国产日韩| 色播五月综合| 狠狠色狠狠色综合人人| 国产高清精品一区| 久久99精品久久久久久三级| 成人免费视频网站入口| 国产精品三区在线| 一区二区三区在线观看www| 国产精品久久久久免费| 久久另类ts人妖一区二区| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲永久激情精品| 一区二区三区欧美在线| 91偷拍精品一区二区三区| 欧美成人dvd在线视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产精品香蕉视屏| 欧美一区二区视频17c| 亚欧精品在线| av在线亚洲男人的天堂| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 秋霞久久久久久一区二区| 在线精品亚洲一区二区| 精品国产aⅴ麻豆| 欧美一区二区三区成人久久片| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 亚洲高清123| 91嫩草国产在线观看| 中文字幕色一区二区| 51精品国产人成在线观看| 91九色偷拍| 五月天综合网| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久久久久久国产精品免费免费| 狠狠综合久久av| 视频一区国产精品| 国产一区二区高清不卡| 日韩av一级大片| 国产欧美日本在线| 日韩精品第一页| 国产精品一区二区三区四区五区| 国产在线精品二区| 亚洲一卡二卡区| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 久久天天狠狠| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 国产精品久久九九| 欧美亚洲免费在线| 亚洲精品一区二区毛豆| 欧美三级华人主播| 国产视频精品网| 成人免费视频观看视频| caoporen国产精品| 欧美人xxxxx| 国产精品日韩一区二区三区| 亚洲一区二区不卡视频| 好吊色欧美一区二区三区| 91成人在线看| 六十路精品视频| 国产综合色一区二区三区| 国产一区二区三区奇米久涩| 2022国产精品| 神马影院我不卡午夜| 亚洲韩国在线| 久久国产精品久久精品国产| 免费试看一区| 国产伦理久久久| 国产九色91| 一道精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久免费大片| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 日韩电影大全在线观看| 欧美色图亚洲自拍| 一区二区成人国产精品| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 欧美13一14另类| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 久久久久九九九| 日韩电影在线播放| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 亚洲欧美精品| 欧美精品欧美精品系列c| 国语精品免费视频| 日韩不卡av| 日产中文字幕在线精品一区| 久久久久高清| 亚洲一区二区三区欧美| 亚洲一区二三| 一区二区三区观看| 亚洲精品日韩在线观看| 7777奇米亚洲综合久久| 一区二区三区我不卡| 九九九九精品| 国产激情一区二区三区在线观看| 日本一区美女| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 欧美久久综合性欧美| 好看的日韩精品视频在线| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 尤物国产精品| 久草精品电影| 婷婷四房综合激情五月| 国产精品一区二区免费看| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美一区二区视频17c| 伊人久久av导航| 亚洲一卡二卡| 国产伦精品一区二区三区照片91| 国产一级特黄a大片99| 一区二区三区四区免费视频| 在线视频不卡一区二区| 欧美一区亚洲二区| 国产精品9999久久久久仙踪林| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美一区免费视频| 欧美视频小说| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 中文字幕一区二区三区5566| 国产精品yjizz| 你懂的视频在线一区二区| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 亚洲日本无吗高清不卡| 国产伦精品一区二区| 国产精品swag| 日韩一区二区三区高清| 精品无人区一区二区三区竹菊| 在线视频福利一区| 一区二区三区四区五区视频| 日韩高清dvd| 亚洲一区不卡在线| 久久视频在线观看中文字幕| 正在播放国产精品| 亚洲成人蜜桃| 四虎永久国产精品| 亚洲人一区二区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲成人av动漫| 免费在线一区二区| 椎名由奈jux491在线播放| 国产中文一区二区| 欧洲一区二区在线观看| 蜜桃在线一区二区三区精品| 日本免费高清一区| 色噜噜狠狠色综合网| 成人三级视频在线观看一区二区| 一本一道久久a久久综合精品| 中文字幕精品一区日韩| 涩涩涩999| 欧美激情专区| 日本精品二区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 欧美乱偷一区二区三区在线| 欧美日韩综合精品| 久久亚洲综合网| 久久久久久一区| 久久青青草原一区二区| 成人免费视频视频在| 日本高清不卡一区二区三| 国产激情一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲精品在线观看| 日本一区二区三区在线视频| 97人人模人人爽视频一区二区| 超碰在线97av| 亚洲电影网站| 日本一区免费观看| 97se视频在线观看| 一区二区三区四区不卡| 精品久久中出| 在线看无码的免费网站| 亚洲欧洲精品一区| 欧美福利一区二区三区| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 99精品国产一区二区| 亚洲免费不卡| 麻豆av一区二区三区久久| 精品免费视频123区| 91免费看网站| 日韩欧美三级一区二区| 欧美一区二区三区电影在线观看| 日本欧美精品久久久| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 999精品视频一区二区三区| 免费99视频| 亚洲欧洲国产精品久久| 深田咏美在线x99av| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 亚洲精品中文综合第一页| 精品不卡在线| 欧美一级二级三级九九九| 九色一区二区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 中文字幕乱码一区二区三区| 91黄在线观看| 欧美日韩免费观看一区| 免费影院在线观看一区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 婷婷久久五月天| 清纯唯美一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 国产一区二区高清视频| 蜜桃av噜噜一区二区三| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 亚洲激情一区二区三区| 精品久久久三级| 99久久久久国产精品免费| 91传媒视频在线观看| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 亚洲免费在线精品一区| 国产中文一区二区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 国产区一区二区三区| 亚洲精品国产系列| 五月天国产一区| 国产一区二区三区高清视频| 久久久国产精品一区二区三区| av免费精品一区二区三区| 精品国产免费人成电影在线观...| 亚洲精品一区二区毛豆| 日韩欧美亚洲精品| 国产午夜精品一区| 久久天天狠狠| 国产精品 日韩| 国产在线视频欧美一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久女王| 超碰97人人人人人蜜桃| 日韩国产欧美精品| 欧美日韩精品综合| 国产91社区| 亚洲日本精品国产第一区| 亚洲国产日韩综合一区| 日产精品高清视频免费| 日本a级片久久久| 高清av免费一区中文字幕| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 樱花www成人免费视频|