久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銀行培訓(xùn)

茂名供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇評(píng)估與管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:1100

供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇評(píng)估與管理

培訓(xùn)時(shí)間: 2天*6小時(shí)=12小時(shí)


培訓(xùn)目的:本課程結(jié)合ITC系統(tǒng)采購(gòu)的精髓與講師23年供應(yīng)鏈職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),針對(duì)企業(yè)對(duì)供應(yīng)商管理的難題:供應(yīng)商開(kāi)發(fā)選擇問(wèn)題;供應(yīng)商管理評(píng)估問(wèn)題,交期控制等問(wèn)題,設(shè)計(jì)開(kāi)設(shè)此培訓(xùn)課程,使學(xué)員達(dá)到學(xué)習(xí),借鑒,解決企業(yè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的最先進(jìn)理念與管理方法.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.

第一部分: 供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇與評(píng)估 

一.選擇合適供應(yīng)商的市場(chǎng)背景 


二.供應(yīng)商的現(xiàn)狀與市場(chǎng)結(jié)構(gòu)特性的關(guān)系 


三.現(xiàn)代市場(chǎng)促使采購(gòu)角色的轉(zhuǎn)變 


四.采購(gòu)戰(zhàn)略管理革新做法


五.供應(yīng)商選擇,評(píng)估步驟及方法

?采購(gòu)策略,對(duì)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)選擇策略

?供應(yīng)商評(píng)價(jià)框架

1.供應(yīng)商評(píng)價(jià)過(guò)程-7個(gè)步驟

2.采購(gòu)項(xiàng)目定位-供應(yīng)定位模型

3.與供應(yīng)商之間可能建立的關(guān)系類型

?契約關(guān)系漸進(jìn)圖-采購(gòu)商與供應(yīng)商

4.供應(yīng)商評(píng)價(jià)的基本模型-供應(yīng)商的能力和積極性

5.SQE/SQM與供應(yīng)商交期管理稽核重點(diǎn)

?JIT與聯(lián)合管理庫(kù)存制度下要注意的關(guān)鍵

?檢驗(yàn)向前成驗(yàn)放代表的技法

?在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施強(qiáng)迫補(bǔ)換的技法

?供應(yīng)商交貨達(dá)成率等KPI合理的制定…

?供應(yīng)商評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

      1.理想的供應(yīng)商資料表-四個(gè)供應(yīng)目標(biāo)

?質(zhì)量

?供應(yīng)可獲得性

?供應(yīng)商的響應(yīng)

?成本

2.為不同類型的采購(gòu)項(xiàng)目選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

?關(guān)鍵型

?瓶頸型

?常規(guī)型

?杠桿型

? 積極性評(píng)價(jià)模型

1. 供應(yīng)商感知模型

2. 供應(yīng)商的總體積極性水平

3. 供應(yīng)商在感知模型中所處位置的含義-四個(gè)象限的說(shuō)明

?很重要-核心

?可發(fā)展-發(fā)展

?可維持-盤剝

?可利用-

4. 評(píng)定供應(yīng)商的總體積極性等級(jí)

?供應(yīng)商的識(shí)別, 篩選與調(diào)查

1. 供應(yīng)商識(shí)別的3法

  等待與觀望法

  誘惑與觀望法

  尋找與發(fā)現(xiàn)法

2. 供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)

3. 供應(yīng)商調(diào)查

  供應(yīng)商識(shí)別所使用的信息源

  評(píng)價(jià)供應(yīng)商能力和積極性的信息源

4. 設(shè)定權(quán)重與評(píng)定等級(jí)

5. 供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)

6. 供應(yīng)商的升降級(jí)和退出實(shí)施案例-有關(guān)商務(wù)技術(shù)與價(jià)格的評(píng)分表設(shè)計(jì)…

?設(shè)定權(quán)重與評(píng)定等級(jí)

?供應(yīng)商財(cái)務(wù)狀況評(píng)價(jià)

?對(duì)候選供應(yīng)商進(jìn)行SWOT分析

?供應(yīng)商分類

?記錄供應(yīng)商的信息

六.尋找合適供應(yīng)商的渠道-采購(gòu)開(kāi)發(fā) 


七.世界著名跨國(guó)公司供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例  


第二部分:供應(yīng)商管理


一. 如何優(yōu)化管理供應(yīng)商

1.先漲后跌原則

2.達(dá)交率與份額

3.直通率與庫(kù)存準(zhǔn)備

4.訂單量與降價(jià)比

5.EPI / EVI標(biāo)準(zhǔn)化

6.VMI真義與推行VMI供應(yīng)商配合意愿與管理方法

7.ERP連線關(guān)鍵

二. 采購(gòu)聯(lián)盟對(duì)優(yōu)秀小供應(yīng)商的扶持管理策略

1.特采線邊挑選成本吸收;

2.免檢免驗(yàn)彼端物控放行;

3支持副線加工質(zhì)量交流;

4.EPI/ESI/QA標(biāo)準(zhǔn)化互利;

5.附加??扉_(kāi)發(fā)合理補(bǔ)助;彼端首樣確認(rèn)首批協(xié)組)

第三部分:如何進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估


一. 供應(yīng)商的績(jī)效考核實(shí)施方法

1.考核供應(yīng)商的成本

2.考核供應(yīng)商的及時(shí)交付

3.考核供應(yīng)商的技術(shù)先進(jìn)性

4.考核供應(yīng)商的服務(wù)響應(yīng)速度

5.考核供應(yīng)商的環(huán)保與社會(huì)責(zé)任

6.來(lái)料批次合格率與一次裝配合格率

7.SQE/SQM與供應(yīng)商質(zhì)量管理稽核重點(diǎn)

?供應(yīng)商開(kāi)發(fā)時(shí)的必要與充分條件

?改不良處罰成合作輔導(dǎo)的關(guān)鍵技法

?特采線邊挑選成本吸收

?免檢免驗(yàn)彼端物控放行

?支持副線加工品質(zhì)交流

?EPI/ESI/QA標(biāo)準(zhǔn)化互利

?附加模快開(kāi)發(fā)合理補(bǔ)助

?彼端首樣確認(rèn)首批協(xié)組…

8.360度供應(yīng)商評(píng)鑒稽核流程設(shè)計(jì)

?供應(yīng)商基本資料庫(kù)建立的關(guān)鍵

?供應(yīng)商稽核的分級(jí)分類的技法

?商務(wù)部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?技術(shù)部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?價(jià)格部分的表格設(shè)計(jì)關(guān)鍵提示

?評(píng)分表的設(shè)計(jì)與計(jì)算原則提示…

?實(shí)例互動(dòng)


第四部分:供應(yīng)商交期管理 


一. 供應(yīng)商的交期管理 


1. 全方位了解交期的概念 

2. 產(chǎn)品運(yùn)送總交期的有關(guān)元素及其細(xì)化 

3. 改善交期的重要性 

4. 影響物料交期的因素 

5. 交期管理的步驟 


二. 庫(kù)存控制 


1. 庫(kù)存管理的基本概念 ---保持庫(kù)存的理由?

2. 庫(kù)存的劃分 ---物料分級(jí)分類

3. 庫(kù)存周轉(zhuǎn)率與滯銷分析(降低庫(kù)存手法一)

4. 生產(chǎn)需求與安全庫(kù)存設(shè)定方法 

5. 安全庫(kù)存前移的設(shè)置與雙贏原則 

6. 庫(kù)存控制業(yè)績(jī)衡量標(biāo)準(zhǔn) 

7. 利用物流提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)

三. 關(guān)于及時(shí)交貨的實(shí)戰(zhàn)練習(xí) 

四. 按時(shí)交貨與準(zhǔn)時(shí)交貨的理念與實(shí)踐 

1. 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的物流管理與市場(chǎng)變化的矛盾 

2. 什么是JIT ,JIT與VMI的運(yùn)作差異

3. 精益生產(chǎn) ( Lean Manufacture )理念與生產(chǎn)效率的提高 

4. 產(chǎn)品制造周期估算與生產(chǎn)能力的提升的概念與實(shí)踐 

5. 安全庫(kù)存與三方物流 (TPL) 

6.如何使三方物流的成本降到最低

7.高層次的現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商與看板管理 


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為茂名企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本一区免费看| 精品蜜桃一区二区三区| 国产精品日韩高清| 国产经品一区二区| 风间由美久久久| 亚洲一区bb| 久久久久久久久久久一区| 国产综合动作在线观看| 亚洲一区二区三区午夜| 视频一区二区在线观看| 操人视频欧美| 欧美性色黄大片人与善| 先锋影音一区二区三区| 91传媒视频免费| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 97视频中文字幕| 在线免费观看成人网| 91手机在线视频| 欧美性天天影院| 欧美日韩日本网| 国产免费一区| 你懂的视频在线一区二区| www久久99| 国产精品久久7| 国产亚洲欧美一区二区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 97se亚洲综合在线| 国产精品制服诱惑| 97视频中文字幕| 国产精品久久久久久久久久直播| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 99国内精品久久久久久久软件| 不卡一区二区三区四区五区| 午夜欧美性电影| 在线看视频不卡| 亚洲资源在线网| 伊人精品久久久久7777| 国产精品免费一区二区三区四区| 91嫩草在线| 久99久在线| 97影院在线午夜| 日本欧美精品久久久| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 成人自拍网站| 亚洲二区三区四区| 一区二区三区欧美成人| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 一区二区三区四区视频在线观看| 视频一区视频二区视频| 国产精品二区在线| 日韩伦理一区二区三区av在线| 中文字幕av日韩精品| 国产一区二区三区黄| 亚洲精品人成| 日韩高清国产精品| 精品不卡在线| 国产精品三区四区| 国产伦视频一区二区三区| 国产在线精品二区| 91免费版网站在线观看| 欧洲精品国产| 成人免费在线看片| 国产欧美欧洲| 亚洲精品在线观看免费| 欧美精品久久久| 国产精品香蕉视屏| 在线视频精品一区| 蜜桃在线一区二区三区精品| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 日本欧美精品久久久| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 不卡视频一区二区三区| 日本不卡免费新一二三区| 另类视频在线观看+1080p| 九色一区二区| 亚洲午夜激情| 精品久久中出| 亚洲欧洲精品一区二区| 中文字幕乱码一区二区三区| 亚洲综合视频一区| 国产91视觉| 久久久久资源| 精品国产一区二区三区四区vr| 亚洲激情一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 国产一区二区久久久| 美女亚洲精品| 成人动漫视频在线观看完整版| 成人午夜影院在线观看| 老司机精品福利在线观看| 国产高清不卡av| 91传媒视频在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 免费国产在线精品一区二区三区| yy111111少妇影院日韩夜片| 国产精品对白一区二区三区| 黄色国产精品一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线播放| 在线免费观看一区二区三区| 99国产超薄丝袜足j在线观看| aaa级精品久久久国产片| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产精品一区二区a| 99re视频在线播放| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲一区二区高清视频| 国产在线一区二| 亚洲一区二区三区色| 久久精品日产第一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 欧美激情第一页在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美国产一二三区| 久久99热只有频精品91密拍| 99re热精品| 亚洲一区三区| 一本久道久久综合| 国产高清自拍一区| 日韩精品欧美专区| 五月天综合网| 欧洲亚洲一区二区| 日韩中文字幕一区二区| 久久亚洲午夜电影| 久久综合福利| 91沈先生播放一区二区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 国产在线资源一区| 99久久精品免费看国产四区| 日韩精品一区二区三区四区五区| 精品国产一二| 久草精品电影| 免费国产在线精品一区二区三区| 正义之心1992免费观看全集完整版| 日韩欧美一区二区在线观看| 91嫩草在线| 国产精品乱码| 亚洲精品国产精品国自产| 五月天丁香综合久久国产| 99在线观看视频网站| 亚洲午夜精品福利| 免费毛片一区二区三区久久久| 精品一区二区日本| 中文字幕99| 欧美乱偷一区二区三区在线| 北条麻妃高清一区| 国产精品免费一区二区三区| 精品一区二区三区国产| 欧美日韩精品久久| 国产在线精品一区二区三区》| 国产乱码一区| 激情小说网站亚洲综合网| 999热视频在线观看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 亚洲一卡二卡三卡| 欧美一级日本a级v片| 99国产在线视频| 黄色一区三区| 一区二区三区四区视频在线观看| 亚洲欧美综合一区| 国内外成人免费视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 成人激情直播| 婷婷久久伊人| 成人动漫在线观看视频| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 成人3d动漫一区二区三区91| 国产精品国产一区二区| 亚洲人成人77777线观看| 亚洲国产精品www| 亚洲免费在线精品一区| 日本一区二区在线视频| 国产亚洲福利社区| 伊人婷婷久久| 日韩国产在线一区| 人偷久久久久久久偷女厕| 国产区日韩欧美| 亚洲第一导航| 国产精品对白一区二区三区| 久久久久久国产精品免费免费| 久久av免费一区| 国产精品入口免费| 翡翠波斯猫1977年美国| 亚洲精品一区国产精品| 97超碰人人模人人爽人人看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| 国产精品二区二区三区| 国产乱码一区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 国产精品手机视频| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 美女被啪啪一区二区| 亚洲欧洲精品在线观看| 国产精品久久久久久久免费大片| 欧美精品一区三区在线观看| 五码日韩精品一区二区三区视频| 欧美一区二区视频17c| 日韩一二三区不卡在线视频| 品久久久久久久久久96高清| 国产欧美一区二区在线播放| 欧美在线激情| 鲁片一区二区三区| 清纯唯美一区二区三区| 青娱乐国产91| 国产在线观看一区| 亚洲国产精品视频一区| 久久久久久久久久久久久久一区| 日本一区二区在线视频| 在线一区亚洲| 日韩高清国产一区在线观看| 99re在线播放| 日韩欧美第二区在线观看| 国产综合欧美在线看| 国产成人精品一区二区三区福利| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 欧美日韩一区在线视频| 国产在线精品一区二区三区| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 一区二区精品免费视频| 日韩视频在线播放| 国产精品久久久一区二区三区| 椎名由奈jux491在线播放| 色大师av一区二区三区| 99re6热在线精品视频播放速度| 成人免费视频观看视频| 日韩高清国产一区在线观看| 懂色中文一区二区三区在线视频| 精品无码久久久久久久动漫| 国内视频一区二区| 欧美日韩在线观看一区| www久久99| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 午夜欧美性电影| 成人三级在线| 久久久久久久免费| 99re国产视频| 99国产高清| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 亚洲国产一区二区精品视频| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 蜜桃久久影院| 中文字幕一区综合| 爱情岛论坛亚洲入口| 97视频热人人精品| 欧美黄色直播| 日韩久久在线| 欧美精品与人动性物交免费看| 影音先锋欧美资源| http;//www.99re视频| 国产精品二区在线观看| 久久99国产精品| 日本在线观看一区| 中文视频一区视频二区视频三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 亚洲a∨一区二区三区| 99久热re在线精品996热视频| 日韩欧美视频第二区| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 亚洲人成影视在线观看| 国内不卡一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 久久精品99久久| 欧美日韩精品综合| 另类欧美小说| 亚洲精品人成| 亚洲三区在线| 岛国视频一区| 日本高清视频一区二区三区| 日韩三级电影网站| 中文字幕一区二区三区乱码| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 久久精品国产美女| 亚洲一二区在线| 欧美日韩免费观看一区| 国产精品国产一区二区| 一区二区三区的久久的视频| 欧美日本韩国一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 中文字幕久精品免| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 久久久水蜜桃| 在线视频一区观看| 精品日产一区2区三区黄免费| 国产欧美日韩综合精品二区| 亚洲一区免费看| 精品国产一区二区三区免费| 中文视频一区视频二区视频三区| 欧美精品七区| 114国产精品久久免费观看| 日韩精品成人一区二区在线观看| 九九99久久| 国产日韩欧美亚洲一区| 午夜精品一区二区在线观看| 日韩欧美手机在线| 欧美激情第一页在线观看| 日日骚一区二区网站| 国产精品三区www17con| 亚洲精品自在在线观看| 日韩电影大全在线观看| 婷婷久久青草热一区二区| 欧美亚洲另类久久综合| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 久久综合九色综合网站| 超碰国产精品久久国产精品99| av成人观看| 精品欧美一区二区在线观看视频| 精品伦理一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 日韩欧美国产二区| 欧美中日韩免费视频| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 日本一区二区精品| 精品久久久久久中文字幕动漫| 女同一区二区| 欧美一区二区视频17c| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产一区福利视频| 国产一区二区三区免费不卡| 国产一区二区三区四区五区加勒比| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色综合电影网| 麻豆久久久av免费| 加勒比在线一区二区三区观看| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 亚洲日本精品| 日韩久久久久久久| 欧美13一14另类| 久久青青草综合| 精品国产一区二区三区久久久久久| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 中文一区一区三区免费| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日韩福利影院| 国产九区一区在线| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 亚洲春色综合另类校园电影| 日本在线观看一区二区| 日韩高清专区| 久久精精品视频| 亚洲欧洲日韩综合二区| 日韩欧美电影一区二区| 99在线高清视频在线播放| 一区二区三区免费看| 中文字幕一区二区三区有限公司| 精品视频导航| 亚洲高清在线观看一区| 亚洲欧洲日夜超级视频| 视频一区亚洲| 麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃| 欧美日韩另类丝袜其他| 欧洲视频一区二区三区| 日本一区视频在线| 久久久久久欧美精品色一二三四| 97久久天天综合色天天综合色hd| 国产欧美一区二区在线播放| 亚洲无玛一区| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 久久亚裔精品欧美| 色大师av一区二区三区| 无码免费一区二区三区免费播放| 久久手机视频| 精品卡一卡二| 日本精品一区二区三区视频| 在线国产精品网| 欧美亚洲一级二级| 国产精品三区在线| 亚洲一区二区在线观| 亚洲人体一区| 精品亚洲第一| 国产精品一区二区三区在线| 欧美亚洲爱爱另类综合| 日韩视频在线观看国产| 久久精品国产精品青草色艺| 日韩av在线一区二区三区| 视频一区二区在线观看| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲v日韩v欧美v综合| 一区二区三区四区欧美| 99国产精品久久久久老师| 国产精品视频一区二区三区经| 成人免费看片网址| 114国产精品久久免费观看| 好看的日韩精品| 国产一区自拍视频| 亚洲自拍的二区三区| 精品日本一区二区三区| 亚洲一区二区三区涩| 欧美日韩在线不卡一区| 国产三区二区一区久久| 日韩高清国产精品| av一区二区三区在线观看| 亚洲视频在线观看日本a| 久久精品人人做人人爽电影| 久中文字幕一区| 久久久亚洲综合网站| 性刺激综合网| 97超碰人人看人人|