主講老師: 辛懷軍（培訓費：1.5-2萬元/天）    

工作背景：
西北大學工商管理碩士（統(tǒng)）4P管理研究院聯合創(chuàng)始人北大縱橫管理咨詢集團特聘合伙人近30多年管理咨詢及企業(yè)實戰(zhàn)經驗多家企業(yè)管理顧問曾任職西北大學職業(yè)技術學院講師、會計師事務所審計師、機電公司副總

主講課程：
辛懷軍老師4P管理經典系列課程：01-系統(tǒng)篇：《企業(yè)要解決的六個關鍵問題與4P管理體系》02-分析篇：《哈佛財報分析法工作坊》、《經營復盤與分析工作坊》03-規(guī)劃篇：《環(huán)境分析與戰(zhàn)略規(guī)劃工...

  全面預算管理課程大綱課程大綱詳細內容

課程分類： 全面預算管理

課程目標：

課程對象：企業(yè)中高層管理人員

課程時間：

是什么？全面預算管理認知篇

七.什么是全面預算管理？

1.2.全面預算管理與戰(zhàn)略、目標計劃、績效管理的關系

3.全面預算管理的管理流程

4.全面預算管理5大內容體系

為什么？全面預算管理對企業(yè)的價值和意義

八.事先謀劃的意義，“勝兵先勝而后求戰(zhàn)”

7.優(yōu)化資源配置的意義，“識眾寡之用者勝”

8.資源保障的意義，“以虞待不虞者勝”

9.風險控制的意義，“先為不可勝，以待敵之可勝”

10.公司治理，分權授權的意義，“將能而君不御者勝”

11.分析評價，考核激勵的意義，“上下同欲者勝”

12.誰來做？全面預算管理責任角色

九.全面預算的組織管理體系

8.股東會在全面預算管理中的權利

9.董事會在全面預算管理中的權責

10.預算管理委員會的組成及權責

11.總經理及班子成員在全面預算管理中的權責

12.全面預算管理部門在全面預算中的權責

13.財務部、戰(zhàn)略管理部、人力資源部及業(yè)務部門在全面預算管理中的權責

14.如何做？年度目標計劃與預算編制流程方法

十.第一步：內外部環(huán)境分析

第二步：戰(zhàn)略澄清-

第三步：繪制戰(zhàn)略地圖-BSC——

第四步：目標-成功要素-KSF與關鍵舉措-KR—

第五步：制訂行動計劃預算與衡量指標-KPI

5.1投資計劃與投資預算的編制

5.2銷售計劃與銷售預算、應收賬款預算的編制

5.3生產計劃與庫存產品預算編制

5.4定額、限額標準與生產成本預算的編制

5.5采購與庫存、應付賬款預算編制

5.6管理費用預算的編制

5.7研發(fā)計劃與研發(fā)費用預算編制

5.8財務計劃與財務預算的編制

第六步：目標計劃分解至部門

第七步：目標計劃分解至個人，個人目標責任書簽訂

預算控制與調整

十一.預算控制的類型

1.預算控制的原則

2.預算控制與風險預警

3.預算調整的前提與預算調整

4.預算分析與評價、應用

六、預算分析方法

1.預算分析的框架邏輯

1.1評價企業(yè)發(fā)展能力、盈利能力、營運能力、財務風險的指標

1.2業(yè)財融合分析的“4+1”分析法

1.3預算分析結果應用

2.2.1改善績效的應用

2.2考評激勵的應用