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管理技能

馬鞍山《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:572

主講老師: 王文浩(培訓(xùn)費(fèi):3-3.5萬元/天)    


工作背景:
工行、建行、中行、農(nóng)行、興業(yè)、招行等多家銀行特邀高管班管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家導(dǎo)師資深實(shí)戰(zhàn)型企業(yè)管理培訓(xùn)師注冊高級(jí)管理咨詢師二十一年培訓(xùn)經(jīng)歷,GE商學(xué)院特聘專家長期擔(dān)任世界500強(qiáng)亞太企業(yè)管理顧問、某對沖基金投...

主講課程:
版權(quán)課程《帶人帶人領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》《贏在“智”高點(diǎn)--創(chuàng)新思維與變革》《變革領(lǐng)導(dǎo)力與變革中的自我管理》《VUCA時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力變革》《變革與突破性領(lǐng)導(dǎo)力》《步步為贏--組織卓越執(zhí)行力》...

王文浩



  《企業(yè)戰(zhàn)略管理實(shí)戰(zhàn)》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標(biāo):

使管理者深刻體會(huì)戰(zhàn)略思維的重要性

讓管理者利用戰(zhàn)略思維全面提升企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢

指引企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)與商業(yè)模式創(chuàng)新


課程對象:

課程時(shí)間: 6-12課時(shí)

課程大綱:


引子:“戰(zhàn)略制定者的任務(wù)不在于看清企業(yè)目前是什么樣子,而在于看清企業(yè)將來會(huì)成為什么樣子”! --約翰·W·蒂茲

第一講 企業(yè)的戰(zhàn)略管理理念

――戰(zhàn)略管理是最高層次的管理理論
――企業(yè)為什么要進(jìn)行戰(zhàn)略管理?
――戰(zhàn)略是思考未來的工具
――做對的事情、把事情做對
――戰(zhàn)略管理的理論和概念
――做對的事情、把事情做對
――戰(zhàn)略管理的理論和概念
――企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程
-- 企業(yè)戰(zhàn)略失敗的五大原因

第二講 企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和制定

--企業(yè)的愿景、使命和戰(zhàn)略目標(biāo)
--確定企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域
--制定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
--企業(yè)的內(nèi)外環(huán)境分析
--企業(yè)的資源和能力分析
--企業(yè)競爭優(yōu)勢的確定方法
--企業(yè)核心能力的確定方法
--專業(yè)化與多元化戰(zhàn)略的取舍
--聯(lián)盟、并購與重組戰(zhàn)略
--實(shí)現(xiàn)國際化戰(zhàn)略的途徑

第三講  管理者戰(zhàn)略性思維的修煉

――管理者戰(zhàn)略性思維的重要性
――以資源為本的戰(zhàn)略思維
--以競爭為本的戰(zhàn)略思維
--以顧客為本的戰(zhàn)略思維
――使用80/20法則
――立足現(xiàn)狀、謀求發(fā)展
――確定行動(dòng)的優(yōu)先順序
――設(shè)定明確、切實(shí)的時(shí)限
――放眼全局、權(quán)衡利弊

第四講  企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施評價(jià)與控制

――戰(zhàn)略實(shí)施的任務(wù)與過程
――組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
――企業(yè)的資源配置
――戰(zhàn)略實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)者的使命
――戰(zhàn)略績效評價(jià)
――戰(zhàn)略實(shí)施的三個(gè)基本控制系統(tǒng)
――戰(zhàn)略重構(gòu)的必要性
--企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)與商業(yè)模式創(chuàng)新
--企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的形成模式
結(jié)語:
我們的觀念決定我們所看到的世界!

主要案例索引:
與戰(zhàn)略機(jī)遇失之交臂的柯達(dá)
日本松下戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、走為上計(jì)
通用的組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新與戰(zhàn)略選擇
德州儀器改善組織機(jī)構(gòu)
哈佛決策練習(xí)
青島啤酒在困境中崛起
耐克公司與阿迪達(dá)斯的競爭策略
“康師傅”迎合需求、占領(lǐng)市場
英特爾的高管辭退術(shù)
惠普、谷歌的企業(yè)文化
分享“困難”,某民企在逆境中昂揚(yáng)前行
唐人街上的博弈學(xué)
IBM的導(dǎo)師制度
某民企集團(tuán)96位老總混搭的“軍事演習(xí)”
洛克菲勒的成功思維定式
迪斯尼掌握先機(jī)的快樂運(yùn)營
美航的細(xì)節(jié)管理
日本人的生意經(jīng)
猶太人到底“聰明”在哪里?
尋找奇妙機(jī)遇,時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)銷售
李寧不可能的奧運(yùn)營銷
IT企業(yè)創(chuàng)意無限:引發(fā)競爭對手家的”炸彈”
央企新任總裁面對窗臺(tái)上的下屬
光明乳業(yè)“大船”上的新乘客
河北工業(yè)企業(yè)闖進(jìn)三板驚喜之路
香港對沖基金的投資策略
美國企業(yè)發(fā)展成長中的各類多元化
河北銀行中的300萬不見了
青年才俊成為摩根斯坦利投行家培養(yǎng)故事
二位中國的黃皮膚,成為500強(qiáng)總裁的發(fā)展之旅
香港恒生銀行獨(dú)特經(jīng)營之道
海爾優(yōu)勢企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略(邊緣創(chuàng)客計(jì)劃) 
“猜心術(shù)”真的存在嗎?
把錢存銀行,還是去賭博
有沒有比自己更大的笨蛋
道德,是最經(jīng)濟(jì)的

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