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管理技能

馬鞍山項目管理五法則及項目復盤工作坊

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:479

主講老師: 樊輝(培訓費:3.5-4萬元/天)    


工作背景:
實戰(zhàn)型IPD咨詢顧問原華為金牌產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃七步法首創(chuàng)者華為產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)管理經(jīng)驗的傳教士

主講課程:
《聚焦四個重組,構(gòu)建基于IPD的卓越研發(fā)體系》《BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃七步法》《BLM業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃與解碼工作坊》《成果導向的需求挖掘與需求管理成功實踐》《有責無權(quán)下的成功項目管理五法則》 ...

樊輝



  項目管理五法則及項目復盤工作坊課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 項目管理華為管理

課程目標:

學習并理解中基層管理者的角色定位與主要職責。
學習優(yōu)秀管理者的DNA,明確未來努力的方向。
學習掌握中基層管理者的通用素質(zhì)能力模型。
理解并掌握中基層管理者領(lǐng)導力的修煉方法。
掌握執(zhí)行管理工具,提升基層執(zhí)行力。
學習并掌握因人因事因時實施不同管理風格的方法。
學習掌握團隊管理和績效管理的思路和方法。
掌握運用工具調(diào)查并改善組織氛圍的方法。


課程對象:項目經(jīng)理、部門主管、產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)、技術(shù)經(jīng)理/總監(jiān)、業(yè)務骨干等。

課程時間:2天1夜

課程大綱:


一、項目管理五法則及項目復盤方法的導入(1小時)
1、項目的本質(zhì)是什么?
2、項目的五個特征及其帶來的管理挑戰(zhàn)
3、項目經(jīng)理的角色定位
4、為什么項目經(jīng)理都是有責無權(quán)的?
5、有責無權(quán)下的成功項目管理五準則
6、項目復盤方法及過程
7、工作坊實戰(zhàn)研討的規(guī)則說明

二、定目標:量化預期,界定項目范圍(2小時)
1、量化項目預期,明確項目范圍的過程介紹
2、項目存在哪些利益干系人?
3、如何識別主要的利益干系人?
4、如何設計項目干系人的訪談提綱?
5、量化干系人的預期,形成項目主要目標
6、項目目標的設計有哪些關(guān)注點?
7、用項目產(chǎn)品描述,界定項目范圍
8、針對項目范圍和目標,論證可行性
9、編寫項目任務書,與項目團隊達成共識

三、設路徑:以終為始,規(guī)劃項目路線圖(1.5小時)
1、為什么在項目計劃之前要先設計風險管理策略?
2、風險管理的主要常見問題有哪些?
3、三段式風險描述
4、風險管理過程(識別、評估、計劃、實施、溝通)
5、基于產(chǎn)品的項目規(guī)劃七步法
6、項目產(chǎn)品分解結(jié)構(gòu)(PBS)
7、項目產(chǎn)品流程圖
8、如何制定沒有太多水分的項目計劃?

四、項目復盤實戰(zhàn)研討一(1.5小時)
1、回顧項目目標
2、評價項目成果
3、梳理項目輸入的關(guān)鍵信息

五、帶團隊:明確職責,增強團隊凝聚力(1.5小時)
1、項目經(jīng)理的跨部門推動與協(xié)調(diào)窘境
2、項目經(jīng)理如何推動跨部門項目團隊?
3、如何理解項目經(jīng)理的團隊領(lǐng)導力?
4、卓越領(lǐng)導力的五個行為準則
5、在項目管理過程中融入你的領(lǐng)導力行為準則

六、項目復盤實戰(zhàn)研討二(1小時)
1、各項目團隊幫助項目經(jīng)理按照卓越領(lǐng)導力的五個行為準則,反思項目經(jīng)理的團隊領(lǐng)導行為。

七、控過程:掌控過程,積極應對變化(2小時)
1、項目經(jīng)理的三種常見的項目監(jiān)控形式
2、項目正確的過程監(jiān)控方式
3、項目的四個管理層級
4、分階段(管理&技術(shù))對項目實施控制
5、項目中的管理評審及技術(shù)評審機制
6、項目質(zhì)量控制的幾個認識誤區(qū)
7、項目質(zhì)量管理的內(nèi)容和目的
8、項目質(zhì)量缺陷路徑及關(guān)鍵控制點
9、識別并控制項目變更的流程和方法
10、變更管理組織的分層和分級

八、項目復盤實戰(zhàn)研討三(2小時)
1、全面反思項目經(jīng)理的項目控制過程和行為
2、檢驗本公司在項目管理基礎設施上的改進點

九、勤復盤:及時復盤,積累項目管理經(jīng)驗(1.5小時)
1、在團隊的幫助下,項目經(jīng)理總結(jié)個人收獲
2、在團隊的幫助下,項目經(jīng)理總結(jié)個人缺憾
3、項目經(jīng)理的成長路徑及自我修煉
4、工作坊優(yōu)勝組評選頒獎


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