?一、項目背景

從企業(yè)的持續(xù)經營與發(fā)展看，人才培育和訓練是當務之急，企業(yè)要想實現(xiàn)人才持續(xù)“自給自足",就需要建設內部人才培育“管道",而培訓師資和課程作為“管道”中不可或缺的兩大關鍵要素，受到了越來越多企業(yè)的重視。但重視歸重視，實際情況卻是：

1、內訓師缺少課程開發(fā)技能，重“演”輕“編”,課程演繹成了無源之水。

2、企業(yè)缺少對培訓內容的有效挖掘，重“傳”輕“挖”,培訓傳播價值難提升。

3、課程和講師斷裂，有"師”無“課”或有“課”無“師",企業(yè)資源浪費。

基于以上現(xiàn)狀，以企業(yè)對課程和師資期望為背景，以課程內容和師資核心問題為線索，幫助內訓師少走彎路，快速掌握編、導、演技能，讓內訓師真正做到學習結束后，就能拿著自己開發(fā)的課程去授課、傳承。