久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

DeepSeek課程

六安DeepSeek賦能財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與業(yè)務(wù)決策支持

作者:博為咨詢 日期:2025-04-02 人氣:645

課程分類: DS賦能財(cái)務(wù)

課程目標(biāo):

【開(kāi)闊視野】從拓展戰(zhàn)略思維能力、豐富運(yùn)營(yíng)知識(shí)、學(xué)習(xí)全新商業(yè)模式、洞察市場(chǎng)的瞬間變化,全面培養(yǎng)自身視野,提升視野的全局觀。

【精準(zhǔn)決策】運(yùn)用大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析方法,提高企業(yè)決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險(xiǎn),在數(shù)據(jù)中找問(wèn)題,在問(wèn)題中找方法

【案例實(shí)操】通過(guò)案例結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀,展示如何從財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析到業(yè)務(wù)決策支持,通過(guò)實(shí)際經(jīng)典案例,學(xué)會(huì)多維度思考管理


課程對(duì)象:財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)BP管理者等

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程大綱:


第一講:滲透企業(yè)經(jīng)營(yíng)洞察分析經(jīng)營(yíng)狀況及支持業(yè)務(wù)決策

一、互動(dòng)環(huán)節(jié)導(dǎo)入導(dǎo)引:

1.利潤(rùn)增長(zhǎng)模型

收入增長(zhǎng)

成本降低

收入增長(zhǎng)VS成本降低難易程度?

模型工具預(yù)測(cè):收入VS成本預(yù)測(cè)對(duì)利潤(rùn)的影響

互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示:開(kāi)闊全局視野支持業(yè)務(wù)決策

科學(xué)數(shù)據(jù)做出決策判斷

數(shù)據(jù)透析企業(yè)經(jīng)營(yíng)本質(zhì)

多視角重判斷、精計(jì)算

互動(dòng)環(huán)節(jié)啟示:用數(shù)據(jù)說(shuō)話

財(cái)務(wù)深入業(yè)務(wù)為業(yè)務(wù)賦能

業(yè)務(wù)探究財(cái)務(wù)為管理加分

財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)信息三位于一體

2.不同視角看成本管理

財(cái)務(wù)視角的成本分析

管理者視角的成本管理

決策者視角的成本決策

案例講解:業(yè)務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)者眼里應(yīng)有的成本管理與決策支持

二、洞察企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的“兩大法器”:

1.“望遠(yuǎn)鏡法”登高望遠(yuǎn),高瞻遠(yuǎn)矚,預(yù)測(cè)未來(lái)

1)跳出財(cái)務(wù)看企業(yè),看懂行業(yè)盈利模式

透過(guò)RE理解企業(yè)賺錢(qián)的商業(yè)之道

杜邦分析法拆解三種商業(yè)模式

杜邦分析法的四大核心指標(biāo)

案例講解:某企業(yè)的反其道而行,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維

案例啟示:商業(yè)背后的底層邏輯:“現(xiàn)金流”生意經(jīng)

應(yīng)收賬款

存貨/資產(chǎn)周轉(zhuǎn)

應(yīng)付賬款

模型工具展示應(yīng)用:資金管理駕駛艙-業(yè)務(wù)手中的“三環(huán)”管理

總結(jié):透徹理解商業(yè)世界需要財(cái)務(wù)思維

案例講解:透過(guò)RE指標(biāo)深層次剖析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況作好經(jīng)營(yíng)決策

模型工具展示:杜邦分析模型剖析問(wèn)題根源、預(yù)測(cè)未來(lái)場(chǎng)景應(yīng)用

2)對(duì)比行業(yè)財(cái)務(wù)價(jià)值,找到自身差距

對(duì)標(biāo)管理“靈魂三問(wèn)”:

行業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù)從哪來(lái)?

對(duì)標(biāo)的對(duì)象需要注意哪些問(wèn)題?

對(duì)標(biāo)的效果有哪些?

案例分享:通過(guò)數(shù)據(jù)的對(duì)標(biāo)分析激發(fā)員工的源動(dòng)力

2.“顯微鏡法”見(jiàn)微知著,刨根問(wèn)底,解決問(wèn)題

1)層層深入,刨根問(wèn)底

2)“五個(gè)為什么”分析法

背景來(lái)由

場(chǎng)景應(yīng)用

舉一反三轉(zhuǎn)化應(yīng)用:企業(yè)利潤(rùn)為什么下降了?

舉一反三案例剖析:庫(kù)存存貨分析所折射的實(shí)際管理問(wèn)題

通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)實(shí)際管理問(wèn)題

深挖問(wèn)題背后的真正原因

對(duì)癥下藥,提出解決辦法及管理措施

進(jìn)行效果檢驗(yàn),優(yōu)化與完善管理過(guò)程

案例總結(jié):財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析的PDCA四步曲閉環(huán)管理

思考啟示:從結(jié)構(gòu)優(yōu)化到范式轉(zhuǎn)移,突破常規(guī)財(cái)務(wù)思維模式

思考啟示:財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析從不同維度折射分析出怎樣的實(shí)際管理問(wèn)題

深度思考:一個(gè)企業(yè)保持低庫(kù)存的好處與高庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)

模型工具展示應(yīng)用:庫(kù)存測(cè)算分析模型解決企業(yè)管理問(wèn)題

三、精細(xì)化成本分析與業(yè)務(wù)決策支持

1.全流程成本管理的目標(biāo)

2.全流程成本管理的價(jià)值:

精準(zhǔn)衡量每個(gè)產(chǎn)品的盈利情況

識(shí)別不賺錢(qián)的產(chǎn)品,支持業(yè)務(wù)決策,從而提升盈利水平

精準(zhǔn)衡量產(chǎn)品成本,有效支持報(bào)價(jià)

有利于流程改進(jìn),發(fā)現(xiàn)優(yōu)化點(diǎn)

有效支持業(yè)績(jī)考核

案例:成本分類分?jǐn)偤怂悴粶?zhǔn)確帶給企業(yè)錯(cuò)誤的決策

案例:變動(dòng)成本、固定成本對(duì)決策的支持作用

案例講解:某企業(yè)定價(jià)策略背后的底層邏輯

模型工具講解及應(yīng)用:量本利、盈虧平衡點(diǎn)計(jì)算與分析

保本點(diǎn)銷量

保利點(diǎn)銷量

邊際貢獻(xiàn)率

舉一反三場(chǎng)景應(yīng)用一:當(dāng)既定目標(biāo)難以達(dá)成之際,如何確保企業(yè)不虧損

舉一反三場(chǎng)景應(yīng)用二:若想達(dá)成年初預(yù)算目標(biāo),如何把握好經(jīng)營(yíng)節(jié)奏

案例:哪個(gè)產(chǎn)品該砍掉?

案例:成本決策鼓勵(lì)員工多賣(mài)哪種產(chǎn)品?如何通過(guò)有效的考核指標(biāo)為企業(yè)控制管理風(fēng)險(xiǎn)

第二講:財(cái)務(wù)管理智能化:DeepSeek時(shí)代的迭代與升級(jí)

1.財(cái)務(wù)新引擎:AI在現(xiàn)代財(cái)務(wù)中的角色與重要性

2.智能新紀(jì)元:從DeepSeek開(kāi)始全面了解AIGC

3.場(chǎng)景全解鎖:DeepSeek在財(cái)務(wù)各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新應(yīng)用全景

4.模型新選擇:洞察國(guó)內(nèi)外AI大模型,掌握選型智慧

5.職業(yè)新規(guī)劃:技術(shù)演進(jìn)與財(cái)務(wù)管理變革趨勢(shì)及必備技能

6.趨勢(shì)新洞察:預(yù)見(jiàn)DeepSeek技術(shù)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的前行方向

案例解析:利用DeepSeek對(duì)某上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告解讀與分析

案例解析:國(guó)內(nèi)外主流AI大模型介紹與應(yīng)用(ChatGPT、文心一言、Kimi、通義千問(wèn)、豆包等)

第三講:DeepSeek賦能財(cái)務(wù)決策:核心場(chǎng)景的深度應(yīng)用

一、DeepSeek賦能財(cái)務(wù)決策分析場(chǎng)景應(yīng)用

1.信息智能整合:運(yùn)用DS技術(shù)全面搜集并整合信息,為決策提供支持

2.精準(zhǔn)數(shù)據(jù)抓?。簭奶囟ㄦ溄幼ト£P(guān)鍵數(shù)據(jù),為財(cái)務(wù)分析提供精確信息

3.戰(zhàn)略分析應(yīng)用:進(jìn)行波士頓矩陣戰(zhàn)略分析,優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略決策

4.矩陣分析輔助:輔助SWT分析,為決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持

5.財(cái)務(wù)分析框架:構(gòu)建數(shù)據(jù)分析的框架,提升分析的系統(tǒng)性和深度

6.經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo):助力搭建經(jīng)營(yíng)分析指標(biāo)體系,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)洞察

7.智能編撰報(bào)告:深入編寫(xiě)《財(cái)務(wù)分析報(bào)告》,提供深度財(cái)務(wù)洞察

8.數(shù)據(jù)圖表生成:利用AI大模型快速生成圖表,直觀展示分析結(jié)果

案例解析:財(cái)務(wù)場(chǎng)景案例實(shí)操演示與演練

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為六安企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
色噜噜狠狠色综合网| 免费电影一区| 秋霞毛片久久久久久久久| 亚洲午夜在线观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 久久免费99精品久久久久久| 青青草原亚洲| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 鲁鲁视频www一区二区| 国产欧美一区二区在线播放| 精品国产日本| 欧美成人第一区| 日韩福利二区| 性高潮久久久久久久久| a级国产乱理论片在线观看99| av成人午夜| 亚洲自拍三区| 日韩精品资源| 色综合久久久久久久久五月| 激情五月综合色婷婷一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 3d动漫精品啪啪一区二区三区免费| 国产欧美一区二区在线播放| 免费成人深夜夜行视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 狼狼综合久久久久综合网| 精品一区久久| 日本不卡二区高清三区| 色综合久久久久久久久五月| 日韩欧美在线观看强乱免费| 成人三级在线| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 一区二区三区四区视频在线观看| 成人动漫视频在线观看完整版| 日韩亚洲不卡在线| 美日韩免费视频| 一本一道久久a久久综合精品| 国产精品对白一区二区三区| 青青草久久网络| 亚洲巨乳在线观看| 一级特黄录像免费播放全99| 欧美日韩在线不卡一区| 欧美色图亚洲自拍| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91九色在线免费视频| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美亚洲另类久久综合| 一区二区高清视频| 日韩视频在线播放| 日韩妆和欧美的一区二区| 俄罗斯精品一区二区| http;//www.99re视频| 国产精品视频免费观看| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 一区二区精品免费视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 偷拍视频一区二区| julia一区二区中文久久94| 最近看过的日韩成人| 精品国产免费久久久久久尖叫| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 亚洲砖区区免费| 加勒比在线一区二区三区观看| 特级西西444www大精品视频| 亚洲国产一区二区三区在线播| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美中日韩一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 国产精品久久九九| 国产精品一级久久久| 爱情岛论坛亚洲入口| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 久久免费99精品久久久久久| 一区二区三区在线视频看| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 久久精品午夜一区二区福利| 欧美日韩系列| 国产成人亚洲欧美| 一级做a爰片久久| 欧美日韩国产精品一卡| 亚洲图片小说在线| 国产色综合一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 国产在线资源一区| 免费在线成人av| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 亚洲欧洲日韩综合二区| 96久久精品| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 欧美色欧美亚洲另类七区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 尤物一区二区三区| 波多野结衣精品久久| 成人欧美一区二区三区在线观看| 国产日韩欧美一区二区| 91免费观看| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美激情视频一区二区三区| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲成人在线视频网站| 色涩成人影视在线播放| 欧美激情国产日韩| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美最大成人综合网| 欧美一区二区影视| 精品一区二区不卡| 中文字幕99| 国产一区二区三区高清视频| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 北条麻妃高清一区| 精品国产免费人成电影在线观...| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 超碰97人人人人人蜜桃| 一本久久a久久精品vr综合| 欧美日韩一区二区三| 国产精品日韩一区二区免费视频| 欧美一区二区三区成人久久片| 91入口在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产精品久久波多野结衣| 婷婷久久五月天| 久久综合九色99| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 一区二区三区精品国产| 一区二区精品免费视频| 久久精精品视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产欧美日韩在线播放| 日韩视频在线播放| 日本精品国语自产拍在线观看| 成人av电影免费| 蜜桃91精品入口| 亚洲一区二区不卡视频| 日韩精品一区二区三区外面| 国产一区二区不卡视频在线观看| 国产精品区一区二区三含羞草| 97超级碰碰| 日韩在线国产| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 亚洲日本精品一区| 日本成人三级电影网站| 国产精品成人观看视频免费| 国产精品久久亚洲| 欧洲一区二区在线观看| 欧洲精品在线一区| 国产精品久久久久久久免费大片| 亚洲一二三区在线| 日本精品国语自产拍在线观看| 亚洲区一区二区三区| 综合久久国产| 成人av资源网| 久久99精品久久久久久久青青日本| 一区二区三区在线视频看| 国模一区二区三区私拍视频| 欧美精彩一区二区三区| 激情小说综合区| 114国产精品久久免费观看| 色女人综合av| 欧美高清视频一区| 欧美日韩一区二区三| 亚洲自拍偷拍二区| 久久久精品国产一区二区三区| 日韩av电影免费在线观看| 鲁丝片一区二区三区| 久久久99爱| 久久综合入口| 99国产在线视频| 三级三级久久三级久久18| 精品视频第一区| 国产青春久久久国产毛片| 国产精品毛片一区视频| 国产激情美女久久久久久吹潮| 99re视频在线| 欧美精品与人动性物交免费看| 国产伦精品一区二区三区四区免费| av一区二区三区四区电影| 国产不卡一区二区在线观看| 欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费观看水多多| a级国产乱理论片在线观看99| 5g影院天天爽成人免费下载| 99久久无色码| 亚洲免费精品视频| 久久久www免费人成黑人精品| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 一本一道久久久a久久久精品91| 亚洲高清视频一区| 一级特黄录像免费播放全99| 手机看片福利永久国产日韩| 91精品国自产在线观看| 国外成人免费视频| 日本免费高清一区二区| 色播亚洲视频在线观看| 精品国产免费久久久久久尖叫| 秋霞在线观看一区二区三区| 国产欧美综合精品一区二区| 国内精品视频在线播放| 视频在线精品一区| 高清视频一区二区三区| 日本精品二区| 永久久久久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 狠狠干一区二区| 麻豆av一区二区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 国产99视频精品免费视频36| 精品一区二区三区国产| 欧美一区二区视频17c| 亚洲精品人成| 五月天亚洲综合小说网| 婷婷五月色综合| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 久久久久综合一区二区三区| 国产不卡一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区a| 中国一区二区三区| 欧美日韩精品久久| 91在线短视频| 在线观看国产一区| 99视频免费观看蜜桃视频| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 无遮挡亚洲一区| 亚洲日本欧美在线| 伊人色综合影院| 水蜜桃亚洲精品| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 蜜桃视频日韩| 欧美精品一区二区三区四区五区| 久久av二区| 一区二区91美女张开腿让人桶| 成人免费视频网站入口| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久国产精品亚洲va麻豆| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 在线成人av电影| 国产一区二区中文字幕免费看| 日本一区美女| 久久久久成人精品免费播放动漫| 久久99久久精品国产| av一区观看| 精品国产二区在线| 欧美专区一二三| 四虎永久国产精品| 成人免费91在线看| 欧美一区2区三区4区公司二百| 精品乱子伦一区二区三区| 色播亚洲婷婷| 狠狠色综合一区二区| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 国产精品xxx在线观看www| 久久青青草综合| 最新不卡av| 欧美成人在线免费观看| 极品校花啪啪激情久久| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产日韩一区二区三区| 你懂的视频在线一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 香蕉久久免费影视| 极品校花啪啪激情久久| 91精品国自产在线观看| 视频在线观看成人| 欧洲视频一区二区三区| 51蜜桃传媒精品一区二区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 日韩av不卡在线播放| 久久精品国产理论片免费| 成人av免费看| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久久久综合一区二区三区| 欧美一级爱爱| 91手机在线播放| 91黄色精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 先锋影音网一区| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 成人av男人的天堂| 日本免费高清一区二区| 加勒比在线一区二区三区观看| 成人动漫视频在线观看完整版| 日本黄网免费一区二区精品| 亚洲视频在线二区| 一区二区视频在线观看| 91亚洲精品丁香在线观看| 国产精品一区二区在线观看| 激情视频一区二区| 久久综合狠狠综合久久综青草| 奇米精品在线| 国产高清精品一区二区三区| 免费中文日韩| 亚洲国产精品久久久久久女王| 日韩电影天堂视频一区二区| 国产高清精品一区二区| 欧美日韩一区二| 日韩欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲日韩精品| 欧美成人第一区| 一区二区在线观| 亚洲精品永久www嫩草| 综合色婷婷一区二区亚洲欧美国产| 秋霞在线观看一区二区三区| 六月婷婷久久| 欧美日韩一区在线播放| 美女主播视频一区| 麻豆成人av| 国产91亚洲精品一区二区三区| 国产高清精品一区二区| 亚洲砖区区免费| 国产一区免费视频| 久久国产主播精品| 亚洲欧美电影在线观看| 日韩精品av一区二区三区| 操一操视频一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本一区二区精品| 国产福利久久精品| 四虎影院一区二区三区| 日韩伦理一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久久久直播| 日本视频一区二区不卡| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 9a蜜桃久久久久久免费| 免费在线成人av电影| 亚洲精品自在在线观看| 久久久99国产精品免费| 亚洲一区二区三区在线观看视频| 青娱乐一区二区| 一区二区不卡视频| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 在线电影看在线一区二区三区| 久久久久一区二区三区| 高清视频一区| 中文字幕在线亚洲三区| 不卡一区二区三区四区五区| 中文字幕日韩精品久久| 日韩电影天堂视频一区二区| 动漫3d精品一区二区三区| 亚洲一区三区在线观看| 51成人做爰www免费看网站| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 国产精品手机在线| 国产精品一区二区三区观看| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产综合欧美在线看| 国内一区二区在线视频观看| 欧美精品久久久| 狠狠干一区二区| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲二区自拍| 视频一区亚洲| 椎名由奈jux491在线播放| www.久久久| 国产一区二区精品在线| 国产精品国模大尺度私拍| 精品久久久久亚洲| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 少妇免费毛片久久久久久久久| 九色综合婷婷综合| 国产欧美在线一区二区| 久久久水蜜桃| 日韩一区二区电影在线观看| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲精品自在在线观看| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 成人三级视频在线观看一区二区| 99精品国产一区二区| 91黄色精品| 欧美亚洲爱爱另类综合| 三区精品视频观看| 久99久在线| 欧美激情国产日韩| 国产综合色一区二区三区| 黄色一区三区| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| av在线不卡一区| 99精品国产高清一区二区| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 中文字幕中文字幕99| 欧美日韩天天操| 亚洲综合欧美日韩| 蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕欧美日韩一区二区| 国产精品一区在线观看| 久久婷婷国产综合尤物精品| 亚洲一区二区三区精品动漫| 天堂√在线观看一区二区| 免费日韩av电影| 久久99精品国产99久久| 国产精品一码二码三码在线| 欧美精彩一区二区三区| 蜜桃臀一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 在线看无码的免费网站|