久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銀行培訓

隴南供應商開發(fā)選擇評估與管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-01 人氣:1099

供應商開發(fā)選擇評估與管理

培訓時間: 2天*6小時=12小時


培訓目的:本課程結合ITC系統(tǒng)采購的精髓與講師23年供應鏈職場實戰(zhàn)經(jīng)驗,針對企業(yè)對供應商管理的難題:供應商開發(fā)選擇問題;供應商管理評估問題,交期控制等問題,設計開設此培訓課程,使學員達到學習,借鑒,解決企業(yè)現(xiàn)實問題的最先進理念與管理方法.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展.

第一部分: 供應商開發(fā),選擇與評估 

一.選擇合適供應商的市場背景 


二.供應商的現(xiàn)狀與市場結構特性的關系 


三.現(xiàn)代市場促使采購角色的轉(zhuǎn)變 


四.采購戰(zhàn)略管理革新做法


五.供應商選擇,評估步驟及方法

?采購策略,對供應商的開發(fā)選擇策略

?供應商評價框架

1.供應商評價過程-7個步驟

2.采購項目定位-供應定位模型

3.與供應商之間可能建立的關系類型

?契約關系漸進圖-采購商與供應商

4.供應商評價的基本模型-供應商的能力和積極性

5.SQE/SQM與供應商交期管理稽核重點

?JIT與聯(lián)合管理庫存制度下要注意的關鍵

?檢驗向前成驗放代表的技法

?在生產(chǎn)現(xiàn)場實施強迫補換的技法

?供應商交貨達成率等KPI合理的制定…

?供應商評價標準

      1.理想的供應商資料表-四個供應目標

?質(zhì)量

?供應可獲得性

?供應商的響應

?成本

2.為不同類型的采購項目選擇評價標準

?關鍵型

?瓶頸型

?常規(guī)型

?杠桿型

? 積極性評價模型

1. 供應商感知模型

2. 供應商的總體積極性水平

3. 供應商在感知模型中所處位置的含義-四個象限的說明

?很重要-核心

?可發(fā)展-發(fā)展

?可維持-盤剝

?可利用-

4. 評定供應商的總體積極性等級

?供應商的識別, 篩選與調(diào)查

1. 供應商識別的3法

  等待與觀望法

  誘惑與觀望法

  尋找與發(fā)現(xiàn)法

2. 供應商篩選標準

3. 供應商調(diào)查

  供應商識別所使用的信息源

  評價供應商能力和積極性的信息源

4. 設定權重與評定等級

5. 供應商財務狀況評價

6. 供應商的升降級和退出實施案例-有關商務技術與價格的評分表設計…

?設定權重與評定等級

?供應商財務狀況評價

?對候選供應商進行SWOT分析

?供應商分類

?記錄供應商的信息

六.尋找合適供應商的渠道-采購開發(fā) 


七.世界著名跨國公司供應商評估標準實例  


第二部分:供應商管理


一. 如何優(yōu)化管理供應商

1.先漲后跌原則

2.達交率與份額

3.直通率與庫存準備

4.訂單量與降價比

5.EPI / EVI標準化

6.VMI真義與推行VMI供應商配合意愿與管理方法

7.ERP連線關鍵

二. 采購聯(lián)盟對優(yōu)秀小供應商的扶持管理策略

1.特采線邊挑選成本吸收;

2.免檢免驗彼端物控放行;

3支持副線加工質(zhì)量交流;

4.EPI/ESI/QA標準化互利;

5.附加??扉_發(fā)合理補助;彼端首樣確認首批協(xié)組)

第三部分:如何進行供應商績效評估


一. 供應商的績效考核實施方法

1.考核供應商的成本

2.考核供應商的及時交付

3.考核供應商的技術先進性

4.考核供應商的服務響應速度

5.考核供應商的環(huán)保與社會責任

6.來料批次合格率與一次裝配合格率

7.SQE/SQM與供應商質(zhì)量管理稽核重點

?供應商開發(fā)時的必要與充分條件

?改不良處罰成合作輔導的關鍵技法

?特采線邊挑選成本吸收

?免檢免驗彼端物控放行

?支持副線加工品質(zhì)交流

?EPI/ESI/QA標準化互利

?附加模快開發(fā)合理補助

?彼端首樣確認首批協(xié)組…

8.360度供應商評鑒稽核流程設計

?供應商基本資料庫建立的關鍵

?供應商稽核的分級分類的技法

?商務部分的表格設計關鍵提示

?技術部分的表格設計關鍵提示

?價格部分的表格設計關鍵提示

?評分表的設計與計算原則提示…

?實例互動


第四部分:供應商交期管理 


一. 供應商的交期管理 


1. 全方位了解交期的概念 

2. 產(chǎn)品運送總交期的有關元素及其細化 

3. 改善交期的重要性 

4. 影響物料交期的因素 

5. 交期管理的步驟 


二. 庫存控制 


1. 庫存管理的基本概念 ---保持庫存的理由?

2. 庫存的劃分 ---物料分級分類

3. 庫存周轉(zhuǎn)率與滯銷分析(降低庫存手法一)

4. 生產(chǎn)需求與安全庫存設定方法 

5. 安全庫存前移的設置與雙贏原則 

6. 庫存控制業(yè)績衡量標準 

7. 利用物流提高庫存周轉(zhuǎn)

三. 關于及時交貨的實戰(zhàn)練習 

四. 按時交貨與準時交貨的理念與實踐 

1. 現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的物流管理與市場變化的矛盾 

2. 什么是JIT ,JIT與VMI的運作差異

3. 精益生產(chǎn) ( Lean Manufacture )理念與生產(chǎn)效率的提高 

4. 產(chǎn)品制造周期估算與生產(chǎn)能力的提升的概念與實踐 

5. 安全庫存與三方物流 (TPL) 

6.如何使三方物流的成本降到最低

7.高層次的現(xiàn)場供應商與看板管理 


0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為隴南企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产a一区二区| 日韩色妇久久av| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲欧洲日韩综合二区| 黄色一区三区| 91视频在线免费观看| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产91亚洲精品一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 制服国产精品| 精品国产中文字幕| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲午夜激情| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 日韩精品久久久| 99在线观看视频网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 在线日韩av永久免费观看| 精品麻豆av| 青青草原亚洲| 秋霞在线观看一区二区三区| 免费电影一区| 国产91视觉| 日韩精品另类天天更新| 日韩在线三级| 欧美日韩国产不卡在线看| 超碰国产精品久久国产精品99| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国| 日本一区视频在线观看免费| 亚州欧美一区三区三区在线| 欧美精品一区在线| 婷婷亚洲婷婷综合色香五月| 日韩福利视频| 国产 高清 精品 在线 a| 久久久久天天天天| 欧美 日韩 国产在线| 宅男在线精品国产免费观看| 免费精品视频一区二区三区| 日韩亚洲视频在线| 欧美系列一区| 视频在线99| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 国产精品久久7| 欧美日韩国产三区| 国产精选一区二区| 久久久精品有限公司| av在线不卡一区| 欧美伦理一区二区| 97人人干人人| 久久99精品久久久久久青青日本| 国产精品日韩一区二区| 日韩中文不卡| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 在线码字幕一区| 韩国精品一区二区三区六区色诱| 99理论电影网| 97人人模人人爽人人喊38tv| 欧美理论一区二区| 手机看片福利永久国产日韩| 日韩影片在线播放| 精品欧美一区二区精品久久| 99视频免费观看蜜桃视频| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 成人在线看片| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 国产伦精品一区二区| 日韩欧美视频一区二区| 99在线观看视频| 51精品国产人成在线观看| 奇米视频888战线精品播放| 三区精品视频观看| 欧美成人免费在线| 久久99精品久久久久子伦| 九九九九精品九九九九| 国内不卡一区二区三区| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 亚洲一区二区不卡视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 欧美日韩中文国产一区发布| 中文字幕在线亚洲精品| 欧美日韩成人一区二区三区| 国产伦理久久久| 国产精华一区| 热re99久久精品国99热蜜月| 99久久免费国| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 亚洲欧洲一区二区福利| 精品久久久久久中文字幕动漫| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 日本高清不卡一区二区三| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 国产精品福利视频| 亚洲一区bb| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 欧美成熟毛茸茸复古| 国产综合欧美在线看| 日韩欧美国产二区| 精品免费国产| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产精品区一区二区三含羞草| 国内精品视频免费| 日本视频精品一区| 99久re热视频这里只有精品6| 欧美亚洲爱爱另类综合| 九色91在线视频| y111111国产精品久久婷婷| 日韩电影免费观看高清完整| 欧美亚洲国产免费| 久久久久久久久一区二区| 久久国产一区二区| 日本免费高清一区| 色乱码一区二区三在线看| 欧美亚洲另类在线一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 亚洲最新在线| 狠狠干一区二区| 国产欧美韩日| 九九九九精品九九九九| 韩国一区二区三区美女美女秀| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国产二区不卡| 91免费版黄色| 亚洲欧洲日韩精品| 超碰97网站| 日韩久久在线| 久久久久高清| 欧美中文娱乐网| 资源网第一页久久久| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日韩精品久久久| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产精品香蕉视屏| 国产一区在线观| 欧美人与物videos另类| 一区二区成人国产精品| 国产91精品入口17c| 国产精品中出一区二区三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 成人自拍视频网站| 久久久久久久久久久久久久久久av| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久久久一本精品99久久精品66| 久久久久国产精品视频| 国产日韩欧美精品| 日韩欧美在线一区二区| 欧美福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 日本不卡久久| 蜜桃传媒视频麻豆一区| 欧美精品中文字幕一区二区| 精品国产综合久久| 久久久久久国产精品免费免费| 国产精品乱码视频| 欧美美乳视频网站在线观看| 久热国产精品视频一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 久久久久久九九九九| 国产精品综合久久久久久| 国产一区二区自拍| 欧美一区二区三区四区五区六区| 亚洲一区二三| 国产精品久久久久久免费观看| 国产一级精品aaaaa看| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 精品日本一区二区| 一区一区视频| 欧美日韩国产精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 天天好比中文综合网| 欧美成人第一区| 国产精品久久久久久久久久直播| 国产午夜精品一区| 污视频在线免费观看一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区| 国产精品成人观看视频免费| 91亚洲精品丁香在线观看| 91久久精品一区二区别| 51国偷自产一区二区三区的来源| 日韩欧美亚洲日产国产| 精品免费一区二区三区蜜桃| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产91精品入口17c| 欧美一级二级三级九九九| 亚洲mv在线看| 国产高清在线一区二区| 日本一区免费观看| 爱情岛论坛亚洲入口| 九9re精品视频在线观看re6| 午夜午夜精品一区二区三区文| 日韩精品久久一区| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲欧美日本国产有色| 午夜久久资源| 亚洲精品在线观看免费| 国产一区二区黄色| 天天爽天天狠久久久| 精品欧美一区二区精品久久| 五月天亚洲综合小说网| 亚洲三区在线| 国产日韩欧美二区| 在线免费观看成人| 黑人中文字幕一区二区三区| 亚洲三区在线观看| 精品久久中出| 欧美日韩综合久久| 日本一区二区不卡高清更新| 久久影视中文粉嫩av| 91九色蝌蚪嫩草| 久久久水蜜桃| 少妇精品久久久久久久久久| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 成人午夜电影在线播放| 久久免费99精品久久久久久| 日本一区视频在线观看免费| 久热国产精品视频一区二区三区| 在线观看免费91| 久久精品国产一区二区三区不卡| 亚洲一区尤物| 视频一区视频二区视频| 视频一区二区三区在线观看| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产精品免费一区二区三区观看| 在线视频不卡国产| 国产高清精品一区二区三区| 中文字幕一区综合| 中文字幕久精品免| 精品伦理一区二区三区| 114国产精品久久免费观看| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产亚洲情侣一区二区无| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 欧美性大战久久久久| 久久精品午夜一区二区福利| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 91嫩草视频在线观看| 久久天堂国产精品| 99在线热播| 亚洲人一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 日韩精品久久一区二区三区| 牛人盗摄一区二区三区视频| av在线不卡观看| 精品国产综合| 日本免费高清一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美精品久久久| 视频二区一区| 老牛影视免费一区二区| 久久精品二区| 日韩av电影免费观看| 在线观看亚洲视频啊啊啊啊| av一区二区三区在线观看| 蜜桃精品久久久久久久免费影院| 亚洲自拍的二区三区| 久久99国产精品| 久久久亚洲综合网站| 亚洲一区二区三区免费观看| 亚洲一区二区三区午夜| 加勒比在线一区二区三区观看| 91青青草免费在线看| 国产一区高清视频| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 蜜桃传媒一区二区| 欧美一区二区三区在线播放| 精品在线观看一区二区| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 国产精品视频免费一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区观看| 国产精华一区二区三区| 成人午夜影院在线观看| 欧美日本韩国一区二区三区| 免费精品视频一区| 国产精品久久久久久久小唯西川| 中文网丁香综合网| 亚洲在线播放电影| 国产伦精品一区二区三区高清版| 97在线中文字幕| 999视频在线免费观看| 中文字幕中文字幕一区三区| 四虎永久在线精品免费一区二区| 91精品天堂| 9a蜜桃久久久久久免费| 欧美成熟毛茸茸复古| 国产高清在线一区二区| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 国产精品一区二区免费看| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| 精品欧美日韩在线| 宅男av一区二区三区| 97在线中文字幕| 亚洲 国产 欧美一区| 综合视频在线观看| 电影午夜精品一区二区三区| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 成人av电影免费| 日本一区二区不卡高清更新| 激情一区二区三区| 日韩三级电影免费观看| 激情小说网站亚洲综合网| 成人18视频| 欧美一区二区三区电影在线观看| 99在线视频首页| eeuss一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 视频一区免费观看| 午夜精品区一区二区三| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 国产91精品入口17c| 神马影院我不卡午夜| 欧美久久综合性欧美| 国产精品一区二区三区在线| 国产亚洲欧美一区二区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 999精品视频一区二区三区| 亚洲巨乳在线观看| 日本一区二区不卡高清更新| 久久免费一区| 99se婷婷在线视频观看| 91国产在线播放| 精品一区二区久久久久久久网站| 裸模一区二区三区免费| 久久久水蜜桃| 欧美中日韩免费视频| 国产伦精品一区二区三区| 国产成人成网站在线播放青青| 久久久久久国产精品免费免费| 豆国产97在线| 日本精品免费| 国产一区二区高清视频| 久久99国产精品| 国产精品亚洲不卡a| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 亚洲精品永久www嫩草| 国产伦精品一区二区三区照片| 国产精品对白一区二区三区| 欧美一区1区三区3区公司| 欧美极品视频一区二区三区| 久久久久久一区| 亚洲资源视频| 精品国产免费人成电影在线观...| 日本视频精品一区| 国产精品亚洲一区| 九9re精品视频在线观看re6| 欧美日韩精品不卡| 97人人模人人爽人人少妇| 久久精品日韩精品| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 成人h在线播放| 国产在线播放一区二区| 制服诱惑一区| 精品不卡在线| 一区二区三区观看| 五月天国产一区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 少妇免费毛片久久久久久久久| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 四虎永久在线精品免费一区二区| 欧美日韩一区综合| 精品国产乱码久久久久久久软件| 国产有色视频色综合| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 亚洲精品tv久久久久久久久| 欧美成人第一区| 日本午夜精品电影| 色狠狠久久av五月综合| 一区二区三区四区在线视频| 成人18视频| 亚洲日本japanese丝袜| http;//www.99re视频| 亚洲精品tv久久久久久久久| 精品欧美一区二区精品久久| 日本视频一区二区不卡| 成人国产一区二区| 在线观看日韩片| 国产精品国产一区二区| 一本色道久久99精品综合| 成人免费视频视频在| 国产一区二区三区四区五区在线| 97se亚洲综合在线| 日本精品一区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日本婷婷久久久久久久久一区二区| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲高清乱码| 国产精品我不卡| 视频一区三区| 99久久一区三区四区免费| 亚洲视频精品一区| 亚洲日本精品一区| 欧美在线3区| 精品一区二区三区自拍图片区|