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人力資源

林芝熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:749

熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》

一、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程背景

清晰的書面和口頭表達(dá)、精準(zhǔn)出彩的商務(wù)演講,高效快速的問題解決過程,是每一個(gè)企業(yè),每一個(gè)企業(yè)管理人員都希望達(dá)到的狀態(tài)。但是我們經(jīng)常遇到的問題恰恰是:思考不清晰、表達(dá)不準(zhǔn)確、溝通不通暢,很難讓別人準(zhǔn)確地理解我們的言行和方案、計(jì)劃。

從芭芭拉明托正式整理總結(jié)《金字塔原理》之后,結(jié)構(gòu)化思維開始引起全球的關(guān)注。運(yùn)用結(jié)構(gòu)化思維這種有力的工具,可以有效解決上述困惑,降低溝通成本、提高工作和管理效率。

從全球500強(qiáng)和中國近年來的管理實(shí)踐來看,結(jié)構(gòu)化思維和結(jié)構(gòu)化思考方式,已經(jīng)成為企業(yè)管理人員及專業(yè)人員都應(yīng)當(dāng)掌握的“標(biāo)配”能力,《結(jié)構(gòu)化思維》讓“思考清晰、表達(dá)有力、溝通順暢、工作高效”,如果在企業(yè)內(nèi)部推廣并全員普及,更可以統(tǒng)一思維標(biāo)準(zhǔn),提升整個(gè)組織的管理效率!

二、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》師資介紹

熊偉老師:企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理專家,思維技術(shù)訓(xùn)練專家,北京理工大學(xué)MBA,資深企業(yè)管理咨詢顧問及項(xiàng)目總監(jiān),CALFA國際認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)促動(dòng)師,英國博贊?思維導(dǎo)圖認(rèn)證講師,《結(jié)構(gòu)性思維》版權(quán)課程認(rèn)證講師,北京理工大學(xué)、南昌大學(xué)客座教授,北京大學(xué)、上海交大、武漢大學(xué)總裁班特約講師。曾任正邦集團(tuán)(中國500強(qiáng))副總裁;曾任江西藍(lán)谷能源(新三板上市公司)總經(jīng)理;曾任江西省水投工程建設(shè)集團(tuán)外部董事。擅長領(lǐng)域:MTP、高績效團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通、創(chuàng)新思維、系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)思維、問題分析解決

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

熊偉老師擁有20年企業(yè)高端管理經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)運(yùn)營管理、市場營銷及人力資源體系建設(shè),管理視角寬廣,實(shí)戰(zhàn)管理能力突出、理論功底扎實(shí),尤其擅長企業(yè)運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)、人力資源體系建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升等管理領(lǐng)域。曾受邀擔(dān)任南昌大學(xué)06-08年連續(xù)三年的MBA入學(xué)面試考官,電視臺(tái)人才節(jié)目《決戰(zhàn)巔峰》的特邀點(diǎn)評(píng)嘉賓和決賽評(píng)委,榮獲2009年中國現(xiàn)代農(nóng)牧企業(yè)人力資源管理優(yōu)秀貢獻(xiàn)獎(jiǎng);長期兼任福建省、江西省中小企業(yè)服務(wù)中心特聘講師,江西省工信委特聘企業(yè)專家。

同時(shí),熊偉老師專注思維類培訓(xùn)課程多年,系統(tǒng)掌握了東尼博贊思維導(dǎo)圖、結(jié)構(gòu)化思維、行動(dòng)學(xué)習(xí)等課程。經(jīng)過多年的實(shí)戰(zhàn)總結(jié),熊偉老師總結(jié)了一整臺(tái)豐富的思維類教學(xué)手法,擅長將案例、管理經(jīng)驗(yàn)、思維技術(shù)有效地結(jié)合在一起,幫助學(xué)員深刻理解、掌握各種思維技術(shù)的原理、方法和工具,培訓(xùn)效果得到了客戶的一致好評(píng)。

三、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程大綱 

第一講:金字塔原理與結(jié)構(gòu)思維的理念

一、結(jié)構(gòu)化的力量

1. 結(jié)構(gòu)化為萬物之本

2. 結(jié)構(gòu)化的力量——年輕咨詢顧問的技術(shù)

3. 結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)

4. 結(jié)構(gòu)化的價(jià)值

二、結(jié)構(gòu)化與金字塔原理

1. 金字塔原理

1)金字塔結(jié)構(gòu)

2)金字塔結(jié)構(gòu)的效果

2. 結(jié)構(gòu)性思維的定義

三、如何進(jìn)行有效的結(jié)構(gòu)化

1. 主題明確,自上而下建立金字塔結(jié)構(gòu)

案例分析:如何解決城市交通擁堵

2. 主題模糊,由下而上建立金字塔結(jié)構(gòu)

案例分析:如何為好友提職業(yè)規(guī)劃建議

第二講:結(jié)構(gòu)思維的核心原則

一、結(jié)論有先后

1. 自上而下表達(dá),結(jié)論先行

2. 自下而上思考,總結(jié)概括

3. 金字塔結(jié)構(gòu)的TOPS原則

1)目標(biāo)明確

2)內(nèi)容完整

3)觀點(diǎn)突出

4)言之有據(jù)

二、論證有上下:總分原則

1. 縱向關(guān)系

2. 橫向關(guān)系

3. 序言結(jié)構(gòu)

演練案例:總結(jié)報(bào)告

三、分類有分合:MECE原則

1. 演繹推理

2. 歸納推理

3. 金子塔結(jié)構(gòu)的MECE原則

1)各部分之間相互獨(dú)立(MutuallyExclusive)

2)所有部分完全窮盡(CollectivelyExhaustive)

演練案例:“小”“人”“物”

四、邏輯有遞進(jìn):統(tǒng)一原則

1. 時(shí)間順序

2. 占比順序

3. 重要順序

4. 結(jié)構(gòu)順序

第三講:結(jié)構(gòu)化思維的訓(xùn)練進(jìn)階之路

一、第一步:從隱形思維到顯性思維

討論案例:會(huì)議怎么開

案例分析:如何提煉理解復(fù)雜的信息

演練案例:突發(fā)事故處理

案例呈現(xiàn)與點(diǎn)評(píng)

二、第二步:從顯性思維到結(jié)構(gòu)思維

討論案例:老總的報(bào)告

案例分析:如何解讀與重構(gòu)問題

演練案例:我的問題是

案例呈現(xiàn)與點(diǎn)評(píng)

三、第三步:從結(jié)構(gòu)思維到形象思維

討論案例:遠(yuǎn)成集團(tuán)的戰(zhàn)略地圖

案例分析:如何展示與呈現(xiàn)思維的結(jié)果

演練案例:你的地盤你做主

案例呈現(xiàn)與點(diǎn)評(píng)

第四講:結(jié)構(gòu)化思維的實(shí)踐應(yīng)用

一、結(jié)構(gòu)化的信息整理

1. 結(jié)構(gòu)化獲取知識(shí)

1)隱性知識(shí)顯性化

2)顯性知識(shí)結(jié)構(gòu)化

2. 碎片化信息的整理

1)關(guān)鍵詞整理

2)構(gòu)建邏輯關(guān)系

3)嘗試形成結(jié)構(gòu)

討論:如何快速掌握一本書的精華

二、結(jié)構(gòu)化的溝通表達(dá)

1. 構(gòu)建設(shè)計(jì)序言的故事結(jié)構(gòu)

1)序言的四個(gè)基本要素

S:Situation背景

C:Complication沖突

Q:Question疑問

A:Answer回答

2)故事結(jié)構(gòu)的四種模式

a標(biāo)準(zhǔn)式

b開門見山式

c突出憂慮式

d突出信心式

2. 如何進(jìn)行生動(dòng)準(zhǔn)確的結(jié)構(gòu)化表達(dá)

1)結(jié)構(gòu)化表達(dá)的基本原則

a自上而下表達(dá)

b重要性原則表達(dá)

c層次性表達(dá)

2)結(jié)構(gòu)化的語言表達(dá)

a如何迅速地形成觀點(diǎn)

b讓人記住你的觀點(diǎn):起承轉(zhuǎn)合要訣

c如何組織素材和案例

3)結(jié)構(gòu)化的書面表達(dá)

a書面表達(dá)與語言表達(dá)的不同

b如何撰寫工作報(bào)告

案例:精彩報(bào)告分享

3. 如何撰寫項(xiàng)目建議書

4. 工作匯報(bào)與表達(dá)的經(jīng)典結(jié)構(gòu)

1)匯報(bào)前的準(zhǔn)備工作

2)五步預(yù)演法搞定匯報(bào)的內(nèi)容

案例分析:如何勸說領(lǐng)導(dǎo)降價(jià)

5. PPT制作技巧與細(xì)節(jié)問題

1)邏輯化

2)情景化

3)信息化

練習(xí):項(xiàng)目交流方案PPT

三、結(jié)構(gòu)化的分析思考

1. 以假設(shè)為前提,以事實(shí)為依據(jù)

1)什么是假設(shè)

2)什么是事實(shí)

2. 結(jié)構(gòu)化分析的基本原則

1)以終為始的分析原則

2)帕累托原則

3. 結(jié)構(gòu)化的分析工具

1)邏輯樹對(duì)問題分解

2)用表格對(duì)問題分解

工具:WBS

4. 結(jié)構(gòu)化的分析方法

1)對(duì)比

2)歸納

3)演繹

練習(xí):對(duì)公司營銷方面進(jìn)行診斷,發(fā)現(xiàn)問題

四、結(jié)構(gòu)化的翻轉(zhuǎn)創(chuàng)新

1. 創(chuàng)新的信息交合結(jié)構(gòu)

1)信息交合的維度:從二維到N維

2)信息交合用于大量創(chuàng)新的案例

2. 結(jié)構(gòu)化如何通過“降維”變成信息交合結(jié)構(gòu)

3. 結(jié)構(gòu)化創(chuàng)新的優(yōu)勢

練習(xí):如何將一份結(jié)構(gòu)化解決方案變成開放式的創(chuàng)新研討

五、結(jié)構(gòu)化思維在企業(yè)中的其它典型應(yīng)用

1. 制訂營銷策略

2. 項(xiàng)目管理

3. 管理溝通

4. 個(gè)人總結(jié)

練習(xí):課程的提煉與總結(jié)

結(jié)尾:點(diǎn)評(píng)、答疑

本大綱為結(jié)構(gòu)化思維課程基本結(jié)構(gòu),如企業(yè)有特殊需求,可在實(shí)際授課中作出調(diào)整。

四、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程收獲 

● 提升結(jié)構(gòu)思維能力:實(shí)現(xiàn)全腦思維,做到邏輯清楚,想得明白;

● 提升工作溝通能力:以受眾為中心,重點(diǎn)突出、層次清晰,表達(dá)流暢

● 提升書面表達(dá)能力:結(jié)構(gòu)清晰、抓人眼球、總結(jié)匯報(bào)PPT等讓人驚艷

● 提升口頭演講能力:商務(wù)演講重點(diǎn)突出、風(fēng)格獨(dú)具,讓你的受眾聽得明白,看得清楚,理解正確。

● 提升解決問題能力:運(yùn)用MECE原則,提升結(jié)構(gòu)化分析問題、解決問題的能力,讓問題在條分縷析的結(jié)構(gòu)化力量面前被打回原形,輕松解決。

五、熊偉《結(jié)構(gòu)化思維能力提升》課程特色 

● 實(shí)戰(zhàn)性:案例與素材豐富,注重實(shí)操能力訓(xùn)練;

● 互動(dòng)性:以學(xué)員為中心,關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)的難點(diǎn)和興趣點(diǎn),采用交互式現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式;

● 實(shí)操性:培訓(xùn)內(nèi)容易于學(xué)員學(xué)習(xí)和踐行,提升學(xué)員的管理效率。

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:企業(yè)各級(jí)管理人員、企業(yè)專業(yè)人員

課程方式:針成人學(xué)習(xí)特點(diǎn),采用知識(shí)講授、案例教學(xué)、游戲體驗(yàn)、問答互動(dòng)、分組研討、視頻分享、模擬演練、講師點(diǎn)評(píng)等多種方式。

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