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生產(chǎn)管理

林芝陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:859

陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》

一、陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》課程背景

陶老師帶領團隊走過了近500多家制造型企業(yè)及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)90%以上的單位生產(chǎn)計劃天天在制定,而有效執(zhí)行的約在60%,銷售預測可參考性低下,計劃及調(diào)度人員素質(zhì)參差不齊,計劃有效達成率普遍在50%左右,庫存高達日出貨量的數(shù)十倍而材料卻總是跟不上進度,緊急訂單寫的“急”字多達七八個......以至陷入管理怪圈而無法自拔,想構建完善的物料控制體系,卻抓不住要領。

生產(chǎn)制造是個系統(tǒng)工作,需要讓信息流(訂單與計劃)與物資流(采購與倉庫)良好匹配和高效對接,才能實現(xiàn)生產(chǎn)過程的順利啟動,產(chǎn)生最終產(chǎn)品或服務而交付客戶,產(chǎn)生業(yè)績。陶建科老師通過咨詢現(xiàn)實看到事實并非如此,各部門各自為政,自以為是的現(xiàn)象尤為嚴重,使企業(yè)整個生產(chǎn)運作處於低效狀態(tài)。

一個中國人是條龍,三個中國人是條蟲,在一個團隊精神缺乏的國度,如何做好生產(chǎn)系統(tǒng)管理,新的時代,呼喚新的方法,走老路到不了新地方,今天陶老師所呈現(xiàn)的,將是一個全新的生產(chǎn)計劃及執(zhí)行系統(tǒng)全過程的高效運作模式,建議企業(yè)計劃管理者、物料管理者、生產(chǎn)執(zhí)行單位主管級以上人員一起參加,以便多方協(xié)同作戰(zhàn),真正能在企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)落地生根發(fā)芽,化無序管理為有序管理,變焦頭亂額為輕松駕馭。

如何讓信息流、物資流高效打通?如何讓職能部門支持生產(chǎn)?如何體現(xiàn)整體業(yè)績?......唯有集聚全員力量,打好生產(chǎn)系統(tǒng)這套組合拳,企業(yè)效益才能不斷提升,并在激烈競爭中立於不敗之地,也是我們企業(yè)中高層管理者必須面對的核心問題,本課程以在短時間內(nèi)幫助企業(yè)解決生產(chǎn)計劃方面的長期難題,并提供相應的操作表單提供,助力企業(yè)執(zhí)行!歡迎報名參加!

二、陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》師資介紹

陶建科老師:精細化與精益管理實戰(zhàn)教練、2016/2017年度中國講師500強、富士康IE學院/管理學院特聘講師、深圳臺商協(xié)會精細化管理培訓師、中國鐵物工業(yè)集團精益管理顧問、南京大江講堂商學院客座教授、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年管理培訓和咨詢輔導經(jīng)驗。曾任富士康科技集團深圳制造總部  生管經(jīng)理;曾任意大利德龍健伍東莞工廠生產(chǎn)副總;專注工業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)運作管理,精通信息流(計劃、指揮協(xié)調(diào))、物流(供應、倉儲管理)與工藝流(精益生產(chǎn)管理)。深入掌握臺(日)式、歐美管理理念,結(jié)合中國國情,助力中國企業(yè)實現(xiàn)輕松管理;每年為約200家工廠提供管理系統(tǒng)升級和企業(yè)內(nèi)訓!至今累計服務客戶在1000家以上,學習受眾約30000人次!2019年為止授課與輔導天數(shù)170天以上。

研究方向與專業(yè):

? 計劃控制+物流控制+工藝優(yōu)化,軟硬手段結(jié)合,打造優(yōu)秀生產(chǎn)制造系統(tǒng)。

? 專注于企業(yè)運作管理價值流精益運作,精于信息流(計劃系統(tǒng))、物資流(供應、倉儲管理系統(tǒng))與工藝流(精益管理)管理研究,分模塊執(zhí)行,產(chǎn)量、質(zhì)量、交期系統(tǒng)性提升管理效益。

? 通過“軟硬雙手法”,即以高效計劃(指揮體系)強力運作,拉動倉儲、采購系統(tǒng)(物控系統(tǒng))的高效配套及平衡運行,結(jié)合精益生產(chǎn)手法,優(yōu)化制程瓶頸,打破舊有生產(chǎn)模式,協(xié)助企業(yè)工藝升級,讓企業(yè)生產(chǎn)運作做到小量多批,運作隨意的高效狀態(tài)。

? 陶老師帶領團隊用五年時間,走進近500家工廠、學校、醫(yī)院、企事業(yè)單位及各類型企業(yè),并先后擔任過20多個咨詢項目負責人,研究出適合中國國情的管理模式,針對企業(yè)運作著問題有遠見卓識,為廣大客戶提供真正具有可操作性的優(yōu)質(zhì)服務。

? 課程提供可落地管理方法及工具、配套表單,以實戰(zhàn)和實用來檢驗效果!

? 主要研究制造業(yè)系統(tǒng)管理控制,從精細化排產(chǎn)、精細化采購到精益生產(chǎn)三個方面為企業(yè)創(chuàng)造價值。在企業(yè)業(yè)績增長戰(zhàn)略、企業(yè)流程優(yōu)化、精細化制造管理、制造計劃系統(tǒng)、采購成本控制、升級優(yōu)化等方面有獨到見解和研究成果。

三、鐘滔《結(jié)構化思維與問題解決》課程大綱 

第一講:企業(yè)管理現(xiàn)狀分析

1. 企業(yè)管理的六大問題

2. 企業(yè)利潤的三大來源

3. 信息流、物資流、工藝流三者關系

4. 生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)同模型分析

第二講:制造業(yè)生產(chǎn)計劃的模式

1. 計劃性生產(chǎn)特點

2. 訂單性生產(chǎn)特點

3. 混合性生產(chǎn)特點

4. 傳統(tǒng)生產(chǎn)計劃模式的問題點解析

第三講:生管的工作職責與生產(chǎn)指揮權的確立

1. 生管的工作目標

2. 生管的能力與要求

3. 生管的工作職責

4. 生管對生產(chǎn)的五重管理

5. 生管對生產(chǎn)系統(tǒng)指揮權的確立

第四講:生產(chǎn)排程要領

1. 排單的原則

2. 排程的要素

3. 標準產(chǎn)能計算

4. 計劃優(yōu)先率計算

第五講:生產(chǎn)計劃執(zhí)行的核心手法

1. 生產(chǎn)計劃制訂的十六字真言解讀

2. 前推生產(chǎn)模式

3. 滾動物料計劃

4. 頻繁修訂計劃

5. 快速響應需求

第六講:生產(chǎn)計劃的形成

1. 年度生產(chǎn)計劃

2. 月度生產(chǎn)計劃

3. 周生產(chǎn)計劃

4. 執(zhí)行日計劃

第七講:計劃管理6步法

1. 計劃——工作任務分解

2. 準備——做好班前準備

3. 協(xié)調(diào)——信息快速傳播

4. 攻關——打通管理瓶頸

5. 稽核——稽查、查反復、反復查

6. 考核——成果兌現(xiàn)日考核

第八講:計劃執(zhí)行6動作

1. 計劃下達:提前鎖定計劃

2. 看板管理:確認計劃權威

3. 過程跟進:過程分段落實

4. 異常處理:問題快速處理

5. PK評比:優(yōu)秀團隊打造

6. 制程改善:全員改進工藝

第九講:資源準備6動作

1. 清單:準備工作列表

2. 核查:物資點檢核實

3. 計劃:生成有效計劃

4. 控制:過程管理跟進

5. 備料:物資主動籌備

6. 提報:欠料滾動上報

第十講:采購控制與庫存管理

1. 庫存帳卡物數(shù)據(jù)準確性提升手法

2. 存量管理計算與執(zhí)行

3. 采購交期跟進十手法

4. 采購品質(zhì)管理十手法

5. 采購控制九大步驟

6. 采購管理“四備”原則

第十一講:生產(chǎn)過程優(yōu)化手法

1. 增值與不增值

2. 個體效率與整體效率

3. 瓶頸管理

第十二講:如何持續(xù)改進和執(zhí)行落地

1. 長效機制的打造

2. 量化與細化

3. 革除執(zhí)行的四大陋習

課程總結(jié)與升華

跟進或指導

(注:課綱順序和內(nèi)容可將根據(jù)需要進行微調(diào)或調(diào)序)

四、陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》課程收獲 

● 管理系統(tǒng)化的概念與思維

● 生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)化的概念與思維

● 生產(chǎn)制造系統(tǒng)的三大流程

● 明確自我職責,提升管理意識

● 生產(chǎn)計劃的生成與控制

● 生產(chǎn)計劃的三大優(yōu)化手法

● 計劃管理六步法與實戰(zhàn)分解

● 生產(chǎn)執(zhí)行控制六動作

● 物料存量管理與采購過程控制

● 工序生產(chǎn)過程的跟進與管理

● 生產(chǎn)過程優(yōu)化四大手段

● 強化企業(yè)制度執(zhí)行力

● 長效機制打造與系統(tǒng)化管理

五、陶建科《生產(chǎn)計劃與物料控制PMC》課程特色 

● 適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

● 實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

● 創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進行深入創(chuàng)新,開發(fā)學員智慧與創(chuàng)造力

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)經(jīng)理、計劃及物控、采購團隊、車間主任等管理人員

課程方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實操練習15%

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