久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產管理

臨沂精益現(xiàn)場持續(xù)改善

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:522

主講老師: 郭濤(培訓費:2-2.5萬元/天)    


工作背景:
15年德資,日企,臺資與民企生產與供應鏈管理經驗1000多家生產型企業(yè)診斷與評估經歷采購與供應鏈管理培訓認證高級講師,國家中級經濟師北大,上海交大,浙大,華東理工等高等院校合作講師

主講課程:
采購與供應鏈管理系列《價值實現(xiàn)-專業(yè)采購成長之路4.0》10天版、《采購策略制定與策略實施》、《供應商戰(zhàn)略尋源,篩選,評估,選擇與績效管理》、《采購計劃,質量,交期與績效管理》、《采購全成...

郭濤



  精益現(xiàn)場持續(xù)改善課程大綱詳細內容

課程分類: 現(xiàn)場管理精益生產

課程目標:

1、了解持續(xù)改善的五大核心價值觀

2、明確現(xiàn)場管理者進行持續(xù)改善的五大關鍵理念

3、掌握發(fā)現(xiàn)改善時機的五種工具,明確需要改善的三大問題

4、掌握從六大方面分析現(xiàn)有方法問題的思路

5、掌握創(chuàng)新的三種類型,影響創(chuàng)新的五種障礙與產生創(chuàng)意的三種有效方法

6、掌握制定對策的六大理念與制定對策需要考慮的三方面內容

7、掌握實施計劃的三大核心理念與實施跟進的兩種方法

8、掌握效果評估的三大對象與評估的兩大階段

9、掌握持續(xù)改善有效推行的六大要領與六大關鍵點


課程對象:精益/生產經理、持續(xù)改善經理、物流經理、車間主任,一線主管等

課程時間:2天/12H(每天6H)

課程大綱:


第一講:持續(xù)改善背景與概論

一、為什么要進行持續(xù)改善

視頻案例導入:豐田公司案例

二、持續(xù)改善的五大核心價值觀

二、持續(xù)改善戒律

三、現(xiàn)場管理者技能培訓工作與具體方法

四、豐田持續(xù)改善發(fā)展歷程

五、持續(xù)改善關鍵理念

六、持續(xù)改善的基本模式:持續(xù)改善六步法

視頻案例分析:物料架改善案例

第二講:發(fā)現(xiàn)改善機會

一、改善與解決問題

1、 改善與問題定義

2、 問題的三種類型與層次

3、 不同問題層次實施對應工具

案例分析:中國護士與美國護士配錯藥

二、持續(xù)改善的態(tài)度

1、從源頭獲取事實

2、不要被先入之見所動搖

3、進行全面的觀察—5WHY思維

案例分享:5WHY分析表

4、冷靜的態(tài)度—理性大于情感

三、持續(xù)改善的分析技術

案例分享:生產數(shù)量損失表

四、機會(問題)意識提升

案例分析:小孩為誰而玩

五、發(fā)現(xiàn)浪費和確認改善機會的基本方法

1、將業(yè)績同標準進行比較

2、生產分析板

3、VSM圖/七種浪費/5S

角色扮演模擬:投入與產出游戲演練

第三講:分析現(xiàn)有方法

一、工作分析

1、 工作分析單元

2、 一線主管技能培訓(TWI)工作方法分析

3、 豐田工作分析

案例分享:某500強企業(yè)工作分析表

現(xiàn)場演練:工作分析(可用企業(yè)案例)

二、動作分析

1、動作分析—動素

案例分析:鉛筆移動分析

現(xiàn)場演練:動作分析(可用企業(yè)案例)

三、時間研究

1、時間觀測要點

案例分享:寫字時間研究

現(xiàn)場演練:時間研究(可用企業(yè)案例)

四、標準化工作

1、標準化工作的三要素

2、標準化工作表設計與實施

案例分析:螺絲加工

案例演練:標準化工作表(可用企業(yè)案例)

四、設備損耗分析

1、設備停機

2、設備換模

3、設備周期時間

4、小的停機

5、不良品和返工

6、開機損耗或產量損耗

五、價值流分析

案例分析:客戶的特殊訂單處理流程

案例分析:A產品價值流程圖

現(xiàn)場演練:產品加工流程圖(可用企業(yè)案例)

第四講:產生新的創(chuàng)意

一、影響創(chuàng)意的常見障礙

視頻案例分析:幸福來敲門片段

二、針對創(chuàng)造性和團隊的創(chuàng)意技巧

現(xiàn)場演練:連線

三、產生創(chuàng)意的具體方法

1、 奧斯本的檢查表

2、 動作經濟原則

3、 5W1H與ECRS

4、 頭腦風暴法

現(xiàn)場演練:如何運用頭腦風暴法

第五講:制定實施計劃

一、制定計劃需要考慮的六大要素

視頻案例分析:三國演義片段

二、持續(xù)改善計劃作成

案例分享:持續(xù)改善計劃

現(xiàn)場演練:制作改善計劃

第六講:實施計劃與結果評估

一、實施計劃的三大關鍵理念

視頻案例分析:歷史轉折中的鄧小平片段

二、貫徹實施對策

1、對策實施之有效檢查

2、對策實施之遵守率與改善

三、評價結果與過程

1、過程評價

2、結果評價

3、因果鏈驗證

案例分享:某企業(yè)改善評估表

總結,答疑!

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為臨沂企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国内精品国语自产拍在线观看| 欧美日韩一区在线播放| 美女主播视频一区| 成人黄视频免费| 日本成人三级电影网站| 久久久久资源| 国产美女在线精品免费观看| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲天堂电影网| 日韩欧美亚洲v片| 国产传媒一区| 欧美激情www| 日本一区视频在线观看| 91超碰在线免费观看| 免费在线成人av电影| 欧美一区二视频在线免费观看| 国产精品10p综合二区| 成人女人免费毛片| 成人资源视频网站免费| 99久久综合狠狠综合久久止| 综合视频在线观看| 成人免费视频网站入口| 国产高清自拍一区| 中文字幕精品一区日韩| 一区二区三区电影| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产另类自拍| 成人免费看片网址| 久久久久欧美| 日韩电影免费观看高清完整| 久久久久久国产精品mv| 美乳视频一区二区| 涩涩日韩在线| 品久久久久久久久久96高清| 国产精品免费一区二区三区| 亚洲人一区二区| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 高清不卡日本v二区在线| 国产精品初高中精品久久| 成人国产一区二区| 欧美日韩免费高清| 制服丝袜综合日韩欧美| 成人一区二区三区四区| 任我爽在线视频精品一| 久久国产精品亚洲va麻豆| 久久综合色一本| 久久亚洲午夜电影| 免费日韩电影在线观看| 欧美中日韩一区二区三区| 清纯唯美一区二区三区| 超碰97在线资源| 欧美日韩国产精品一区二区| 久久久久一区二区三区| 欧美成人在线免费观看| 欧美精品一区二区视频| 91九色蝌蚪成人| 亚洲精品中文字幕在线| 伊人婷婷久久| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲精品成人a8198a| 成人一区二区在线| 国产精品一区二区av| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 一区二区在线中文字幕电影视频| 青青影院一区二区三区四区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 欧美乱偷一区二区三区在线| 精品一区二区久久久久久久网站| 久久久免费看| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 91黄在线观看| 国产综合 伊人色| 国产经典一区二区三区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 日韩精品电影网站| 国产一区二区三区高清| 久久久亚洲综合网站| 欧美连裤袜在线视频| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 精品伊人久久大线蕉色首页| 亚洲精品日韩在线观看| 麻豆久久久9性大片| 在线视频91| 不卡视频一区二区| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲春色在线视频| 97超碰在线播放| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 水蜜桃一区二区| 色综合久久久久久久久五月| 神马影院我不卡| 色涩成人影视在线播放| 中国人体摄影一区二区三区| 久久久久久久免费| 欧美成熟毛茸茸复古| 成人av网站观看| 亚洲欧洲日韩综合二区| 欧美专区一二三| 久久99欧美| 亚洲图片都市激情| 147欧美人体大胆444| 国产99视频精品免费视频36| 黄色国产精品一区二区三区| 日韩在线导航| 久久综合久久久| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 免费av一区二区三区| 国产精品成人一区二区三区| 久久99热只有频精品91密拍| 91视频网页| 神马影院午夜我不卡影院| 美女精品国产| 久久综合九色综合网站| 成人av蜜桃| 精品日本一区二区三区| 亚洲激情电影在线| 国产精品一区二区三区在线观| 99www免费人成精品| 免费在线一区二区| 久精品国产欧美| 国产成人成网站在线播放青青| 日本精品一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 亚洲一区二区在线观| 亚洲成人网上| 日本一区视频在线| 亚洲精品二区| 中文字幕av日韩精品| 亚洲永久一区二区三区在线| 一区二区三区在线观看www| 欧美日韩亚洲在线| 色姑娘综合av| 国产精品久久国产三级国电话系列| 日本一区二区三区在线视频| 一区二区免费在线观看| 五月天久久狠狠| 99久久精品无码一区二区毛片| 97se国产在线视频| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡| 亚洲精品一区二区毛豆| 一级特黄录像免费播放全99| 午夜精品电影在线观看| 最新欧美日韩亚洲| 日韩精品成人一区二区在线观看| 国产98在线|日韩| 99伊人久久| 成人区精品一区二区| 国产91精品一区二区绿帽| 日韩国产高清一区| 精品一区二区日本| 久久综合九色综合久99| 欧美美乳视频网站在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 色综合久久88色综合天天提莫| 99国内精品久久久久久久软件| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 99久久久久国产精品免费| 亚洲精品电影在线一区| 99精品在线直播| 欧美深深色噜噜狠狠yyy| 国产精品三区www17con| 国产91一区二区三区| 青青草久久网络| 色狠狠久久av五月综合| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 一本色道久久99精品综合| 99在线高清视频在线播放| 国产精品露出视频| 成人在线看片| 国产有色视频色综合| 日产精品一线二线三线芒果| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久综合狠狠综合久久综青草| 成人激情直播| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 精品欧美一区二区精品久久| 一区二区三区国产福利| 精品国产区在线| 国产在线精品一区| 亚洲一区高清| 欧美日韩精品免费观看| 日本在线成人一区二区| 久久99精品久久久久久久青青日本| 日本高清久久一区二区三区| 免费久久99精品国产自| 欧美精品在线一区| 成人一区二区在线| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 久久精品人成| 欧美日本韩国国产| 99国内精品久久久久久久软件| 国产91精品入口17c| 国产精品9999久久久久仙踪林| 日本在线高清视频一区| 精品网站在线看| 亚洲国产日韩综合一区| 欧美1o一11sex性hdhd| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美一区二区高清在线观看| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 日韩精品不卡| 91亚洲精品丁香在线观看| 国产亚洲第一区| 日韩精品极品视频在线观看免费| 日韩亚洲欧美精品| 中文字幕精品一区日韩| 91九色在线观看| 国产精品入口免费| 91手机在线播放| 91精品国产综合久久久久久丝袜| 一区二区三区电影| 欧美一区二视频在线免费观看| 亚洲图片欧洲图片日韩av| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 精品国产乱码久久久久久久软件| 成人免费视频视频在| 制服诱惑一区| 国产66精品久久久久999小说| 精品欧美一区二区精品久久| 国产精品对白刺激久久久| 成人91免费视频| 久久国产精品精品国产色婷婷| 成人在线观看91| 91成人在线看| 日本视频一区二区不卡| 一区二区三区视频在线播放| av一区观看| 国产98在线|日韩| 久久久久久久久久久久久久一区| 亚洲欧洲国产日韩精品| 久久久久高清| 久久精品女人的天堂av| 91传媒在线免费观看| 欧美黄色直播| 日本一区二区不卡高清更新| 亚洲欧美日韩国产yyy| 中文字幕在线亚洲三区| 亚洲精品乱码视频| 成人区精品一区二区| 手机在线观看国产精品| 日本一区二区三区免费看| 九9re精品视频在线观看re6| 国产一级特黄a大片99| 免费看成人片| 99视频日韩| 欧日韩一区二区三区| 在线视频不卡国产| 成人在线视频电影| 国产精品污www一区二区三区| 伊人久久婷婷色综合98网| 久久久久久久久久久一区| 先锋影音日韩| 国产 高清 精品 在线 a| 日本一区免费| 国产精品伊人日日| 日产中文字幕在线精品一区| 国产精品麻豆免费版| 中文字幕日韩一区二区三区| 日本一区高清在线视频| 亚洲一二三区精品| 国产不卡一区二区三区在线观看| 精品一区日韩成人| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产亚洲自拍偷拍| 国产丝袜不卡| 久久久综合香蕉尹人综合网| 国产精品视频入口| 亚洲欧洲一区二区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| 亚洲欧美国产不卡| 精品一区二区不卡| 亚洲最大免费| 中文字幕一区二区三区有限公司| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 91嫩草在线| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 亚洲在线欧美| 日韩一区国产在线观看| 欧美综合激情| 免费精品视频一区二区三区| 色99中文字幕| 欧美日韩亚洲在线| 国产综合18久久久久久| 亚洲精品一区国产精品| 国产不卡一区二区三区在线观看| 在线观看国产一区| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 一区二区不卡视频| 精品久久久久久综合日本| 国产在线资源一区| 51成人做爰www免费看网站| 亚洲欧美电影在线观看| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产精品一区二区av| 91精品国产91久久久久青草| 精品不卡一区二区三区| 国产精品日韩高清| 91久久精品国产91久久性色tv| av一区二区三区免费| 亚洲国产欧洲综合997久久| 国产在线精品一区二区三区》| 国产在线精品日韩| 免费在线一区二区| 国内精品视频免费| 99久久无色码| 亚洲永久激情精品| 国产精品一区二区在线观看| 亚洲高清视频一区二区| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久久久无码国产精品一区| 欧洲精品一区色| 翡翠波斯猫1977年美国| 久久精品第九区免费观看| 一个色的综合| 国产偷久久久精品专区| 99免费在线观看视频| 久久久久久久久久久久久久久久av| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩天天操| 91国产在线免费观看| 日韩精品久久一区| 久久影院理伦片| 亚洲高清乱码| 99视频免费观看| 中文精品一区二区三区| 成人自拍视频网站| 九色综合日本| 国产精品毛片va一区二区三区| 国产精品日韩欧美一区二区| 91手机在线观看| 精品日本一区二区三区在线观看| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产精品久久久久久免费观看| 成人国产1314www色视频| 亚洲自拍三区| 免费在线观看91| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美一区二区三区精美影视| 国产欧美综合精品一区二区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 日韩一区不卡| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产乱人伦精品一区二区| 精品中文字幕人| 日本一区二区三区www| 一本一本a久久| 国产美女精品久久久| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区| 黄色一区三区| 日韩精品欧美专区| 久久av一区二区| 亚洲激情一区二区三区| 奇米精品在线| 自拍另类欧美| 激情伦成人综合小说| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美久久久久久一卡四| 日本欧美色综合网站免费| 品久久久久久久久久96高清| 精选一区二区三区四区五区| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 亚洲春色综合另类校园电影| 精品人伦一区二区三区| 免费成人在线观看av| 一区二区三区偷拍| 成人免费视频网站入口| 伊人狠狠色丁香综合尤物| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 精品国产中文字幕| 国产乱子伦精品| 国产亚洲欧美一区二区三区| 欧美国产综合视频| 国产一区二区高清不卡| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 裸模一区二区三区免费| 国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区在线直播| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产一区二区免费电影| 日韩精品久久一区二区三区| 久久综合久久综合这里只有精品| 久久影视中文粉嫩av| 99久久国产免费免费| 亚洲午夜精品国产| 91亚色免费| 亚洲毛片aa| 中文字幕日韩一区二区三区| 久久本道综合色狠狠五月| 91久久精品www人人做人人爽| 蜜桃传媒一区二区| 久久亚洲午夜电影| 久久99热只有频精品91密拍| 久久艹中文字幕|