久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

臨沂匠心質(zhì)造價值下的TQM全面質(zhì)量管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:499

主講老師: 柳草(培訓費:2.5-3萬元/天)    


工作背景:
美國博能特精益講師日產(chǎn)訓MTP認證培訓講師高級企業(yè)培訓培師(人社部)精益生產(chǎn)實戰(zhàn)型專家/高級講師福建省企培師協(xié)會副會長福建省機械工業(yè)聯(lián)合會培訓顧問中國創(chuàng)新研究所工廠創(chuàng)新賦能...

主講課程:
《高流失率下的管理干部運營力提升特訓》、《工業(yè)4.0下的精益全面生產(chǎn)維護》《設(shè)備要效益TPM賦能七大管理》、《[成本壓縮工廠淘金]制造業(yè)全面降本管理研修班》《高級精益設(shè)備管理師》、《高級精益T...

柳草



  匠心質(zhì)造價值下的TQM全面質(zhì)量管理課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 質(zhì)量管理

課程目標:

課程老師生產(chǎn)一線起家,過程不乏接地氣闡述與務(wù)實性工具應(yīng)用講解,更將多年追隨日本效能專家的管理經(jīng)驗一一道來;破除傳統(tǒng)的教條式推進思路,新時期模塊化、組合拳式的推進策略,真正實現(xiàn)缺什么補什么,給出了完整而落地、行之有效的質(zhì)量管理策略;既有日本的精細管理,又有歐美的人性關(guān)懷,還不放棄民營的指標需求;既考慮企業(yè)保命現(xiàn)實,又兼顧企業(yè)當前落地,并關(guān)注未來趨勢需求。課程借助于日產(chǎn)訓訓練精華和眾多企業(yè)成功案例入手,讓學員在寓教于樂中收獲——

價值下的TQM全面質(zhì)量管理推進的技巧方法

清晰認知全面生產(chǎn)維護的一二三四五六,并明晰車間質(zhì)量管理與專業(yè)質(zhì)量管理

站在流程的角度,借助于價值的眼光識別質(zhì)量風險隱患點,并探尋其對策

學會用全局的眼光看待4M在質(zhì)量管理上的重要性,并夯實車間價值品質(zhì)管理

讓專業(yè)人回歸價值品質(zhì)管理的本源,并借助于系列的手法進行全面質(zhì)量管理

推動DST-PDCA循環(huán)在日常管理工作的有效運轉(zhuǎn),并在快速反應(yīng)會的指引下提升品質(zhì)

從管理的角度、成本的領(lǐng)域去看待質(zhì)量績效管理與提升

務(wù)實性的操作技巧,幾十張的表單為企業(yè)質(zhì)量改進奠定堅實的基礎(chǔ)

編制30天、60天、90天行動計劃


課程對象:總經(jīng)理,廠長,總監(jiān),質(zhì)量部、生產(chǎn)部等各部門經(jīng)理、車間主任、工程師、技術(shù)員等。

課程時間:2天(6小時/天)

課程大綱:


第一單元[理性回歸]我們的客戶在哪里

很多時候,我們根本不知道我們做事兒的意義是什么?做產(chǎn)品是圖什么?回歸質(zhì)量管理的本源——需求,只有在需求的前提下我們才可以實現(xiàn)企業(yè)的價值、人生的價值。但是我們的客戶在哪里?我們?nèi)绾握驹诳蛻舻牧錾先ニ伎迹勘締卧獙⒅攸c介紹。

經(jīng)典格言

品質(zhì)是什么?

看看傳統(tǒng)的質(zhì)量觀念有那些?

貫徹滿足市場需要的經(jīng)營法

兩種不同的角度看客戶

本田滿意程度坐標?

競爭性行業(yè)滿意與忠誠圖?

顧客需求分類與卡諾模型?

你所在的部門的職責是什么?

職責(站在客戶的立場定義職責)

你的顧客對你的工作滿意嗎?處處挨訓的小美

站在價值鏈的角度看客戶

滿足市場需要的經(jīng)營法的重要性

對顧客的認識將改變課題

第二單元[價值溯源]精益質(zhì)量0123456

傾聽客戶之聲音及做出期望,以產(chǎn)品和服務(wù)為媒體完全實現(xiàn)對顧客之承諾。以客戶為導向的全員管理基礎(chǔ),以防御為起點的全面控制手法。質(zhì)量管理經(jīng)歷過哪些歷程?全面品質(zhì)管理的價值本源什么?本單元將重點介紹。

品質(zhì)概念的演化

TQM時代的來臨

傳統(tǒng)管理與TQM的比較

何謂TQM

TQM的核心構(gòu)造

TQM的展開

價值管理的一個核心質(zhì)量理念

全面質(zhì)量管理兩大基石

全面質(zhì)量追求的三個綜合方向

全面質(zhì)量管理四個全

全面質(zhì)量管理五大支柱

全面質(zhì)量管理六大思考方式

全面質(zhì)量管理的七項原則

全面質(zhì)量管理八大要訣

TQM企業(yè)V.S.非TQM企業(yè)九大不同

第三單元[全局考量]質(zhì)量全流程化管理

螞蟻趴在皮球上,打死它都認為皮球是平的,它還自以為堅持真理,為真理獻身。學會用全局的眼光看問題,你就會發(fā)現(xiàn)一個奇異的世界,這個世界里全是真理。全面品質(zhì)管理關(guān)注了點改進往往會忽視面思考,如何走出螞蟻看皮球的認知怪相。本單元將重點介紹。

生活中的質(zhì)量管理

產(chǎn)品核心管理流程

案例:新產(chǎn)品開發(fā)可行性評估表

案例:產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃書

案例:VA/VE分析

世界500強的逆向工程

案例:潛在的失效模式及效應(yīng)分析表

案例:供應(yīng)商產(chǎn)品使用評估表

案例:供應(yīng)商績效考核表

案例:On-TimeDelivery

案例:班組生產(chǎn)小時實績管理表

案例:生產(chǎn)異常對策表

人員核心管理流程

設(shè)備核心管理流程

方法核心管理流程

第四單元[全員參與]員工中心質(zhì)量管理

明槍易躲暗箭難防,做質(zhì)量顯性問題的要關(guān)注,隱性問題一樣要關(guān)注。作為一線作業(yè)人員的小伙伴們,如何站在自己的立場去看待現(xiàn)場存在的質(zhì)量?如何借助自己單薄的力量讓現(xiàn)場品質(zhì)管理有個小小的依靠。本單元將重點介紹。

1.崗位作業(yè)點檢

梳理工序質(zhì)量特性-構(gòu)建作業(yè)標準書

異品混入對策點檢表(包裝作業(yè)(倉管點檢))

2.工序自檢互檢案例

互檢控制表

案例:沖壓生產(chǎn)首檢、巡檢報告

記錄過程中常見6問題

3.某企業(yè)的紅箱子制度

4.僅靠檢查不能保證質(zhì)量

案例:某企業(yè)看的見的管理

5.品質(zhì)管控六個關(guān)鍵字

案例:某企業(yè)刀頭外觀樣板

6.質(zhì)量三角結(jié)構(gòu)圖

車間質(zhì)量管理看板

7.<多技能管理>

8.操作者做好質(zhì)量需具備的觀念

第五單元[創(chuàng)新突破]專業(yè)人的專業(yè)事兒

有多少企業(yè)的質(zhì)量管理人在每天一遍一遍又一遍的用游標卡測量著產(chǎn)品,又有多少質(zhì)量管理人員每天看著一堆的不良、報廢、次品,長嘆一氣。實際上專業(yè)的質(zhì)量管理人員是否回歸到業(yè)務(wù)的本源,借助于創(chuàng)新的角度去提質(zhì)增效,實現(xiàn)匠心質(zhì)造。本單元將重點介紹。

1.CTQ關(guān)鍵工序

CTQ工程管理

設(shè)立質(zhì)量控制點的步驟

2.品質(zhì)巡檢及記錄確認

案例:某企業(yè)的巡回檢查說明

案例:車間干部3*3*3巡查

3.QC工程圖

4.QM質(zhì)量維護

5.制程變化點管理作業(yè)標準

6.品質(zhì)周期會議運營

案例:企業(yè)[六會?品質(zhì)]日常管理法

7.工程診斷表

向失敗案例學習

8.管理者做好質(zhì)量需具備的觀念

第六單元[制勝質(zhì)勝]快速反應(yīng)會議

兵貴神速,任何的質(zhì)量問題都將帶來不少的成本。任何的成本背后都將引發(fā)更多的思考。如何在時間的線條上與問題賽跑、與成本抗衡。借助于優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗,如實現(xiàn)問題的快速解決。本單元將重點介紹。

1.公司級?快速反應(yīng)會議

會議組織

快速反應(yīng)會示例

快速反應(yīng)跟蹤板(中長期問題)

快速反應(yīng)跟蹤板(短期問題)

快速反應(yīng)追蹤板(例)

2.車間級?快速反應(yīng)會議

操作工快速反應(yīng)@角色和職責

快速反應(yīng)(案例)

快速反應(yīng)會簽到表

公司級生產(chǎn)計劃跟蹤管理看板

3.六步提示?快反會議問題

立即響應(yīng)+逐級上報記錄

第七單元[方案落地]TQM在企業(yè)推進

選擇了夢想就選擇了出發(fā),選擇了開花就一定要有結(jié)果。價值下的TQM全面質(zhì)量管理絕非停在書面上、響在耳朵旁,它需要的是一步一個腳印的向前走。但如何讓企業(yè)少走彎路,多出成果,如何讓員工的阻力成為全面質(zhì)量管理落地的動力?本單元將重點介紹。

1.推行TQM的基本流程

2.TQM推動架構(gòu)圖

案例:TQM組織職責

3.系統(tǒng)規(guī)劃

4.年度方針目標分解

案例:全面質(zhì)量控制措施策劃總表

5.規(guī)范相關(guān)會議

6.年度重點事項報告

7.豐富多彩的質(zhì)量管理活動

本田案例?品質(zhì)視頻的視聽會及討論

8.VCRSP

9.定期評價有助于TQM的有效落地

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為臨沂企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久影视中文粉嫩av| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 亚洲欧洲国产日韩精品| 久久久影院一区二区三区| 国产精品二区在线| 国产成人女人毛片视频在线| 天天好比中文综合网| 久久国产欧美精品| 久久99欧美| 性刺激综合网| 欧美日本韩国一区二区三区| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 亚洲电影网站| 91丝袜脚交足在线播放| 大波视频国产精品久久| 97自拍视频| 日韩经典在线视频| 日本一区二区久久精品| 国产日韩精品推荐| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 日韩av大全| 久99久视频| 日本不卡免费新一二三区| 天堂精品一区二区三区| 国产精品一级久久久| 97人人做人人人难人人做| 中国人体摄影一区二区三区| 免费在线成人av电影| 日韩精品大片| 国产一区二区三区黄| 国产综合精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免| 久久综合久久综合这里只有精品| www.av一区视频| 欧美成人免费在线| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 精品国产免费一区二区三区| 国产精品美女黄网| 青青草国产精品| 日本精品一区二区三区高清 久久| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 亚洲欧美日韩国产成人综合一二三区| 亚洲毛片aa| 亚洲三区视频| 色一情一区二区三区四区| av成人观看| 51国产成人精品午夜福中文下载| 麻豆久久久9性大片| 精品日产一区2区三区黄免费| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产日韩在线一区二区三区| 久久一区二区精品| 亚洲v国产v在线观看| 日韩国产在线一区| 伊人久久大香线蕉精品| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 欧美日韩国产综合在线| 日本精品二区| 农村寡妇一区二区三区| 99久热re在线精品视频| 久久久婷婷一区二区三区不卡| 四虎永久在线精品免费一区二区| 在线日韩av永久免费观看| 日本一区二区三区免费观看| 影音先锋欧美资源| 99国产视频在线| 99精品国产一区二区| 亚洲五月六月| 国产91亚洲精品一区二区三区| 久久久国产精品一区二区三区| 国产自产精品| 欧美成ee人免费视频| a级国产乱理论片在线观看99| 久久爱av电影| 国产一区二区免费在线观看| 精品国产免费一区二区三区| 国产在线一区二区三区播放| 丁香五月网久久综合| 欧美日韩在线精品| 91国产在线免费观看| 91pron在线| 久久成人资源| 欧美污视频久久久| 日本一区二区三区四区高清视频| 国模精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区原创| 91视频免费在线观看| 一级做a爰片久久| av免费精品一区二区三区| 波多野结衣精品久久| 亚洲精品一区二区三区av| 日韩中文字幕一区二区| 伊人久久99| 久99久视频| 欧美精品久久| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 激情久久av| 国产成人免费电影| 国产精品裸体一区二区三区| 欧美中日韩一区二区三区| 视频二区一区| 伊人色综合影院| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 久久综合一区| 亚洲午夜久久久影院伊人| 91九色在线免费视频| 91免费在线观看网站| 免费亚洲精品视频| 看高清中日韩色视频| 狼狼综合久久久久综合网| 国产一区国产精品| eeuss一区二区三区| 久久国产主播精品| 午夜免费电影一区在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区在线观看| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 粉嫩av免费一区二区三区| 精品国产一二| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 久久久一本精品99久久精品| 日韩久久在线| 亚洲成人在线视频网站| 国产精品国产三级欧美二区| 色狠狠久久av五月综合| 欧美日韩在线精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区照片91| 久久精品国产一区二区三区日韩| 国产亚洲精品久久飘花| 97免费高清电视剧观看| 国产精品日韩一区二区| 中文字幕中文字幕一区三区| 国产精品免费观看高清| 麻豆成人在线播放| 综合久久国产| 日本一区视频在线观看免费| 一区二区在线中文字幕电影视频| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 日韩电影在线播放| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 美媛馆国产精品一区二区| 欧洲成人一区二区| 精品1区2区| 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站| 日韩中文字幕av在线| 美女主播视频一区| 久久久国产精品一区二区三区| 免费看国产精品一二区视频| 一区二区在线高清视频| 日本视频一区二区不卡| 国产美女在线精品免费观看| 天天综合色天天综合色hd| 久久国产精品高清| 欧美国产二区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 亚洲国内在线| 欧美不卡三区| 超碰97人人在线| 欧美色欧美亚洲另类七区| 欧美男人的天堂| 国产亚洲一区在线播放| 国产日韩精品久久| 久久精品国产一区二区三区不卡| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 免费99视频| 日本午夜精品一区二区| 日韩一区免费观看| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 欧美下载看逼逼| 亚洲一区二区在线免费观看| 久久久久高清| 91丝袜脚交足在线播放| 欧美一区免费视频| 国产一级二级三级精品| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 一区一区视频| 久久精品国产精品国产精品污| 欧美高清视频一区| 久久av免费一区| 国产精品久久久久免费| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 亚洲国产精品一区二区第一页| 欧美在线视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 日韩偷拍一区二区| 久久久久久久久一区二区| 国产精品区一区二区三在线播放| 日韩视频精品| 国产精品9999久久久久仙踪林| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 狠狠爱一区二区三区| 视频一区免费观看| 91免费在线观看网站| 97超碰人人看人人| 成人av电影免费| 国产日韩三区| 国产精品日韩一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠色| 欧美婷婷久久| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 99蜜桃在线观看免费视频网站| a级国产乱理论片在线观看99| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 欧美亚洲另类久久综合| 99re热精品| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 国产区一区二区三区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 国产在线一区二区三区四区| 在线亚洲美日韩| 97伦理在线四区| 久久精品国产一区二区三区不卡| 99热99热| 蜜桃av久久久亚洲精品| 99久久99久久| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲一区二区三区乱码| 久久久精品有限公司| 色999五月色| 国产传媒一区| 亚洲国产精品综合| 成人女人免费毛片| 日韩欧美亚洲日产国| 免费一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩在线第一区| 精品久久久久久一区| 91视频网页| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 国产九区一区在线| 国产乱码精品一区二区三区卡| 日韩精品一区二区三区外面| 亚洲欧美综合一区| 日韩中文字幕一区二区| 91视频99| 成人免费91在线看| 色乱码一区二区三在线看| 免费国产一区二区| 欧美一区二区三区在线免费观看| 懂色一区二区三区av片| 久久偷窥视频| 国产精品综合久久久久久| 4444kk亚洲人成电影在线| 欧美日产一区二区三区在线观看| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 99一区二区三区| 欧美成熟毛茸茸复古| 欧美黄色直播| 欧美二区三区在线| 精品亚洲欧美日韩| 懂色中文一区二区三区在线视频| 亚洲二区三区四区| 神马影院一区二区| 欧美日韩免费精品| 日本一区二区三区免费观看| 欧洲在线视频一区| 999精品视频一区二区三区| 精品在线观看一区二区| 蜜桃视频在线观看91| 国产区二精品视| 亚洲一卡二卡三卡| 亚洲精品美女久久7777777| 麻豆成人在线播放| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 亚洲成人一区二区三区| 日本在线播放不卡| 精品欧美一区二区在线观看视频| 欧美在线播放一区二区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产一区二区久久久| 99精品国产高清在线观看| 自拍亚洲欧美老师丝袜| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 日本精品视频一区| 亚洲综合视频一区| 欧美精品久久久| 国产精品v欧美精品∨日韩| 九九九九九九精品| 青青草成人激情在线| 亚洲开发第一视频在线播放| 成人av播放| 日韩亚洲不卡在线| 一区二区三区四区| 国产青春久久久国产毛片| 懂色一区二区三区av片| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 欧美一二三四五区| 久久久7777| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 中国一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合网| 日韩免费电影一区二区| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲一区二区三区四区中文| 一级日韩一区在线观看| 一区二区三区四区免费视频| 精品国产乱码久久久久久108| 国产日韩一区欧美| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲高清在线播放| 蜜桃在线一区二区三区精品| 日韩av免费电影| 五月天亚洲综合小说网| aa日韩免费精品视频一| 久久久久一区二区三区| 欧美日韩在线一二三| 一区二区三区四区五区精品| 狠狠色综合欧美激情| 中国一区二区三区| 精品欧美日韩在线| 欧美大陆一区二区| 中文字幕剧情在线观看一区| 99久久一区三区四区免费| 日韩成人av电影在线| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 麻豆精品蜜桃一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 亚洲欧洲精品在线观看| 久久久久天天天天| 国产精品v欧美精品v日韩| av一区二区三区在线观看| 亚洲制服欧美久久| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 日韩欧美视频一区二区| **亚洲第一综合导航网站| 日产精品久久久一区二区| 在线播放豆国产99亚洲| 一本色道久久99精品综合| 3d蒂法精品啪啪一区二区免费| 亚洲欧美综合一区| 日韩三级在线播放| 欧美成人一区二区在线| 亚洲 日韩 国产第一区| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 日本一区精品| 成人在线观看91| 天堂资源在线亚洲资源| 国产精品美女久久久久av福利| 国产精品福利视频| 国产伦精品一区二区三区四区免费| 国产区日韩欧美| 久久99精品久久久久久三级| 久久久精品有限公司| 97免费资源站| 亚洲精蜜桃久在线| 久久精品日韩精品| 久久草.com| 亚洲欧洲日韩综合二区| 蜜桃久久影院| 亚洲人久久久| 久久这里精品国产99丫e6| 7777精品久久久大香线蕉小说| 精品欧美国产一区二区三区不卡| 亚洲v日韩v欧美v综合| 久久99精品久久久久久水蜜桃| 欧洲亚洲一区二区三区四区五区| 日本亚洲导航| 91九色极品视频| 欧美12av| a级国产乱理论片在线观看99| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 国产精品久久亚洲| 精品欧美一区二区三区久久久| 久久久久久久久久久久久久一区| 就去色蜜桃综合| 在线成人av电影| 国产精品一码二码三码在线| 久久手机视频| 中国人体摄影一区二区三区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 日韩电影大全在线观看| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲一区精彩视频| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 欧美成人在线免费观看| 在线观看成人av| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 欧美极品一区二区| 精品视频一区二区三区四区| 老司机精品福利在线观看| 成人av网站观看| 亚洲一区二区精品在线观看| 久久精品女人的天堂av| 97人人模人人爽人人少妇| 亚洲欧洲国产精品久久| 日韩高清专区| 久久精品ww人人做人人爽| 一区二区91美女张开腿让人桶| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 午夜老司机精品| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 一区二区三区精品国产| 久久国产一区| 久久久久九九九| 伊人精品久久久久7777| 天堂va久久久噜噜噜久久va|