主講老師: 王念山（培訓(xùn)費(fèi)：1.5-2萬(wàn)元/天）
工作背景：
暢銷(xiāo)書(shū)《服務(wù)力》作者國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練者協(xié)會(huì)（IPTA）高級(jí)會(huì)員ACI情景沙盤(pán)認(rèn)證培訓(xùn)師清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心特聘教授2007年全國(guó)講師大賽第三名 職業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練與認(rèn)證中心創(chuàng)辦人...
主講課程：
系列一：高手好色（版權(quán)）系列（基于性格色彩學(xué)）-- 適合公開(kāi)課、精品班、內(nèi)訓(xùn)（被納入聚成全國(guó)公開(kāi)課采購(gòu)計(jì)劃）《性格色彩學(xué)及其運(yùn)用》《人性營(yíng)銷(xiāo)之高手好色》《人性管理之高手好色》《人性...
渠道（經(jīng)銷(xiāo)商）開(kāi)發(fā)與管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容
課程分類： 渠道管理經(jīng)銷(xiāo)商管理
課程目標(biāo)：
課程對(duì)象：區(qū)域經(jīng)理、招商人員、渠道銷(xiāo)售人員
課程時(shí)間： 入門(mén)理解版1天、重點(diǎn)加強(qiáng)版2天
一、理念篇
我們靠什么提升業(yè)績(jī)？
1、橫向擴(kuò)張
2、縱向深挖
廠商之間的關(guān)系定位
營(yíng)銷(xiāo)人員角色定位：
廠家的欽差大臣還是經(jīng)銷(xiāo)商的代言人？
經(jīng)銷(xiāo)商的特點(diǎn)
經(jīng)銷(xiāo)商的生存現(xiàn)狀與發(fā)展前景
通過(guò)經(jīng)銷(xiāo)商賣(mài)產(chǎn)品還是把產(chǎn)品賣(mài)給經(jīng)銷(xiāo)商？
經(jīng)銷(xiāo)商喜歡以及不喜歡的廠家銷(xiāo)售人員
令我們又愛(ài)又恨的經(jīng)銷(xiāo)商
如何平衡廠商之間的利益以及如何化解協(xié)調(diào)廠商之間的矛盾
二、動(dòng)作篇：渠道開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售流程
第一步:準(zhǔn)備
一、市場(chǎng)背景的了解
1、不了解市場(chǎng)，經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)看扁你
2、市場(chǎng)了解的主要內(nèi)容
3、了解市場(chǎng)背景的途徑
二、區(qū)域市場(chǎng)的規(guī)劃
1、你有目標(biāo)嗎：市場(chǎng)在你手里想弄成什么樣子
2、你有策略嗎：如何實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)
三、公司獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的提煉
說(shuō)服經(jīng)銷(xiāo)商前先說(shuō)服你自己
【討論】：提煉我們自己的公司優(yōu)勢(shì)
四、認(rèn)識(shí)對(duì)手：有哪些主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在此區(qū)域活躍？把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)變?nèi)?，弱?shì)更弱以已之長(zhǎng)制彼之短
五、了解公司在市場(chǎng)上的影響力
1、有哪些好的口碑
2、有哪些壞的影響
六、了解公司市場(chǎng)遺留問(wèn)題
1、如何對(duì)待前任業(yè)務(wù)人員的問(wèn)題
2、如何對(duì)待前任經(jīng)銷(xiāo)商的問(wèn)題銷(xiāo)售是情緒的轉(zhuǎn)移,信心的傳遞,體能的說(shuō)服
【討論】出門(mén)拜訪客戶前我們需要的準(zhǔn)備事項(xiàng)
第二步:尋找和開(kāi)發(fā)客戶
開(kāi)發(fā)客戶的15種渠道
1、隨時(shí)隨地交換名片
2、參加專業(yè)的聚會(huì)、專門(mén)的研討會(huì)
3、結(jié)識(shí)同行
4、專業(yè)報(bào)刊雜志收集整理
5、請(qǐng)客戶專介紹（金鎖鏈原則）
6、請(qǐng)有影響力的人幫你推薦
7、路牌廣告、戶外媒體
8、專業(yè)市場(chǎng)
經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀分析
一、經(jīng)銷(xiāo)商的主要類型
1、大哥大
2、中產(chǎn)階級(jí)
3、潛力股
4、散兵游勇
二、經(jīng)銷(xiāo)商的壓力和風(fēng)險(xiǎn)
三、經(jīng)銷(xiāo)商的“阿喀琉斯之踵”
四、經(jīng)銷(xiāo)商的明天
如何開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商
一、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)中的誤區(qū)
二、經(jīng)銷(xiāo)商選擇的標(biāo)準(zhǔn)
1、有錢(qián)2、有人3、有車(chē)4、有房5、有網(wǎng)絡(luò)6、有意識(shí)7、有德8、有思想
三、經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃制定
【討論】結(jié)合自己的產(chǎn)品特點(diǎn)與定位，找出最適合的客戶開(kāi)發(fā)渠道
第三步:初次拜訪客戶--建立信賴感
1、客戶不愿意合作是因?yàn)椴幌嘈盼疫@個(gè)人
2、拜訪客戶時(shí)應(yīng)遵循的基本禮儀禮節(jié)
3、初次拜訪客戶的目的何在
4、通過(guò)初次拜訪了解客戶實(shí)力與誠(chéng)信，為后期合作規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
5、傳統(tǒng)推銷(xiāo)與顧問(wèn)式行銷(xiāo)的區(qū)別
6、在商不言商的溝通智慧
7、了解客戶的需求并建立客戶檔案
【演練】拜訪客戶場(chǎng)景模擬
第四步:二次拜訪，了解客戶的需求-對(duì)癥才能下藥
1、溝通的關(guān)鍵在于聆聽(tīng)
2、一定要問(wèn)出經(jīng)銷(xiāo)商最在意廠家能提供什么
3、客戶需要什么樣的政策和服務(wù)
4、如何挖掘客戶的需求
5、要善于聆聽(tīng)客戶說(shuō)話
6、四大問(wèn)題：
問(wèn)題1：“你們的價(jià)格太高，賣(mài)不動(dòng)?！?/div>
問(wèn)題2：“你們的產(chǎn)品單調(diào)，沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)力。”
問(wèn)題3：“你們的政策支持沒(méi)人家的好?！?/div>
問(wèn)題4：“你們的品牌在這里沒(méi)有知名度?！?/div>
【演練】有效溝通，巧妙問(wèn)話
第五步:談判簽約經(jīng)銷(xiāo)商
1、首批進(jìn)貨：首批進(jìn)貨量壓任務(wù)的合同談判十招
2、簽訂合同：與經(jīng)銷(xiāo)商簽訂合同時(shí)要注意的5個(gè)陷阱
3、締結(jié)合作，贏取訂單（談判策略和技巧）
離場(chǎng)壓力、權(quán)威機(jī)構(gòu)及權(quán)威人士的壓力
先斬后奏or權(quán)限不夠
“虛擬上司”
心理價(jià)位的溝通及讓步
萬(wàn)能成交，抓住客戶心中的櫻桃樹(shù)
確定對(duì)決策人最有效的影響渠道
把握決策成員之間的微妙關(guān)系
借助客戶端關(guān)鍵活動(dòng)和事件
主場(chǎng)談判VS客場(chǎng)談判
【演練】如何進(jìn)行簽訂合作協(xié)議的談判
三、動(dòng)作篇：渠道管理
執(zhí)行銷(xiāo)售政策的六要素：價(jià)格、返利、回款、銷(xiāo)量、市場(chǎng)、售后
如何檢查督導(dǎo)終端店面的規(guī)范
積極的向經(jīng)銷(xiāo)商團(tuán)隊(duì)灌輸廠家的理念以及品牌化思路
與經(jīng)銷(xiāo)商傳達(dá)公司政策的準(zhǔn)備
銷(xiāo)售人員對(duì)政策的態(tài)度：用政策去達(dá)成銷(xiāo)量
銷(xiāo)售人員的心態(tài)：面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)，銷(xiāo)售人員的心理準(zhǔn)備
銷(xiāo)售人員的定位：面對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商時(shí)，銷(xiāo)售人員的角色
分解與落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)
從終端出發(fā)的任務(wù)分解
常見(jiàn)的壓任務(wù)方式探討
利用銷(xiāo)售政策，合理壓任務(wù)
如何對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)營(yíng)能力提升進(jìn)行輔導(dǎo)
依據(jù)終端市場(chǎng)情況與經(jīng)銷(xiāo)商共同設(shè)定銷(xiāo)售計(jì)劃
全面輔導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商提升銷(xiāo)售水平
協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商排除無(wú)效銷(xiāo)售活動(dòng)
協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商管理三流
經(jīng)銷(xiāo)商的激勵(lì)與切換
恰當(dāng)?shù)那揽己伺c激勵(lì)措施：物質(zhì)和精神
避免后遺癥，如何切換不符合公司要求的經(jīng)銷(xiāo)商
有效管控經(jīng)銷(xiāo)商的五大系統(tǒng)
一、經(jīng)銷(xiāo)商有效管理五大系統(tǒng)：
1、選擇2、培育3、激勵(lì)4、協(xié)調(diào)5、評(píng)估
二、經(jīng)銷(xiāo)商的培訓(xùn)與輔導(dǎo)
1、“教經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售”的時(shí)代到來(lái)了！
2、如何成為經(jīng)銷(xiāo)商生意發(fā)展的貼心伙伴？
3、用培訓(xùn)取代喝酒：培訓(xùn)傳播品牌、培訓(xùn)提升技能、培訓(xùn)創(chuàng)造忠誠(chéng)
三、激勵(lì)經(jīng)銷(xiāo)商的積極性
1、明白經(jīng)銷(xiāo)商跟定你的三條件：
①有錢(qián)賺②有東西學(xué)③有未來(lái)發(fā)展保障
2、經(jīng)銷(xiāo)商積極性激勵(lì)的六個(gè)策略
3、“老油條”、“鱷魚(yú)型”經(jīng)銷(xiāo)商的三大“死穴”及有效管控的五大法寶
【案例分析】王老板跟廠家同甘共苦合作六年，有房有車(chē)發(fā)了財(cái)，可如今常常獅子大開(kāi)口，難配合？
四、用協(xié)調(diào)法處理棘手的老問(wèn)題
1、有效防止回款風(fēng)險(xiǎn)
2、經(jīng)銷(xiāo)商亂價(jià)與竄貨的嚴(yán)懲處理
3、有效處理客戶退貨與質(zhì)量事故的公關(guān)技巧
4、年終返利、廣告補(bǔ)貼、鋪底回收等老問(wèn)題處理策略
5、設(shè)置“鴻門(mén)宴”
五、做好經(jīng)銷(xiāo)商的動(dòng)態(tài)評(píng)估
1、不評(píng)估就沒(méi)有渠道持續(xù)增長(zhǎng)
2、照搬外資企業(yè)的KPI指標(biāo)害慘人
3、實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商年/季考核與評(píng)估管理
4、經(jīng)常要去查看店面陳列與庫(kù)存狀況
5、用PDCA法與5W1H工具改善渠道中的常見(jiàn)問(wèn)題
六、慎重調(diào)整你的經(jīng)銷(xiāo)商
1、不要把“砍”字掛在嘴邊
2、經(jīng)銷(xiāo)商淘汰溝通與調(diào)整的三個(gè)“秘笈”
3、記住古訓(xùn)：“做人留一線，日后好相見(jiàn)”
【案例分析】某大經(jīng)銷(xiāo)商不滿品牌廠家辦事處人員調(diào)整，令品牌廠家損失一千萬(wàn)。
經(jīng)銷(xiāo)商管理疑難問(wèn)題剖析
一、不愿意接受公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)
二、不愿意投入資源做公司產(chǎn)品
三、擾亂價(jià)格
四、竄流貨
五、惡意欠款
六、套取公司費(fèi)用
如何與經(jīng)銷(xiāo)商搞好關(guān)系
一、沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益
二、常來(lái)常往，經(jīng)銷(xiāo)商拜訪
三、市場(chǎng)問(wèn)題的及時(shí)處理
四、銷(xiāo)售政策兌現(xiàn)及時(shí)到位
五、區(qū)域人員全方位的關(guān)懷
六、幫助經(jīng)銷(xiāo)商指出其經(jīng)營(yíng)的不足之處
七、優(yōu)秀經(jīng)銷(xiāo)商評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)
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