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職業(yè)素養(yǎng)

臨滄職業(yè)化心態(tài)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:644

主講老師: 吳立國(培訓(xùn)費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
心理學碩士國際認證職業(yè)培訓(xùn)師國家二級心理咨詢師《五維教練領(lǐng)導(dǎo)力》認證講師《GenosEI情感智能》認證講師《三國領(lǐng)導(dǎo)力》認證版權(quán)講師《向曹操學領(lǐng)導(dǎo)力》認證版權(quán)講師《...

主講課程:
【版權(quán)課程】《三國領(lǐng)導(dǎo)力》《向曹操學領(lǐng)導(dǎo)力》《卓越領(lǐng)導(dǎo)者的八項能力》《卓越領(lǐng)導(dǎo)者必備的八項素質(zhì)》《領(lǐng)導(dǎo)者常犯的八個錯誤》【主講課程】《傳統(tǒng)文化與...

吳立國



   職業(yè)化心態(tài)課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 心態(tài)建設(shè)

課程目標:

1、使學員了解工作心態(tài)對個人工作表現(xiàn)的影響;
2、幫助學員認識到職業(yè)化心態(tài)包含的內(nèi)容并加以理解;
3、幫助學員以職業(yè)化心態(tài)的標準和準則來要求和約束個人行為;
3、幫助學員認識到職業(yè)化心態(tài)對工作表現(xiàn)的影響,提升學員工作績效;


課程對象:全體員工

課程時間:1天(6小時/天)

課程大綱:


第一部分、心態(tài)的重要性
一、心態(tài)對個人的影響
1、員工要把工作做好,不只需要能力,更需要職業(yè)化態(tài)度;
2、從心態(tài)與能力,看職業(yè)人的四個維度;
討論:你是哪種職業(yè)人?
3、從過橋?qū)嶒灴葱膽B(tài)對能力的影響;
結(jié)論:心態(tài)影響能力
4、從“死囚實驗”看心態(tài)對心理的影響;
結(jié)論:心態(tài)影響生理
5、人,為什么要活著;
生命的本質(zhì)在于追求快樂——亞里士多德
6、如何調(diào)整個人心態(tài)
(1)改變不了事情,就改變對事情的態(tài)度;
(2)人不是被事情本身所困擾著,而是被對事情的看法所困擾著;
(3)事情本身并不重要,重要的是對事情的看法,看法變了,事情也就變了。
二、職業(yè)人應(yīng)樹立的職業(yè)心態(tài)
1、陽光的人生態(tài)度——心態(tài)積極的保證
(1)對自己充滿信心;
案例:自信的力量——相信我一定能成功;
(2)對未來充滿希望
分享: “這也會過去”的正確解讀;
(3)對生活充滿目標
分享:目標對人生的作用;
討論:如何做好目標管理
互動:你的目標是什么?
(4)對工作充滿激情
分享:簡單的幸福定義——你幸福嗎?
互動:愛情和婚姻的區(qū)別——你是如何認識愛情和婚姻的;
討論:如何正確認識自己的工作?
2、積極的工作態(tài)度——工作成功的奧秘
(1)敬業(yè)的心態(tài):職業(yè)人的核心準則;
案例:小徒弟成功上位的奧秘
(2)自發(fā)的心態(tài):積極主動的工作;
分享:你還在等“領(lǐng)導(dǎo)“的命令么
(3)主人的心態(tài):為自己工作;
案例:為中華之崛起而讀書——周恩來
(4)使命的心態(tài):為你的工作賦予意義;
互動討論:你工作的意義是什么?
3、寬容的待人態(tài)度——營造和諧職場關(guān)系
中國人的智慧,你真的理解了么?
(1)靜坐當思自己過,閑談莫論他人非;
思考:“慎獨”與“自省”,你真的做到了嗎?
分享: 對待流言的“四不”
(2)敬君子方顯有德,怕小人不是無能;
討論:什么是君子,何謂小人?
分享:如何對待君子和小人?
(3)能吃苦方為有志之士,肯吃虧不是癡人;
互動:命運和人生是公平的么?——現(xiàn)在的我你愛理不理,,,
分享+案例分析:“吃虧是?!钡恼_解讀;
(4)退一步天高地闊,讓三分心平氣和。
案例1:大師的智慧——蘇東坡與佛印大師“斗法“的故事
案例2:“六尺巷”的神奇魔力——你還在與同事“戰(zhàn)斗“么;
案例3: 青城山對聯(lián)的正確解讀——你為什么不開心;
(5)總結(jié):嚴以律已,寬以待人
4、感恩的生活態(tài)度——實現(xiàn)工作與生活的平衡
觀點:1、弱智多祈求,強者思感恩;
觀點:2、感恩不是為了報恩,而是為了心懷感激。
(1)對企業(yè)感恩:提供平臺、工作機會、豐厚待遇、拓展關(guān)系…
(2)對領(lǐng)導(dǎo)感恩:傳授技能、認真指點、明確方向、承擔風險;
(3)對同事感恩——無私協(xié)助、鼎力支持;
(4)對父母感恩——太陽光大,父母恩大。
互動1:感恩分享:你的感恩故事
互動2:在公司里,你還要感謝誰?

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