久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

客戶服務

聊城高端商務禮儀與會議禮儀

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:522

主講老師: 王惠(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
景颯文化傳播有限公司創(chuàng)始人曾任綠地集團??谑聵I(yè)部大區(qū)經理陜西省寶雞市人事局干部任選委員會委員東方航空、吉祥航空、中航服務流程創(chuàng)建督導師中國女性形象工程特邀講師中華禮儀文化研究會副會...

主講課程:
服務營銷系列:《客戶服務與客戶溝通》《用服務流程解放管理》《會議營銷和招商會》《地產項目員工服務與銷售技能提升》《服務創(chuàng)造價值》《改變,讓服務更有溫度》...

王惠



  高端商務禮儀與會議禮儀課程大綱詳細內容

課程分類: 會議管理商務禮儀

課程目標:

通過課程的學習,幫助學員掌握禮儀背后傳遞的深層次內涵;

通過課程中所涉及的方法,幫助學員提升人際交往的敏感度,降低溝通成本。

通過課程中的啟發(fā),挖掘學員的潛能,提升情商能力;

通過課程中的工具,讓學員建立自信,懂得提升業(yè)績從提升自己做起,關注大趨勢并不斷創(chuàng)新。


課程對象:企業(yè)全體員工

課程時間:1-2天/6小時

課程大綱:


小組討論:你所不知的個人品牌管理ABC原則

第一部分:用著裝提升你的職場戰(zhàn)斗力

個人品牌形象管理ABC原則

著裝認知五層次

用服裝去溝通——如何“辨色識人”

案例分析:為什么他一直喜歡“黑白灰”?

職場著裝的四個層級

案例分析:為什么要了解別人的著裝風格?

著裝級差的妙用

案例分析:巧用色彩和著裝去溝通

如何“品衣識人”?

如何讓你的職場著裝“穿的對”

穿著規(guī)則中的“個性—共性—個性”的差別

職場著裝六種禁忌

案例分析:羊絨大衣與皮草所傳達出的不同信息

合體比好看更重要

案例分析:男士成套西裝穿著合體的標準

“衣檢”的重要性

工具一:TPORM模型

第二部分:用儀態(tài)提升你的職場競爭力

探尋肢體語言的秘密

眼神的交流——有溫度的傳遞

表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品

站姿的傳遞——站出自信與成功感

走姿的象征——走出的你的風范與氣質

正確的坐姿——坐出高貴、平和與尊重感

手勢的含義——你的手也會說話

小游戲:四種距離的界定

商務接待不可不知的禮儀

迎接的身份對等原則

主隨客便原則

迎接的“先來”原則

商務握手傳遞的不同情感

案例研討:尼克松的外交智慧

商務名片的遞送大學問

商務引導禮儀——永遠存在于最恰當的位置

現場演練:上下樓梯的引導方式、搭乘電梯的禮儀

商務接待的座次禮儀——讓合適的人坐在合適的位置

現場演練:

相對式房間的待客座次

并列式房間的待客座次

談判橫桌式座次

談判豎桌式座次

商務簽約座次

乘坐商務汽車的座次

餐桌的座次安排

商務宴請的禮儀

宴會前期準備工作

中式宴請的尊位確定、位次排序

點菜技術

進餐禮儀與敬酒的學問

案例研討:

第三部分:商務接待禮儀

一、距離的奧秘

1、四種距離的界定(游戲引入)

2、四種距離的巧妙應用策略

二、客戶交流的四大要求

三、迎接禮儀——掌握火候最關鍵

1、距離在迎接中的要求

2、做有溫度的傳遞

四、握手禮儀——這三到五秒鐘體現熱情、可信賴度與性格

五、稱謂禮儀

1、稱謂中你容易出的錯

2、稱謂禮儀的溝通應用

六、引導禮儀——永遠存在于最恰當的位置

1、上下樓梯的引導方式

2、搭乘電梯的禮儀

3、標準手勢

4、行進指引

教學方式:實操訓練、講授示范

七、茶藝美學與茶道賞析

第四部分:會議商務禮儀的組織——跨部門配合、上下級組織安排

一、現階段開會的現狀分析

1.會議效率不高的原因

2.時間安排不當

3.地點不合適,會議被頻繁打斷

4.參會對象不對-----有事不關己者參會

5.主持人技能不高

6.會議準備不足……

二、會議的準備技巧

1.開會的程序策劃

1)確定開會主題

2)決定與會人員

3)會議中的角色分配

4)確定開會時間、地點

5)對會議事先進行公告

6)開會前資料收集

7)開會前場地布置

2.會議的成效

1)不開無謂的會議

2)加強時間管理

3)善用40%的開會時間

4)節(jié)省60%的開會時間

三、如何開個有效率的會議

1.會議主持的八大職責

2.研究出席者

3.如何策劃與主持成功的會議

(周全的會前準備工作)

4.會議議程的設計

5.主席的開場白

6.如何理清開會的目的與訴求

7.會議形式與領導風格

8.掌握會議節(jié)奏和控制會議

9.高明的會議主持方法

10.會議中的溝通與反饋技巧

1)傾聽技巧

2)講話技巧

3)引導技巧

4)反饋技巧

11.如何管理不同類型的與會者

1)沉默少言型的應對方法

2)喋喋不休型

3)愛挑釁型的應對方法

4)自以為是型

5)情景模擬

12.如何達成有效的決議

四、會議跟進及總結

1.如何做好會議記錄

2.如何進行會后跟進

3.會議表現評價

4.提高會議持續(xù)改善意識

5.高效會議規(guī)范管理

第五部分:會議接待禮儀

一、做好充足的事前準備,確認確認,再確認

堅持規(guī)范化做法(規(guī)格不能多變)

提前做好必要的準備工作

注意迎來送往的細節(jié)

自始至終對來賓熱情友好,專心致志

(熱情有度,有所為,有所不為)

注意住宿,膳食的安排(預定,確認菜單等)

三、客人的引導禮儀

在走廊的引導:在左?在右?

進出會客室的引導:先進?后進?

上下樓梯的引導:在前?在后?

進出電梯的引導:后進?后出?

重要賓客的引導

三、會客室內的接待禮儀

推薦飲品給客人

奉茶的禮儀

咖啡禮儀

座位的安排:場景演練揭示排位原則

四、送客禮儀

容易引起客人誤會的送客行為

送客行為規(guī)范

五、鼓掌禮儀

鼓掌意在歡迎、歡送、祝賀、鼓勵其他人

作為一種禮節(jié),鼓掌應當做得恰到好處

節(jié)奏要平穩(wěn),頻率要一致

掌聲大小,則應與氣氛相協(xié)調為好

六、乘車禮儀

乘車禮儀規(guī)范

車上乘客座次安排

上下車禮儀

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為聊城企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
亚洲一区二区精品在线| 福利精品视频| 日韩精品福利视频| 51国产成人精品午夜福中文下载| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 亚洲欧洲一二三| 蜜桃视频成人| 日本高清视频一区二区三区| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲国产精品毛片| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲欧美久久234| 水蜜桃亚洲精品| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 综合久久国产| 国产亚洲精品久久飘花| 亚洲精品中字| 精品久久久久久综合日本| 亚洲成人自拍| 99re视频在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 欧美极品jizzhd欧美| 精品国产中文字幕| 日韩亚洲视频在线| 国产精品视频在线免费观看| 俄罗斯精品一区二区| 中文字幕精品—区二区日日骚| 日韩中文字幕一区| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 国产日韩亚洲精品| 国产在线观看一区| 精品乱码一区| 91精品入口蜜桃| 久久精品国产美女| 亚洲精品第一区二区三区| 91精品久久香蕉国产线看观看| 亚洲欧美日产图| 精品综合在线| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 日韩精品欧美一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 国产精品jizz视频| 日韩videos| 99视频在线免费观看| 日韩精品一线二线三线| 国产呦系列欧美呦日韩呦| 欧美一区三区二区在线观看| 精品婷婷色一区二区三区蜜桃| 视频一区二区三区免费观看| 国产伦精品一区二区三区在线| 精品国产乱码久久久久软件| 亚洲国产精品毛片| 一级二级三级欧美| 国产不卡一区二区三区在线观看| av成人综合网| 蜜桃视频成人| 快播亚洲色图| 都市激情久久久久久久久久久| 久久综合婷婷综合| 日韩免费电影一区二区| 亚洲成人在线视频网站| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 欧美日韩综合久久| 国产精品国产三级欧美二区| 福利精品视频| 国产精品传媒毛片三区| 在线视频不卡一区二区三区| 欧美精品人人做人人爱视频| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区在线观看| 欧美性bbwbbwbbwhd| 国产精品免费一区二区三区| 91香蕉视频在线下载| 欧美亚州在线观看| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 国产成人女人毛片视频在线| 精品国产电影| 视频一区二区三区免费观看| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 久久久综合亚洲91久久98| 日本一区二区久久精品| 欧美污视频久久久| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 欧美美乳视频网站在线观看| 老牛影视免费一区二区| 亚洲高清精品中出| 免费看成人av| 日韩中文字幕一区二区| 精品免费视频123区| 欧美精品成人一区二区在线观看| 99精品国产高清在线观看| 日本高清久久一区二区三区| yy111111少妇影院日韩夜片| 亚洲亚洲精品三区日韩精品在线视频| 青娱乐国产91| 国严精品久久久久久亚洲影视| av免费精品一区二区三区| 久久精品美女| 伊人久久大香线蕉精品| 国产一区二区三区奇米久涩| 在线天堂一区av电影| 国产91aaa| 97神马电影| 国内不卡一区二区三区| 精品综合久久| 欧美日韩在线一区二区三区| 久久精品丝袜高跟鞋| 亚洲精品8mav| 日本一区高清在线视频| 色乱码一区二区三在线看| 欧美日本韩国在线| 国产精品自拍首页| 97在线中文字幕| 久久99久久精品国产| 成人区精品一区二区| 不卡一卡2卡3卡4卡精品在| 亚洲高清精品中出| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 欧美成人一区二区在线| 久久国产日韩欧美| 制服丝袜综合日韩欧美| 午夜一区二区三视频在线观看| 欧美精品欧美精品| 国产精品久久久久免费| 国产高清自拍99| av一区二区三区免费| 91国产在线免费观看| 欧美一区免费视频| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 97中文在线| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 成人午夜电影免费在线观看| 国产精品免费在线| 久久99国产精品99久久| 亚洲精品免费在线看| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 久久www免费人成精品| 超碰在线97av| 国产专区一区二区三区| 欧美一区二区在线| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产尤物99| 色综合视频二区偷拍在线| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 麻豆av一区二区三区| 亚洲欧洲精品在线| 宅男一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产亚洲精品自在久久| 国产精品一区视频网站| 在线码字幕一区| 99c视频在线| 国产美女99p| 偷拍视频一区二区| 欧美大香线蕉线伊人久久| 麻豆av一区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 精品一区二区三区自拍图片区| 日韩高清国产一区在线观看| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 香蕉久久夜色| 久久精品久久精品国产大片| 五月天亚洲综合情| 91手机在线观看| 亚洲巨乳在线观看| 九色综合婷婷综合| 久久青青草综合| 久久99国产精品99久久| 色阁综合av| 日本高清一区| a级国产乱理论片在线观看99| 婷婷久久青草热一区二区| 国产91精品一区二区绿帽| 欧美一区国产一区| 成人av资源| 久久国产精品亚洲va麻豆| 国产日韩在线一区二区三区| 精品一区日韩成人| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 在线视频一区观看| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美少妇一区| 波多野结衣精品久久| 欧美性色黄大片人与善| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 日韩区国产区| 日本不卡一区二区三区视频| 亚洲人成77777| 欧美日韩精品免费观看| 一区二区不卡在线| 日韩福利视频| 国产精品伊人日日| 欧美系列一区| 国产精品国色综合久久| 国产在线精品二区| 国产精品手机视频| 精品国产一区二区三区免费| 99在线影院| 精品乱色一区二区中文字幕| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 久久久久久国产精品免费免费| 国产一区二区不卡视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 动漫美女被爆操久久久| 97视频热人人精品| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 欧美不卡在线一区二区三区| 亚洲第一导航| 亚洲精品免费在线看| 中文字幕一区二区中文字幕| 国产麻豆日韩| 精品在线视频一区二区三区| 丝袜足脚交91精品| 欧美午夜视频在线| 亚洲欧美日韩综合一区| αv一区二区三区| 视频一区国产精品| 在线视频福利一区| 国产欧美日韩亚洲| 翔田千里亚洲一二三区| 精品视频一区二区| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 在线观看欧美一区| 国产亚洲一区二区三区在线播放| 成人欧美视频在线| 狼狼综合久久久久综合网| 99电影在线观看| 久久综合婷婷综合| 亚洲国产成人不卡| 久久国产精品精品国产色婷婷| 精品午夜一区二区三区| 久久本道综合色狠狠五月| 欧美在线日韩精品| 牛人盗摄一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 免费影院在线观看一区| 久久伊人一区二区| 在线亚洲美日韩| 国产日韩在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区免费视频| 日本一区二区不卡高清更新| 亚洲欧洲一二三| 久久精品国产一区二区三区不卡| 日韩亚洲欧美精品| 成人动漫视频在线观看完整版| 国产99午夜精品一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 18成人免费观看网站下载| 午夜精品短视频| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 久久国产手机看片| 午夜精品一区二区在线观看| 91传媒在线免费观看| 国产精品免费一区二区三区| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 国产精品毛片va一区二区三区| 日韩国产一区久久| 成人av资源| 乱一区二区三区在线播放| 亚洲国产精品久久久久久女王| 国产传媒一区二区三区| 综合网五月天| 欧美日韩电影一区二区| 亚洲欧美精品| 精品在线不卡| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水| 久久久精品有限公司| 国产尤物99| 亚洲人久久久| 国产日韩精品久久| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美中文娱乐网| 一区二区三区在线观看www| 久久久久资源| 国产一区不卡在线观看| 亚洲国产高清国产精品| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 麻豆亚洲一区| 在线成人av电影| 日韩一区国产在线观看| 不卡视频一区| 亚洲欧美在线网| 精品一区国产| 97在线中文字幕| 日本不卡免费新一二三区| 亚洲在线观看一区| 鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 亚洲精品视频一二三| 高清视频一区二区三区| 久久亚洲午夜电影| 精品日本一区二区三区| 久久资源亚洲| 久久riav| 一区二区三区久久网| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲人体一区| 狼狼综合久久久久综合网| 亚洲综合视频一区| 5566av亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 久久一区二区三区av| 亚洲欧洲精品一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 欧美一区2区三区4区公司二百| 春色成人在线视频| 5566中文字幕一区二区| 亚洲精品久久久久久一区二区| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 色综合666| 神马影院我不卡| 国产成人女人毛片视频在线| 国产厕所精品在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 亚洲日本精品一区| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产精品二区在线| 国产欧美日韩亚洲| 国产日韩三区| 国产精品12| 亚洲成人a**址| 国产精品二区三区四区| 国产精品制服诱惑| 日韩福利一区二区三区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 一区二区在线不卡| 最新国产精品久久| 蜜桃视频日韩| 精品亚洲欧美日韩| 久久爱av电影| 91成人伦理在线电影| 91视频最新| 亚洲精品国产精品国自产观看| 国产欧美在线一区二区| 亚洲精品免费在线看| 色视频一区二区三区| 亚洲高清在线播放| 国产精品视频500部| 亚洲一区二区三区欧美| 国产精选在线观看91| 欧美日韩大片一区二区三区| 99久re热视频这里只有精品6| 蜜桃成人在线| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产亚洲精品自在久久| 亚洲高清视频在线观看| 国产综合 伊人色| 中文一区一区三区免费| 日韩福利一区二区三区| 午夜精品区一区二区三| 宅男在线精品国产免费观看| 日韩激情久久| 一区一区视频| 97超碰资源| 日韩福利一区二区三区| 青青草成人网| 欧美性色黄大片人与善| 一区二区不卡视频| 午夜精品视频在线观看一区二区| 国产一区二区三区色淫影院| 在线观看日本一区| 免费国产一区二区| 国产三区二区一区久久| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽| 国内一区二区在线视频观看| 免费一区二区三区在在线视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 日本一区二区在线视频观看| 日韩电影天堂视频一区二区| 日本成人黄色免费看| 天天综合色天天综合色hd| 99re在线视频上| 国产视频一区二区不卡| 伊人久久大香线蕉综合75| 成人动漫视频在线观看完整版| 日韩欧美精品久久| 日韩国产精品一区二区| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 欧美午夜精品久久久久免费视| 98国产高清一区| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 蜜桃欧美视频| 视频一区二区三区在线观看| julia一区二区中文久久94| 国产精品久久九九| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 国产 高清 精品 在线 a| 中文字幕日韩精品一区二区| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 国产精选一区二区| 91手机在线视频|