久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

財務(wù)管理

聊城防范現(xiàn)金流風(fēng)險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:533

主講老師: 李黎(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
原德勤會計師事務(wù)所審計師原紐交所(NYSE:NQ)戰(zhàn)略投資部高級經(jīng)理原北京BDA博達(dá)克咨詢(全國前三投資咨詢公司)投資分析師京東商城、老虎基金、東興證券等著名企業(yè)咨詢顧問特抱抱、喲哈科技股...

主講課程:
《不懂財務(wù)就無法成為優(yōu)秀管理者—非財務(wù)人員的財務(wù)管理》《向財務(wù)要利潤,引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展—會計與財務(wù)管理基礎(chǔ)》《用全面預(yù)算管理引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展—企業(yè)內(nèi)部管理與控制》《建立融資規(guī)劃思維,引...

李黎



  防范現(xiàn)金流風(fēng)險,讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝——小微企業(yè)現(xiàn)金流管理課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 現(xiàn)金流管理

課程目標(biāo):

【課程收益】

掌握讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化的四個方法

掌握企業(yè)降低現(xiàn)金流風(fēng)險的三大原則和一個工具

掌握企業(yè)面臨現(xiàn)金流危機(jī)的四大處理方法

【課程目標(biāo)】讓學(xué)員認(rèn)識到現(xiàn)金流對于企業(yè)發(fā)展的重要性;掌握現(xiàn)金流管理的基本方法、工具;掌握現(xiàn)金流風(fēng)險的防范、應(yīng)對措施,協(xié)助學(xué)員提升企業(yè)的經(jīng)營管理業(yè)績。


課程對象:小微企業(yè)家,企業(yè)管理層,財務(wù)人員

課程時間:1小時(錄播課)

課程大綱:


1.如何降低企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險?(20mins)

1)案例:重慶某印務(wù)公司(現(xiàn)金購買高額固定設(shè)備,導(dǎo)致困境)

a)同行競爭壓力大——>公司為了提升競爭力,花了1000萬元購置了高端設(shè)備,——>導(dǎo)致無資金購置原材料投入生產(chǎn)——>公司陷入現(xiàn)金流困境

b)核心原因:沒有做現(xiàn)金流預(yù)測,資金管理分析,將過多的現(xiàn)金流投入了固定資產(chǎn),導(dǎo)致資金困境

c)建議:大型設(shè)備或固定資產(chǎn)盡量租用

2)案例:某河北機(jī)械加工廠“短貸長投”致困境

a)2010年,該廠成立,發(fā)展良好,業(yè)績穩(wěn)定——>公司口碑好,政府給地——>貸款建廠——>短期貸款還不上——>找人擔(dān)保,借高息過橋貸款——>幾番來回,資金利息大于工廠利潤,差點(diǎn)破產(chǎn)

b)核心根源:沒有做現(xiàn)金流預(yù)測、分析和管控,犯了現(xiàn)金管理的大忌——用短期的流動資金做長期的固定資產(chǎn)的投資,導(dǎo)致惡性循環(huán)

c)建議:杜絕“短貸長投”

1)降低企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險的方法:

a)方法一:建立現(xiàn)金月報制度:

1.第一步:年初,按照企業(yè)的歷史情況,預(yù)測填寫下表數(shù)字:



1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
月初現(xiàn)金總額












本月流入現(xiàn)金












本月流出現(xiàn)金












月底剩余現(xiàn)金










2.第二步:檢查哪幾個月的“月底剩余現(xiàn)金”出現(xiàn)負(fù)數(shù)?

舉例:某餐飲企業(yè),填寫上表之后,發(fā)現(xiàn)3月末的剩余現(xiàn)金為-10萬

3.第三步:在出現(xiàn)負(fù)數(shù)的月度之前,提前預(yù)備相應(yīng)的現(xiàn)金,防范現(xiàn)金流斷裂

舉例:該餐飲企業(yè),如果在2月底前如果不額外準(zhǔn)備10萬的現(xiàn)金,那就很可能在3月不得不拖欠員工工資,導(dǎo)致員工士氣大減,甚至離職,影響整個公司和氛圍,所以老板看了這個表,就知道應(yīng)該提前在1-2月的時候就把這筆10萬元籌備好,以免發(fā)生以上情況

b)方法二:要求會計每天上班第一件事,將下列2個數(shù)據(jù)列好放在老板桌上,如下表:


日期
年月日
銀行存款余額
公司現(xiàn)金余額
舉例:特別針對一些從事批發(fā),外貿(mào)等行業(yè)的,產(chǎn)品走量的小微企業(yè),每天的現(xiàn)金進(jìn)出額度比較大,一旦現(xiàn)金斷裂,不僅生意受影響,還影響信譽(yù)和口碑,而當(dāng)老板每天都能拿到上面兩個數(shù)據(jù),他就隨時能對公司現(xiàn)金情況了如指掌,從而有效的防范現(xiàn)金風(fēng)險。

3.面臨現(xiàn)金流風(fēng)險該如何處理?(20mins)

1)案例:上海某原創(chuàng)女裝店

a)2015年成立,意大利設(shè)計風(fēng)格品牌,客戶主要是白領(lǐng)和獨(dú)立女性,連鎖店5家,運(yùn)營不錯。一年營收有幾千萬元?!?gt;2019年疫情,銷售額大幅降低,面臨現(xiàn)金流危機(jī),賬上錢只能維持3個月——>迅速采取一系列現(xiàn)金流措施后,轉(zhuǎn)危為機(jī),目前運(yùn)營穩(wěn)定。

2)應(yīng)對現(xiàn)金流風(fēng)險的方法:

a)方法一:優(yōu)化商業(yè)模式

1.砍掉現(xiàn)金流有問題的業(yè)務(wù)

a)舉例:某電商公司經(jīng)營三個網(wǎng)店,其中一個店的款總是回不過來,利潤也很低,于是直接關(guān)掉這個店鋪。

2.加大更具有現(xiàn)金增長潛力的業(yè)務(wù)的投入

a)舉例:某翻譯公司,將客戶分成A類,B類,C類,D四類

回款快
回款慢
訂單金額大
A類
B類
訂單金額小
C類
D類
該公司經(jīng)過分析后,發(fā)現(xiàn)D類客戶不僅消耗員工的時間多,后續(xù)的復(fù)購率還非常低,于是,公司將D類客戶直接拒絕掉,省下的大量的人力物力集中為A類客戶提供更完善的服務(wù),一年之后,A類客戶帶來的額外現(xiàn)金和利潤反而比從前的D類客戶高出許多。

b)方法二:處理應(yīng)收項目(別人欠企業(yè)債)的方法

1.催收

2.質(zhì)押銀行:將這個債權(quán)抵押給銀行,換取現(xiàn)金(一定條件下)

3.貼現(xiàn):企業(yè)以自己的應(yīng)收賬款(別人欠企業(yè)的債)轉(zhuǎn)讓給銀行并申請貸款

c)方法三:積極關(guān)注內(nèi)外部融資方式:

1.對內(nèi):股東和員工融資

a)舉例:某小型科技企業(yè)正在大力研發(fā)一款溫控器,還差6個月結(jié)束研發(fā)投入市場回款,但公司目前賬上的現(xiàn)金,若按照以前的水平發(fā)工資,只夠支撐4個月了,于是老板跟幾個核心員工商量:大家這6個月的工資減半,但是減少的工資折算成對應(yīng)比例的股權(quán)分給大家,等公司產(chǎn)品投入市場,現(xiàn)金充裕的時候,到時候,大家水平工資恢復(fù),持有的股權(quán)可以繼續(xù)持有,也可以以150%的價格從公司兌換成現(xiàn)金。實際上,相當(dāng)于從員工的手上進(jìn)行了股權(quán)融資,結(jié)局了現(xiàn)金流危機(jī)。

2.對外:注意積極維護(hù)與銀行、金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系

a)舉例:小微企業(yè)平時應(yīng)該主動與銀行、金融機(jī)構(gòu)多走動、交流,掌握第一手的借貸的優(yōu)惠信息,甚至有的企業(yè)會有意識的每年主動借貸一些資金,提升自身在銀行和金融機(jī)構(gòu)的信用記錄,就會擁有更高的借貸額度,關(guān)鍵時刻,就能立刻及時補(bǔ)充企業(yè)現(xiàn)金流。

3.對外:新型融資渠道

a)如:各大銀行的普惠金融產(chǎn)品——廣大小微企業(yè)是我國普惠金融重點(diǎn)服務(wù)對象,也越來越普及,性價比越來越高

i.舉例:某藝術(shù)中心的老板鄧濤帶著創(chuàng)業(yè)夢來深圳開藝術(shù)培訓(xùn)公司,籌備新店時遇到了30萬的資金缺口,他特別著急,但也四處碰壁,導(dǎo)致新店裝修以及設(shè)備購置擱置良久。一籌莫展之際,朋友向他推薦了平安普惠,轉(zhuǎn)做小微借貸的。工作人員親自上門和鄧濤商討擬定借款方案,當(dāng)天通過APP申請、簽約,兩天時間就獲得了金融機(jī)構(gòu)提供的20多萬的借款資金,而且利息也很低?!逼栈萁鹑谡吆彤a(chǎn)品幫他解決了“燃眉之急”。

b)如:綠色金融政策——適用行業(yè):節(jié)能、污染防治、資源節(jié)約循環(huán)利用、清潔交通、清潔能源等生態(tài)保護(hù)和適應(yīng)氣候變化等

i.舉例:青島某公司在2011年開始進(jìn)入市政環(huán)衛(wèi)領(lǐng)域,主要是接市政府的環(huán)衛(wèi)項目,項目利潤點(diǎn)高,回款穩(wěn)定,但是回款期很長。后來,該公司中標(biāo)了一個政府PPP環(huán)衛(wèi)項目,但前期投資較大,需墊付人工成本和設(shè)備支出,存在較大資金缺口。某綠色金融機(jī)構(gòu)考察項目,為企業(yè)提供了優(yōu)惠的融資租賃服務(wù):向指定供應(yīng)商購買了價值2000萬的設(shè)備,再將設(shè)備出租給企業(yè),公司按季度支付租金,且租期滿后,該設(shè)備歸企業(yè)所有。這個案例中,綠色金融機(jī)構(gòu)幫助了企業(yè)解決短期資金不足的問題,企業(yè)可以先預(yù)付很少的資金均能得到自己生產(chǎn)所需的設(shè)備,快速投入生產(chǎn),減少購置資產(chǎn)的現(xiàn)金壓力。

4.如何讓企業(yè)現(xiàn)金流效用最大化?(20mins)

2)案例一:北京某家具定制公司通過合理使用現(xiàn)金流,效率翻倍提升

d)該公司位于北京,做地板起家,現(xiàn)在主要做全屋家具定制,知名度屬于二線品牌,在傳統(tǒng)賣場積累多年,包含“生產(chǎn)、設(shè)計、銷售、安裝”一條龍服務(wù),業(yè)績規(guī)模千萬量級。

——>疫情中,同行領(lǐng)先的企業(yè)面臨倒閉危機(jī),但該企業(yè)從2018年就采取一系列現(xiàn)金流提效措施,使得現(xiàn)金流效用最大化,不僅疫情無影響,反而業(yè)績增速在行業(yè)排名前三。

e)該公司采取的方法:

i.核算投入產(chǎn)出比,理性投入現(xiàn)金在企業(yè)數(shù)字化升級和流程優(yōu)化。半年內(nèi),電腦取代了70%的人工,反而增加了現(xiàn)金流

ii.疫情期間節(jié)省辦公成本:實行網(wǎng)絡(luò)辦公

iii.抓住了新零售的線上驅(qū)動機(jī)會:持續(xù)的數(shù)字化營銷和管理,社群溝通,庫存管控,全鏈路與內(nèi)部協(xié)調(diào)效率的打通

iv.延長公司購買原材料欠供應(yīng)商貨款的還款時間

1.公司訂單量穩(wěn)中有升,公司相對上游木材供應(yīng)商就更具談判優(yōu)勢了,于是,與上游協(xié)商,可以長期穩(wěn)定合作,但前提是上游延長公司支付購買原材料款項的時間,供應(yīng)商欣然應(yīng)允

v.縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)期

1.該公司通過流程優(yōu)化和信息自動化提高了整體的運(yùn)營流程的速度,比如:客戶的設(shè)計圖的修改、定稿以前都要見面,現(xiàn)在可以在線上操作,收款和售后也盡量電話解決,回款也更快了,不僅提升了顧客滿意度,現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)次數(shù)也增加了

3)通過管理好現(xiàn)金,提升整體業(yè)績的方法

a)方法一:計算出公司賬上留多少現(xiàn)金是使業(yè)績最大化的

i.舉例:某奶粉代理公司,從進(jìn)貨時把錢從手上付出去到從消費(fèi)者手里收到錢的時間是61天,那么,這個奶粉代理公司的同一筆現(xiàn)金一年可以轉(zhuǎn)動的輪次(現(xiàn)金周轉(zhuǎn)次數(shù))為:365天÷61天=6次,這奶粉公司預(yù)計未來一年的現(xiàn)金總需求額是900萬元,則:

賬上最適合留的現(xiàn)金數(shù)額是=900萬元÷6次=150萬元------即:所謂的“現(xiàn)金最佳持有額度”;

如果,這公司平時保險柜中放著160萬元,但其實只需要150萬元就剛好滿足企業(yè)周轉(zhuǎn)資金的要求,等于這多出的10萬元一直是閑置的,如果將這10萬元投入到進(jìn)貨中去就會獲得相當(dāng)?shù)氖找妫蛘叻旁阢y行存活期或定期還能獲得額外的利息收益,放在保險柜中就失去了這個收益;

如果,這公司平時保險柜里只有120萬元現(xiàn)金,當(dāng)企業(yè)日常開始需要現(xiàn)金時,就有可能出現(xiàn)30萬元的缺口,影響正常現(xiàn)金支付,比如:沒錢買原材料了,沒錢開工資了等情況,就會直接影響經(jīng)營業(yè)績。

b)方法二:想辦法縮短從(進(jìn)貨)支付現(xiàn)金到(出貨)收回現(xiàn)金的時間長度,使得同樣數(shù)量的錢可以多轉(zhuǎn)幾次,以加倍提升業(yè)績


0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為聊城企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产日韩欧美亚洲一区| 欧洲一区二区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 91观看网站| 久久涩涩网站| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 99re热精品| 97人人模人人爽视频一区二区| 婷婷久久青草热一区二区| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 久久亚洲午夜电影| 精品日本一区二区三区| 中文精品一区二区三区| 精品一区二区不卡| 999国内精品视频在线| 国模精品一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区| 97中文在线观看| 鲁丝一区二区三区免费| 欧美高清性xxxxhd| 久久精品女人的天堂av| 欧美日韩精品免费观看视一区二区| 国产一区自拍视频| 亚洲一区精彩视频| 精品欧美一区二区在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久久软件| 一区二区精品国产| 蜜桃传媒视频麻豆第一区免费观看| 久久99精品久久久久子伦| 成人动漫在线视频| 久久99精品久久久久久三级| 亚洲精品日韩精品| 亚洲人成网站在线播放2019| 麻豆成人小视频| 国产精品成人观看视频免费| 97伦理在线四区| 一区二区免费在线视频| 成人影片在线播放| 麻豆成人av| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 91九色偷拍| 国产自产精品| 在线观看福利一区| 精品免费日产一区一区三区免费| 国产精品污www一区二区三区| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久久久久艹| 一区二区三区在线视频看| 91pron在线| 日韩性感在线| 国产欧美日韩伦理| 精品免费国产| 欧美一二三区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 热re99久久精品国产99热| 正在播放精油久久| 亚洲欧洲精品一区| **亚洲第一综合导航网站| 亚洲一区二区精品在线| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 亚洲精品二区| 精品在线不卡| 日本欧美精品久久久| 亚洲区一区二区三区| 欧美国产视频在线观看| 九九久久99| 久久国产精品 国产精品| 日本视频一区二区在线观看| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 久久综合久久综合这里只有精品| 亚洲成人网上| 宅男在线精品国产免费观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美aaaaa喷水| 欧美理论一区二区| 国产精成人品localhost| 99国产视频| 精品蜜桃一区二区三区| 国产99在线播放| 国产精品久久精品视| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 国产激情一区二区三区在线观看| 日韩影片在线播放| 免费精品视频一区二区三区| 国产高清在线精品一区二区三区| 久久66热这里只有精品| 国产成人女人毛片视频在线| 日本一区精品| 久久影院理伦片| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产私拍一区| 日韩高清国产一区在线观看| 欧美精品久久| 51精品国产人成在线观看| 日本一区高清在线视频| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 国产精品免费在线| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 久久影院理伦片| 91超碰在线免费观看| 正义之心1992免费观看全集完整版| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 91九色露脸| 欧美日韩国产高清视频| 亚洲国产日韩综合一区| 日韩高清三级| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 免费电影一区| 国产v亚洲v天堂无码| 欧美一级爽aaaaa大片| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 奇米888一区二区三区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 中文字幕久久一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 人偷久久久久久久偷女厕| 亚洲精品在线观看免费| 久久av一区二区| 日本一区二区久久精品| 国产成人精品免费视频大全最热| 一区二区三区视频| 亚洲欧洲精品在线观看| 日韩高清av电影| 一区二区视频在线播放| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲二区三区四区| 一区二区视频在线播放| 亚洲电影一二三区| 制服丝袜综合日韩欧美| 制服丝袜综合日韩欧美| 国产一区二区三区免费不卡| 国产免费一区| 精品一区二区三区视频日产| 久久久久久国产精品免费免费| 日本成人三级| 精品国产免费久久久久久尖叫| 美日韩免费视频| 美女一区视频| 日本一区网站| 俄罗斯精品一区二区| www.久久爱.cn| 国内精品一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 在线不卡视频一区二区| 国产精品传媒毛片三区| 国产日韩二区| 久久精品magnetxturnbtih| 久久精品美女| 欧美性天天影院| 成人3d动漫一区二区三区91| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 青青草原成人| 一区二区三区四区欧美日韩| 亚洲一二三区精品| 久久一区免费| 日韩久久在线| 日本在线免费观看一区| 色涩成人影视在线播放| 国产不卡一区二区在线观看| 7777奇米亚洲综合久久| 666精品在线| 热re99久久精品国产99热| 亚洲国产综合自拍| 久久综合婷婷综合| 久久99九九| 欧美中日韩一区二区三区| 成人情视频高清免费观看电影| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 91情侣在线视频| 日韩欧美电影一区二区| 欧美综合激情| 99re在线视频观看| 小说区图片区图片区另类灬| 午夜精品区一区二区三| 在线视频福利一区| 久久riav二区三区| 久久精品综合一区| 视频一区二区三| 久久久久国产精品视频| 亚洲春色综合另类校园电影| 国产日韩欧美二区| 97中文在线| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 国产亚洲一区在线播放| 999在线免费观看视频| 日韩欧美亚洲精品| 国产成人精品福利一区二区三区| 永久久久久久| 亚洲欧美日韩精品久久久| 91原创国产| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 天天爽天天狠久久久| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美日韩无遮挡| 鲁鲁狠狠狠7777一区二区| 91免费在线观看网站| 超碰在线97av| 色播亚洲视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 99一区二区三区| 久久久久久一区| 4444kk亚洲人成电影在线| 国产精品国产三级欧美二区| 国产精品久久久久久久天堂第1集| 日韩福利影院| 成人在线视频电影| 欧美一二三四五区| 精品一区二区三区视频日产| 久久综合伊人77777麻豆| 久久99精品久久久久子伦| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 韩日午夜在线资源一区二区| 欧美日韩国产高清视频| 欧美精品欧美精品| av资源一区二区| 午夜精品福利一区二区| 久久国产精品-国产精品| 四虎影院一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码| 亚洲精美视频| 亚洲精品高清视频| 国产乱码精品一区二区三区中文| 日韩国产欧美一区| 久久久久久高清| 成人免费视频网站入口| 欧美一区二区三区在线免费观看| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 一区二区三区四区在线视频| 一区二区三区欧美成人| 99re视频| 99国产盗摄| 久久精品国产精品青草色艺| 亚洲国产另类久久久精品极度| 亚洲一区在线免费| 日韩一区二区电影在线观看| 日本不卡一二三区| 在线观看成人一级片| 国产精品免费看一区二区三区| 日本高清不卡一区二区三| 国产精品二区三区四区| 久久久一本精品99久久精品66| 宅男在线精品国产免费观看| 性欧美大战久久久久久久免费观看| 亚洲精品一区二区三| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区激情在线| 日本不卡一区| 国产一区二区三区高清| 国产福利久久| 国产日韩欧美亚洲一区| 亚洲精品视频一区二区三区| 国产精品swag| 久久国产精品久久精品国产| 国产在线观看一区| 欧美综合77777色婷婷| 风间由美一区二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲欧洲国产日韩精品| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 久久精品国产一区二区三区不卡| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 一区二区在线中文字幕电影视频| 69174成人网| 久久99精品久久久久久青青日本| 国模精品一区二区三区| 99久久一区三区四区免费| 一级做a爰片久久| 99久久精品无码一区二区毛片| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 亚洲ai欧洲av| 精品国产乱码久久久久| 日韩欧美亚洲区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产一区在线| 明星裸体视频一区二区| 免费精品视频一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 国产伦精品一区二区三区高清版| 久久视频在线观看中文字幕| 亚洲欧美国产精品桃花| 精品久久精品久久| 欧美二区三区| 色之综合天天综合色天天棕色| 欧美极品一区| 久久综合一区二区三区| 精选一区二区三区四区五区| 国产亚洲精品美女久久久m| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 任我爽在线视频精品一| 亚洲第一在线综合在线| 欧美极品一区二区| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 国产一区免费在线观看| 国产激情美女久久久久久吹潮| 亚洲伊人婷婷| 中文字幕人成一区| 狠狠色噜噜狠狠色综合久| 影音先锋亚洲视频| 亚洲一区二区三区免费看| 免费av一区二区三区| 天天好比中文综合网| 日韩一区二区电影在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 午夜一区二区三区| 一区二区三区的久久的视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲欧美久久234| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 日本一区二区不卡高清更新| 5566av亚洲| 日韩欧美激情一区二区| 精品视频一区在线| 欧美激情论坛| 国产高清精品一区二区三区| 欧美成人免费在线| 99精品99久久久久久宅男| 青青草国产精品| 国产欧美日韩在线播放| 正义之心1992免费观看全集完整版| 精品伦理一区二区三区| 欧美一区二区视频17c| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 国产精品区免费视频| 日本黄网免费一区二区精品| 国产美女99p| 国产一区高清视频| 96成人在线视频| 美女一区视频| 综合久久国产| 在线视频亚洲自拍| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 国产精品av一区| 久久婷婷国产综合尤物精品| 在线天堂一区av电影| 日韩精品无码一区二区三区| 日本午夜精品一区二区| 国产99视频精品免费视频36| 亚洲欧美久久234| 日韩免费三级| 清纯唯美一区二区三区| a级国产乱理论片在线观看99| 免费日韩电影在线观看| 999在线观看免费大全电视剧| 在线视频精品一区| 国产成人av一区二区三区| 91丝袜脚交足在线播放| 国产精品裸体一区二区三区| 欧美日韩精品免费看| 精品国产91亚洲一区二区三区www| 久久久久久久久久久久久久久久av| 99久久99久久精品国产片| 99在线首页视频| 欧洲精品码一区二区三区免费看| 欧美性xxxx69| 日韩激情视频| 亚洲日本理论电影| aa成人免费视频| 中文字幕中文字幕在线中一区高清| 国产亚洲情侣一区二区无| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 麻豆亚洲一区| 97av影视网在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 正在播放亚洲| 久久久精品动漫| 中文字幕一区二区三区乱码| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 999精品视频一区二区三区| 色爱区成人综合网| 久久婷婷开心| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 久久久久成人精品免费播放动漫| 韩国成人动漫在线观看| 97操在线视频| 日本在线成人一区二区| 自拍视频一区二区三区| 欧美极品视频一区二区三区| 日韩一区二区三区资源| 成人久久18免费网站漫画| 日韩尤物视频| 欧美日韩一区在线观看视频| 麻豆蜜桃91| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 国产成人精品免费视频大全最热| 国产精品yjizz| 日韩精品第一页| 五月天久久狠狠| 尤物国产精品| 午夜精品电影在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 久久亚洲综合网| 国产一区免费视频| 99久久精品无码一区二区毛片|