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人力資源

拉薩鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:675

鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》

一、鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》課程背景

工作本身就是在不斷地解決各種問題,職場每天就是一個個問題分析與解決的過程:如何高效的完成一個新任務(wù)、如何快速的應(yīng)對客戶的質(zhì)詢、如何解決一個棘手的難題……

能不能快速抓住這些問題的本質(zhì)和重點,精準(zhǔn)、有效的解決問題就直接體現(xiàn)了一個員工的工作能力和潛力。正所謂:磨刀不誤砍柴工,如果能夠有意識的提升員工問題分析與解決的能力,那么員工工作起來就能事半功倍、為組織創(chuàng)造更高的績效。

解決問題的過程中“系統(tǒng)思維”(結(jié)構(gòu)化思維)是關(guān)鍵,為了能更快速且有效的解決問題,除了要掌握問題分析與解決的步驟和流程之外,由于組織中的問題往往并非由某一個單一的原因所造成,也并非能由某一個對策就能全盤解決,因此,每個環(huán)節(jié)里面能夠全面、系統(tǒng)、沒有遺漏的思考同樣關(guān)鍵!

二、鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》師資介紹

鐘滔老師:創(chuàng)新思維企業(yè)輔導(dǎo)教練、9年企業(yè)授課經(jīng)驗、5年臺資企業(yè)管理經(jīng)驗、國家人社部高級行動學(xué)習(xí)認(rèn)證促動師/績效改進(jìn)師、英國博贊?思維導(dǎo)圖/《創(chuàng)新基因》/《全腦思維與表達(dá)沙盤》/《結(jié)構(gòu)性思維》認(rèn)證講師。曾任富士康科技集團培訓(xùn)經(jīng)理、布羅登教育集團市場總監(jiān);騰訊、巨人網(wǎng)絡(luò)、華潤集團、中國電信、奧康、溢達(dá)紡織等多家企業(yè)創(chuàng)新思維&思維導(dǎo)圖輔導(dǎo)教練。

▼互聯(lián)網(wǎng)快速消費品行業(yè):騰訊、巨人網(wǎng)絡(luò)、云游控股、金蝶軟件、步步高、OPPO、班尼路▼通信地產(chǎn)行業(yè):中國電信、中國移動、金地集團、華潤集團、融創(chuàng)地產(chǎn)、碧桂園、金茂▼金融行業(yè):工商銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、光大銀行、銀聯(lián)支付、第一證券、美亞柏科▼傳統(tǒng)行業(yè):南方電網(wǎng)、中石油、東風(fēng)雷諾、一汽大眾、富士康、徐州地鐵、施耐德電器▼高校機構(gòu):清華大學(xué)、武漢大學(xué)、吉林大學(xué)、長春大學(xué)、中山大學(xué)、29所、廣州電視臺……等多家大型企業(yè)思維訓(xùn)練特聘講師

鐘滔老師專注思維導(dǎo)圖和思維訓(xùn)練研究近10年,其研究領(lǐng)域涉及:創(chuàng)新思維、結(jié)構(gòu)性思維、系統(tǒng)思維、問題分析與解決訓(xùn)練等領(lǐng)域。

鐘滔老師對成人學(xué)習(xí)方式(行動學(xué)習(xí)、教練技術(shù)等)和大腦運作(健腦操、對稱涂鴉、感官學(xué)習(xí)等)亦有深入研究,鐘滔老師所有的課程都采用“案例式”+“互動式”+“練習(xí)式”的形式,不僅讓學(xué)員在課程中全面認(rèn)知和掌握思維導(dǎo)圖和其它的思維工具,更讓學(xué)員經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練后能馬上應(yīng)用到實際的工作當(dāng)中,有效提升工作效率和思維品質(zhì)!

三、鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》課程大綱 

課程大綱

一、問題解決思考基礎(chǔ)——結(jié)構(gòu)性發(fā)散,明確關(guān)鍵結(jié)果

1. 多角度:結(jié)構(gòu)性全面思考問題

2. 有彈性:有意識打破慣性思維

3. 可視化:大腦隱性思維顯性化

二、對策制定——以點帶面,系統(tǒng)思考

1. 框架式思考:快速找到問題的原因

2. 概念三角:舉一反三,讓大腦考慮更加全面,沒有遺漏

3. 以點帶面,系統(tǒng)思考——有系統(tǒng)的產(chǎn)生新點子

三、群策群力——通過團隊共創(chuàng)系統(tǒng)解決問題

1. 親和圖思考法:最簡單的系統(tǒng)思考工具

2. 世界咖啡法:通過碰撞,激發(fā)群體智慧

3. 創(chuàng)意借用:同行借用是小偷,跨行借用是天才

四、決策篩選和計劃實施——用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行決策

1. 決策矩陣——多因素限制篩選最佳對策

2. 團體決策——投票法、多次投票法

3. 第三選擇——真正意義上的達(dá)成共識

五、課堂實操練習(xí)及課后行動小組安排(依企業(yè)實際情況來定)

1. 根據(jù)課前調(diào)研確定課堂實操主題

2. 成立課后行動學(xué)習(xí)小組

3. 行動學(xué)習(xí)小組課后安排

四、鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》課程收獲 

● 掌握問題分析與解決的核心步驟|有具體可行的方法和步驟才能最快地讓員工將所學(xué)應(yīng)用到具體的工作和生活場景當(dāng)中。

● 掌握思維導(dǎo)圖、親和圖、決策矩陣等具體的系統(tǒng)思考工具和技巧|任何的方法都需要有一個有效的工具來支撐落地,課程中所提供的思維工具都是國際上經(jīng)典的系統(tǒng)思考工具,可以快有效提升學(xué)員思維的廣度、深度和周全度。

● 大量的實操練習(xí)和現(xiàn)場反饋,在行動學(xué)習(xí)中確保學(xué)員掌握系統(tǒng)思維的工具方法|學(xué)習(xí)不僅是聽,還要再具體的練習(xí)、實踐中總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足,針對性的進(jìn)行鞏固和提升。

五、鐘滔《結(jié)構(gòu)化思維與問題解決》課程特色 

● 簡單易行的解決套路;

● 經(jīng)典有效的系統(tǒng)思維工具和技巧;

● 體驗式、案例式教學(xué)(真實的企業(yè)案例以及大量的實操練習(xí)),讓學(xué)員不僅僅懂得系統(tǒng)問題分析與解決的思路、方法和技巧,更能直接將所學(xué)應(yīng)用到工作的各個領(lǐng)域,讓工作更加輕松、高效。

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:中基層管理者、高潛員工、主管、研發(fā)部、市場部、產(chǎn)品部等

課程方法:理論講授(20%)+案例分析(30%)+小組研討(20%)+實操練習(xí)(30%)

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