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行業(yè)培訓(xùn)

拉薩居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老的運營模式

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:956

主講老師: 韓迎娣(培訓(xùn)費:3-3.5萬元/天)    


工作背景:
曾任樂村淘(中國最大農(nóng)村電商平臺)執(zhí)行總裁曾任A股上市公司啟迪桑德(000826)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)啟迪桑德整體的數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型與數(shù)據(jù)模型建立百安居(中國)有限公司電子商務(wù)顧問互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會新零售分會...

主講課程:
《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級實戰(zhàn)》《數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力》《敏捷管理》《數(shù)字戰(zhàn)略與商業(yè)模式創(chuàng)新》《數(shù)字思維》《產(chǎn)品與用戶驅(qū)動的商業(yè)模型創(chuàng)新》《人工智能與企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用》《數(shù)字力量-零售的智能...

韓迎娣



  居家養(yǎng)老和機構(gòu)養(yǎng)老的運營模式課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 文旅養(yǎng)老

課程目標(biāo):


課程對象:總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、總裁助理、養(yǎng)老管理層

課程時間:6小時

課程大綱:


一、銀發(fā)經(jīng)濟及養(yǎng)老模式

1、思維創(chuàng)新

2、銀發(fā)經(jīng)濟的潛能

重新“遇見”老齡化群體

潛藏的商業(yè)價值與社會影響力

3、對養(yǎng)老生活的愿景與擔(dān)憂

未退休者對養(yǎng)老生活的愿景和擔(dān)憂

已退休對養(yǎng)老生活愿景實現(xiàn)的評價及擔(dān)憂

4、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈圖譜

產(chǎn)業(yè)鏈供給端,居家養(yǎng)老服務(wù)總量不足,存在資源錯配

產(chǎn)業(yè)鏈供給端,機構(gòu)養(yǎng)老對剛需老人關(guān)注度低,導(dǎo)致入住率不斷下降

產(chǎn)業(yè)鏈需求端,更高的醫(yī)療保健服務(wù),較強的消費潛力

5、養(yǎng)老服務(wù)范圍

生活照料

醫(yī)護服務(wù)

金融服務(wù)

文化娛樂

6、養(yǎng)老模式主要分類

居家養(yǎng)老,基礎(chǔ)

社區(qū)養(yǎng)老,依托

機構(gòu)養(yǎng)老,支撐

三種養(yǎng)老模式的關(guān)聯(lián)

7、中外養(yǎng)老模式對比

日本:介乎保險制度,解決養(yǎng)老關(guān)鍵長期照護問題

美國:建立大型養(yǎng)老社區(qū),集中養(yǎng)老

加拿大:社區(qū)養(yǎng)老,居家養(yǎng)老與機構(gòu)養(yǎng)老組合

案例講解:

二、居家養(yǎng)老模式與機構(gòu)養(yǎng)老運營模式解析

1、居家養(yǎng)老模式

上門服務(wù)

遠(yuǎn)程監(jiān)護

2、居家養(yǎng)老模式–上門服務(wù)

根據(jù)老人實際能力及健康狀態(tài)評估需求

分解老人需求劃分多等級訴求

確定服務(wù)類型及服務(wù)周期,時間

基本生活照料

精神心理照顧

機體功能訓(xùn)練

常見醫(yī)療護理

??漆t(yī)療護理

認(rèn)知癥照護

3、居家養(yǎng)老上門服務(wù)運營模式,提升服務(wù)效率成為降本增效關(guān)鍵

4、居家養(yǎng)老模式–遠(yuǎn)程監(jiān)護

服務(wù)內(nèi)容及形式:通過智能終端設(shè)備,監(jiān)測老人狀況

商業(yè)模式:通過B端滲透市場,打造智慧養(yǎng)老生態(tài)圈

市場競爭:技術(shù)壁壘較低,用戶規(guī)模,資源整合較為關(guān)鍵

5、機構(gòu)養(yǎng)老模式

保障型

普通型

高端型

6、機構(gòu)養(yǎng)老模式,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”成為機構(gòu)養(yǎng)老長期發(fā)展關(guān)鍵

7、醫(yī)療資源與養(yǎng)老服務(wù)深化結(jié)合成為未來趨勢

案例講解:居家養(yǎng)老上門服務(wù)(福壽康),居家養(yǎng)老遠(yuǎn)程監(jiān)護(安康通)、親和源、泰康之家

三、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老難點與機遇

1、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的挑戰(zhàn)與難點

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的難點

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的政策支持

2、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合促國內(nèi)養(yǎng)老業(yè)態(tài)變化

機構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合關(guān)注跨行業(yè)準(zhǔn)入與合作

居家和社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合關(guān)注資源整合和服務(wù)能力提升

公私合營模式助力醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合帶動養(yǎng)老生態(tài)圈周邊產(chǎn)業(yè)發(fā)展

3、國外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合案例分析

美國的全面護理老年社區(qū)

日本的三層次醫(yī)養(yǎng)結(jié)合體系

4、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合大趨勢下對參與企業(yè)的啟示

關(guān)注政策動態(tài),把握政策紅利

服務(wù)端重點關(guān)注需求的挖掘和匹配

專業(yè)醫(yī)護工作者的多點執(zhí)業(yè)與養(yǎng)老結(jié)合探索

利用數(shù)字化技術(shù)抓住醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機遇

供應(yīng)鏈整合,構(gòu)建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合生態(tài)圈

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