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人力資源

拉薩上接戰(zhàn)略 下接績(jī)效 ——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:529

主講老師: 張媛(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
曾任神州優(yōu)車集團(tuán)組織發(fā)展高級(jí)顧問曾任新東方教育科技集團(tuán)高級(jí)人力資源經(jīng)理曾任培生教育集團(tuán)(英資全球最大教育集團(tuán))人力資源項(xiàng)目總監(jiān) 曾任點(diǎn)石經(jīng)緯教育科技有限公...

主講課程:
人力資源類:《戰(zhàn)略解碼》《戰(zhàn)略人力資源管理與人力資本運(yùn)營》《組織的診斷,組織發(fā)展與組織能力》《HRBP的野蠻生長(zhǎng):如何成長(zhǎng)為戰(zhàn)略合作伙伴》《戰(zhàn)略績(jī)效系統(tǒng)搭建工作坊-目標(biāo) 執(zhí)行 激勵(lì)...

張媛



  上接戰(zhàn)略 下接績(jī)效 ——企業(yè)培訓(xùn)體系搭建 課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 培訓(xùn)管理

課程目標(biāo):

了解培訓(xùn)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略導(dǎo)向的價(jià)值和意義,理解當(dāng)前培訓(xùn)工作現(xiàn)狀的誤區(qū)。
學(xué)習(xí)和掌握診斷組織培訓(xùn)體系現(xiàn)狀的方法,了解當(dāng)下組織培訓(xùn)工作的實(shí)況,及培訓(xùn)體系的構(gòu)成及行程過程;
學(xué)習(xí)和掌握戰(zhàn)略需求分析的理念,工具,方法
學(xué)習(xí)掌握績(jī)效改進(jìn)的理念,工具和方法
了解和掌握企業(yè)精品課程的開發(fā),研究和制作方法,以及講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。


課程對(duì)象:

課程時(shí)間:1天(6小時(shí))

課程大綱:


一.上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效,培訓(xùn)就該這樣搞
        模塊一:培訓(xùn)部門是業(yè)務(wù)部門
當(dāng)前培訓(xùn)現(xiàn)狀和誤區(qū)      
三種問題驅(qū)動(dòng):能力,戰(zhàn)略和績(jī)效
6D培訓(xùn)法則——將培訓(xùn)變成商業(yè)結(jié)果
上接戰(zhàn)略下接績(jī)效的培訓(xùn)所需要的體系,環(huán)境和能力
案例分享:用友大學(xué)最佳實(shí)踐分享
二.培訓(xùn)體系核心工作介紹
模塊一:培訓(xùn)體系現(xiàn)狀診斷 
培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)涵——培訓(xùn)內(nèi)容的來源
培訓(xùn)體系建設(shè)——培訓(xùn)體系“長(zhǎng)”出來
組織發(fā)展,培訓(xùn)師與業(yè)務(wù)經(jīng)理
對(duì)培訓(xùn)資源及培訓(xùn)對(duì)象的盤點(diǎn)
培訓(xùn)體現(xiàn)現(xiàn)狀診斷的方法與工具
工具提供:《資料審核清單》《調(diào)查問卷》《訪談模板》《組織培訓(xùn)體系水平診斷工具》
模塊二:培訓(xùn)需求調(diào)查與年度培訓(xùn)計(jì)劃地制定
培訓(xùn)需求分析解析
培訓(xùn)需求的三個(gè)層面——戰(zhàn)略 績(jī)效和崗位核心能力
培訓(xùn)計(jì)劃制定的流程
案例分享:用友大學(xué)企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建
模塊三:培訓(xùn)成本預(yù)算與收益
培訓(xùn)成本的概念及預(yù)算控制方法
收回成本的核心——提升培訓(xùn)效益
如何通過培訓(xùn)后業(yè)績(jī)考核衡量培訓(xùn)收益

三.培訓(xùn)如何上接戰(zhàn)略,下接績(jī)效
模塊一:上接戰(zhàn)略的需求分析
戰(zhàn)略地圖推導(dǎo),聚焦核心能力
洞察客戶和消費(fèi)者變化,能力先行
把握年度戰(zhàn)略重點(diǎn)和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型需求
 模塊二:下接績(jī)效的需求分析
明確核心能力與績(jī)效卡點(diǎn)
績(jī)效改進(jìn)分析:內(nèi)部因素與外部因素
內(nèi)部因素分析:能力,意愿,流程,和制度
績(jī)效改進(jìn)培訓(xùn)提升方式:最佳實(shí)踐提煉,核心能力提升和集體創(chuàng)新
 模塊三:設(shè)計(jì)完整體驗(yàn)
引導(dǎo)學(xué)以致用
推動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化
實(shí)施績(jī)效支持
評(píng)估學(xué)習(xí)結(jié)果

四.開發(fā)精品培訓(xùn)項(xiàng)目打造方法解析
如何開發(fā)精品課
精品課是怎么煉成的 
多種形式的綜合應(yīng)用 
五星教學(xué)法與建構(gòu)主義      
行動(dòng)學(xué)習(xí)是戰(zhàn)略落地和績(jī)效改進(jìn)的法寶 
講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)
        如何開發(fā)混合式學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目
某建筑集團(tuán)戰(zhàn)略落地培訓(xùn)實(shí)踐
某親子游泳教育機(jī)構(gòu)績(jī)效改進(jìn)培訓(xùn)實(shí)踐

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