久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

銷售管理

蘭州移動服務營銷新員工崗前培訓

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:1250

主講老師: 蘭潔(培訓費:1.5-2萬元/天)    


工作背景:
EAP心理培訓師國家二級心理咨詢師普林斯頓大學金融留學國內(nèi)知名心理學專家國際商會新聞媒體發(fā)言人廣州創(chuàng)必成投資有限公司聯(lián)席董事六年巡回美國、新加坡、澳門、香港海內(nèi)外等銀行培訓經(jīng)歷,課程滿意度高達90...

主講課程:
《銀行對公客戶經(jīng)理談判溝通心理技巧》《微表情、行為側寫與客戶識別溝通心理》《奢侈品鑒賞》《情緒壓力管理》《員工職業(yè)化素養(yǎng)》《銀行投訴處理技巧提升》《銀行網(wǎng)點服務營銷》《客戶...

蘭潔



  移動服務營銷新員工崗前培訓課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 服務營銷通信

課程目標:

1、樹立職業(yè)的服務營銷與服務意識,了解服務禮儀;

2、培養(yǎng)員工塑造積極的入職心態(tài)、產(chǎn)生共組責任感;

3、掌握主動溝通的技巧,有效提升團隊溝通、客戶營銷溝通成功率,及工作績效;

4、學習融入團隊、奉獻團隊,合作精神,建立和諧團隊氛圍,強化團隊合作默契工作能力。


課程對象:新進員工、客服專員等。

課程時間:2天

課程大綱:


篇章一

(第一天)

一、積極心態(tài)

1、積極主動自我掌控

1)、操之在我

所有關切和擔心的事

所有可以影響的事情

2)、受之于人

主動一步的重要性——避免同樣的工作時間卻換回最低效果

三、改變自我,強大自我

3、改變自我習慣要點

4、前期習慣阻礙:地心引力升空般艱難。(反義詞游戲)

4、積極主動的能力

3)、現(xiàn)今社會比拼抗壓能力,回應能力

4)遭遇與遭遇的反應

案例:業(yè)界現(xiàn)狀

案例:職場心態(tài)討論

5、陽光心態(tài)關注點

3)如果VS我可以

4)關注圈VS影響圈(拍巴掌游戲:拍一說四)

5、由內(nèi)而外完善,自我學習,自我提升

思維、人格、動機,°魅力技巧凌駕人格魅力之上。

妄圖自我完善前完善人際關系都是徒勞無功。

6、內(nèi)心強大由內(nèi)而外

勉強附加收效勝微

三、職場陽光心態(tài)

一、)逃離思想的惰性。做好時間管理

沒為行動找一個動機

形成良性循環(huán)需要時間

不去思考為什么做不到

原封不動沿用別人

不改變現(xiàn)狀卻期待轉機

篇章二

(第一天)團隊協(xié)作能力

一、融入團隊情商提升

1、融入團隊情緒調(diào)整技巧

(一)、自我激勵五大技巧;

(二)、團隊激勵六大技巧;

案例分析:情緒調(diào)整的重要性模擬演練:情緒調(diào)整

2、人生路線圖

消滅壓力源(游戲)

4、學會感恩

職員感恩互動

二、做一個善于觀察團隊同事的職場高手

1、學會讀懂微表情與肢體語言

2、我們的團隊需要行動起來

3、如何執(zhí)行好創(chuàng)意

4、說到做到

5、說服你的同事

6、和諧團隊——和氣的人格魅力

三、相處有道

1、面對差異

2、面對質疑

3、面對分歧

4、面對推卸

四、妥善解決人事沖突,你就是團隊的潤滑油

1、三階段策略

2、外部威脅運用

篇章三

(第二天)交際溝通能力

一、如何提高你的職場交際能力

和諧團隊建設的九種方法

二、對話的真諦

1、并非信息溝通而是情感溝通;

2、無條件正面關注,對話永不直接批評;

3、只給建議,不給意見;

三、溝通心理提高

3)杯子效應

4、善于從對方角度提問

5、雙重暗示,無NO!

6、鏡像效應

3、首因效應-致勝

四、職場溝通技巧提升

1、提問引導法:鎖定對方的需求

傾聽技巧:聽懂對方的話外音

開放問題:引導對方多說

封閉問題:鎖定對方需求

2、四步引導法:引導對方自己下結論

澄清:當不了解對方的意思時

重復:當明白對方的意思時

引申:把話題從一個點引申到另外的點

概括:和對方一起總結概括

3、話要怎么說才好?語言信息處理

27、)限數(shù)

28、)期限

3、)慣性

4、)期望

5、)信息

馴獸師:一次一好處

4、語速權威

5、慣性原理

篇章四

(第二天)服務禮儀及行為規(guī)范(重點)

儀表

3)發(fā)型

4)服飾

5)個人衛(wèi)生

6)飾品

7)儀態(tài)

(1)儀態(tài)修煉——站姿訓練

演練

(2)儀態(tài)修煉——坐姿訓練

演練

2、儀態(tài)修煉——走姿訓練

演練

儀態(tài)修煉——手勢訓練

演練

(5)儀態(tài)修煉——表情訓練

演練

二十九、儀容

五、面容

六、指甲

七、化妝

四、著重禮儀

(12)穿著制服禮儀

(13)穿著西裝禮儀

9、形象

10、風度

六、營業(yè)網(wǎng)點接待禮儀及服務規(guī)范(重點)

18、)環(huán)境

19、)布置

案例:營業(yè)網(wǎng)點大堂

)營業(yè)網(wǎng)點接待禮儀及服務規(guī)范

3、營業(yè)前準備

4、開門營業(yè)前5分鐘

5、迎接客戶

6、服務客戶

7、告別客戶

演練接待流程

七、營銷禮儀及服務規(guī)范

一、)營銷禮儀及服務規(guī)范

1、辦公室接待禮儀

2、邀約禮儀

3、電話禮儀

二、)拜訪客戶禮儀

1、準備工作

2、乘電梯禮儀

3、乘車禮儀

4、遞送名片禮儀

5、介紹禮儀

6、握手禮儀

7、談話禮儀

8、宴請禮儀

9、會議禮儀

演練拜訪流程

八、服務意識強化

一、)業(yè)界職員踐行3A服務規(guī)則

1、服務中接受顧客

2、服務中重視、欣賞顧客

3、服務中贊美顧客

六、)業(yè)界職員服務規(guī)范用語

1、服務禮貌五語

2、尊稱、敬語看服務

3、及時說句“對不起”

七、)服務的陽光心態(tài)

1、你的作用是引導客戶進入和諧氛圍

2、客戶投訴的是自我還是崗位

3、贏者心態(tài)——不抱怨的哲學

八、)服務案例分析

1、四處可見的標語,是否人性化

2、當你在同時服務兩個客戶時

0
0
付款方式
×

關注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為蘭州企業(yè)管理培訓中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓整體解決方案供應商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久综合一区二区三区| 99www免费人成精品| 99国产在线| 一区二区三区四区视频在线观看| 5566中文字幕一区二区| 日本一区二区在线视频观看| 亚洲成人午夜在线| 久久精品二区| 97se视频在线观看| 欧美激情第一页在线观看| 久久精品久久精品国产大片| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 无遮挡亚洲一区| 亚洲一区二区在线观| 国产精品9999久久久久仙踪林| 精品一区二区日本| 999精品视频一区二区三区| 中文字幕日韩精品一区二区| 永久免费精品视频网站| 日日骚一区二区网站| 国产日韩欧美亚洲一区| 久久国产欧美精品| 成人免费观看网站| 日韩av高清在线播放| 在线视频亚洲自拍| 欧美一区二区福利| 动漫3d精品一区二区三区| 国产精品日韩一区二区免费视频| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产区日韩欧美| 天堂资源在线亚洲视频| 亚洲人体一区| 中文字幕欧美日韩一区二区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 国产一区二区视频在线免费观看| 国产66精品久久久久999小说| 椎名由奈jux491在线播放| yellow视频在线观看一区二区| 久久久一本精品99久久精品66| 99久久久精品免费观看国产| 不卡日韩av| 久久久综合亚洲91久久98| 国产精品自拍首页| 亚洲一区美女| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久综合久久综合这里只有精品| 久久国产一区二区| 国产精品高清一区二区三区| 99久久精品无码一区二区毛片| 99爱精品视频| 欧美精品在线一区| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 日产精品久久久一区二区| 亚洲v国产v在线观看| 九九九九九九精品| 国产精品免费看一区二区三区| 致1999电视剧免费观看策驰影院| 日本成人看片网址| 国产一区二区三区四区hd| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 国产美女99p| 最新国产精品久久| 亚洲精品欧美精品| 91pron在线| 51国偷自产一区二区三区的来源| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 国产一区二区三区免费不卡| 国产欧美日韩亚洲| 日韩精品不卡| 免费一区二区三区在在线视频| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 欧美在线播放一区二区| 国产欧美综合精品一区二区| 国产成人亚洲欧美| 国产福利一区二区三区在线观看| 一区在线电影| 欧美极品一区二区| 在线视频欧美一区| av一区和二区| 快播亚洲色图| 日本一区美女| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 韩国成人一区| 亚洲激情电影在线| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 一区二区三区三区在线| 国产成人av一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产成人精品日本亚洲11| 999精品在线观看| 国产欧美一区二区视频| 乱一区二区三区在线播放| 在线观看成人av| 久久久影院一区二区三区| 日韩视频精品| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 波多野结衣成人在线| 久久国产日韩欧美| 国产精品露出视频| 日韩精品第一页| 亚洲精品欧美精品| 国产免费一区二区| 日韩欧美三级电影| 精品伦精品一区二区三区视频| 91九色极品视频| 你懂的网址一区二区三区| 亚洲精品欧美精品| 一本一生久久a久久精品综合蜜| 97人摸人人澡人人人超一碰| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 51精品国产人成在线观看| 欧美一区三区二区在线观看| 日韩久久精品一区二区三区| 亚洲精品无人区| 亚洲精品永久www嫩草| 日本视频一区二区在线观看| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美在线视频二区| 国产精品我不卡| 影音先锋在线亚洲| 免费看成人午夜电影| 国精产品99永久一区一区| 国产精品免费区二区三区观看| 亚洲精品国产系列| 国外成人免费视频| 日本成人三级| 91大片在线观看| 日本午夜精品一区二区| 久久久久久久久一区| 青娱乐一区二区| 日韩免费三级| 日韩hmxxxx| 精品1区2区| 精品一区二区国产| 国产精品一区视频| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲欧美日韩精品在线| 国产精品一区二区三区在线观| 久久久久久久久久久久久久久久av| 麻豆传媒一区二区| 亚洲最大色综合成人av| 国产伦精品一区二区| 999在线观看免费大全电视剧| 欧美主播一区二区三区美女 久久精品人| 欧美三级电影在线播放| 99久久免费国| 欧美日韩精品不卡| 久久精品女人的天堂av| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 日韩一区二区三区资源| 欧美二区在线看| 国产精品一区二区三区免费观看| av资源站久久亚洲| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 国产精品手机视频| 国产成人精品福利一区二区三区| 国产成人精品一区二区三区福利| 97人人模人人爽视频一区二区| 日本视频一区在线观看| 亚洲 国产 欧美一区| 日韩在线三级| 台湾成人av| 国产精品播放| 欧美日韩国产不卡在线看| 精品91免费| 国产精品国产三级欧美二区| 久久久久久久久久久久久9999| 色之综合天天综合色天天棕色| 亚洲第一综合| 日本一区视频在线播放| 免费看污久久久| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 美女三级99| 亚洲国产一区在线| 日日骚一区二区网站| 欧美一区二区在线视频观看| 国产日韩欧美精品| 国产原创精品| 国产精选一区二区| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产精品永久入口久久久| 欧美激情一区二区三区在线视频| 中文字幕剧情在线观看一区| 97人人干人人| 国产一区二区在线网站| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| av成人观看| 日韩中文一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区五区| 日韩经典在线视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 热舞福利精品大尺度视频| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲欧洲精品在线| 日韩妆和欧美的一区二区| 亚洲福利av在线| 精品在线观看一区二区| 97人人模人人爽视频一区二区| 97在线电影| 精品国产一区二区三区久久久久久| 中国一区二区三区| 茄子视频成人在线观看| 一区二区三区在线视频看| 久久国产精品久久| 樱花www成人免费视频| 国产v亚洲v天堂无码| 日产国产精品精品a∨| 国产欧美一区二区视频| 5566av亚洲| 久久伊人一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 欧美一区二区福利| 国产精品对白一区二区三区| 九九九久久久| 豆国产97在线| 在线视频欧美一区| 亚洲一区二区三区四区中文| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 久久久久综合一区二区三区| 伊人天天久久大香线蕉av色| 中文字幕免费在线不卡| 久久精品国产第一区二区三区最新章节| 亚洲一二区在线| 日本精品免费| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 色女人综合av| 黄色国产精品一区二区三区| 亚洲在线播放电影| 日本成人三级| 亚洲欧洲久久| 国产伦理一区二区三区| 久久久久久久久久久久久久久久av| 99久久精品免费看国产四区| 国产偷久久久精品专区| 99c视频在线| 高清国产一区| 欧美日韩日本网| 精品久久久久亚洲| 欧美日韩三区四区| 亚洲综合五月天| 欧美在线一区二区三区四区| 成人久久18免费网站漫画| 91久久伊人青青碰碰婷婷| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 亚洲综合网中心| 99久久国产免费免费| 丝袜足脚交91精品| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 品久久久久久久久久96高清| 亚洲精品日韩在线观看| 免费中文日韩| 日韩av图片| 欧洲一区二区在线观看| 91精品入口蜜桃| 亚洲美女搞黄| 91免费版黄色| 国产青春久久久国产毛片| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 日韩久久在线| 激情视频在线观看一区二区三区| 韩国成人动漫在线观看| 久久久久一区二区三区| 正在播放精油久久| 秋霞在线观看一区二区三区| 亚洲精品一区二区三区四区五区| 亚洲精品国产精品国自产| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 欧美一级爽aaaaa大片| 官网99热精品| 成人黄动漫网站免费| 成人高清在线观看| 久久久久久久久久久久久久久久av| 国产精品免费一区二区三区观看| 精品一区久久| 欧美三日本三级少妇三99| 伊人色综合久久天天五月婷| 久久超碰亚洲| 免费观看成人高| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产精品久久精品视| 一区二区三区观看| 国产一区二区久久久| 国产精品久久久久免费| 国产精品一区二区免费| 西游记1978| 国产精品一区二区免费| 国产精品二区在线观看| 一本色道久久99精品综合| 精品国产一二| 亚洲国产日韩综合一区| 亚洲欧洲三级| 99久久精品久久久久久ai换脸| 日韩电影免费观看在| 国产精品一区在线观看| 超碰97在线播放| 久久久久久久久一区| 欧美精品人人做人人爱视频| 超碰在线观看97| 免费国产一区| 日韩一区二区电影在线观看| 欧美日韩电影一区二区| 99视频在线| 中文字幕日韩精品一区二区| 日本一区不卡| 快播日韩欧美| 99电影网电视剧在线观看| 欧美日韩三区四区| 精品久久久久久中文字幕动漫| 中文字幕一区二区中文字幕| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产厕所精品在线观看| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 日韩欧美三级电影| 久中文字幕一区| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 99国产视频在线| 国产精品加勒比| 欧美日韩精品不卡| 亚洲欧洲一区二区| 裸模一区二区三区免费| 日韩福利一区二区三区| 亚洲一区精彩视频| 国产精品免费看一区二区三区| 豆国产97在线| 国产日韩精品一区观看| 在线观看欧美亚洲| 91精品久久香蕉国产线看观看| 在线视频亚洲自拍| 久久亚裔精品欧美| 91丨九色丨国产| 国产偷久久久精品专区| 亚洲最大色综合成人av| 日韩高清在线播放| 久久综合狠狠综合久久综青草| 另类欧美小说| 极品尤物一区二区三区| 日本黑人久久| 国产日韩一区二区三区| 国产精品v欧美精品v日韩| 狠狠色综合一区二区| 久久99热只有频精品91密拍| 日本一区视频在线观看免费| 日韩精品一区二区三区四区五区| 免费h精品视频在线播放| 麻豆91av| 国产日韩欧美一区二区三区四区| 成人av电影免费| 国产一区二区在线网站| 99久久综合狠狠综合久久止| 水蜜桃一区二区| 99电影在线观看| 欧美一区视久久| 久久久久久久久四区三区| 天堂√在线观看一区二区| 久久九九视频| 女女同性女同一区二区三区91| 精品中文字幕人| 久久久久久久久一区| 国产一区二区三区无遮挡| 国产有色视频色综合| 不卡视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 亚洲精品中文综合第一页| 在线观看一区二区三区三州| **亚洲第一综合导航网站| 日韩一区二区三区高清| 日韩一区国产在线观看| 91成人免费视频| 日韩欧美手机在线| 一本一道久久久a久久久精品91| 欧美日韩在线一区二区三区| 精品久久sese| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 国产伦精品一区二区三区高清版| 午夜精品美女久久久久av福利| 成人在线看片| 国产日韩在线一区二区三区| 成人h视频在线观看| 中文字幕一区二区中文字幕| 国产日韩一区欧美| 日本午夜精品一区二区| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲午夜久久久影院伊人| 日本一区视频在线观看| 日韩少妇中文字幕| 看欧美日韩国产| 日韩激情久久| 日韩av不卡在线播放| 色综合电影网| 国产区二精品视| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 91精品国产一区二区三区动漫| 在线观看欧美一区| 国产一区二区三区无遮挡| 日本一区二区三区在线视频| 亚洲资源在线网|