前段時(shí)間刷知乎，看到一個(gè)話題叫：加班到底有多大意義？
網(wǎng)上很多人抱怨說，自己幾乎每天都要加班，太忙了，工作做不完，趕末班車回家是常有的事，根本沒有私人時(shí)間，更別說脫單了。
不排除有些公司的工作性質(zhì)，加班的確是員工的必需品。
但是，大多數(shù)人的加班，其實(shí)是低效甚至無效加班。
我刷朋友圈偶爾會看到有人發(fā)這樣的內(nèi)容：
“今天又是最后一個(gè)離開辦公室的人?！?br>“又一次加班，忘了在00：00之前打卡?！?br>如果你總是加班，那還是不要發(fā)朋友圈了，萬一被老板看到，很可能暴露了你腦子的愚笨和無能。
我之前看過一個(gè)廣告視頻，里面有一幕，初入職場的實(shí)習(xí)生，深夜趕稿80頁P(yáng)PT，電腦突然藍(lán)屏，PPT內(nèi)容清空。
她發(fā)朋友圈說要奔潰了，她要給老板寫辭職信，她打算不干了。
這時(shí)，老板發(fā)來一條感天動地的消息：
“你轉(zhuǎn)正吧?！?br>廣告很感人，然而，真實(shí)的世界里，老板絕不會要這樣的員工。
PPT都不會及時(shí)保存，說明想問題不周到。同一個(gè)任務(wù)，其他人都不加班，就你加班，說明你工作能力低。
別人花一個(gè)小時(shí)，就能想好PPT的內(nèi)容框架，你要百度查資料，抓耳撓腮，折騰一個(gè)上午。
別人在做PPT之前，會事先跟同事敲定細(xì)節(jié)，而你是邊做邊問邊改，沒有溝通清楚，就投入精力。
這種員工，熬夜加班是咎由自取。
這種員工，不會轉(zhuǎn)正，只會被老板罵到狗血淋頭，拎包走人。
我自己是非常不建議我的員工加班還熬夜的。
我之前開掉的一個(gè)員工，95后，每天熬夜加班，熬到半夜一兩點(diǎn)，第二天來辦公室，那個(gè)狀態(tài)簡直就是行尸走肉。
說話有氣無力、注意力分散、記憶力下降、反應(yīng)弧巨長、整個(gè)人都要飄了好么……
有句說得好：
要不是因?yàn)槟阃砩纤猛?，早上起不來，白天沒效率，你會熬夜工作？
“熬夜、晚睡、工作沒效率”就是個(gè)死循環(huán)，想要突破困局，腦子是關(guān)鍵。
腦袋清醒，想問題才有條理，處理工作才不忙不亂，老板給你反饋時(shí)，你才能立即反應(yīng)，給出靠譜的Plan B。
腦子轉(zhuǎn)得快一點(diǎn)，就能下班早一點(diǎn)，屬于自己的可支配時(shí)間才多一點(diǎn)。
真的，并不是所有的熬夜加班都值得尊重，大多數(shù)情況，我們是為了彌補(bǔ)白天時(shí)間的浪費(fèi)。
勸一句，你的時(shí)間很貴，浪費(fèi)還需謹(jǐn)慎。