久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

人力資源

開封紀檢監(jiān)察人員案件處置及訪談勝任力培訓(xùn)大綱

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:482

主講老師: 徐巍(培訓(xùn)費:3.5-4萬元/天)    


工作背景:
23年集團審計工作經(jīng)驗復(fù)旦大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟學(xué)(EMBA)CIA(注冊審計師)CPA(注冊會計師)中國管理科學(xué)院客座教授中央司法警官學(xué)院犯罪心理學(xué)特聘講師中石油黨校黨史高級講師 ...

主講課程:
《上市公司內(nèi)部審計》、《反洗錢等監(jiān)管規(guī)定審計項目》《國資委監(jiān)管導(dǎo)向及重大案例解讀》《審計心理學(xué)在反舞弊案件中的應(yīng)用》《經(jīng)濟責(zé)任審計--從方案到報告》《強監(jiān)管下中...

徐巍



  紀檢監(jiān)察人員案件處置及訪談勝任力培訓(xùn)大綱課程大綱詳細內(nèi)容

課程分類: 勝任力

課程目標:

1、了解后二十大后紀檢工作的再升級和再轉(zhuǎn)型;
2、掌握基于心理學(xué)的紀檢訪談方法論以及紀檢人員的自我保護;
3、完整的三重一大及八項規(guī)定審計案例(從方案到報告,從整改到問責(zé));
4、紀檢人員工作勝任的七種能力
5、了解大數(shù)據(jù)下反舞弊及紀檢工作的思路、套路和出路。


課程對象:

課程時間:

課程大綱:


(一)《巡視巡察相關(guān)制度》解讀
1、二十大包含的習(xí)近平治國理政哲學(xué)思想
(1)中共反腐的歷史邏輯
(2)黨管一切的紅色基因和革命實踐
(3)中華民族的偉大復(fù)興
2、從哲學(xué)高度正確理解三個區(qū)分開來
(1)是習(xí)近平治國理政的哲學(xué)創(chuàng)新
(2)從三重一大到三個區(qū)分開來
(3)中共中央辦公廳《推進干部能上能下規(guī)定》
3、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》規(guī)定被問責(zé)的11種情況
案例:包商銀行集體腐敗案的反思及教訓(xùn)
4、紀檢發(fā)現(xiàn)問題的精準定性
(1)聚焦政治屬性,確保理念對標
(2)聚焦構(gòu)成要素,把握“入錯”標準
(3)強化系統(tǒng)思維,全面體現(xiàn)行為本質(zhì)(兜底條款)
(4)紀法情理貫通融合,保障被審查調(diào)查人的合法權(quán)益

(二)巡視巡查人員的職業(yè)敏感性及勝任性
1、如何發(fā)現(xiàn)有價值的證據(jù)
案例:基于邏輯視角正確的發(fā)現(xiàn)問題
案例:基于政治視角發(fā)現(xiàn)正確的問題
2、證據(jù)的收集、審查與運用
案例:讓證據(jù)閉環(huán)的基本套路
3、職務(wù)違法與職務(wù)犯罪的界限與認定以及職務(wù)犯罪偵查策略
案例:刑法162條的反向運用
4、如何制作談話筆錄
(1)筆錄的三種類型:談話、訊問、詢問
(2)談話及筆錄的方案設(shè)計和兩個突破口
(3)筆錄外圍取證的“五查”
(4)筆錄的注意事項及工作紀律

(三)紀檢工作人員能力再提升
1、紀檢談話的三不原則
(1)對人:不批評、不指責(zé)、不抱怨
(2)對事:不上綱上線、不工于心計、不道德綁架
(3)對己:不談公司機密、不妄議領(lǐng)導(dǎo)大政、不涉及個人隱私
(4)溝通的三大缺陷:表述不準確,讓人不舒服,缺乏邊界感
案例:最大的不講道理是講道理
2、拆掉紀檢談話的“溝通壁壘”
(1)你聽到的和你看到的,都不一定是真實的
案例:鷹之重生
(2)在立場上糾結(jié),用雙贏思維保證安全邊界和安全感
案例:選擇最容易的開始,相信日拱一卒
(3)對事不對人,用同理心弱化心理防線
案例:為自己設(shè)定一個“虛擬決定者”
(4)設(shè)置波動區(qū)間,用利益鏈讓對方自覺自發(fā)
案例:不要讓對手知曉備選方案
3、監(jiān)督執(zhí)紀新規(guī)則下訪談、審查與訊問技巧
(1)雙線結(jié)構(gòu),制造聊天的“意外感”
(2)自我吐槽,給予對方“優(yōu)越感”
(3)開放心態(tài),包容才能更好地應(yīng)對變化
(4)愚蠢的人講道理,聰明的人講故事
案例:我和你好好說話,你卻以為我好說話
4、向紀委書記學(xué)習(xí)紀檢談話
(1)在更高的格局看紀檢溝通
(2)從人性的角度看待對方的利益和欲望
(3)基于框架思維找出對方重大關(guān)切
(4)學(xué)會傾聽、提問和表述,掌控溝通的大方向
--傾聽讓你發(fā)現(xiàn)并抓住重點
--提問讓你引導(dǎo)話題,獲取更多信息
--表達讓你簡潔、有邏輯、有重點地傳遞觀點
5、紀檢人員感的七種能力
(1)自控力:遠離奶頭樂
(2)學(xué)習(xí)力:凡是領(lǐng)導(dǎo)批示的都是后續(xù)同類問題的處理規(guī)則
(3)執(zhí)行力:理解的要執(zhí)行,不理解的要在執(zhí)行中學(xué)會理解
(4)共情力:建立共識而非證明自己,因為懂得所以慈悲
(5)推理能力:如何發(fā)現(xiàn)有價值的證據(jù)
(6)歸納能力:總結(jié)經(jīng)驗的經(jīng)驗,研究方法的方法
(7)報告能力:600字寫清楚一個問題和電梯匯報法則

(四)紀檢監(jiān)察人員的自我保護
1、向領(lǐng)導(dǎo)匯報的幾大關(guān)鍵
案例:臥榻之側(cè)
2、紀檢干部的心理調(diào)適與心理解壓
案例:如何控制自己的情緒
3、從管住自己的嘴到管好身邊的人
案例:從湖畔大學(xué)到談起
4、規(guī)則武器化
案例:刑法206條反向運用

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為開封企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
图片区小说区区亚洲五月| 青青草原亚洲| 亚洲欧美日本国产有色| 国产九色91| 欧洲亚洲一区二区| 欧美日韩一区二区三| 日韩aⅴ视频一区二区三区| 91文字幕巨乱亚洲香蕉| 精品一区2区三区| 国产乱码精品一区二区三区中文| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 91视频婷婷| 国产精品日韩一区二区免费视频| 麻豆久久久9性大片| 九九九九精品| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 久久久亚洲综合网站| 国产一区免费视频| 久久综合九色欧美狠狠| 中文精品一区二区三区| 日韩一区不卡| 亚洲.欧美.日本.国产综合在线| 色一情一乱一伦一区二区三区丨| 在线观看国产一区| 国产一区二区三区高清视频| 91久色国产| 日本一区视频在线播放| 亚洲精品一区二| 精品乱色一区二区中文字幕| 亚洲精品视频一区二区三区| 四虎影视永久免费在线观看一区二区三区| 好吊妞www.84com只有这里才有精品| 日本三级中国三级99人妇网站| 少妇精品久久久久久久久久| 日本一区二区精品| 91精品天堂| 免费影院在线观看一区| 一级二级三级欧美| 日韩精品无码一区二区三区| 性高潮久久久久久久久| 国产精品免费在线播放| 91视频在线免费观看| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 99re在线观看| 精品国产区在线| 好看的日韩精品视频在线| 91精品国产高清久久久久久91裸体| 18成人免费观看网站下载| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久av二区| 99re国产视频| 久久99热只有频精品91密拍| 国产一区免费在线| 国产一区二区黄色| av免费观看久久| 欧美精品七区| 日韩精品久久久毛片一区二区| 91黄在线观看| 亚洲精品国产精品国自产| 亚洲高清在线播放| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 国产一区不卡在线观看| 懂色一区二区三区av片| 视频一区视频二区视频| 久久久精彩视频| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 国产在线观看一区| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲精品日韩精品| 99久久无色码| 在线看成人av电影| 久久影院理伦片| 秋霞毛片久久久久久久久| 亚洲欧洲三级| 欧美成人在线免费观看| 国产另类第一区| 国产三区二区一区久久| 日韩精品第一页| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲一区二区三区加勒比| 97人人模人人爽人人喊38tv| 成人欧美一区二区三区视频| 999精品视频一区二区三区| 成人一区二区三区四区| 一级日韩一区在线观看| 五月天亚洲综合小说网| 美脚丝袜一区二区三区在线观看| 久久婷婷开心| 裸体丰满少妇做受久久99精品| 国产91色在线|亚洲| 久久国产精品一区二区三区| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 97超碰人人模人人爽人人看| 青青草成人网| 久久国产精品-国产精品| 久久精品国产综合精品| 欧美日韩一区二区三区免费| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产九区一区在线| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 日本高清久久一区二区三区| 一区二区三区国| 国产伦精品一区二区三| 欧美一二三区| 国产91亚洲精品一区二区三区| 久久精品国产美女| 2020国产精品久久精品不卡| 欧美日韩精品综合| 日本视频一区二区不卡| 久久久久天天天天| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 亚洲午夜精品国产| 亚洲资源在线网| 久久99精品久久久久久秒播放器| 性刺激综合网| 日韩av一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区免费不卡| 四虎永久国产精品| 成人动漫视频在线观看免费| 一区二区三区久久网| 亚洲午夜精品久久久中文影院av| 日韩欧美视频一区二区| 亚洲视频电影| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 高清一区二区三区视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 操人视频欧美| 久久国产精品-国产精品| 国产精品swag| 日本一区二区三区在线视频| 国产精品区一区二区三含羞草| 久久国产精品久久精品国产| 免费毛片一区二区三区久久久| 国产精品亚洲一区| 国产精品高清一区二区三区| 欧美日韩在线播放一区二区| 免费国产在线精品一区二区三区| 粉嫩精品一区二区三区在线观看| 久久精品美女| 欧美三级华人主播| 乱一区二区三区在线播放| 极品尤物一区二区三区| 欧洲av一区| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 在线免费观看成人| 久久久久天天天天| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 一区二区三区av在线| 成人国产一区二区| 精品国产一区二区三区日日嗨| 亚洲精品美女久久7777777| 国产精品久久久久久免费观看| 99久久99久久| 久久久久成人精品免费播放动漫| 欧美精品亚洲| av成人午夜| 色播五月综合| 精品国产一区二区三| 欧美激情www| 欧美久久综合性欧美| 日韩视频在线播放| 国产精品国产三级欧美二区| 欧美精品免费观看二区| 亚洲图片小说在线| julia一区二区中文久久94| 亚洲一区三区电影在线观看| 国产 高清 精品 在线 a| 国产精品久久久一区二区三区| 欧美一区二区视频17c| 最新欧美日韩亚洲| 5566中文字幕一区二区| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 91成人免费看| 一区二区在线中文字幕电影视频| 99视频免费观看蜜桃视频| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 宅男av一区二区三区| 欧美裸体网站| 午夜免费电影一区在线观看| 日本一区二区三区四区高清视频| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 一区二区三区四区国产| 欧美极品视频一区二区三区| 日韩在线三区| 国内视频一区| 欧美成人一区二区在线| 91久久偷偷做嫩草影院| 久久精品日韩精品| 国产精品theporn88| 国产一区二区三区四区hd| 国产伦一区二区三区色一情| 91免费版网站在线观看| 国产精成人品localhost| 日韩欧美亚洲日产国| 亚洲第一导航| 久久人人97超碰人人澡爱香蕉| 日本高清久久一区二区三区| 欧美欧美一区二区| 欧美福利一区二区三区| 亚洲最大色综合成人av| 精品999在线观看| 国产精品区二区三区日本| 日韩精品电影网站| 国产亚洲福利社区| 精品麻豆av| 99影视tv| 亚洲一区二区高清视频| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲精品在线免费| 日本免费高清一区二区| 奇米888一区二区三区| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 欧美日韩精品综合| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲欧洲精品一区二区| 精品一区二区三区国产| 欧美一区二区三区四区在线观看地址| 国产精品一区视频| 蜜桃999成人看片在线观看| 欧洲视频一区二区三区| 97人人模人人爽视频一区二区| 中文字幕在线亚洲精品| 国产精品日韩二区| 亚洲mv在线看| 亚洲欧美电影在线观看| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产欧美亚洲日本| 亚洲欧美日韩不卡一区二区三区| 麻豆av一区二区三区久久| 韩国成人动漫在线观看| 亚洲午夜精品国产| 98国产高清一区| 亚洲精品一区二区三区樱花| 国产一区二区三区四区五区在线| 免费一区二区三区| 女女同性女同一区二区三区91| 你懂的网址一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产一区二区视频在线免费观看| 99re6在线| 在线观看欧美激情| 亚洲一二区在线| 午夜一区二区三视频在线观看| 91视频免费在线观看| 视频三区二区一区| 视频一区二区三区免费观看| 日韩av一区二区三区在线| 久久久久久国产精品mv| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 99re视频在线播放| 国产综合动作在线观看| 日韩欧美在线一区二区| 视频一区在线免费观看| 日日夜夜精品网站| 欧美性天天影院| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 狠狠色综合欧美激情| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 永久域名在线精品| 在线视频不卡一区二区| 日本精品国语自产拍在线观看| 色999日韩自偷自拍美女| 99精彩视频在线观看免费| 国产精品yjizz| 一区二区在线高清视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 视频一区亚洲| 蜜桃传媒视频第一区入口在线看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 视频一区三区| 亚洲电影免费| 国产精品日韩二区| 欧美xxxx黑人又粗又长精品| 玛丽玛丽电影原版免费观看1977| 国产成人一区二区三区免费看| 成人午夜电影在线播放| av免费精品一区二区三区| 国产精品乱子乱xxxx| 久久久久久久久久久一区| 国产精品国产三级国产专区53| 国产一区在线免费观看| av免费观看久久| 亚洲精品一区二区三区樱花| 无码免费一区二区三区免费播放| 欧美一区1区三区3区公司| 亚洲蜜桃在线| 91gao视频| 天堂精品视频| 精品一区二区三区国产| 欧美一区二区高清在线观看| 国产精品一区视频网站| 日韩在线第一区| 国产一区二区不卡视频在线观看| 韩国成人动漫在线观看| 国产亚洲欧美一区二区三区| 免费在线观看91| 亚洲视频在线观看日本a| 制服诱惑一区| 97人人做人人人难人人做| 欧美一进一出视频| 一区二区三区四区| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 精品免费视频123区| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产在线播放一区二区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 一区二区欧美日韩| 国产精品久久亚洲| 精品一区久久久久久| 久久综合给合久久狠狠色| 欧美婷婷久久| 欧美日韩国产综合视频在线| 欧美一级二级三级| 日本免费高清一区| 久久99热只有频精品91密拍| 久久久久久国产精品mv| 色吧亚洲视频| 亚洲一区尤物| 超碰在线97av| 欧美精品欧美精品| 成人av资源网| 国产欧美在线一区二区| 99久热re在线精品视频| 亚洲最大色综合成人av| 蜜桃视频在线观看91| 国产高清自拍一区| 国产chinese精品一区二区| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国产精品久久久久久久免费大片| 国产综合欧美在线看| 国产一区二区不卡视频在线观看| 日韩av一区二区三区美女毛片| 日本在线观看不卡| 明星裸体视频一区二区| 欧美日韩在线不卡一区| 久久久久九九九| 99久久精品无码一区二区毛片| 少妇免费毛片久久久久久久久| 亚洲精品电影在线一区| 欧美另类视频在线| 伊甸园精品99久久久久久| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| 色播五月综合| 国产精品加勒比| 亚洲一区二区在| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 成人自拍视频网站| 欧美色欧美亚洲另类七区| 国新精品乱码一区二区三区18| 国产欧美欧洲| 久久免费99精品久久久久久| 97视频中文字幕| 高清不卡日本v二区在线| 亚洲综合欧美日韩| 成人看片视频| 国产精品亚洲综合| 国产精品推荐精品| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| av一区二区在线看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 97视频资源在线观看| 欧美三级电影在线播放| 懂色av一区二区三区在线播放| 日本成人黄色免费看| 一区二区三区免费看| 欧美连裤袜在线视频| 国产在线精品一区二区中文| 久久精品国产综合精品| 国产精品亚洲不卡a| 视频一区视频二区视频| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲欧美日韩综合一区| 国产日韩二区| 久久99热只有频精品91密拍| 日韩精品欧美专区| 任我爽在线视频精品一| 久久亚洲高清| 亚洲一区二区三区午夜| 99久久综合狠狠综合久久止| 国产女主播一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 精品亚洲一区二区三区四区五区高| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲日本精品国产第一区| 国产精品有限公司| 超碰国产精品久久国产精品99| 欧美二区三区在线| 国产一区二区三区奇米久涩| 亚洲精品国产精品久久| 欧美精品一区二区三区四区五区| 亚洲三区四区| 久久国产精品久久精品国产| 久久av一区二区三区漫画| 伊人久久av导航| 国产精品一区而去| αv一区二区三区| 相泽南亚洲一区二区在线播放|