久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

生產(chǎn)管理

濟寧陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》

作者:博為咨詢 日期:2025-03-31 人氣:631

陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》

一、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程背景

國家十三五規(guī)劃了制造業(yè)未來發(fā)展的方向,并確定了國家支持的十大產(chǎn)業(yè)群體,讓中國制造2025從政策層面走向深化、具體化和清晰化,為優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展提供的更加廣闊的發(fā)展平臺。管理如何從現(xiàn)狀中走向優(yōu)秀,從優(yōu)秀走向卓越,將考驗著廣大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。

陶老師帶領(lǐng)團隊走過了近500多家制造型企業(yè)、煙草、電力、學(xué)校、醫(yī)院、商場及企事業(yè)單位,發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理多數(shù)為粗放性管理,應(yīng)用和執(zhí)行都是兩層皮,并沒有實現(xiàn)良好的管理效果和效益。溝通不了、協(xié)調(diào)不了、執(zhí)行不了甚至設(shè)備故障、品質(zhì)不良......結(jié)果都是找領(lǐng)導(dǎo)。

如何讓企業(yè)所有管理者具備全局思維,掌握一套真正能夠發(fā)揮核心作用的協(xié)調(diào)控制系統(tǒng),達到管理落地,領(lǐng)導(dǎo)解放、企業(yè)重生的目的。

本課程從企業(yè)目標(biāo)入手,前端明確分工,中段做好組織與協(xié)調(diào),后段抓現(xiàn)場過程管理與優(yōu)化,系統(tǒng)性打造優(yōu)秀管理團隊。

二、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》師資介紹

陶建科老師:精細化與精益管理實戰(zhàn)教練、2016/2017年度中國講師500強、富士康IE學(xué)院/管理學(xué)院特聘講師、深圳臺商協(xié)會精細化管理培訓(xùn)師、中國鐵物工業(yè)集團精益管理顧問、南京大江講堂商學(xué)院客座教授、12年世界500強企業(yè)管理經(jīng)驗、8年管理培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)經(jīng)驗。曾任富士康科技集團深圳制造總部  生管經(jīng)理;曾任意大利德龍健伍東莞工廠生產(chǎn)副總;專注工業(yè)制造型企業(yè)生產(chǎn)運作管理,精通信息流(計劃、指揮協(xié)調(diào))、物流(供應(yīng)、倉儲管理)與工藝流(精益生產(chǎn)管理)。深入掌握臺(日)式、歐美管理理念,結(jié)合中國國情,助力中國企業(yè)實現(xiàn)輕松管理;每年為約200家工廠提供管理系統(tǒng)升級和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)!至今累計服務(wù)客戶在1000家以上,學(xué)習(xí)受眾約30000人次!2019年為止授課與輔導(dǎo)天數(shù)170天以上。

研究方向與專業(yè):

? 計劃控制+物流控制+工藝優(yōu)化,軟硬手段結(jié)合,打造優(yōu)秀生產(chǎn)制造系統(tǒng)。

? 專注于企業(yè)運作管理價值流精益運作,精于信息流(計劃系統(tǒng))、物資流(供應(yīng)、倉儲管理系統(tǒng))與工藝流(精益管理)管理研究,分模塊執(zhí)行,產(chǎn)量、質(zhì)量、交期系統(tǒng)性提升管理效益。

? 通過“軟硬雙手法”,即以高效計劃(指揮體系)強力運作,拉動倉儲、采購系統(tǒng)(物控系統(tǒng))的高效配套及平衡運行,結(jié)合精益生產(chǎn)手法,優(yōu)化制程瓶頸,打破舊有生產(chǎn)模式,協(xié)助企業(yè)工藝升級,讓企業(yè)生產(chǎn)運作做到小量多批,運作隨意的高效狀態(tài)。

? 陶老師帶領(lǐng)團隊用五年時間,走進近500家工廠、學(xué)校、醫(yī)院、企事業(yè)單位及各類型企業(yè),并先后擔(dān)任過20多個咨詢項目負責(zé)人,研究出適合中國國情的管理模式,針對企業(yè)運作著問題有遠見卓識,為廣大客戶提供真正具有可操作性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

? 課程提供可落地管理方法及工具、配套表單,以實戰(zhàn)和實用來檢驗效果!

? 主要研究制造業(yè)系統(tǒng)管理控制,從精細化排產(chǎn)、精細化采購到精益生產(chǎn)三個方面為企業(yè)創(chuàng)造價值。在企業(yè)業(yè)績增長戰(zhàn)略、企業(yè)流程優(yōu)化、精細化制造管理、制造計劃系統(tǒng)、采購成本控制、升級優(yōu)化等方面有獨到見解和研究成果。

三、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程大綱 

第一講:管理現(xiàn)狀解析與精益生產(chǎn)解讀

1. 管理的六大問題

2. 企業(yè)管理的五大要素

3. 工業(yè)發(fā)展與管理的發(fā)展

4. 精益生產(chǎn)的概念和特點

5. 精益生產(chǎn)的核心流程

6. 精益生產(chǎn)的五大原則

7. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

8. 真效率與假效率

9. 個別效率與整體效率

10. 精益生產(chǎn)與日本文化

第二講:價值為先、系統(tǒng)思維

1. 利潤的三大來源

2. 高效工作的三大流程

3. 生產(chǎn)制造型企業(yè)的流程分解

4. 提升整體精益的思路探討

5. 木桶原理與管理問題

第三講:明晰系統(tǒng)職責(zé)與任務(wù)

1. 生產(chǎn)組織系統(tǒng)的概念

2. 組織設(shè)置的原則

3. 部門職能與分工

4. 計劃管理的五重約束

5. 生產(chǎn)總指揮的確立

6. PDCA三大解讀

第四講:高效生產(chǎn)組織——六D工作法

1. 計劃——目標(biāo)凝聚團隊

2. 準(zhǔn)備——準(zhǔn)備服務(wù)團隊

3. 協(xié)調(diào)——溝通承諾團隊

4. 攻關(guān)——攻關(guān)保證目標(biāo)

5. 稽核——稽查保證執(zhí)行

6. 考核——考核成果兌現(xiàn)

第五講:協(xié)調(diào)——打造0借口執(zhí)行模式

1. 生產(chǎn)是誰的工作

2. 什么是協(xié)調(diào)

3. 為什么而協(xié)調(diào)

4. 協(xié)調(diào)什么內(nèi)容

5. 哪些人參加協(xié)調(diào)

6. 協(xié)調(diào)的時間與機遇

7. 協(xié)調(diào)后的跟蹤與檢查

第六講:執(zhí)行過程管理與控制

1. 計劃下達(計劃的制作要領(lǐng),工藝分解表)

2. 看板管理

3. 生產(chǎn)跟進

4. 異常處理

5. 班組評比

6. 過程改進

第七講:物資準(zhǔn)備管理與控制

1. 物料清單

2. 數(shù)質(zhì)核查

3. 需求計劃

4. 物料存量管理

5. 物料的請購時機

6. 物料進度的控制

第八講:工序生產(chǎn)過程優(yōu)化管理

1. 生產(chǎn)要素的狀態(tài)分析

2. 企業(yè)八大浪費

3. IE七手法

4. 工序流優(yōu)化管理系統(tǒng)資料

第九講:機制打造與課程總結(jié)升華

1. 有序與無序

2. 自律與他律

3. 生產(chǎn)管理系統(tǒng)控制

4. 細化管理單位

5. 量化管理動作

6. 革除管理四大陋習(xí)

課程總結(jié)

跟進或指導(dǎo)

(課綱順序和內(nèi)容可根據(jù)需要進行微調(diào))

四、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程收獲 

● 直面管理系統(tǒng)實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 明確自我職責(zé),提升管理意識,職責(zé)流的規(guī)范化

● 直面管理現(xiàn)狀實質(zhì)問題,并從咨詢角度系統(tǒng)給出答案

● 能幫企業(yè)找出最佳生產(chǎn)方式,打造高效的生產(chǎn)信息流

● 打造企業(yè)高效物資流,使我們的計劃不再落空

● 打造高效的精益工藝流,讓存在的種種浪費與損耗得到發(fā)現(xiàn)并找出杜絕這些浪費與損耗最有效的根本對策

● 強化企業(yè)制度執(zhí)行力,提取數(shù)據(jù)流,實現(xiàn)數(shù)據(jù)化績效考核

● 將企業(yè)的優(yōu)秀管理模式固化為標(biāo)準(zhǔn)文件并推行落地

● 長效機制打造與系統(tǒng)化管理,最終實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理并落地執(zhí)行。通過機制建設(shè),打造優(yōu)秀管理系統(tǒng),以交期、品質(zhì)、成本作為管理績效的公平評價工具

五、陶建科《高效生產(chǎn)組織與協(xié)調(diào)管理》課程特色 

● 適合性:貼近企業(yè)實際,讓管理者先改變思維,神同才能行同

● 實用性:有工具,有方法,有表單,隨拿隨用

● 創(chuàng)新性:對傳統(tǒng)管理模型進行深入創(chuàng)新,開發(fā)學(xué)員智慧與創(chuàng)造力

課程時間:2天,6小時/天

課程對象:總經(jīng)理、高管團隊、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、工程及技術(shù)管理系統(tǒng)、品質(zhì)管理、生產(chǎn)計劃全員、其他部門主管級以上管理人員

課程方式:課程講授65%,案例分析及小組研討20%,實操練習(xí)15%

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團隊賦能

微信咨詢

7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為濟寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
久久久亚洲综合网站| 中文字幕一区二区中文字幕| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美自拍资源在线| 福利视频一区二区三区| 蜜桃久久精品乱码一区二区| av在线不卡一区| 久久久水蜜桃| 古典武侠综合av第一页| 国产aⅴ精品一区二区三区黄| 97超碰在线播放| 青青影院一区二区三区四区| 国产成人成网站在线播放青青| 日韩电影免费观看在| 免费成人在线观看av| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产精品毛片一区视频| 日韩亚洲不卡在线| 欧美凹凸一区二区三区视频| 国精产品99永久一区一区| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 玖玖玖精品中文字幕| 一区二区三区国| 在线视频一区观看| 在线观看一区欧美| 国产一区二区不卡视频| 亚洲一区二区在线看| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 蜜桃视频成人| 日韩av高清| 97神马电影| 久久精品ww人人做人人爽| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 国产精品久久久久av福利动漫| 国产欧美日韩伦理| 免费观看成人在线| 精品日本一区二区三区在线观看| 51国偷自产一区二区三区| av一本久道久久波多野结衣| 日韩国产一区久久| 中文精品一区二区三区| 国偷自产av一区二区三区小尤奈| 91传媒视频免费| 国产一区二区三区av在线| 91久久偷偷做嫩草影院| 欧美激情第六页| 国产伦精品一区二区| 九九九九精品九九九九| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 欧美成人第一区| 久久日韩精品| 欧美精品免费观看二区| 快播亚洲色图| 亚洲成人蜜桃| 欧美在线视频一区二区三区| 久久国产精品高清| 鬼打鬼之黄金道士1992林正英| 亚洲国产精品毛片| 精品毛片久久久久久| 综合国产精品久久久| 日韩精彩视频| 日韩av高清在线播放| 久久精品国产综合精品| 91久久大香伊蕉在人线| 好吊色欧美一区二区三区| 欧洲一区二区在线| 蜜桃欧美视频| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美日韩一区二区三| 欧美日韩在线一二三| 欧美连裤袜在线视频| 国产亚洲自拍偷拍| 亚洲永久一区二区三区在线| 91精品国自产在线观看| 久久久久一区二区| 日本三级中国三级99人妇网站| 视频一区视频二区视频| 91免费版黄色| 久久精品日产第一区二区三区乱码| 精品伦精品一区二区三区视频| 91九色对白| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 欧美伦理一区二区| 国产一级二级三级精品| 国产欧美日韩亚洲| 欧美精品一区二区三区久久| 亚洲一区三区电影在线观看| 国模一区二区三区私拍视频| 久久久久久久久一区二区| 精品一卡二卡三卡四卡日本乱码| 翔田千里亚洲一二三区| 国产伦一区二区三区色一情| 99精品99久久久久久宅男| 亚洲一二三区精品| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 欧美精品亚洲| 99re视频在线观看| 日韩成人在线资源| 国产精品夜夜夜一区二区三区尤| 精品中文字幕人| 亚洲国产精品久久久久久女王| 狠狠色综合网站久久久久久久| 一区二区三区久久网| 中文字幕色一区二区| 国产免费一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区| 91一区二区三区| 亚洲永久一区二区三区在线| 91九色蝌蚪成人| 亚洲自拍的二区三区| 91精品国自产在线观看| 国产精品视频福利| 美女主播视频一区| 精品一区二区三区免费毛片| 国产精品国产一区二区| 岛国视频一区免费观看| 国产在线精品日韩| 精品一区二区日本| 国产亚洲一区在线播放| 在线观看一区二区三区三州| 精品在线观看一区二区| 日韩av一区二区三区在线| 51午夜精品| 久久精品日韩精品| 亚洲欧美综合一区| 国产不卡一区二区在线观看| 美女视频久久| 一区精品在线| 狠狠爱一区二区三区| 欧美连裤袜在线视频| 最新国产精品久久| 一区二区在线不卡| 亚洲自拍的二区三区| 国产伦视频一区二区三区| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 久久伊人一区| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚洲一区二区三区乱码| 欧美精品一区三区在线观看| 亚洲欧美日产图| 日本一区视频在线| 在线视频福利一区| 亚洲图色在线| 亚洲国产一区二区精品视频| 99久久综合狠狠综合久久止| 91久久国产综合久久蜜月精品| 老牛影视免费一区二区| 99精品在线直播| 久久亚洲一区二区| 色姑娘综合网| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 国产乱人伦精品一区二区| 欧美日韩一区在线播放| 一区二区三区久久网| 国产一区二区黄色| 91蜜桃网站免费观看| 欧美伦理一区二区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 99国产在线观看| 国产精品久久久久久久久婷婷| 日本一区视频在线观看免费| 精品人伦一区二区三区| 日韩av高清| 亚洲欧美国产不卡| 久久99精品久久久久久久青青日本| 91中文字精品一区二区| 亚洲区一区二区三区| 日韩高清三级| 在线视频一区观看| 自拍偷拍亚洲色图欧美| 亚洲精品在线视频观看| 亚洲人成人77777线观看| 日本不卡在线观看| 日本一区二区三区www| av日韩免费电影| 极品日韩久久| 亚洲国产一区二区三区在线| 国产一区免费视频| 久久99国产精品| 国产成人成网站在线播放青青| 亚洲日本精品| 国精产品99永久一区一区| 免费av一区二区三区| 久久青青草原| 国产嫩草一区二区三区在线观看| 在线观看国产一区| 日韩啊v在线| 国产传媒一区二区三区| 国产一区在线免费| 国产精品一 二 三| 一区二区av| 国产福利一区二区三区在线观看| 动漫3d精品一区二区三区| www.一区二区三区| 91精品久久香蕉国产线看观看| 综合国产精品久久久| 久久资源av| 国产精品区一区二区三含羞草| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 亚洲午夜精品福利| 午夜视频久久久| 国产一区精品视频| 久久综合狠狠综合久久综青草| 91久久大香伊蕉在人线| 久久av一区二区三区漫画| 国产亚洲第一区| 成人三级在线| 国产综合av一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 国产精品免费在线播放| 一区二区三区国| 精品国产一区二区三区久久久久久| 91黄色国产视频| 国产三区二区一区久久| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品国产精品| 在线观看福利一区| 日产国产精品精品a∨| 久久福利电影| 亚洲aⅴ天堂av在线电影软件| 国产有色视频色综合| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产不卡一区二区在线观看| 久久香蕉综合色| 91久久精品国产91久久性色tv| 亚洲视频在线观看日本a| 欧美精品亚洲| 青青草原成人| 日本免费一区二区三区| 亚洲mv在线看| 欧美在线3区| 99免费在线视频观看| 欧美一区二区三区在线播放| 国产女人水真多18毛片18精品| 亚洲一区3d动漫同人无遮挡| 久久99导航| 日韩欧美亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看| 高清国产一区| 国产一区二区免费电影| 欧美日韩国产综合视频在线| 久久av一区二区三区漫画| 五月天综合网| 乱一区二区三区在线播放| 日本一区二区三区在线视频| 国产一级精品aaaaa看| 黄色91av| 明星裸体视频一区二区| 一区二区不卡视频| 国产日韩欧美亚洲一区| 亚洲欧洲日本国产| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 91青青草免费观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 成人片在线免费看| 欧美一级片免费观看| 国产一区福利视频| 欧美日韩中文国产一区发布| 日韩av一区二区三区在线| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 国产欧美亚洲日本| 97在线电影| 日韩精品成人一区二区在线观看| 日韩中文字幕一区| 91超碰在线免费观看| 久久亚裔精品欧美| 国产精品一区二区三区免费| 国产精品香蕉视屏| av噜噜色噜噜久久| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 最新国产精品久久| 欧美日韩国产精品一区二区| 日韩欧美99| 欧美日韩综合精品| 精品综合久久| 5566中文字幕一区二区| 国产一区二区免费电影| 久久99精品久久久久久三级| www.成人三级视频| 少妇精品久久久久久久久久| 美日韩免费视频| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 动漫3d精品一区二区三区| 尤物一区二区三区| 国产一区二区高清不卡| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 日本一区视频在线播放| 手机看片福利永久国产日韩| 国产精品免费区二区三区观看| 99久久99久久| 久久狠狠久久综合桃花| 91av一区二区三区| 一区二区三区四区在线视频| 欧美精品一区二区视频| 国产精品一区二区你懂得| yellow视频在线观看一区二区| 亚洲一区二区在线看| 欧美午夜精品久久久久久蜜| 蜜桃av色综合| 国产精品美女诱惑| 国产精品二区在线| 精品999在线观看| 免费毛片一区二区三区久久久| 麻豆成人小视频| 国产精品有限公司| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 日本不卡久久| 亚洲最大色综合成人av| 久久青青草原一区二区| 国产伦理久久久| 国产一区在线观| 九九九九久久久久| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩偷拍一区二区| 精品国产乱码久久久久久108| 国内精品视频在线播放| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 韩日午夜在线资源一区二区| 麻豆av一区二区三区久久| 天堂资源在线亚洲视频| 国产一区二区三区四区五区在线| 欧美久久在线| 亚洲一区二区三区欧美| 成人免费视频网站| 国产精品区免费视频| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 99热最新在线| 国新精品乱码一区二区三区18| 狼狼综合久久久久综合网| 精品国产免费久久久久久尖叫| 免费成人深夜夜行视频| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 91久久久一线二线三线品牌| 激情伦成人综合小说| 色播亚洲婷婷| 一级二级三级欧美| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美久久电影| 国产91社区| 日本欧美精品久久久| 欧美极品色图| 欧美一区免费视频| 日韩欧美第二区在线观看| 国产精品亚洲一区| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 日韩福利视频| 久久本道综合色狠狠五月| 不卡一区二区三区四区五区| 日韩妆和欧美的一区二区| 国产精品免费一区二区三区| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 99视频免费观看蜜桃视频| 日韩国产精品一区二区三区| 国产精品有限公司| 国产一区再线| 成人av蜜桃| 亚洲国产一区在线| 久精品国产欧美| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 久久五月天婷婷| 欧美日韩电影一区二区| 中文视频一区视频二区视频三区| 国产在线播放一区二区| 欧洲国产精品| 成人av免费看| 美日韩精品免费| 热re99久久精品国99热蜜月| 中文字幕一区综合| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 日韩精品无码一区二区三区| 久久久精品国产一区二区三区| 九九九九久久久久| 午夜免费电影一区在线观看| 成人动漫视频在线观看完整版| 亚洲 日韩 国产第一区| 亚洲欧美日韩精品综合在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线观看| 丁香五月网久久综合| 成人片在线免费看| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 91成人免费在线观看| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 国产麻豆日韩| 114国产精品久久免费观看| 超碰在线观看97| 国语精品中文字幕| 中文字幕中文字幕在线中心一区| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 特级西西444www大精品视频| 亚洲在线色站| 97人人模人人爽视频一区二区| 欧美少妇一区| 99re视频在线观看| 五月天亚洲综合小说网|