久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

濟(jì)寧《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:790

主講老師: 喻國(guó)慶(培訓(xùn)費(fèi):2.5-3萬(wàn)元/天)    


工作背景:
CMC國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師國(guó)家注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷師華中科技大學(xué)深圳研究院首席咨詢師曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、和君咨詢集團(tuán),三星科鍵、創(chuàng)維集團(tuán)、大贏數(shù)控營(yíng)銷高管。清華博商總裁班、中國(guó)海洋大...

主講課程:
《營(yíng)銷人員的專業(yè)素質(zhì)提升》、《大客戶的開發(fā)與管理》、《工業(yè)品/快消品數(shù)字化營(yíng)銷》《B2B營(yíng)銷與商務(wù)談判》《市場(chǎng)需求分析與調(diào)研》《渠道開與創(chuàng)新》、《營(yíng)銷業(yè)績(jī)提升的方法》、《客戶服務(wù)的規(guī)范化管理》、《瓶頸...

喻國(guó)慶



  《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 企業(yè)戰(zhàn)略

課程目標(biāo):
人生的路漫長(zhǎng),可關(guān)鍵處只有幾步,對(duì)于企業(yè)來(lái)說也同樣如此,我們看到世界500強(qiáng)的每年都有一些變化,在全球全球一體化、市場(chǎng)化的今天,故步自封的企業(yè)倒下了,涌現(xiàn)了許多創(chuàng)新型的企業(yè),我們切不可用“戰(zhàn)術(shù)的勤奮掩蓋了戰(zhàn)略的懶惰”,必須居安思危實(shí)時(shí)審視行業(yè)的變化,實(shí)時(shí)調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員可以高請(qǐng)什么是戰(zhàn)略及容易混淆概念、分析企業(yè)戰(zhàn)略制定內(nèi)外部環(huán)境,優(yōu)化或調(diào)整本企業(yè)發(fā)展方向,如何盤點(diǎn)企業(yè)資源為戰(zhàn)略服務(wù)、企業(yè)戰(zhàn)略制定的方法、戰(zhàn)略實(shí)施的驟與方法。

課程對(duì)象:企業(yè)管理層

課程時(shí)間:1-2天

課程大綱:


第一章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

1.戰(zhàn)略-做正確的事

2.物競(jìng)天擇優(yōu)勝劣汰

3.這些從我們身邊消失的名牌

4.資本競(jìng)爭(zhēng)下的行業(yè)“三陣營(yíng)”

5.公司戰(zhàn)略包含的主要內(nèi)容

6.企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的四大死穴

行業(yè)選錯(cuò)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法做大

行業(yè)上行期沒有獲得厚利

行業(yè)下行期沒有形成規(guī)模

行業(yè)衰退前沒有果斷轉(zhuǎn)型

第二章:企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析

1.宏觀環(huán)境分析主要內(nèi)容及對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響

政治經(jīng)濟(jì)

社會(huì)文化

科學(xué)技術(shù)

政策環(huán)境

2.企業(yè)生存的三重圖

3.三種基本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)及戰(zhàn)略

無(wú)壟斷-從事戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)是沒有任何優(yōu)勢(shì)的

寡頭壟斷-考慮競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的反應(yīng),采取合作或競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略

完全壟斷-由進(jìn)入障礙的保護(hù)來(lái)保持單一的賣者從而獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。

4.兩個(gè)核心能力的評(píng)價(jià)

一線執(zhí)行力

能夠產(chǎn)生多大價(jià)值

5.頭部企業(yè)與行業(yè)標(biāo)桿的研究

銷量與利潤(rùn)空間

投入規(guī)模與產(chǎn)出

經(jīng)營(yíng)模式

客戶質(zhì)量與數(shù)量

團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)力

成長(zhǎng)路徑與關(guān)鍵點(diǎn)

6.行業(yè)產(chǎn)品的生命周期

7.波特五力模型

8.波特五力模型考慮因素

9.公司與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的比較

10.資源七要素分析

已經(jīng)擁有的資源

被模仿的難易程度

抵抗替代的能力

資源利用率

本質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)革新能力

持久力

11揚(yáng)長(zhǎng)避短才是王道

第三章:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施

1.戰(zhàn)略目標(biāo)的確定

2.戰(zhàn)略制定的目的

3.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與財(cái)務(wù)指標(biāo)

4.戰(zhàn)略的三種選擇

戰(zhàn)略調(diào)整

戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

跨界另起爐灶

5.多元化與專業(yè)化

多元-沒有多元經(jīng)營(yíng)難有業(yè)務(wù)領(lǐng)域突破

專精-沒有專精發(fā)展難以形成核心優(yōu)勢(shì)

6.多元化戰(zhàn)略的六大關(guān)鍵

穩(wěn)得住-當(dāng)前市場(chǎng)不會(huì)因?yàn)槎嘣軗p

進(jìn)得去-進(jìn)入新市場(chǎng)有何獨(dú)特優(yōu)勢(shì)

站得住-能否迅速超越現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者

能取勝-在新領(lǐng)域能否成為領(lǐng)先者

無(wú)沖突-是否會(huì)破壞公司整體利益

有發(fā)展-能否促進(jìn)整體競(jìng)爭(zhēng)力提升

7.盲目多元化的大忌

盲目多元化

輕率去核化

8.戰(zhàn)略目標(biāo)分解

4.案例:樂視生態(tài)化的得失

5.案例:寶萬(wàn)之爭(zhēng),揭秘姚振華的商業(yè)帝國(guó)

6.案例:孜孜以求-專精一行

7.案例:轉(zhuǎn)行跨界-國(guó)有大事必有雅昌

8.案例:李嘉誠(chéng)的英國(guó)能源產(chǎn)業(yè)布局

9.戰(zhàn)略實(shí)施的五步法

畫藍(lán)圖

橫分解

縱分布

配資源

里程碑

10.樣板在戰(zhàn)略實(shí)施中的作用

11.企業(yè)成功的黃金法則

戰(zhàn)略為先

組織為本

產(chǎn)品為器

資源為根

文化為魂

12.戰(zhàn)略實(shí)施中的ECIRM模型

13.聯(lián)想的戰(zhàn)略人才觀

14.華為的人才選拔

15.戰(zhàn)略管理的五項(xiàng)任務(wù)

制定戰(zhàn)略展望和業(yè)務(wù)使命

設(shè)置目標(biāo)體系:戰(zhàn)略目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)

戰(zhàn)略制定:制定戰(zhàn)略計(jì)劃

戰(zhàn)略實(shí)施:建立保障體系,實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃

戰(zhàn)略評(píng)價(jià):業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估及戰(zhàn)略調(diào)整

21.在預(yù)算、政策和激勵(lì)上支持戰(zhàn)略

22.文化與戰(zhàn)略的匹配

診斷文化中哪些只支持戰(zhàn)略的,哪些不是?

找到文化中不得不變革的方面

修正文化的實(shí)際行動(dòng)

文化轉(zhuǎn)變需要一定的時(shí)間

23.評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)、監(jiān)測(cè)環(huán)境、采取調(diào)整措施

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為濟(jì)寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號(hào)-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
国产乱码精品一区二区三区中文| 在线国产伦理一区| 一区二区精品在线| 亚洲成人一区二区三区| 国产精品久久精品视| 99porn视频在线| 日韩在线电影一区| 欧美日韩在线一二三| 午夜免费电影一区在线观看| 欧美 日韩 国产在线| 精品免费国产| 欧美一区1区三区3区公司| 美日韩免费视频| 日韩欧美一区二区三区久久婷婷| 2020国产精品久久精品不卡| 91麻豆精品秘密入口| www.成人三级视频| 中文字幕在线亚洲三区| 91在线在线观看| 一区二区三区四区欧美| 电影午夜精品一区二区三区| 成人在线观看av| 久久国产日韩欧美| 日韩尤物视频| 成人h视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区蜜桃久| 久久大香伊蕉在人线观看热2| 99国精产品一二二线| 亚洲欧洲日韩精品| 成人欧美一区二区三区视频| 狠狠色综合网站久久久久久久| 亚洲高清乱码| 久久综合一区二区三区| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美日韩国产高清视频| 日韩久久久久久久| 国内精品一区二区| 一区二区在线中文字幕电影视频| 美女主播视频一区| 日韩精品大片| 91嫩草视频在线观看| 在线视频福利一区| 精品不卡一区二区三区| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国内外成人免费视频| 伊人精品久久久久7777| 97中文在线观看| 久久久久无码国产精品一区| 自拍偷拍99| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 农村寡妇一区二区三区| 97人人澡人人爽| 亚洲免费精品视频| 日本精品一区二区| 久久精品午夜一区二区福利| 亚洲电影免费| 亚洲高清视频一区二区| 欧美一区二区在线| 成人欧美一区二区三区视频xxx| 国模精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久| av一区二区在线看| 欧美日韩日本网| 精品一区二区三区国产| 国产日韩欧美一区二区| 成人在线免费网站| 日本10禁啪啪无遮挡免费一区二区| 国产精品区一区| 精品综合在线| 国产中文一区二区| 久久久久资源| 欧美日韩免费观看一区| 日韩久久久久久久久久久久久| 欧美精品在线一区| 69174成人网| 91pron在线| 日韩成人在线资源| 亚洲一区三区| 亚洲一区二区三区免费看| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 1卡2卡3卡精品视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 99在线观看视频| 蜜桃视频在线观看91| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 91av一区二区三区| 91久久精品一区二区别| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 色一情一区二区三区四区| 婷婷四房综合激情五月| 久草热久草热线频97精品| 欧洲高清一区二区| 51成人做爰www免费看网站| 国产精品青青草| 成人3d动漫一区二区三区91| 亚洲一区三区在线观看| 欧美三日本三级少妇三99| 影音先锋亚洲视频| 亚洲在线播放电影| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 亚洲欧美日本国产有色| 一本色道久久99精品综合| 欧日韩一区二区三区| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 国产亚洲二区| 视频一区视频二区视频三区高| 亚洲精品在线免费看| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 电影午夜精品一区二区三区| 亚洲蜜桃在线| 国产乱码精品一区二区三区日韩精品| 好吊色欧美一区二区三区四区| 999久久久| 91精品综合久久| 91传媒在线免费观看| 亚洲国产高清国产精品| 亚洲精品成人自拍| 四虎影院一区二区三区| 牛人盗摄一区二区三区视频| 小说区图片区图片区另类灬| 日韩欧美激情一区二区| 欧美日韩国产高清视频| 日本一区二区三区www| 丝袜美腿玉足3d专区一区| 成人自拍爱视频| 精品综合久久久| 国产伦精品一区二区三区四区视频| 激情视频在线观看一区二区三区| 欧美亚州在线观看| 亚洲成人自拍| 欧美1o一11sex性hdhd| 亚洲黄色一区二区三区| 热re99久久精品国99热蜜月| 国产精品视频入口| 久久99精品久久久水蜜桃| 精品亚洲欧美日韩| 一区二区在线观| 亚洲欧美精品在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 欧美美乳视频网站在线观看| 欧美专区一二三| 国产一区在线免费| 日本不卡二区高清三区| 香蕉久久免费影视| 粉嫩av免费一区二区三区| 久久av一区二区| 电影午夜精品一区二区三区| 亚洲一区精品视频| 亚洲日本理论电影| 蜜桃av噜噜一区二区三| 日本欧美色综合网站免费| 亚洲午夜在线观看| 日韩视频在线观看国产| 国产女主播一区二区三区| 久久99精品久久久久久三级| 久久狠狠久久综合桃花| 国产午夜精品在线| 欧美大香线蕉线伊人久久国产精品| 电影午夜精品一区二区三区| 国产有色视频色综合| 中文字幕日韩一区二区三区| 成人性色av| 区一区二区三区中文字幕| 精品国产日本| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 日本高清不卡一区二区三| 久久国产精品一区二区三区四区| 久久www免费人成精品| 樱花www成人免费视频| 亚洲精品中文字幕乱码三区不卡| 三区精品视频观看| 日韩国产美国| 综合网五月天| 久久精品午夜一区二区福利| 乱一区二区三区在线播放| 91超碰在线电影| 亚洲精品在线观看免费| 久久精品二区| 91香蕉视频在线下载| 国产精品久久精品国产| 亚洲欧美国产精品桃花| 欧美日韩视频在线一区二区观看视频| 中文字幕一区二区三区四区五区| 不卡一区二区三区四区五区| av一本久道久久波多野结衣| 国产98在线|日韩| 偷拍视频一区二区| 国产三区精品| 在线天堂一区av电影| 国产66精品久久久久999小说| 日韩国产在线一区| 精品免费日产一区一区三区免费| 久草精品电影| 91嫩草在线| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 中文字幕免费在线不卡| 一区二区三区不卡在线| 日本精品一区二区三区不卡无字幕| 免费久久99精品国产自| 五码日韩精品一区二区三区视频| 国模一区二区三区私拍视频| 最新不卡av| 成人免费看片网站| 日韩亚洲欧美精品| 99久久久精品免费观看国产| 国产专区一区二区| 亚洲电影一二三区| 麻豆传媒一区二区| 国产视频在线观看一区| 国产一区二区三区av在线| 国产精品.com| 台湾成人av| 奇米视频888战线精品播放| 神马影院午夜我不卡影院| 久久精品日韩| av一区二区三区免费| 老牛影视免费一区二区| 日本一区二区三区www| 亚洲国产激情一区二区三区| 99在线视频首页| 免费看污久久久| 51精品国产人成在线观看| 国产视频不卡| 国产欧美一区二区三区另类精品| 亚洲欧洲国产精品久久| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 日韩欧美精品一区二区| 欧美高清性xxxxhdvideosex| 91丝袜脚交足在线播放| 国产精品区一区二区三在线播放| 久久综合久久综合这里只有精品| 国产伦精品一区二区| 图片区小说区区亚洲五月| 亚洲蜜桃av| 成人黄色在线免费观看| 欧美日韩在线高清| 亚洲高清资源综合久久精品| 欧美日韩精品不卡| 欧美日韩无遮挡| 亚洲综合视频一区| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 91九色在线免费视频| 亚洲开发第一视频在线播放| 婷婷四月色综合| 一本一道久久a久久综合精品| 久久综合给合久久狠狠色| 影音先锋亚洲视频| 国产高清精品一区二区三区| 久久综合给合久久狠狠色| 91成人免费看| 日韩国产高清一区| 国产在线一区二区三区欧美| 国产精品v欧美精品∨日韩| 一区二区三区av在线| 日韩成人在线资源| av一区二区三区在线观看| 国产精品一区二区三区不卡| 91免费观看| 久久久精品国产一区二区三区| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡网站在线看| 亚洲成人在线视频网站| 日韩在线观看电影完整版高清免费| 欧美日韩国产综合在线| 色一情一乱一伦一区二区三区| 99re国产在线播放| 日本在线播放不卡| 中文字幕在线中文字幕日亚韩一区| 国产精品区免费视频| 日本不卡高清视频一区| 97人摸人人澡人人人超一碰| 色综合电影网| 亚洲草草视频| 久久久久免费网| 欧美极品一区二区| 春色成人在线视频| 色综合久久88色综合天天提莫| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 国产伦理久久久| 日韩动漫在线观看| 久久久久久国产精品mv| 久久精品五月婷婷| 色噜噜狠狠一区二区三区| 91视频婷婷| 激情一区二区三区| 国产精品 日韩| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 翡翠波斯猫1977年美国| 国产精品乱码一区二区三区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 欧美一区二区综合| 国产一区二区在线观看免费播放| 999久久久| 亚洲人成人77777线观看| 国产在线播放一区二区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 亚洲精品中文字幕在线| 国产一区二区三区色淫影院| 日本黄网免费一区二区精品| 97久久夜色精品国产九色| 国产亚洲欧美一区二区三区| 91精品久久久久久蜜桃| 精品欧美一区二区精品久久| 日产精品一线二线三线芒果| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 特级西西444www大精品视频| 影音先锋在线亚洲| 成人在线视频网址| 成人黄视频免费| 亚洲午夜精品久久| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 欧美精品亚洲| 国产午夜精品一区| 欧洲亚洲一区| 日韩视频专区| 爱情岛论坛亚洲入口| 国产一区二区精品在线| 青娱乐国产91| 夜夜爽www精品| 欧美不卡在线一区二区三区| 国产精品一区二区三区精品| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 久久精品国产理论片免费| 性欧美videosex高清少妇| 日韩福利在线| 日韩av高清在线播放| 3d精品h动漫啪啪一区二区| 日韩精品av一区二区三区| 国产精品制服诱惑| 国产伦理久久久| 黄色国产精品一区二区三区| www日韩av| 亚洲一区二区三区色| 好看的日韩精品| av一本久道久久波多野结衣| 欧洲亚洲一区| 国产高清在线精品一区二区三区| 亚洲韩国在线| 神马一区二区影院| 国产精品日韩二区| 亚洲综合第一| 久草精品电影| 国产精品一区二区不卡视频| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 欧美中日韩免费视频| 久久国产精品99久久久久久丝袜| 亚洲春色综合另类校园电影| 精品午夜一区二区| 日产中文字幕在线精品一区| 日本一区二区三区精品视频| 久久99精品久久久久久秒播放器| 五码日韩精品一区二区三区视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 农村寡妇一区二区三区| 亚洲成人自拍| 国产区二精品视| 国产精品二区三区四区| 欧美动漫一区二区| 国产v亚洲v天堂无码| 视频一区二区综合| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 国产欧美精品一区二区三区| 国产美女在线精品免费观看| av一区二区三区在线观看| 97视频热人人精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 免费日韩电影在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 国产亚洲欧美一区二区三区| 久久成人资源| 日韩高清国产精品| 欧美国产一区二区在线| 91免费在线观看网站| 精品久久sese| 永久免费精品视频网站| 日韩精品欧美在线| 国产区日韩欧美| 一区二区三区av在线| 中文字幕一区二区三区5566| 一区二区三区四区视频在线观看| 一区二区三区|亚洲午夜| 制服诱惑一区| 亚洲电影网站| 视频一区视频二区视频三区视频四区国产| αv一区二区三区| 国产精品综合久久久久久| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 青青影院一区二区三区四区| 国产精品一区二区欧美| 久久99精品国产一区二区三区| 国产精品区一区二区三含羞草| 一区二区91美女张开腿让人桶| 好吊色欧美一区二区三区四区| 亚洲欧美成人一区| 动漫美女被爆操久久久| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 国产成人成网站在线播放青青| 国产高清精品一区二区| 99伊人久久| 一区二区三区视频|