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生產(chǎn)管理

濟(jì)寧6S推行與維護(hù)

作者:博為咨詢 日期:2025-04-07 人氣:360

主講老師: 宋志軍(培訓(xùn)費(fèi):2-2.5萬元/天)    


工作背景:
中國生產(chǎn)成本管控第一人清華大學(xué)MBA、美國管理協(xié)會PTT職業(yè)培訓(xùn)師廣東省企業(yè)管理培訓(xùn)協(xié)會理事寧波大學(xué)特聘《信用成本管控與價值分析》首席專家原東莞大野管理咨詢有限公司副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān) ...

主講課程:
精益生產(chǎn)系列工業(yè)1、《生產(chǎn)與運(yùn)營管理》2、《精益生產(chǎn)管理實戰(zhàn)與項目推行》3、《精益生產(chǎn)進(jìn)階提升訓(xùn)練營(中高層)》4、《PMC生產(chǎn)計劃與物料控制》5、《TPM全面設(shè)備維修保全...

宋志軍



  6S推行與維護(hù)課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 6S(5S)

課程目標(biāo):

掌握推進(jìn)6S管理重點(diǎn)與難點(diǎn),借鑒企業(yè)的經(jīng)驗,從中找到出口;

掌握實施6S管理體系的推行方法,實施方法,督促與維護(hù)審核方法與技巧;

使員工從觀念上認(rèn)識推行6S的必要性,養(yǎng)成一種習(xí)慣并積極地參與;

通過6S的推行和活動,從現(xiàn)場管理著手,找出差距,減少浪費(fèi),提升效率;

提高員工素質(zhì),明確努力方向;激發(fā)工作積極性,造就優(yōu)秀企業(yè)文化。


課程對象:

課程時間:2天/12H

課程大綱:


基礎(chǔ)篇

第一章正確認(rèn)識6S

收獲:打破固化思維,重新認(rèn)識我司的6S現(xiàn)狀

1.1破冰:大家談6S推行中的現(xiàn)存問題及困惑

1.2情景回顧,狀況呈現(xiàn)

1.3何謂6S活動

1.46S的起源、含義及其發(fā)展過程

1.5為何要導(dǎo)入6S

1.66S是改善的基礎(chǔ)

1.76S的推動順序

第二章6S內(nèi)容及理解

2.1整理——清理雜亂

提示語:快刀斬亂麻

整理的含義及目的

2.2整頓——定位管理

提示語:簡單最好

整頓的含義及目的

2.3清掃——清除污塵

古語:一屋不掃,何以掃天下

清掃的含義及目的

2.4清潔——保持乾凈

古語:無有規(guī)矩不成方圓

清潔的含義及目的

2.5素養(yǎng)——養(yǎng)成習(xí)慣

古語:十年樹木,百年樹人

素養(yǎng)的含義及目的

2.6安全——如何保護(hù)全員安全

提示語:安全責(zé)任重于泰山

安全的含義及目的

第三章6S推進(jìn)的誤區(qū)

3.16S推行很簡單

3.2工作太忙,沒有時間做6S

3.36S細(xì)節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)化管理會束縛員工的創(chuàng)造性思維

3.46S活動就是檢查

3.5公司已經(jīng)做過6S了

3.66S活動就是大掃除

第二部分落實篇

第四章6S推進(jìn)重點(diǎn)及案例

收獲:創(chuàng)新思維,正確理解6S在管理中的應(yīng)用

3.1整理推進(jìn)的重點(diǎn)及案例

整理推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟

做不好整理所導(dǎo)致的問題

空間是怎樣讓出來的

區(qū)分必需品和非必需品的實用方法

處理非必需品的方法

案例:某重型機(jī)械車間工具柜及貨架整理推進(jìn)

3.2整頓推進(jìn)的重點(diǎn)及案例

整頓推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟
整頓關(guān)鍵活動:分類、定位、標(biāo)示、歸位

整頓實施方法

案例:車間模治具及現(xiàn)場文件整頓案例

3.3清掃推進(jìn)重點(diǎn)及案例

清掃推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟

做不好清掃所導(dǎo)致的問題

如何杜絕污染源

清掃與產(chǎn)品品質(zhì)

清掃與設(shè)備管理

案例:機(jī)器設(shè)備的清掃點(diǎn)檢

3.4清潔推進(jìn)重點(diǎn)及案例

清潔推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟

做不好清潔所導(dǎo)致的問題

標(biāo)準(zhǔn)化建立

如何建立6S檢查體系

清潔工作的延伸

案例討論:規(guī)章制度為何難以執(zhí)行

3.5素養(yǎng)推進(jìn)重點(diǎn)及案例

素養(yǎng)推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟

素養(yǎng)提升的三大方向:知識、技能、態(tài)度

6S源于素養(yǎng),終于素養(yǎng)

提高員工素養(yǎng)的幾點(diǎn)作法

3.6安全推進(jìn)的重點(diǎn)及案例

安全推進(jìn)的重點(diǎn)及步驟

企業(yè)不安全現(xiàn)狀和不安全行為大掃描

做不到安全所導(dǎo)致的問題

安全管理“六到”原則

案例:現(xiàn)場安全隱患分析

第五章6S推進(jìn)的實務(wù)手法及案例

5.1日本工業(yè)企業(yè)的五現(xiàn)手法

5.2定置管理法推廣及實施案例

5.3目視、看板及顏色管理法推廣

5.4紅牌作戰(zhàn)及流動紅旗

5.55W1H思維方法及PDCA法

5.6實景拍照及攝像前后對比法

案例:某紙業(yè)公司(設(shè)備生產(chǎn)型)6S推進(jìn)方法詳解

第六章6S巡查與檢討

收獲:100%執(zhí)行,如何將6S活動落實到位

6.1沒有檢查就沒有執(zhí)行力

6.26S巡查的標(biāo)準(zhǔn)制定

6.36S巡查小組的建立及要求

6.4巡查結(jié)果公開及透明化

6.5如何將6S考核納入績效管理當(dāng)中

6.6問題改善和跟進(jìn)

6.7如何強(qiáng)化一線干部的問題意識

6.8如何培養(yǎng)員工的改進(jìn)意識及危機(jī)意識

6.9如何提升員工的執(zhí)行能力

6.106S成果發(fā)表會

案例分享:某臺資企業(yè)6S評分方法詳解

現(xiàn)場問題解答與合影留念

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