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銷售管理

濟(jì)寧狼性營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升訓(xùn)練

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:488

主講老師: 趙陽(珠海)(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
暨南大學(xué)MBA18年大客戶營銷專家10年外貿(mào)團(tuán)隊(duì)管理專家PTT國際職業(yè)認(rèn)證講師國家高級企業(yè)培訓(xùn)師多家企業(yè)戰(zhàn)略營銷顧問現(xiàn)任:珠海華亮電子(聯(lián)合創(chuàng)始人)董事總經(jīng)理曾任:...

主講課程:
《戰(zhàn)略營銷與決策》《大客戶戰(zhàn)略營銷與思維創(chuàng)新》《10個經(jīng)典營銷案例助力大客戶成交》《關(guān)鍵客戶關(guān)系管理與深度營銷》《市場洞察與競爭策略》《工業(yè)品銷售技巧與催款策略...

趙陽(珠海)



  狼性營銷團(tuán)隊(duì)業(yè)績提升訓(xùn)練課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 狼性營銷

課程目標(biāo):

從源頭選出狼崽,激發(fā)狼性,打造戰(zhàn)狼團(tuán)隊(duì);

了解狼性員工“帶刺”的特性,運(yùn)用高超管理藝術(shù),導(dǎo)向沖鋒;

掌握兵法,排兵布陣,能打仗,打勝仗,不斷攻克更高更險(xiǎn)的陣地;

論功行賞,學(xué)會分肉。


課程對象:營銷管理人員、一線營銷精英、策劃人員

課程時間:2天/每天6小時

課程大綱:


第一部分:狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)篇(本章解決心態(tài)、責(zé)任、目標(biāo)與內(nèi)驅(qū)力問題)

第一講:選出狼崽,培育狼性

狼和羊的區(qū)別(奮斗者VS勞動者)

良好的心態(tài)才會勇于承擔(dān)責(zé)任

怨婦心態(tài)

國母心態(tài)

構(gòu)建以奮斗者為本的狼性文化

相信自己

相信公司

相信產(chǎn)品

相信客戶

討論:“我”、“公司”、“客戶”怎么排位?

頭狼與狼群的最佳組合

主動性

概念思念

成就導(dǎo)向

影響力

堅(jiān)韌性

工具:人才評估五項(xiàng)素質(zhì)模型

第二講:目標(biāo)制定,導(dǎo)向沖鋒

制定目標(biāo)

從時間節(jié)點(diǎn)制定

年度

季度

月度

周計(jì)劃

從目標(biāo)類別制定

基本目標(biāo)

挑戰(zhàn)目標(biāo)

卓越目標(biāo)

任務(wù)分配

成熟市場分配方法

新興市場分配方法

潛在市場分配方法

視頻:從阿里銷售鐵軍看目標(biāo)達(dá)成

協(xié)同作戰(zhàn)

營銷力

產(chǎn)品力

交付力

管理四層站位

四層站位模型圖

點(diǎn)將

布陣

和客戶在一起

工具:能力評估模型

第三講:論功行賞,群狼吃肉

業(yè)績考核(論功)

業(yè)績考核注意事項(xiàng)

慢熱型業(yè)務(wù)員怎樣考核?

起伏型業(yè)務(wù)員怎樣考核?

案例分析:某銷售公司調(diào)整員工休息制度,員工有抵觸情緒,怎樣考核?

薪酬結(jié)構(gòu)(行賞)

常用薪酬模式

無責(zé)任底薪

責(zé)任底薪

底薪+固定比例提成

底薪+遞進(jìn)式提成

雙軌制+提成

固定底薪+年度分紅

華為薪酬包模式

第二部分:職業(yè)素養(yǎng)與商務(wù)溝通篇(本章解決基本禮儀、商務(wù)溝通、時間管理等問題)

第四講:營銷人員必備的技能與素養(yǎng)

做一個讓人“舒服”的人

1)第一重境界:相談甚歡

2)第二重境界:一見如故

3)第三重境界:相見恨晚

找到自己的優(yōu)勢

1)外向型營銷人員優(yōu)勢

2)內(nèi)向型營銷人員優(yōu)勢

承諾是金

小組討論:答應(yīng)過客戶的事情做不到怎么辦?

把重要的信息記錄下來

推銷與營銷的區(qū)別

1)單向使用與用戶體驗(yàn)

2)產(chǎn)品功能價(jià)值

3)產(chǎn)品有形價(jià)值

4)產(chǎn)品附加加值

戰(zhàn)勝恐懼,從“心”出發(fā)

1)三段心路歷程(V型、U型還是L型)

2)三個瓶頸(怕、沒話說、不會見招拆招)

3)面對拒絕的心里策略

第五講:商務(wù)溝通,讓客戶產(chǎn)生好感

商務(wù)溝通三要素

文字

語言

肢體動作

溝通游戲:抓機(jī)會、逃貧窮

問的藝術(shù)

1)封閉式提問

溝通訓(xùn)練:通過封閉式問題問出“我是誰”?

2)開放式提問

3)選擇式提問

溝通訓(xùn)練:通過6個問題識別一種動物?

4)問話的6種問法

問開始

問興趣

問需求

問痛苦

問快樂

問成交

聆聽技巧

1)用心聽

2)記筆記

3)重新確認(rèn)

4)建立信賴

學(xué)會使用最美的語言-贊美

1)察顏觀色(1.0-5.0眼神觀察法)

2)一句話打開客戶的話匣子的贊美技巧

3)情感投資,讓客戶虧欠的策略

實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:靈活運(yùn)用以下話術(shù)與客戶溝通

您說得很有道理

我理解您的心情

我了解您的意思

感謝您的建議

我認(rèn)同您的觀點(diǎn)

這個問題問得很好

我知道您這樣做是為我好

銷售技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練篇(本章解決市場布局、競爭策略、開發(fā)技巧、關(guān)系維護(hù)等問題)

第六講:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)-布局市場利器

業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)構(gòu)成六要素

1)客戶細(xì)分(我們選擇什么樣的客戶?)

2)極致產(chǎn)品價(jià)值(客戶為什么選擇我們?)

3)一句心動的廣告語(客戶興趣點(diǎn))

4)低成本觸達(dá)客戶(業(yè)務(wù)開發(fā))

5)成功的盈利模型(持續(xù)購買)

6)領(lǐng)軍人物與超人組合(點(diǎn)將布陣)

研討:業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)方案(研討-點(diǎn)評-輸出方案)

第七講:客戶競爭策略

差距與優(yōu)劣勢分析

工具:SWOT態(tài)勢分析

繪制客戶地圖

1)成熟市場

2)重點(diǎn)市場

3)潛在市場

4)觀看市場

客戶競爭策略

正面強(qiáng)勢策略

標(biāo)準(zhǔn)重組策略

規(guī)則重建策略

價(jià)值組合策略

案例:槍手博弈的思考

第八講:客戶開發(fā)策略

演練:怎樣將斧頭賣給小布什?

客戶開發(fā)流程

時間管理

后勤支持

鎖定目標(biāo)

收集資料

尋找突破口

劍走偏鋒

突顯產(chǎn)品優(yōu)勢

巧用保證

價(jià)值營銷

客戶價(jià)值

利潤

競爭力

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

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7*24小時服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為濟(jì)寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

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