久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线

管理技能

濟(jì)寧《高效時(shí)間管理課程大綱》

作者:博為咨詢 日期:2025-04-06 人氣:856

主講老師: 陳元方(培訓(xùn)費(fèi):1.5-2萬元/天)    


工作背景:
管理心理學(xué)資深講師清華大學(xué)總裁班特邀講師交大管理學(xué)院高級講師中國“執(zhí)行鐵軍”創(chuàng)始人平安銀行特聘營銷顧問營銷系統(tǒng)輔導(dǎo)落地高級顧問銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)營銷轉(zhuǎn)型專家鴻睿文化傳播有...

主講課程:
核心實(shí)戰(zhàn)課程《顧問式店面實(shí)戰(zhàn)銷售訓(xùn)練課程》《廠商共贏---實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商高速發(fā)展之道》《業(yè)績目標(biāo)達(dá)成百分百訓(xùn)練》《成交NO.1突破》《閃電式成交訓(xùn)練》《銷售人員的陽光心態(tài)》《職業(yè)化心態(tài)》經(jīng)...

陳元方



  《高效時(shí)間管理課程大綱》課程大綱詳細(xì)內(nèi)容

課程分類: 時(shí)間管理

課程目標(biāo):

通過學(xué)習(xí)本課程,您將能夠:

1、認(rèn)識時(shí)間管理的重要性,清晰自我時(shí)間管理的關(guān)鍵;

2、掌握科學(xué)的時(shí)間管理方法,靈活運(yùn)用時(shí)間管理技巧;

3、養(yǎng)成高效工作的習(xí)慣,有效分配管理時(shí)間,從而達(dá)到提升工作績效的目地。


課程對象:

課程時(shí)間:

課程大綱:


第一講:時(shí)間管理概述

1、算算我們的時(shí)間

游戲引入:假如現(xiàn)在你個(gè)人的生命處于0~100歲之間,接下來我們來玩一個(gè)游戲。

1)、測測你的時(shí)間安排是否合理。

2)、展示各位自己的時(shí)間價(jià)值。

3)、您是否有效的利用好了你的時(shí)間。

4)、你的時(shí)間價(jià)值是否和薪資匹配。

2、時(shí)間管理的意義

在你的一生中,能為你創(chuàng)造價(jià)值的有效時(shí)間非常少。而時(shí)間又是不可再生、不可儲存的資源,能夠用好你的時(shí)間,關(guān)系到你一生的事業(yè)成功和生活幸福。

1)時(shí)間管理發(fā)展史

A第一代:備忘錄

B第二代:時(shí)間進(jìn)程表

C第三代:輕重緩急

D第四代:個(gè)人管理

a)將時(shí)間用在重要的事情上

b)充分利用時(shí)間,減少浪費(fèi)

c)均衡發(fā)展

2)時(shí)間管理的核心

A價(jià)值管理

B習(xí)慣管理

第二講:時(shí)間管理的五個(gè)步驟

1、堵住時(shí)間漏洞——拖延時(shí)間的事?

1)常見的時(shí)間漏洞:無價(jià)值的活動

員工一天時(shí)間的打發(fā):

看雜志

網(wǎng)上聊天

玩手機(jī)

閑聊

不良的工作習(xí)慣:

a)無序放置文件或其他物品,導(dǎo)致經(jīng)常需要花時(shí)間找東西

b)拖延

c)工作不專心導(dǎo)致的低效率

d)工作無序

2)自我測試:你有哪些時(shí)間漏洞?

3)堵住時(shí)間漏洞的措施

a)不做無價(jià)值的事情

b)學(xué)會拒絕

c)讓你的文件和物品有序擺放

d)制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程

e)按計(jì)劃完成:1)工作不拖延

4)不分心

2、區(qū)分輕重緩急——為什么管理不善?

時(shí)間管理是一種能力,一種決定什么事情重要的能力

案例:一天中發(fā)生的事情:

打掃清潔、日常辦公、例會、培訓(xùn)、生產(chǎn)任務(wù)、接電話、部門溝通、整理貨品、吃飯、做工作計(jì)劃、貨品丟失、交接班……

工作價(jià)值LIST矩陣圖

工作價(jià)值矩陣事物分類表

學(xué)習(xí)并實(shí)踐用事物分類表

工作矩陣結(jié)果

關(guān)注重要的事:a時(shí)刻關(guān)注幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作任務(wù)

b時(shí)刻關(guān)注你的重要客戶

c多做對你未來發(fā)展有益的事

總結(jié):用有限的時(shí)間做最有價(jià)值的事情,你的人生將更加輝煌!

1、提高生產(chǎn)力——為什么效率低下?

為自己確定有激勵作用的目標(biāo)

為每項(xiàng)任務(wù)確定完成期限

有效利用黃金時(shí)間

勞逸結(jié)合,保持充沛精力

學(xué)會授權(quán)

學(xué)會利用現(xiàn)代化辦公設(shè)備

聰明地做事

2、制定周密的計(jì)劃(附加月、周、日計(jì)劃表格)

確定銷售目標(biāo)

制定年度行動計(jì)劃

年度總計(jì)劃

月計(jì)劃(月計(jì)劃表格、月計(jì)劃表的作用、制定月計(jì)劃的方法)

周計(jì)劃

日計(jì)劃

3、養(yǎng)成良好習(xí)慣——員工驅(qū)動力來源

準(zhǔn)備好適合自己的時(shí)間管理工具

每年都為自己設(shè)定目標(biāo)

每周留出一定時(shí)間規(guī)劃一周的活動

每天留出一定時(shí)間制定當(dāng)日計(jì)劃

嚴(yán)格遵守自己的時(shí)間計(jì)劃

第三講: 員工的溝通時(shí)間管理

讓溝通去對付時(shí)間:

1、溝通的方式

1)如何說話容易得到認(rèn)可?

2)怎樣溝通才最有效率?

3)溝通的面部與肢體助動

2、溝通管理

1)學(xué)會溝通中的授權(quán)

2)授權(quán)不等于棄權(quán)

3)讓人心悅誠服的溝通技巧

3、精力管理(根據(jù)計(jì)劃分配自己的精力)

4、PK作業(yè):如何最有效的提升計(jì)劃分配力

5、能力提升

互動答疑及課后作業(yè)布置

0
0
付款方式
×

關(guān)注我們:給團(tuán)隊(duì)賦能

微信咨詢

7*24小時(shí)服務(wù)熱線

180-3635-4458

電話:400-800-8516

地址:博為濟(jì)寧企業(yè)管理培訓(xùn)中心

E-mail:Bovor@bovorchina.com

博為咨詢_成為最受尊重的企業(yè)培訓(xùn)整體解決方案供應(yīng)商!

Copyright ? 2010-2025  博為咨詢?  All Rights Reserved.  ICP備案:蘇州博為盛世企業(yè)管理顧問有限公司  蘇ICP備17005821號-19  網(wǎng)站地圖

久热这里只精品99re8久_国产伦精品一区二区三区视频免费_国产精品美女久久久久av福利_亚洲看片网站_aaa级精品久久久国产片_亚洲精品欧美精品_国产一区精品在线_好吊色欧美一区二区三区四区_免费国产在线精品一区二区三区_精品国产_亚洲人成在线
日本视频一区二区在线观看| 日韩美女一区| 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品| 九9re精品视频在线观看re6| 国产精品成人一区二区三区| 亚洲第一在线综合在线| 一区二区三区国| 99精品国产高清在线观看| 女女同性女同一区二区三区91| 超碰在线97av| 97超碰在线播放| 久久精品日产第一区二区三区| 狠狠色综合欧美激情| 日韩中文字幕一区二区| 秋霞在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看| 国产日韩欧美精品| av噜噜色噜噜久久| 成人一区二区在线| 精品国产区在线| 精品国产免费人成电影在线观...| 国产精品国模大尺度私拍| 视频一区免费观看| 国产欧美一区二区三区另类精品| 免费观看成人在线| 日韩伦理一区二区三区av在线| 免费久久久一本精品久久区| 五月天久久狠狠| 国产精品xxx在线观看www| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美日韩一区二区三区在线视频| 国产一区视频观看| 99re国产在线播放| 成人黄动漫网站免费| 日韩欧美在线观看强乱免费| 亚洲欧美一区二区原创| 欧美色图亚洲自拍| 147欧美人体大胆444| 欧美午夜精品久久久久免费视| 国产一区二区三区免费不卡| 粉嫩av四季av绯色av第一区| 国产传媒一区| 免费久久久一本精品久久区| 精品中文字幕人| 亚洲免费不卡| 亚洲一区二区三区午夜| 国产日韩在线一区二区三区| 国产精品久久久久av福利动漫| 乱色588欧美| 一区二区91美女张开腿让人桶| 精品国产一区二区三区麻豆免费观看完整版| 天天久久人人| 高清国语自产拍免费一区二区三区| 国产女主播一区二区| 国产精品国产一区二区| www.久久久| 中文字幕欧美人与畜| 99在线视频首页| 国产日韩欧美二区| 91久久国产综合久久蜜月精品| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 精品一区二区三区视频日产| 动漫美女被爆操久久久| 免费看成人午夜电影| 久久精品一区二区三区不卡免费视频| 欧美日韩精品一区| 久久久久久久免费| 国产区一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三99| 国产成人av一区二区三区| 高清不卡一区二区三区| 鲁丝一区二区三区免费| 日本精品一区二区三区视频| 成人国产1314www色视频| 视频在线精品一区| 日本视频一区在线观看| 精品国产乱码久久久久久久软件| 裸模一区二区三区免费| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 都市激情久久久久久久久久久| 欧美成人一区二区在线| 免费久久99精品国产自| 在线精品日韩| 久久婷婷开心| 久久av一区二区三区亚洲| 欧美精品尤物在线| 欧美第一黄网| 欧美污视频久久久| 99九九电视剧免费观看| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品天美传媒| 色噜噜一区二区| 99国产视频在线| 中文字幕不卡每日更新1区2区| 99在线影院| 欧美精品中文字幕一区二区| 在线观看日韩羞羞视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 国内精品视频免费| 天天综合狠狠精品| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 51国偷自产一区二区三区的来源| 99在线高清视频在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线| 自拍另类欧美| 久久精品aaaaaa毛片| 激情久久av| 96久久精品| 一区二区三区四区免费视频| 最近看过的日韩成人| 在线观看一区欧美| 国产成人一区二区三区免费看| 欧洲精品国产| 欧美三级华人主播| 乱一区二区三区在线播放| 2014国产精品| 国产精品免费一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区av在线| 欧美一级二级三级九九九| 91pron在线| 亚洲一区二区在| 久久久福利视频| 天天综合狠狠精品| 电影午夜精品一区二区三区| 国产成人女人毛片视频在线| 日本在线成人一区二区| 欧美激情论坛| 久久国产精品精品国产色婷婷| 国产伦精品一区二区三| 亚洲成人精品电影在线观看| 亚洲欧美电影在线观看| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲精品高清国产一线久久| 在线看视频不卡| 久久影视中文粉嫩av| 日韩精品久久久毛片一区二区| 一区二区三区四区在线视频| 久久影视中文粉嫩av| 一区二区不卡在线| 国产亚洲第一区| 欧美在线激情| 97超级在线观看免费高清完整版电视剧| 国产精品一区二区免费| 99re视频在线观看| 精品免费日产一区一区三区免费| 亚洲视频导航| 亚洲一区二区三区欧美| 欧美精品成人一区二区在线观看| 日本一区二区三区视频免费看| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 久久手机视频| 欧美激情一区二区三区在线视频| 久久国产日韩欧美| 久久资源av| 国产伦精品一区二区三区在线| 奇米视频888战线精品播放| 一区二区三区四区欧美| 成人一区二区在线| 亚洲不卡中文字幕| 久久久久无码国产精品一区| 亚洲国产一区二区精品视频| 久久艹中文字幕| 国产精品乱码| 97在线电影| a级国产乱理论片在线观看99| 国产91社区| 正在播放亚洲| 在线视频一区观看| 91传媒免费看| 动漫一区二区在线| 成人黄色片视频网站| 国精产品99永久一区一区| 久久国产精品一区二区三区| 色狠狠久久av五月综合| 久久国产日韩欧美| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 精品日产一区2区三区黄免费| 相泽南亚洲一区二区在线播放| 成人欧美视频在线| 亚洲精品成人自拍| 牛人盗摄一区二区三区视频| 91国产在线免费观看| 在线日韩av永久免费观看| 5g国产欧美日韩视频| 成人午夜电影免费在线观看| 在线综合视频网站| 日本精品一区二区| 自拍另类欧美| 欧美乱偷一区二区三区在线| 97超碰最新| 欧美亚洲一级二级| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 97人人干人人| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 成人3d动漫一区二区三区91| 欧美韩国日本精品一区二区三区| 99热在线国产| 无遮挡亚洲一区| 欧美国产一二三区| 久久99精品国产一区二区三区| 一区二区三区偷拍| 国产99视频精品免费视频36| 日韩中文字幕av在线| 999久久久| 欧美专区一二三| 国产精品久久久一区二区三区| 色爱区成人综合网| 日本在线视频不卡| 精品欧美一区二区在线观看视频| 亚洲蜜桃在线| 亚洲午夜精品国产| 99一区二区| 久久久久久国产精品一区| 91免费版黄色| 欧美日韩高清免费| 一区二区免费电影| 亚洲国产精品毛片| 久久国产精品久久| 国产精品一 二 三| 欧美亚州在线观看| 日本在线视频不卡| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡精品| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产一区二区不卡视频| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 久久亚洲午夜电影| 综合网五月天| 精品国产乱码久久久久软件| 成人免费在线看片| 欧美精品尤物在线| 婷婷久久青草热一区二区| 精品一区国产| 成人欧美一区二区三区在线观看| 亚洲一区不卡在线| 亚洲午夜精品一区二区| 日本在线观看一区| 国产精品初高中精品久久| 国产日韩一区二区| 午夜精品视频在线观看一区二区| 伊人久久99| 午夜精品一区二区在线观看| 九九久久99| 成人黄色在线免费观看| 国产成人精品日本亚洲11| 欧美国产一二三区| 精品久久久久久乱码天堂| 欧美激情论坛| 欧美日韩一区二| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 久99久在线| 成人蜜桃视频| 成人h视频在线观看| 久久精品日产第一区二区三区精品版| 91精品婷婷国产综合久久蝌蚪| 96成人在线视频| 亚洲国产午夜伦理片大全在线观看网站| 永久久久久久| 97se在线视频| 成人av资源| 欧美亚州在线观看| 久久精品欧美| 久久亚洲一区二区| 日本精品一区二区三区高清 久久| 日韩免费电影一区二区三区| yy111111少妇影院日韩夜片| 99爱精品视频| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀| 超碰在线观看97| 国产成人精品日本亚洲11| 国产一区二区精品免费| 先锋影音欧美| 91沈先生播放一区二区| 九九九热999| 国内一区二区三区在线视频| 欧美日韩亚洲在线| 成人影片在线播放| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ| 亚洲一二三区精品| 成人欧美一区二区三区视频| 亚洲v国产v在线观看| 成人自拍视频网站| 国产麻豆日韩| 精品在线一区| 精品视频导航| 亚洲欧美一区二区原创| 岛国视频一区免费观看| 小说区图片区图片区另类灬| 中文字幕精品—区二区日日骚| 欧美精品亚洲精品| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精品一区二| 久久精品人人做人人爽电影| 亚洲v国产v| 欧美一区1区三区3区公司| 国产亚洲精品久久飘花| 成人黄色在线免费观看| 亚洲精品高清视频| 亚洲激情啪啪| 久久国产精品一区二区三区| 久久99国产精品| 国产精品国产精品| 国产高清不卡av| 欧美人与性禽动交精品| 激情欧美一区二区三区中文字幕| 久精品国产欧美| 精品国产免费一区二区三区| 日本一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩高清在线一区| 国产传媒一区| 中文字幕在线观看一区二区三区| 一卡二卡3卡四卡高清精品视频| 中国人体摄影一区二区三区| 国产高清自拍一区| 亚洲蜜桃av| 亚洲人成人77777线观看| 日韩妆和欧美的一区二区| 椎名由奈jux491在线播放| 亚洲开发第一视频在线播放| 99re视频在线| 国产欧美一区二区视频| 精品国产一二| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 91九色视频在线观看| 九色视频成人porny| 成人久久18免费网站漫画| 日韩av一区二区三区在线观看| 欧美成熟毛茸茸复古| 97欧洲一区二区精品免费| 精品免费二区三区三区高中清不卡| 亚洲一区二区高清视频| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 亚洲乱码一区二区三区| 国严精品久久久久久亚洲影视| 日韩欧美电影一区二区| 国产精品国色综合久久| 一区二区三区四区视频在线| 一区二区国产日产| 中文字幕99| 国产欧美日韩亚洲| 韩国成人动漫在线观看| 久久久av水蜜桃| 欧美日韩一区在线观看视频| 一区二区三区国| 日韩jizzz| 99视频在线免费观看| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 99久久精品免费看国产四区| 成人免费视频网站| 日韩亚洲一区在线播放| 一区精品在线| 精品国产日本| 51成人做爰www免费看网站| 自拍偷拍一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久蜜柚| 91久久精品一区二区别| 国产精品视频一区二区三区经| 一本色道久久综合亚洲二区三区| 亚洲日本japanese丝袜| 久久精品第九区免费观看| 国内精品二区| 亚洲精美视频| 乱色588欧美| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久99热只有频精品91密拍| 欧美久久久久久久| 91视频在线免费观看| 日韩电影免费观看高清完整| 国产精品一国产精品最新章节| 91嫩草视频在线观看| 亚洲看片网站| 精品欧美日韩在线| 日韩av不卡播放| 91香蕉视频在线下载| 在线观看一区欧美| 日本视频精品一区| 久久一区二区三区欧美亚洲| 99国产在线观看| 国产一区二区三区四区五区在线| 国产乱码精品一区二区三区不卡| 日本不卡在线播放| 痴汉一区二区三区| 成人免费视频观看视频| 国产精品久久久久久免费观看| 91传媒视频在线观看| 成人av男人的天堂| 久久综合中文色婷婷| 小说区图片区图片区另类灬| 99国精产品一二二线| 色女人综合av| 精品国产综合区久久久久久| 91视频免费在线观看| 日本精品国语自产拍在线观看| 精品国产一区二区三区久久久久久| 精品国产乱码久久久久软件| 亚洲视频导航| 国产二区不卡|